銀行社會招聘面試技巧

1 / 10銀行社會招聘面試技巧2016 銀行招聘考試面試資料：面試題目總結在做銀行面試自我介紹的時候，往往有兩種形式，一是口語自我介紹，一是書面作題。其實在做面試題的時候，一系列的解說都是對自己的詳細的自我介紹。以下是一些銀行面試題的總結，僅供參考。一：1、自我介紹； 2、選擇在此地工作的原因； 3、對于一項復雜的工作，會選擇獨自做還是和別人一起做； 4、對于社會實踐工作的一些詢問； 5、對于從柜面做起的想法。該行的面試問題不難，屬于常規(guī)問答。二：1、自我介紹+選擇該行的原因； 2、社會實踐詢問；3、選擇在市區(qū)工作的原因； 4、比別人有什么優(yōu)勢； 5、談到目前需要的是市場營銷人才，能不能接受； 6、若讓你向一個擁有很多銀行卡的客戶推薦新的銀行卡，你如何打動它？ 7、如果我是你的領導，開會的時候我一根接一根地抽煙，你會如何做？我如果不接受你讓我不要抽煙的建議，你會如何反應？ 8、介紹一下你所在區(qū)的特色？ 9、談到適應能力問題，問：舉例說明你的這一能力 10、銀行與證券公司有什么區(qū)別； 11、借記卡與貸記卡的區(qū)別2 / 10問題不僅撮克，而且主考官還反駁我的觀點，感覺有點像辯論，主要看你的反應能力。 三：1、自我介紹； 2、社會實踐的詢問+體會； 3、選擇崗位及理由； 4、獎學金詢問情況。 補充：專業(yè)不對口你，怎么看？今后的職業(yè)規(guī)劃？你為什么選擇交行？交行是最先上市的國內銀行；產(chǎn)品多樣化，創(chuàng)新能力強；發(fā)展有潛力，三季度的收入是 90 億，被調高評級,等等；因此我認為交行是具備高的發(fā)展?jié)摿Φ?，我能有機會加入這樣的銀行，我也可以隨之發(fā)展自己，獲得發(fā)展空間；交行的管培項目做得最早，最為全面，體現(xiàn)了對人才的重視，所以我愿意加入。交行是國企，你為什么不去外企？這樣的問題，關鍵是認清這兩者之間并無內在的沖突關系，將他們對立起來是沒有道理的。我將這類問題歸結為鄧小平的計劃經(jīng)濟和市場經(jīng)濟觀點。計劃與市場，不是社會主義與資本主義的本質區(qū)別同樣，我們找工作，國企與外企不是我們最為關注的問題，我們關注的，公司本身如何，能否為我們提供發(fā)展空間，我們能否為公司作貢獻，隨公司的發(fā)展而成長。你為什么選擇管培這個項目？3 / 10這樣的問題，一般可以歸結為兩個方面，1）我了解這個項目涵蓋的工作內容，我喜歡2）我具備做好這個工作的能力，是比較優(yōu)勢的理性選擇。拿交行為例，可以說，這個項目有輪崗，我可以全面接觸銀行業(yè)務，迅速積累經(jīng)驗；并且我符合這個崗位所需要的素質要求，我自信有能力可以做好。銀行面試技巧銀行招考面試中的八大重點測評要素銀行 HR 在進行面試的時候，對考生都有一套理性的測評要素，HR 會根據(jù)考生的具體情況做出評估，然后綜合各項得出結果。所以在準備面試的時候，一定要注意這些點，不要正好踩到坑，子。一、 綜合分析能力評估1可能是漫畫故事類問題，更可能是如何應付突發(fā)事項的問題，2-3 分鐘時間內迅速對合分析能力是否符合銀行的職業(yè)要求的標準。二、言語表達能力評估銀行是服務業(yè)，最核心的工作是做業(yè)務，需要跟各類不同類型的人打交道，所以就需要員工具有相當強的語言表達能力，能夠針對不同的客戶采用不同的方式、風格，4 / 10可以將自己的思想、觀點明確無誤地表達出來，最終讓客戶接受。1、語言表達能力的評估貫穿整個面試過程，從開口說話的那一刻開始，一直到閉嘴走出面試房間都是考核。2、評估的標準1)能夠正確理解考官的意思;2)語言表達口齒清晰，具有流暢性; 用詞準確、恰當、有分寸；3)內容有條理、富有邏輯性;4)他人能理解并具有一定的說服力，服他認可你的觀點。3、技巧：以總-分-自己在說什么。三、應變能力評估隨機應變，然后121)考生的壓力狀況，也就是看你的緊張程度;2)思維反應敏捷，不要反應慢半拍;3)情緒穩(wěn)定，保持微笑;4)考慮問題全面，分角度分層談論目標話題。四、組織計劃協(xié)調能力評估1、主要體現(xiàn)在職業(yè)規(guī)劃以及綜合類問題回答上5 / 102、評估標準1)根據(jù)題目情景，預見未來的要求、機會和不利因素，并作出計劃;2)看清沖突關系，合理調配/安置人、才、物等有關資源;3)根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠效果作出適當選擇;4)及時作出決策。五、人際交往的意識與技巧評估1 來的價值思想。2、評估標準1);2);3);4);5)六、自我情緒控制1、主要體現(xiàn)在無領導小組討論中與其他成員意見不一致的時候。2、評估標準1)在不同于自己的情境中，表情和言語自然，保持冷靜;2) 為了長遠或更高的目標，抑制自己當前的欲望。6 / 10七、求職動機與擬任職位的匹配性評估1、整體素質能力與銀行從業(yè)人員素質的匹配性2、評估標準1)考生素養(yǎng)是否符合銀行要求;2)興趣與崗位情況;3)對組織文化的認知與認同。八、儀表舉止評估1、考生外在的穿著打扮和言行舉止。2、評估標準1)穿著打扮是否得體;2)1、 自我介紹范文各位老師，下午好：今天能夠在這里參加面試，有機會向老師們請教和學習，我感到非常榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家。我是這次面試的第*號考生，*，蒙族。2016 年 7月，我畢業(yè)于*大學*學院*專業(yè)，在大學的四年里，我學習了經(jīng)濟學，管理學、金融學和法律的基礎知識。大學期間表現(xiàn)優(yōu)秀，曾獲得院級優(yōu)秀假期社會實踐論文。XX年寒假，我曾在福利院和養(yǎng)老院進行假期社會實踐，幫助7 / 10殘疾兒童補習功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個期間，我提高了與人溝通的能力，同時培養(yǎng)了良好的服務的意識。我性格開朗為人坦率，有責任感。同時我態(tài)度嚴謹、認真。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗，這種人生觀使我通常比較重視精神生活，比如：合作無間的工作伙伴和認可我的 工作環(huán)境。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種事業(yè)。 ”我認為這份工作能夠實現(xiàn)我的人生價值，希望老師們能夠認可我，給我這個機會，謝謝。2、 面試普遍問題大多的面試是圍繞自我介紹展開的提問，考官根據(jù)自我介紹的內容像聊天一樣問問題，假的東西不小心就會露餡哦，所以自我介紹盡量真實，且做一些準備，比如專業(yè)知識包括哪幾個方面。根據(jù)網(wǎng)上面試的基礎題，233 網(wǎng)校整理出一些考生普遍不好回答，一時之間想不出來的問題，但是問題盡量回答的真實一點，不然會給人造成一種背出答案的感覺。下面是一些套路：8 / 10你的缺點是什麼？我的缺點是與人接觸的時候沒有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠。還有就是說話比較直接，容易得罪朋友，但是說的都是實話，所以平常朋友們不會太過在意反而喜歡和我在一起。你的座右銘是什麼？我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。因為人往往害怕失敗，我們要善于在失敗中尋找成功的條件，而不是一味的推卸責任。你最最崇拜的人是誰？是我的母親。我的母親是一個勤勞樸實的工人，母親對我和姐姐的期望很高，并且一直無怨無悔的付出。在我讀高中的時候，父親失業(yè)，姐姐當時在上大學，母親一個人供 2 個孩子上學，很不容易，可想而知，母親付出了多大的艱辛和努力，并且要很大的毅力。你認為自己有什麼有點？以下給出兩種答案，任選其一或者綜合起來回答都可。答案一：我不認為自己有特別突出的優(yōu)點，在上學的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個“真”字。做事上我恪守“勤”的原則，不講條件9 / 10和待遇；處事上體現(xiàn)“真”字，真誠的待人接物，說真話，做實事。以上兩點我認為非常重要，而且這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面。 答案二：首先，我的在上學期間培養(yǎng)了與人溝通的能力和良好的服務意識。其次，我態(tài)度嚴謹、認真，能夠細致的完成瑣碎的事情。第三，我有責任感，上進心，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。以上 3 點我認為對銀行的工作很重要，是我的優(yōu)勢所在。你為什麼報考我銀行？首先，中國建設銀行成立于 1954 年，是具有良好歷史的一家銀行，早在 1961 年，鄧小平總書記就說過：“建設銀行的工作很重要，是為國家看門的。 ”其次，建設銀行擁有良好的管理機制。第三，建設銀行有培養(yǎng)人，鍛煉人，提高人的工作環(huán)境。