關(guān)于公務(wù)員法執(zhí)行情況的自查報告[范本]

關(guān)于公務(wù)員法執(zhí)行情況的自查報告 市人社局、公務(wù)員局： 自公務(wù)員法頒布實施以來，市環(huán)境保護局按照上級的部署，認真組織全局干部學習公務(wù)員法，深入開展公務(wù)員法的實施工作，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，較好地完成了公務(wù)員法實施過程中的各項工作，取得了一定成效。現(xiàn)對我局實施公務(wù)員法的情況進行全面自查，并將自查情況報告如下： 一、公務(wù)員法學習宣傳情況 公務(wù)員法是建國以來我國第一部干部人事管理的綜合法律，是貫徹依法治國方略的重要舉措，對于健全機關(guān)干部人事管理法律體系，實現(xiàn)干部人事的依法管理，具有重要意義。為做好公務(wù)員法宣傳、實施工作，營造學習貫徹這部法律的良好氛圍，我局結(jié)合實際，制定了切實可行的工作方案，為公務(wù)員法的順利實施做好各項準備工作。一是成立局公務(wù)員法實施工作領(lǐng)導小組。局黨組書記、局長任領(lǐng)導小組組長，其他局領(lǐng)導任領(lǐng)導小組成員，負責組織協(xié)調(diào)并具體抓好實施工作的落實，局辦公室落實專人負責具體事宜。二是組織開展實施公務(wù)員法的宣傳動員、骨干培訓和全員輪訓工作。為使全局人員掌握如何在新的法律框架下從事公務(wù)，了解公務(wù)員法有關(guān)知識和各項制度創(chuàng)新，進一步規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能。我們采取多種形式學習宣傳公務(wù)員法。如：舉辦公務(wù)員法講座，邀請法律專家、學者對該法進行宣講和輔導，加深對該法的理解；在“瀘州環(huán)保網(wǎng)站上”添加相關(guān)的知識和理論文章；訂購相關(guān)資料發(fā)放給干部職工，做到人手一冊，便于學習；參與市普法辦組織的公務(wù)員法網(wǎng)上知識競賽活動；參加市人事局組織的公務(wù)員法培訓班等。 同時，我局新編印的制度匯編內(nèi)，對相關(guān)的人事管理制度也進行了詳細的規(guī)定，內(nèi)容涵蓋了激勵、考核、福利待遇等多個方面，為我局內(nèi)部管理的進一步規(guī)范提供了制度上的保障。 二、公務(wù)員考試錄用情況 按照“公開、公平、公正”和“擇優(yōu)錄用”的原則，2016年，我局面向基層公開招考，從區(qū)縣選拔了2名優(yōu)秀人才進入市環(huán)保局機關(guān)工作；2016年，我局面向全國，從公務(wù)員隊伍中考調(diào)了8名優(yōu)秀人才進入我局下屬的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊工作。 三、公務(wù)員登記、競爭上崗、遴選情況 1、公務(wù)員登記情況。根據(jù)相關(guān)要求，我局嚴格依法依規(guī)對局在編干部統(tǒng)一進行公務(wù)員登記。經(jīng)查，我局不存在未經(jīng)統(tǒng)一考試進入機關(guān)的工作人員，公務(wù)員登記工作結(jié)束后已對局符合登記條件的工作人員進行了全面徹底的清理，未發(fā)現(xiàn)有錯登記、漏登記的現(xiàn)象，并根據(jù)上級部門的要求對這次登記工作情況進行了全面細致的總結(jié)。2016年，我局完成了下屬的環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊參照公務(wù)員法管理人員的登記工作，沒有錯登記、漏登記的現(xiàn)象。 2、競爭上崗情況。2016年，我局對下屬中的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊的4名副科級中層干部進行了競爭上崗工作，選拔出4名德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J的年輕人；2016年上半年，我局又對市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊空缺的2名副支隊長公開進行競爭上崗，2名優(yōu)秀的年輕中層干部得到領(lǐng)導和職工的一致認可，進入了領(lǐng)導崗位。公務(wù)員法實施以來，我局在基層開展的兩次公開競爭上崗工作均圓滿結(jié)束，進一步推進了我局人事制度改革人步伐。 3、遴選情況。2016年，我局從區(qū)縣遴選了2名優(yōu)秀人才進入市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊工作；2016年，從區(qū)縣遴選了4名優(yōu)秀 人才進入市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊工作；2016年，從區(qū)縣、市級其他部門遴選2名優(yōu)秀人才進入市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊工作，從市局下屬單位遴選5名優(yōu)秀人才進入局機關(guān)工作。在遴選公務(wù)員的工作中，我們本著“德才兼?zhèn)洌罕姽J，注重實績”的原則，沒有任何違法公務(wù)員法及其他管理規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。 四、公務(wù)員考核獎勵情況 1、考核情況序號 項 目 2016 2016 2016 2016 2016 1 參加考核人數(shù) 18 21 21 21 21 2 優(yōu)秀等次人數(shù) 2 3 3 3 3 3 稱職等次人數(shù) 16 18 18 18 18 4 基本稱職等次人數(shù) 無 無 無 無 無 5 不稱職等次人數(shù) 無 無 無 無 無 6 連續(xù)兩年不稱職等次人數(shù) 無 無 無 無 無 2、獎勵工作情況。按照規(guī)定，申請市財政局對當年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的公務(wù)員發(fā)放獎金。 五、公務(wù)員培訓情況 1、制定相應的培訓制度。我局對相關(guān)的人事管理制度也進 行了詳細的規(guī)定，內(nèi)容涵蓋了激勵、考核、福利待遇等多個方面，為環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)部管理的進一步規(guī)范提供了制度上的保障。 2、加大培訓力度。我局一向高度重視人才培養(yǎng)工作，特別是近兩年，我局在市環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)開展創(chuàng)建“學習型黨組織、服務(wù)型機關(guān)”工作，通過讀書活動、崗位比武、開展調(diào)研等形式，不斷加強干部職工的政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟知識、環(huán)保業(yè)務(wù)知識等方面的培訓，著力培養(yǎng)一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風正”的環(huán)境保護干部隊伍。 六、其他 2016年以來，我局未出現(xiàn)公務(wù)員處分、申請控告及辭退情況。 七、有效作法 1、注重人才選拔。針對在較長一段時期內(nèi)環(huán)保人才短缺的現(xiàn)象，我局積極搭建引才平臺，相繼出臺了人才培訓計劃和人才引進計劃，有針對性的培養(yǎng)、引進我市環(huán)保工作緊缺專業(yè)人才。大力創(chuàng)建良好的引才渠道，打破選拔地域限制，通過面向全國各級公開選調(diào)機關(guān)公務(wù)員、面向全社會直接考核聘用優(yōu)秀碩士研究生、面向基層選拔優(yōu)秀在職人員等途徑，積極引進優(yōu)秀人才。引才過程中，局黨組嚴把準入關(guān)，針對部分緊缺崗位要求,有針對性地設(shè)置人才引進條件。近年來，我局通過公開遴選、公開招考、直接考察等方式，選拔了20多名專業(yè)人才充實環(huán)境監(jiān) 察執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)測保護一線。目前，市環(huán)保系統(tǒng)共有博士研究生1名、碩士研究生12名，本科學歷以上占總職工人數(shù)的%。全局干部隊伍進一步專業(yè)化，全局共有環(huán)保相關(guān)專業(yè)人員39名，占全體職工的%。 2、創(chuàng)新人才培養(yǎng)。根據(jù)環(huán)保工作實際，創(chuàng)新人才交流途徑，加大人才培訓力度，努力提高環(huán)保人才的能力素質(zhì)。一是加大上掛下派。先后選拔2名優(yōu)秀干部到環(huán)保部西南督查中心、省環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法總隊鍛煉，從區(qū)縣環(huán)保局選拔了5名新任環(huán)保干部、領(lǐng)導班子成員到市局機關(guān)、市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊上掛鍛煉，選派了1名局機關(guān)新進人員下派到執(zhí)法一線、6名業(yè)務(wù)骨干下派到區(qū)縣環(huán)保局或主要經(jīng)濟部門掛職鍛煉，使他們在不同的崗位得到培養(yǎng)。二是組織專題培訓。邀請環(huán)保部西南督查中心、省環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法總隊業(yè)務(wù)骨干進行授課，內(nèi)容涉及環(huán)保法律法規(guī)、重點行業(yè)現(xiàn)場監(jiān)察要點、環(huán)境應急處置、現(xiàn)場執(zhí)法采樣規(guī)范、證據(jù)的收集與固定等28個專題，提高環(huán)保人才業(yè)務(wù)能力。三是開展技能比武。組織開展“瀘州市環(huán)境監(jiān)測技術(shù)大比武”，通過環(huán)境監(jiān)測理論知識和環(huán)境監(jiān)測操作技能比賽，進一步提高我市環(huán)境監(jiān)測技術(shù)水平。我局參加全省比賽的兩名選手，以優(yōu)異的成績脫穎而出，進入全省八強，參加了全國“大比武”。四是舉辦學術(shù)研討。圍繞推進環(huán)保監(jiān)管和技術(shù)創(chuàng)新，組織開展學術(shù)研討，完成了國家環(huán)保部委托的小型三產(chǎn)排污申報和排污費征收簡易程序