傳習(xí)所規(guī)章制度

目目 錄錄 一 傳習(xí)所主管崗位職責(zé) 二 傳習(xí)所講師職責(zé) 三 講師選聘制度 四 講師考核制度 五 講師獎懲及淘汰制度 六 備課制度 七 上課制度 八 傳習(xí)人員守則 九 傳習(xí)人員考勤制度 十 傳習(xí)質(zhì)量管理制度 十一 傳習(xí)檔案管理制度 十二 教材使用發(fā)放管理制度 十三 財務(wù)管理制度 十四 后勤管理制度 一 一 傳習(xí)所主管崗位職責(zé)傳習(xí)所主管崗位職責(zé) 1 負(fù)責(zé)組織 指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)所有人員進(jìn)行相應(yīng)的安全傳習(xí) 2 按規(guī)定配齊專 兼職講師 及時組織 選送符合講師 資格條件的人員參加師資 3 組織 指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)建立 健全各項傳習(xí)管理制度 二 傳習(xí)所講師職責(zé)二 傳習(xí)所講師職責(zé) 1 按指定的傳習(xí)計劃 認(rèn)真?zhèn)浜谜n 規(guī)范傳習(xí)行為 組 織好課堂紀(jì)律 2 按章行事 加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念 維護(hù)和保證傳習(xí)制度 權(quán)威性和嚴(yán)肅性 3 傳習(xí)講師要按照傳習(xí)基地排定的課程安排表按時間 到指定教室上課 不得隨意停課 4 關(guān)心和愛護(hù)傳習(xí)人員 尊重傳習(xí)人員人格 5 講師講課理論聯(lián)系實(shí)際 更新觀念 注重傳習(xí)效果 激發(fā)傳習(xí)人員的學(xué)習(xí)積極性 6 講師上課應(yīng)口述和手寫并重 板書整齊 使傳習(xí)人 員能做好筆記 7 傳習(xí)講師認(rèn)真回答傳習(xí)人員提出的問題 8 遵守傳習(xí)所的傳習(xí)管理制度 三 講師選聘制度三 講師選聘制度 一 選聘講師的基本原則 從市內(nèi)各大中醫(yī)院 知名中醫(yī)選聘經(jīng)驗豐富 理論水平較 高的人員擔(dān)任講師 堅持標(biāo)準(zhǔn) 公正合理 二 選聘講師的基本條件 1 熱愛傳習(xí)教育事業(yè) 熟悉有關(guān)政策法規(guī) 治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn) 學(xué)風(fēng)正派 教書育人 為人師表 2 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷 注意學(xué)科專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)配 備 年齡一般在 50 歲以下 3 在本學(xué)科內(nèi)具有堅實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識 并具有較豐富的傳習(xí)經(jīng)驗 4 較強(qiáng)的科研能力 能獨(dú)立地創(chuàng)造性地開展科研工作 取得一定的科研成果 5 能認(rèn)真履行講師職責(zé) 每年堅持上課 三 選聘講師程序 1 擬擔(dān)任講師的人員應(yīng)向本傳習(xí)所提出申請 并填寫相 應(yīng)的申報表格 2 本傳習(xí)所組織有關(guān)主管對申請者進(jìn)行篩選確定 四 講師考核制度四 講師考核制度 根據(jù)有關(guān) 師資管理 的要求 為搞好講師的 理論 實(shí) 踐 科研能力 等傳習(xí)工作質(zhì)量的考核工作 希望一方面加強(qiáng) 傳習(xí)管理工作 另一方面加強(qiáng)教育傳習(xí)的監(jiān)督工作 使講師考 核的工作任務(wù)真正落到實(shí)處 根據(jù)本傳習(xí)所的實(shí)際情況 特制 定講師考核制度如下 一 講師考核組織及成員 由本中心主管 中心主管 傳習(xí)相關(guān)人員組成 二 講師考核內(nèi)容 包括講師的德 能 勤 績方面 又分為五個項目來綜合 評定 考核內(nèi)容主要包括 傳習(xí)工作量 傳習(xí)效果 學(xué)生評議 同行評議 主管評議 實(shí)踐能力 科學(xué)研究 工作態(tài)度方面 三 講師考核的打分標(biāo)準(zhǔn) 1 傳習(xí)工作量的多少 滿分為 15 分 2 傳習(xí)效果的三個方面 滿分為 50 分 其中 1 學(xué)生評議 滿分為 10 分 2 同行評議 滿分為 20 分 3 主管評議 滿分為 20 分 3 實(shí)踐能力 滿分為 15 分 4 科學(xué)研究和論文發(fā)表情況 滿分為 10 分 5 工作態(tài)度是否端正 滿分為 10 分 五 講師獎懲及淘汰制度五 講師獎懲及淘汰制度 為嚴(yán)肅工作紀(jì)律 規(guī)范傳習(xí)秩序 充分調(diào)動講師傳習(xí) 科 研及其它社會工作的積極性 確保傳習(xí)任務(wù)圓滿完成 特制定 講師獎懲制度如下 1 凡是在授課過程中 違反傳習(xí)管理規(guī)程 造成傳習(xí)差 錯的 初次提出警告 情節(jié)嚴(yán)重的撤換講師 2 在傳習(xí)過程中 凡是檢查出講師工作消極 敷衍了事 工作質(zhì)量低 不負(fù)責(zé)任者 予以警告 3 在傳習(xí)檢查過程中 凡是傳習(xí)資料缺項或質(zhì)量較低者 予以警告 4 凡參加教科研活動并有成果鑒定 發(fā)表論文 出版著 作的酌情予以獎勵 5 凡制作教具 實(shí)驗器材或進(jìn)行傳習(xí)方法改革并成效顯 著的 酌情予以獎勵 6 凡自制課件 電子講義并應(yīng)用較好者 酌情予以獎勵 7 凡在傳習(xí)中表現(xiàn)突出 有重大貢獻(xiàn)者 酌情予以獎勵 8 凡是承擔(dān)本職工作以外的工作 且工作量較大并完成 較好者 酌情予以獎勵 六 備課制度六 備課制度 1 認(rèn)真貫徹落實(shí)本中心各項方針政策 按照傳習(xí)大綱和 傳習(xí)計劃的要求進(jìn)行備課 2 認(rèn)真鉆研教材 掌握系統(tǒng)知識 針對傳習(xí)對象做到備 課有明確的傳習(xí)目的 有步驟 有重點(diǎn) 3 備課要做到結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況 做到有針對性 有效 性備課 4 加強(qiáng)對新技術(shù) 新設(shè)備等有關(guān)知識的學(xué)習(xí) 了解 使 授課內(nèi)容能跟上現(xiàn)代安全技術(shù)發(fā)展的步伐 推動本中心傳習(xí)技 術(shù)不斷進(jìn)步 5 在講師獨(dú)立鉆研教材的基礎(chǔ)上 有計劃地組織必要的 集體備課 以完成各知識的銜接 堅決杜絕無教案授課 6 積極推廣多媒體傳習(xí) 廣泛收集多媒體傳習(xí)素材 掌 握多媒體課件的制作方法 做好電子教案制作工作 七 上課制度七 上課制度 1 嚴(yán)格執(zhí)行傳習(xí)計劃 按規(guī)定進(jìn)度授課 不缺課 不隨 意按課 2 上課要講清基本概念 注意知識的系統(tǒng)性 科學(xué)性和 完整性 做到層次清楚 深入淺出 便于傳習(xí)人員理解和記憶 3 貫徹精講多練的原則 重視案例分析 使傳習(xí)人員通 過分析案例的辦法 提高借鑒的能力 4 上課必須有教案 不上無準(zhǔn)備之課 5 課堂傳習(xí)必須預(yù)防缺漏 當(dāng)堂鞏固 注重板書 讓傳 習(xí)人員做好記錄 以便復(fù)習(xí)與考試 6 做好傳習(xí)人員的上課考勤工作 7 正確操作多媒體傳習(xí)設(shè)備 愛護(hù)好傳習(xí)儀器設(shè)備 八 傳習(xí)人員守則八 傳習(xí)人員守則 1 嚴(yán)格遵守本中心各項規(guī)章制度 服從主管 講師和后 勤人員的管理 2 上課不遲到 不早退 不曠課 有特殊情況不能聽課 者 須辦理請假手續(xù) 3 遵守課堂紀(jì)律 上課專心聽講 認(rèn)真學(xué)習(xí) 不看與上課內(nèi) 容無關(guān)的報刊雜志 不交談聊天 不在課堂上打 接手機(jī) 4 尊敬講師和工作人員 團(tuán)結(jié)傳習(xí)人員 禮貌待人 5 自覺遵守考紀(jì) 維護(hù)良好考風(fēng) 考試時不交頭接耳 互通 答案 違者取消考試資格 6 講文明 講衛(wèi)生 在本中心及課堂內(nèi)不穿背心 拖鞋 不吸煙 不隨地吐痰 不亂扔垃圾 自覺維護(hù)教室 及中心清 潔衛(wèi)生 7 愛護(hù)教具 課桌 課椅 等一切公物 若有損壞 照 價賠償 8 節(jié)約用電 節(jié)約用水 嚴(yán)禁浪費(fèi) 9 嚴(yán)禁酗酒 賭博 嚴(yán)禁聚眾鬧事 打架斗毆 若有違 反 按 中華人民共和國治安管理處罰條例 追究其相應(yīng)責(zé)任 九 九 傳習(xí)人員考勤制度傳習(xí)人員考勤制度 1 傳習(xí)人員參加傳習(xí) 必須做到不遲到 不早退 不曠 課 因事 因病不能上課 必須事先履行請假手續(xù) 2 傳習(xí)人員請假由本人事先向主管遞交書面申請 一天 以內(nèi)經(jīng)主管批準(zhǔn) 超過兩天需經(jīng)中心主管批準(zhǔn) 病假必須有醫(yī) 院出具的病假條 因公請假必須有單位證明或經(jīng)主管同意的假 條 3 傳習(xí)人員的考勤由傳習(xí)講師或綜合部負(fù)責(zé) 主管進(jìn)行 抽查 5 傳習(xí)人員的出勤情況根據(jù)需要不定期地公布 傳習(xí)班 結(jié)束后 綜合部做好統(tǒng)計 中心以書面形式通報到傳習(xí)人員所 在單位 十 傳習(xí)質(zhì)量管理制度十 傳習(xí)質(zhì)量管理制度 1 凡承擔(dān)本傳習(xí)所傳習(xí)的講師 均應(yīng)根據(jù)年度計劃做好 各工種備課 均應(yīng)在開課前備好課 備課做到五備 即 備大 綱 備教材 備對象 備重點(diǎn)難點(diǎn) 備考點(diǎn) 2 講師必須認(rèn)真撰寫教案 準(zhǔn)備電子課件 3 傳習(xí)管理人員不定期地認(rèn)真對照大綱 課表 教案和 授課小結(jié) 進(jìn)行檢查 發(fā)現(xiàn)問題及時向傳習(xí)老師指出 對優(yōu) 秀和較差者 在月度考核時給予相應(yīng)的獎懲 4 課堂傳習(xí)規(guī)范 突出實(shí)用性 落實(shí) 從生產(chǎn)到科學(xué) 從科學(xué)到安全 理念 按規(guī)定對傳習(xí)人員進(jìn)行管理 對不聽講 不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的 及時通知主管進(jìn)行教育和處理 5 組織傳習(xí)人員對授課情況進(jìn)行評價 如實(shí)客觀地反映 傳習(xí)老師的優(yōu)缺點(diǎn) 同時找五人以上的傳習(xí)人員進(jìn)行座談 認(rèn) 真聽取傳習(xí)人員的意見和建議 對授課好的要組織大家學(xué)習(xí) 對缺點(diǎn)突出的要及時告知 并要求及時改正 十一 傳習(xí)檔案管理制度十一 傳習(xí)檔案管理制度 1 嚴(yán)格按 檔案法 管理 依法辦事 2 傳習(xí)檔案實(shí)行統(tǒng)一主管 分級管理的原則 維護(hù)檔案 完整與安全 便于社會各方面利用 3 檔案管理建立科學(xué)的管理制度 職責(zé)分明 責(zé)任到位 4 各門 各類 各種載體的檔案 從立檔 歸檔 保管 到銷毀 實(shí)行動態(tài)管理 規(guī)范操作 5 檔案的利用和公布 必須符合法定程序和局里的有關(guān) 規(guī)定 簡化手續(xù) 提供方便 利用未開放檔案 按有關(guān)主管部 門的規(guī)定 未經(jīng)同意 任何組織和個人無權(quán)公布 6 檔案管理的法定職責(zé)落實(shí) 依法自律 依法監(jiān)管 十二 教材使用發(fā)放管理制度十二 教材使用發(fā)放管理制度 1 根據(jù)傳習(xí)計劃 教材統(tǒng)一由本傳習(xí)所訂購 或經(jīng)本傳 習(xí)所同意訂購其推薦的教材 2 教材存放于中心資料室 安排人員專管 建立教材入 庫 出庫 臺帳 做到賬物相符 3 教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況 及時提出教材訂 購計劃 4 開班前一天 主管根據(jù)各班傳習(xí)人數(shù) 到資料室領(lǐng)取 教材 5 教材出庫時 必須填寫教材領(lǐng)用登記表 填表要求字 跡清楚 數(shù)量準(zhǔn)確 不隨意涂改 6 開班后第四天 主管必須將發(fā)放后多余教材退回資料 室 7 教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫教材 及時結(jié)算教材款 十三 財務(wù)管理制度十三 財務(wù)管理制度 1 傳習(xí)所設(shè)立會計一名 出納一名 負(fù)責(zé)傳習(xí)所的日常 賬務(wù)管理 2 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育 財經(jīng)方針政策和法規(guī) 運(yùn)用科 學(xué)的管理方法 合理安排 使用傳習(xí)經(jīng)費(fèi) 認(rèn)真貫徹 會計法 和 財政法規(guī) 3 建帳 記賬 算賬 報賬等工作做到了手續(xù)齊全 數(shù) 字準(zhǔn)確 存檔規(guī)范 4 出納負(fù)責(zé)辦理支票和各項費(fèi)用報銷工作 會計負(fù)責(zé)各 項開支的記賬工作 5 嚴(yán)格執(zhí)行事前申請 事后報銷制度 不符合規(guī)定的不 予支付 6 定期向本中心報告工作和財務(wù)狀況 7 依照法律法規(guī)和財政主管部門的規(guī)定建立本中心的財 務(wù) 會計制度和財產(chǎn)管理制度 保證會計資料合法 真實(shí) 準(zhǔn) 確 完整 主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督 并在每 一會計年度終了時做出財務(wù)會計報告 十四