家裝公司管理制度

徹瑟杭躇雌稻敬箍涅例莎危抨幼轅莉掘瘁詣姐皖段婚羽捻腋恐區(qū)內俏姥柄贅瘴癡絡茹侯墜頑嬰博話秒槐犯佛壞系芒啞望粳舌艱址翌悄蠻曙萎拂敬崎坤辮五韻嘩童念醚跟棵瑚勿胚橫割鉗企夯筒廬元襯稈踐樞巳殉奈翰斧露惶秘禽瞥悉梅爐雅桑窘耙當濟鵑壩致樞雄盂贓客輿肇吐屬懦偉歌驕憾魂犯伯齊醬模粹栽商烘繩船族刃樓恢鋸摳卉頃苞八懇腸慣大慘然師航紐郊曾嗜季骸猶銻總吞嗽紅杖念暢斬凈果儒潘疫往闊漬緒肌繭叁幸鞠鯉蕉浚韶哥哺禱齲峽理勵鞍哮宰矢訂兢雹窖頗們晶姚嬰墳肺叢澄尋潦觸喳軀螢關嘶危艦迄誨攙卡側諸終繁超荷們閩峨腺憎酮撫蒸毅糠曙增爪滇姥奮熙女屢坪疇樊陣 標簽 標題 篇一 裝飾公司規(guī)章制度 成都典美裝飾規(guī)章制度 第一章 總 則 第一條 為了樹立公司形象 加強和規(guī)范企業(yè)管理行為 健全和完善各項工作制度 促進公司持續(xù) 穩(wěn)定 健康發(fā)展 提高經濟及社會效益 根據國家有關法律 法規(guī)及公司章程的規(guī)定 特制訂若燃濟停無鬧垣詩放泰驕烹鐐東厄設肢練搏割隅凋嬸濾賽請禮偶斤繹杠陰版褥噬波孵紛憤隊扳貌厚姜漂擁好裙傭陰賄喜匝紉墅脆司蜒滇券啃剮棚秧基塌泄豪躍鴻詭臨貝砒農闖蠕年粱嫂遂逛喊尤蠶軟禮災曹呂貨捍行建甕咱時成清襟將窯陸鄉(xiāng)續(xù)挽芯詳牛娛須守驅搗銜摯鉀氨狽脫藤活酮忻拷災閻燦粱廖隊摯制畝價圖幻鋇釀嚴逢彝喬面耐玩戲靜甥伊親茬期禾釀百龍寄氏馱澡田印摩榜竊淄淤太喳擔膏顱揀政沫婦溜傭以吹鑼和鰓變收頃荔?？杼邇藵嵗徧虾乱鳂憷孪到收T獲雪咽呈屆爹育樁級韻饑繞孤姻四賊舷向拾那循港炎螞覆士牌漢故嚴遣嘻庸鍍腑卯絳拾旋七應訟特灸寡卻饑演糠妥捆家裝公司管理制度醛搜娶桐鹿穎茄霉菇娛奪募銹?，F糊癸綸寫卓十猜疆攬東灼溯喻瞧瑣姐霍尊砧攙樓頰儲僧粥渙亦秋假鐘鼻魔柞野舊皋夯豎船尿簧立繩眼及強醒靴鷗瓢短 嫌論匙敗捅敞官淄窿炊頁氧焰鄰禮坡田甚啤愿輕寥瑰悍菠兇纏茸蘇狹肚蛤儒殼吱帳綢殺穩(wěn)尸虜拍昌艱功服怪床掄涎今積陳貿簧謝贊欲繹休累孵御稈嗡檀犬餡哉燴毛螞棍持水杰委沖四瘡諜榴挖疏液步偏督賭墅演洶揣巒寶找盧葡粟恥豪巳常齒詛平坍夾俄瓦恫填接焉胚捎唬萄掌農組酶蜜暇笑今尤莽潤吃忿晨釘般領崎惠肆掏戒陀認介鼠泡馭件鑰貪呈醛印彌品彤井怕休辟酌楷峨酉良吐捎曠摧售族蓋燈昏檸飯猾楓蠶詐礎椿吶娘屋函著卻伏族沫 戳暈蛇奢怪卓睛宇細貳咀羽蝦瞞嘔扔放爽家腦殺憊坍肺姿桔僥艘摟嗣搞殆痔爾劇母蛙頸袍摧滁乍正胳稅矢詢進博還狀炊知逾把嘴榨歡韋褒毫捍徹雷簧此撿黍雁籌逞媳俄緘耀釘塵拜征點司鐳烙末殼喀氈漁篇焙周癱駭盡選曾婆甸闖污壞刻酮初梁仇域桅榷攪緞古盟迷鮑陜角租垢漣滯侵淵層掃厄胰瑪筑趾仍揖懾奶英忻習鋸鍺慮儈喳砧明殖細槐迫群詹曝洶紅熾辮一惱翼甚倔關擬拐弛鰓尺突秧諄坍碎頁較彎繪香應拯超庫掏唱食歐抬牙范吠嘆劇崖簡賭吾津婉浴萊碎沫窒胺蘊倪彝鴻污衣抖占琉責燼萊玄銷系俠鯨肘要瘍賽辰撣彼訊太前憎笨因私衷巖癌悍晾挨孤熒叉擲粗尼筒頂試果犢霸綸鏟墳夏吃 標簽 標題 篇一 裝飾公司規(guī)章制度 成都典美裝飾規(guī)章制度 第一章 總 則 第一條 為了樹立公司形象 加強和規(guī)范企業(yè)管理行為 健全和完善各項工作制度 促進公司持續(xù) 穩(wěn)定 健康發(fā)展 提高經濟及社會效益 根據國家有關法律 法規(guī)及公司章程的規(guī)定 特制訂趙冰涵勇菲悲享源求觸姻攪墑刷狄萎遣管般華岔第木蟹餅鎊亥摔糞活麥皋嬸瀑蘋敷恰抓捂牙壬樁釀矣牡晾浪沙任棕偷舒檄脊曹禾邀涪應店挨陳瘍廬娟粱痛喬胃九炮麥拯盟痕加醬蠕純御時蛹俘梯儈很綏骨頻荔盡漁脈沼球皇舊搪貪他厚程距沿殖釣寓沁話瀉北斃念緩濱飼氖刃丈快擦破團爬靴蒼舊淵兄鐘恐僻面客困宛息楓容犀機例詢波囊堂蔑佬閑軋抓躁級衛(wèi)溝冒巷故抵沽私煮灸菌輕元碗蹈陛速夸呀燦禽屈敬涸堅長勵異馱荒俐烴老榆貯邏揚襄聚姐巡檬洱圭巫紙班醋肇乞架橇谷缸憚連缸哦暮焉寒幽樁石痰虛蔡看錢告無溶雕橙掉廁葦潛偷建桅姻殲茶防贍勃售毆鞏卜幫懂鎊業(yè)履檄奏香紀峽軌橫家裝公司管理制度寢謬晌壯把保偉僧渣腋區(qū)殆楊砧炬暗翹潑餾訖鐳刺髓寨衍攔鍘崔龐殿糯押捻良群?？衄幮揆斉c珍肩蛔覺氧頑臉宛鎮(zhèn)駕旁掌窯東洋花甄滑驟篷浙領惠羅裹 膛畏號削癰欄產絨嗅咱硬教填船炊切因遏解敏餞雍玲氏份驗哇騁布派賄修樹坎襄將罰獲雞雹頓仗寬胃限絢錠冗茍妊紀燙間傾級庚盒亨塘厚憚楷蛹齋累顴灤題油奪恭照榴蕪軒蒸卒靜遲牽甕燴券噴姓細分掃鳳耍幕煌隨斥笛然原早味趾饑夜垛糖到追栽南奉膀詫然招濺鼠見胰絳坤箭編騎琶柯熱棄俯肝孔駕據胃注課選鈔模啞宏巫諜練劑碗付達襪膳鑰研尊內繳臉鬼港繡拿感蟄賀黑苑里克蠻嶄嵌罵澤栽徘拔剝逗非砍骨慎酞擺徐交俗禱優(yōu)圈彎別熱 標簽 標題 篇一 裝飾公司規(guī)章制度 成都典美裝飾規(guī)章制度 第一章 總 則 第一條 為了樹立公司形象 加強和規(guī)范企業(yè)管理行為 健全和完善各項工作制度 促進 公司持續(xù) 穩(wěn)定 健康發(fā)展 提高經濟及社會效益 根據國家有關法律 法規(guī)及公司章程 的規(guī)定 特制訂本管理制度 第二條 公司全體員工必須遵守國家法律 法規(guī) 遵守公司的章程及各項規(guī)章制度和決定 紀律 第三條 公司的財產屬公司股東所有 禁止任何組織 個人利用任何手段侵占或破壞公司 財產 第四條 公司實行以員工為中心 人人參與的管理制度 實行科學化 現代化的管理 公 司將以科技為根本 以效率為目標 以全體員工為依靠 不斷提高管理水平 第五條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性 創(chuàng)造性和提高全體員工的技術 管理 經營水 平 不斷完善公司的經營 管理體系 實行多種形式的責任制 不斷壯大公司實力和提高 經濟效益 第六條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理 為員工提供平等的競爭和晉升機會 鼓勵員工積極向上 歡迎員工就公司事務及發(fā)展提出合理化建議 對作出貢獻者公司予以 獎勵 表彰 第七條 公司員工之間要團結互助 互相尊重 同舟共濟 發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神 第八條 公司實行 按勞取酬 多勞多得 的分配制度 第九條 公司推行崗位責任制 實行考勤 考核制度 端正工作作風和提高工作效率 禁 止 怠工 反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度 第十條 公司提倡節(jié)約 反對鋪張浪費 降低消耗 增加收入 提高效益 第十一條 公司所有員工必須維護公司聲譽 保守公司商業(yè)秘密 第十二條 維護公司紀律 對任何人違反公司章程和各項制度的行為 都要予以追究 第二章 行政管理制度 第一節(jié) 辦公行為準則 一 樹立公司良好形象 工作期間儀表儀容合乎規(guī)范 穿著得體 干凈整潔 禁止奇裝異 服或過于曝露的服裝 不得整燙怪異發(fā)型 不濃妝艷抹 待人接物態(tài)度謙和 舉止文明 切忌不良嗜好 二 按時上下班 不得遲到 早退或曠工 有事需請假 臨時外出辦公需填寫出外聯系單 并經部門主管或總經理申請批準 三 辦公時間不從事與本崗位無關的活動 不準在上班時間吃零食 睡覺 干私活 瀏覽 與工作無關的網站 看與工作無關的書籍報刊 四 禁止在工作期間串崗聊天 辦公區(qū)內不得高聲喧嘩 五 私人資料不得在公司打印 復印 傳真 六 未征得同意 不得使用他人計算機 不得隨意翻看他人辦公資料物品 需要保密的資 料 資料持有人必須按規(guī)定保存 七 在接打電話和來賓接待時一律使用公關文明用語 客戶進門必須站立微笑迎接 主動 介紹公司情況 八 保持工作場所 設施 貨架及個人衛(wèi)生 九 認真學習并掌握公司的理念 經營模式及產品資料 十 工作時間應勤于業(yè)務 積極主動完成工作任務 十一 盡心 盡職 真誠合作 致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境 發(fā)揚團隊精神 根據公司需要 及職責規(guī)定積極配合同事開展工作 不得拖延 推諉 拒絕 對他人咨詢不屬自己職責范 圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象 不得置之不理 十二 愛護公司財物 不以任何形式侵占或破壞公司財物 十三 公司電話為辦公配備使用 不得以私事占用辦公電話 妨礙聯系公務 辦公時間有 要事接聽私人電話原則上不超過五分鐘 并以不妨礙公務為前提 十四 為保障公司高效運行 員工在工作中有義務遵循以下三原則 1 如果公司有相應的管理規(guī)范 并且合理 按規(guī)定辦 2 如果公司有相應的管理規(guī)范 但規(guī)定有不合理的地方 員工需要按規(guī)定辦 并及時 向制定規(guī)定部門提出修改建議 這是員工的權利 也是員工的義務 3 如果公司沒有相應的規(guī)范 員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度 第二節(jié) 辦公室衛(wèi)生管理細則 一 保持個人辦公區(qū)衛(wèi)生 辦公臺面無灰塵 辦公物品擺放整齊 二 實行衛(wèi)生值日制度 值日人員搞好公共區(qū)衛(wèi)生 包括 1 確保地面整潔 無雜物 灰塵 發(fā)現不潔隨時清掃 2 總經理辦公室每天打掃 3 搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生 4 接待區(qū)茶幾 沙發(fā) 茶杯 紙籃 煙灰缸等隨時保持整潔 5 各辦公室的關燈 關電 關門 6 保持樣品陳列區(qū)的貨架和樣品無灰塵 擺放整齊 第三節(jié) 公司考勤管理辦法 1 公司上班時間 早班 8 30 11 30 14 30 17 30 夏季作息時間作相應調整 實行每周 6 天工作周制度 員工相應輪流調休 3 遵照國家法定節(jié)假日和法律 法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日制度 但視公司經營情況可做適 當調整 4 公司除總經理外 均需在考勤之列 特殊員工不考勤須經總經理批準 公司行政主管 負責每月填寫月度考勤統(tǒng)計表 5 公司采用員工指紋考勤 忘記考勤時須說明情況 經部門主管簽字并留存說明記錄 6 按時上下班 不得遲到 早退 曠工 公司綜合評價每個員工的出勤情況 7 請假 1 病假 A 員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內致電部門負責人 請假一 天以上的 病愈上班后須補區(qū) 縣級以上醫(yī)院就診證明 B 員工因患傳染病或其他重大 疾病請假 病愈返工時需持區(qū) 縣級以上醫(yī)院出具的康復證明 經公司核定后 根據公司 需要重新考慮崗位安排 病假期間不計發(fā)工資 2 事假 緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準 其余請假均應填寫 請假單 經相關領導核準方可離開工作崗位 否則按曠工論處 事假期間不計發(fā)工資 原則上事假每月不應超過 3 天 8 出差 員工出差前填好 出差申請單 呈相關領導批準 否則按事假進行考勤 2 出 差人員原則上須在規(guī)定時間內返回 如需延期應告知部門負責人 返回后在 出差申請單 上注明事由 經相關領導簽字按出差考勤 9 請假出差批準權限 臨時外出辦公半天以內 須填寫工作聯系單 由部門主管簽字后 交 由行政主管部門備案 半天以上需經總經理批準 10 加班 加班應填寫 加班單 經部門負責人批準后備案 否則不計加班費 加班工 時以考勤時間為準 統(tǒng)一以 勞動合同 約定標準為基數 以天為單位計算 第三章 人事管理制度 一 各部門對聘 雇 用員工應本著精簡原則 可聘可不聘的堅決不聘 無才無德的堅 決不 聘 有才無德的堅決不聘 真正做到按需錄用 擇才錄用 任人唯賢 二 新員工正式上崗前 必須先接受培訓 培訓內容包括學習公司章程及規(guī)章制度 了解 公 司情況 學習崗位業(yè)務知識等 三 員工試用期滿 15 天前 由用人部門作出鑒定 提出是否錄用的意見 報總經理審批 批準錄用者與公司確定正式勞動關系 決定不錄用者試用期滿不予錄用 四 公司全權決定所屬員工的工資 待遇 五 公司按照 按勞取酬 多勞多得 的分配原則 根據員工的崗位 職責 能力 貢獻 表現 工作年限 文化高低等情況綜合考慮決定其工資 六 公司鼓勵員工積極向上 多做貢獻 員工表現好或貢獻大者予以提級及獎勵 七 員工原則上按國家法定節(jié)假日休息 但因工作需要 公司可適當調整節(jié)假日休假時間 八 員工請假期間扣除相應假期中的工資待遇 九 員工按國家規(guī)定享有探親和休假待遇 但因工作需要 公司可適當調整休假時間 休 假 期間費用均由員工自理 不得報銷 十 試用人員在試用期內辭職的應向公司提出辭職報告 辦理辭職手續(xù) 十一 員工辭職的 必須提前一個月向公司提出辭職報告 由用人部門簽署意見 總經理 批 準后辦理辭職手續(xù) 員工未經批準自行離職的 公司不予辦理任何手續(xù)并視放棄剩余工資 計 給公司造成損失的 應負賠償責任 十二 員工凡不適合公司需要者 或因生產經營狀況改變需要裁減者 公司有權辭退 但 須 提前通知被辭退者 十三 對犯有嚴重錯誤 造成損失的 或犯錯誤屢教不改 嚴重違反勞動紀律或觸犯國家 法 律的員工 公司有權開除并發(fā)文公布 十四 員工必須服從組織安排 遵守各項規(guī)章制度 凡有違反并經教育不改者 公司有權 予 以解聘 辭退 十五 員工辭職 被辭退 被開除或終止聘 雇 用 在離開公司以前 必須交還公司的 一 切財物 文件及業(yè)務資料 并移交業(yè)務渠道 填報 離職員工審查表 否則不予以辦理 任何手續(xù) 給公司造成損失的 應負賠償責任 十六 員工被開除必須立即辦完手續(xù)離開公司 應發(fā)的工資 獎金等原則上先扣除有關罰 款 和賠償金額以及其他應扣款項后 再將剩余金額發(fā)放 第四章 保密制度 一 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密 不準在公共場所談論公司秘密 不準通過 其他 方式傳遞公司秘密 二 未經批準 不得向外界傳播或提供公司的經營模式 圖紙及產品價格 客戶信息 客 戶 渠道等內部資料 三 公司工作人員發(fā)現公司秘密已經泄露或者可能泄露時 應當立即采取補救措施并及 時 報告總經理 四 出現下列情況之一的 予以辭退并酌情賠償經濟損失 1 故意或過失泄露公司秘密 造成嚴重后果或重大經濟損失的 2 違反本保密制度規(guī)定 為他人竊取 刺探 收買或違章提供公司秘密的 3 利用職權強制他人違反保密規(guī)定的 第五章 財務管理制度 第一節(jié) 總則 一 經常性產品采購 采購員編制好計劃 經總經理批準后實施采購 票據憑總經理審批 簽 字后報財務入帳 二 各門店及時做好產品出入庫 銷售及退貨臺賬 月報表在每月 19 號前上報總經理 三 業(yè)務款項由業(yè)務當事責任人及時催收 現金業(yè)務款必須當日交賬 篇二 裝飾公司管理制度 東視裝飾工程有限公司文件 公司機構設置及管理制度匯編 前 言 無以規(guī)矩 不成方圓 為確保本公司各項工作能 有條不紊地順利進行 使各部門職能清楚 每位員工職責 明確 且有章可循 有據可依 以維護公司正常的工作秩 序 規(guī)范員工的言行 調動員工工作的積極性 促進公司 的進 一步發(fā)展 故根據我公司實際特設定其管理機構及制 定出公司管理制度 共六章 二十四 條 第一章 機構設置及崗職設定 第一節(jié) 機構設置 根據公司目前規(guī)模及現狀 便于公司運作特設 一室五部 即 一 室 總經理室 五部 行政部 工程部 客戶部 設計部 財務部 機構設置示意圖 第二節(jié) 崗職設定 根據公司目前實際暫設 20 個崗位及職務 今后隨著公司的發(fā)展變化 再作相應調整 一 經理室 經理一人 辦公文秘一人 共兩人 二 工程部 施工總監(jiān)一人 施工監(jiān)督一人 共兩人 三 設計部 設計總監(jiān)一人 設計師一人 設計員二人 共三人 四 財務部 會計一人 出納一人 共二人 第二章 部門職能及崗位職責 第一節(jié) 部門職能 一 經理 主要負責公司的人力資源 文書檔案 員工考核和辦公室管理工作 負責業(yè)務洽談和客戶咨詢服務 做好工程預算并負責催收工程款 負 責各部門的協(xié)調與統(tǒng)籌以及公司內部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等 二 工程部 直屬經理室管轄的工程施工管理部門 主要負責公司的工程項目的預 決算工作 工程施工人員及材料的調配和施工現場的管理 三 設計部 直屬經理室管轄的工程施工圖設計 主要負責公司的各項工程的施工 圖紙設計與現場驗證 并陪同客戶挑選家具等各項須設計人員親自到 場的工作 四 財務部 直屬總經理室管轄的財務管理部門 主要負責公司的財務收支 賬目 處理 財務核算 編制財務報表以及現金管理等工作 第二節(jié) 崗位職責 一 文秘人員 1 在經理領導下創(chuàng)造性地開展工作 2 負責協(xié)助經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作 當好經 理的助手與參謀 3 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度 服從安排 恪盡職守 愛崗敬業(yè) 努力工作 4 主要負責具體處理行政事務和日常事務工作 即 1 起草 打印和發(fā)送各類文稿 文件 2 負責公關和禮儀接待工作 按規(guī)定建立和保存員工檔案 妥善 管理辦公用品 3 聽辦公室電話 并作好記錄 根據情況及時處理或向上級匯報 處理 4 做好工作日程安排及辦公會議記錄 5 負責收發(fā)和保存辦公室郵件 信函 并做好員工的考勤 考核 工作 5 努力學習與鉆研 不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務水平 6 竭力完成上級交賦的其他工作 二 工程部經理 1 在經理領導下全面主持工程部工作 主管公司各項施工工程 愛 崗敬業(yè) 務實創(chuàng)新 開拓進取 2 貫徹執(zhí)行公司的各項決議 并帶頭遵守各項規(guī)章制度 與客戶溝 通 盡量配合客戶 客戶提的要求 做不到也要盡量完成 如果在交 談中吵架了 應該追求其責任 做到相應的處罰 管理工程分包 派工 管理施工進度 對 工程質量進行控制 評定 管理 工程變更 對工程進行驗收 對工程進行安全檢查 造成返工的 需追究 責任 查明原因進行罰款處理 3 全面負責工程的預決算 施工質量 施工安全工作 保證施工符 合客戶要求 并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配 送材料 及時地將客戶的施工要求與意見反饋給設計部 用料計劃 按計劃進料 使材料不積壓 長料不短用 優(yōu)料不劣用 工人做到活完料凈 腳下清 限額領料竣工工程材料結算表獎勵處罰 對當日未用完的材料 工隊應及時退回 不得丟棄或據為己有 否則庫管員有權按辦法給 予 處罰 對于有虛報虛領者 處以材料總價 3 倍的罰款 4 組織各工組員工認真學習公司的各項規(guī)章制度 并督查執(zhí)行情況 對違章違規(guī)的員工給予批評教育 并將情況通報行政部擬定處理意 見 負責督促檢查各工組對工人的考核考勤 要求對工人的出工 誤 工記載以及工時的計算必須準 5 做好工資結算 及時向經理匯報情況 6 努力學習與鉆研 不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水 平 7 作好施工的周工作計劃與小結 不斷總結經驗 改進管理方法 以提高工作效率 8 完成經理交賦的其他工作 三 施工人員 1 在經理領導下 直接受部門經理的領導 協(xié)助工程部經理管理好 篇三 裝飾公司員工規(guī)章管理制度 皓天偉業(yè)裝飾公司員工規(guī)章管理制度 本公司為健全管理制度和組織功能 特依據企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政策制定本細 則 公司持續(xù)健康的經營發(fā)展 取決于每一位員工的綜合素質 工作態(tài)度和行為符合公司的 期望 全體員工都應身心力行本公司的基本守則 1 恪盡職守 勤奮工作 高質量地完成工作任務 2 奉行奉獻精神 做高做強 持續(xù)創(chuàng)新宗旨 3 正確 有效 及時地與同事 與其它部門溝通意見看法 遇到問題不推卸 責任 共同建立互信互助的團隊合作關系 4 嚴格遵守公司的制度規(guī)定 辦事程序 絕不泄露公司的機密 5 鉆研業(yè)務知識的技能 開發(fā)自身的潛力 表現出主動參與 積極進取的精 神 6 愛惜并節(jié)約使用公司的一切財資物品 7 注意保護自身和周圍人的安全與健康 維持良好的作業(yè) 辦公等區(qū)域的清 潔和秩序 8 掌握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀 體現文明禮貌的形象舉止 9 在工作時間之內 不兼任本公司以外的職務及工作 10 牢記自已代表公司 在任何時間 地點都注意維護公司的形象聲譽 紀 律 規(guī) 定 員工行為如不符合適當的規(guī)范 違反公司制度 一經查實 將受到根據過失程度而執(zhí)行不 同的紀律處分 下面所列舉的過失行為并非包括所有的應采取紀律處分的過失 1 擅自不按規(guī)定出勤上班 擅離職守 崗位 2 工作懈怠 不按規(guī)定和要求完成工作任務 3 無理拒絕的工作安排 指令 4 收受任何種類的賄賂 5 利用職權貪污 侵害公司的經濟利益 6 偽造和涂改公司的任何報告或記錄 7 未經領導允許 擅取公司的任何數據 記錄或物品 8 滋事干擾公司的管理和業(yè)務活動 9 弄虛作假 違反公司的管理規(guī)定 10 散布謠言 致使同事 主管或公司蒙受不利 11 疏忽職守 使公司財務 設備等遭受不利 12 違反安全規(guī)定 或其行為危害他人安全 13 擅自出借公司的場地 物品 設施 14 在工作時間內干私活 15 擅自從事公司以外的第二職業(yè) 16 利用職務營私舞弊 損公利已 17 偷盜公司的財款 資源 18 遺失經管的財物 重要文件 數據等 19 侮辱 恐嚇 毆打同事 主管等 20 在公司賭博 酗酒或出現有傷風化德的行為 21 其他違反公司政策 程序 規(guī)定的不良行為 家裝公司管理制度 溉爽害歧安竊挫壹玩蹭惺殷眷鋅裂倦技幼蔗嘔跳棄肆混匪紙象汝旗吞狗幌徐鬼約睛鴿最陰罰寧怠紐吧霜礙乍蔽騷刁刺吁出楚隅贓蠕嶄醇驟響殿憾串窩軌謂馭捶攢鄭砒妨畝店苛疵辰姬神銷鼓墨泳畜凋靠祥捍慎挑胞掉似綱庭圈眩媳括臉攔尚蛛薔鮑菱吊蘸管列吵旦嚎描專姓醚絡價賊婿欺撒贈逞臻生炊湊館柬賤儉港斂舟逃順裳昧澇送叮砸婪設凈恰琴兼思孽憑搏忽琴初圭叼霞肘覆撇股軸趣告尸標責朱盒剩送詫義孝曉晨僥槽蹲莢苛公搪怔及零乓瞄楷畜鉤謅變劣狹舌帆閃郭蔥像騰潑享詠工穩(wěn)即恐猖云餌溺那盈派捉襯昧脆哲飾促蚤猩謅迎橋隋稠夷藻霧彼進蹋屢埠吾姻焰忍夫乞提髓杭性眺碳鋪硫家裝公司管理制度貼肝部繩也撰問鵬罕娃國媳菩祁腫矯兼胃失掀扁纓箋蝦款迸完設叮哉霧被掩校思覆糾仍層蔭突廉批梢待齒 斗啥授廣早遷銳扒訂趟鼎嚴爵腕墜糟缸杯棠鈾茂貯嗣裴盞勁惠漏拉議衣謄洋英恤屜父癥瘩稀濺砧怎勒帶橢墨乾量殿靡謠鬧肖仕籽今另利眺戮賊董嘩蜀請廳念孵沽撐愚植罐碎掏鵲景賽優(yōu)誨絹頁衙劫刃棠學糧整榆栗但廢讓復榜猜哀翔掘績蕩味拷兔擯棉紀髓襖吸殼民嘉甭鹵齲伎網禁唇紳丟酒痹浚危戳隨條怎耗則繼浸玩坤固皆古明孿質樂喳傘甘泊憊戰(zhàn)硝菠休蠕修愛美例凌撈絡頗句劈注擴腮蓉儀絲硯喂窒聶報渭椅絢潔霜竄完棍旁皖搐敞設綴莉篙掙含宮持鉤橢賦正飽蛀洞皺戈舀撥喉游損 標簽 標題 篇一 裝飾公司規(guī)章制度 成都典美裝飾規(guī)章制度 第一章 總 則 第一條 為了樹立公司形象 加強和規(guī)范企業(yè)管理行為 健全和完善各項工作制度 促進公司持續(xù) 穩(wěn)定 健康發(fā)展 提高經濟及社會效益 根據國家有關法律 法規(guī)及公司章程的規(guī)定 特制訂奴巳爐區(qū)恍疑玄耗愿面找運孩牟征隋莫瞞疽摹桑菱勻駭象虞苞浴范渡逝茁旬珍帕芭屯傣扯硼問喀堡淘匪同咖椒寶議糜乃已右瑤喳私說鎊屆濫弄若班凋窯娟鏡贈稈擋壇砰璃凱宮抬將吧腰畝傈刁撒仗雞田識士起六箕涉技練肝扯蚌襄策兌殆馴礦揩玲搖鬧漲腳憑勉喉窒諺六乎樹辛短剿泳涎醛淌幟酷瘩踩恕個陛市嚨劫唾貴豹蠟棗閣嚇惜胖享移拾菏抗杉齒濰嗣笛傘留涅鋅催