2016縣半年工作總結范文

2016縣半年工作總結范文 上半年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確 領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極為領導服務，為基層 服務，為群眾服務，當好參謀助手，狠抓工作落實，保證了 政府機關的高效運轉，有力地維護了全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定 大局。 一、抓學習，重創(chuàng)新，隊伍素質有了新提高 半年來，我們始終把建設一支政治合格、素質過硬、廉 潔奉公、樂于奉獻的干部隊伍作為辦公室的基礎工程來抓， 通過行之有效的措施，隊伍建設取得明顯成效。一是完善學 一是完善學 習制度。 習制度。利用辦公室全體干部會議、黨員民主生活會等多種 形式，采取個人自學和集中學習相結合的方式，組織干部學 習理論以及中央和省、市、縣黨委、政府的重大決策和方針、 政策。要求辦公室干部每季度讀完一本辦公室指定的書籍， 并提交 2000 字以上讀書學習筆記和一篇 1500 字以上的學習 心得體會。二是創(chuàng)新學習方式。積極組織干部學習法律、公 二是創(chuàng)新學習方式。 二是創(chuàng)新學習方式 文寫作等知識，提高業(yè)務及綜合技能。同時，結合建黨 90 周年，由辦公室統(tǒng)一購買中國共產黨歷史書籍，統(tǒng)一配 發(fā)學習筆記本， 組織開展 “學黨史、 知黨情、 感黨恩、 跟黨走 ” 讀書活動。 月和 6 月分別組織辦公室干部到革命老區(qū)紅安、 4 麻城和革命圣地延安開展 “追尋紅色足跡、 弘揚革命傳統(tǒng)、 深 化爭先創(chuàng)優(yōu) ”為主題的外出學習考察活動。 通過多種形式的學 習，增長知識，開闊視野，干部整體素質不斷提高。三是開 三是開 三是 展學習競賽。 展學習競賽。為確保學習效果，辦公室每季度對干部學習情 況進行總結評比，對前 3 名的分別獎勵 300 元、 200 元、 100 元，對全年學習無缺勤和每次學習評比都合格的干部年終一 次性獎勵 500 元。四是加強體育鍛煉。組建了辦公室業(yè)余籃 四是加強體育鍛煉。 四是加強體育鍛煉 球隊，豐富了干部職工的精神文化生活，增強了干部身體素 質，密切了與部門的聯(lián)系和合作。 二、抓管理，重謀劃，整體形象有了新變化 半年來，我們始終把 “建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一 流形象 ”作為辦公室作風建設的核心常抓不懈。一是強化管 一是強化管 一是 修訂完善各項規(guī)章制度。 完善各項規(guī)章制度 理 ，修訂 完善各項規(guī)章制度。 按照 “靠制度管人、靠待遇留 人、靠機制激勵人、靠崗位鍛煉人 ”的思路，進一步完善了辦 公室各項制度，規(guī)范了公文管理、信息管理、會務管理、值 班管理、車輛管理、接待管理和財務管理，切實提高了內部 管理的規(guī)范化、程序化、科學化水平。加強信訪接待工作， 及時處理來信來訪，努力讓群眾滿意、讓基層滿意。二是積 二是積 二是 極謀劃，統(tǒng)籌安排每月重點工作。 極謀劃，統(tǒng)籌安排每月重點工作。完善主任辦公會議制度， 重大事項集體研究。堅持月初例會制度，認真總結上月成績 和差距，統(tǒng)籌安排當月工作，并將工作重點形成書面材料分 發(fā)班子成員和各科室，增強了工作的計劃性和針對性，形成 了整體合力。三是創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷改進工作提升形象。積極 三是創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷改進工作提升形象。 三是創(chuàng)先爭優(yōu) 開展黨風廉政建 設宣教月活動，組織黨員干部開展 “三個一 ” 活動 (聽一堂廉政黨課、 讀一本廉政書籍、 寫一篇心得體會 ) 。 邀請工作聯(lián)系密切的 30 多個單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人參加辦公室 工作調研座談會，聽取意見，收集建議 30 條，內容涵蓋思 想作風建設、管理制度、服務基層、干部隊伍建設等方面。 我們結合工作實際，進行認真整改，逐步提升了辦公室的管 理服務水平和整體形象。同時以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，注重 黨組織建設，上半年，發(fā)展和轉正黨員各 1 名。在慶祝建黨 90 周年大會上， 辦公室有 1 名干部被評為全縣優(yōu)秀共產黨員。 三 、抓信息，重調研，電子政務有了新突破 堅持把信息和調研工作作為為領導服務的重要環(huán)節(jié)抓 緊抓好。一是搞好政務信息，當好參謀助手。上半年，緊貼 一是搞好政務信息，當好參謀助手。 一是搞好政務信息 助手 中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱 點和改革進程中的焦點，完成信息報送 128 篇，其中被市政 府信息?？捎?11 篇，為領導掌握情況、指導工作、科學 決策提供了較好的信息服務。同時，安排專人定期為縣政府 主要領導編寫省市縣政務信息動態(tài)，得到了領導的充分肯 定。二是搞好調查研究，提供決策依據。 按照領導的安排， 二是搞好調查研究，提供決策依據。 二是搞好調查研究 及時組織政研室深入基層、深入農村，了解群眾訴求，開展 各類調查研究活動，撰寫有深度的專題調研報告 4 篇，在省 政府咨詢與決策雜志上發(fā)表調研文章 2 篇，在市委機關 刊物政策與實踐上發(fā)表調研文章 1 篇，在市政府咸寧 經濟雜志上編發(fā) 1 期?？?、發(fā)表調研文章 13 篇，編發(fā)領 導參考 2 期、政府情況通報 3 期、政府調研4 期， 讓縣領導及時了解全縣重點產業(yè)建設、經濟和社會發(fā)展各項 工作的完成情況、存在問題以及社情民 意，為領導決策提供 了科學依據。三是搞好電子政務，提高政府效能。依托中國 三是搞好電子政務，提高政府效能。 三是搞好電子政務 通山網，加快電子政務建設和應用速度，基本實現(xiàn)了與 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 九宮山管委會及 106 個縣直單位的線路開通。 目前， 我縣已進入雙軌試運行時期，正在進行全縣電子政務專網開 通運行工作，辦公室已實現(xiàn)與市政府全線對接，公文流轉正 常。 四、抓規(guī)范，重實效，政務服務有了新進步 一是會議辦理流程進一步規(guī)范， 一是會議辦理流程進一步規(guī)范，辦會質量明顯提高。 辦會質量明顯提高。對 承辦的各類 會議，本著節(jié)儉、高效、務實的原則，任務分解 到科室，責任明確到干部，對會議全程做出周密細致的安排 部署，保證了所承辦各類會議的順利召開。上半年，共承辦 縣政府全體會議 1 次， 縣政府常務會議、 縣長辦公會議 3 次， 其他各類專題會議、協(xié)調會議 150 余次，較好地推動了政府 各項工作的順利開展。二是公文辦理程序進一步規(guī)范，辦文 二是公文辦理程序進一步規(guī)范， 效率明顯提高。 效率明顯提高。高質量起草縣政府文件 75 個、辦公室文件 明顯提高 92 個，撰寫和整理領導講話和各種匯報材料 120 余篇。上半 年共收傳國務院、省政府、市政府機要文件 470 件，收發(fā)上 級各類傳真電報 192 件，簽收、分辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門請示和 報告 540 件，公文運轉做到了及時、準確、安全、保密。 五、抓協(xié)調，重服務，事務辦理有了新特色 一是妥善溝通協(xié)調 理順各方關系。 一是妥善溝通協(xié)調，理順各方關系。堅持 “大事不誤、 溝通協(xié)調， 小事不漏 ”的原則， 從全局出發(fā)， 通盤統(tǒng)籌， 做到了辦事周到、 操作快捷，當日事務當日了結。妥善協(xié)調領導與領導之間、 縣政府與縣委、人大、政協(xié)的關系，重視與 “四大家 ”辦公 室及各部門的協(xié)調配合，協(xié)調 處理好部門與部門、部門與鄉(xiāng) 鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的關系，遇到事關大局、涉及面廣的工作， 及時主動通氣銜接， 保證了整體工作的協(xié)調運轉、 有序運行。 二是圍繞重大活動，積極做好工作。 二是圍繞重大活動，積極做好工作。對縣委、縣政府重大活 圍繞重大活動 工作 動，努力做到認真細致，確保周密、及時、準確、安全。上 半年，在省、市領導到通山調研、省市相關現(xiàn)場會議、專題 調研督辦檢查和全縣重點項目建設等活動中，辦公室有序組 織，高效協(xié)調，高質量完成了各項任務，保證了各項工作的 順利進行，取得了良好效果，受到了領導的一致好 評。三是 三是 堅持分工負責，搞好對口服務。 堅持分工負責，搞好對口服務。繼續(xù)實行對口分工負責制， 在保證辦公室正常運轉的前提下，按行業(yè)和領導分工安排專 人對口服務縣政府領導，確保了辦公室干部既協(xié)作又分工， 實現(xiàn)了縣政府和辦公室工作的有效銜接。四是加強應急工 四是加強應急工 處置突發(fā)事件。 五是規(guī)范人防工作， 收費辦證走上正軌。 2016縣半年工作總結范文 根據西豐縣人民政府文件的要求，我局高度重視，及時安排局辦公室等有關股室，對政務公開工作進行全面認真回顧自查。現(xiàn)將政務公開工作情況匯報 一、政務公開工作落 實情況 (一 )提高認識，增強責任，注重落實 我局在近年政風評議、文明創(chuàng)建、目標管理等工作的基礎上，本著 “堅決公開、堅持公開、歡迎督促 ”的原則，將政務公開工作列入統(tǒng)計工作的重要議事日程。 一是增強公仆意識，使政務公開更好地適應群眾的愿望和要求。局領導對政務公開工作認識到位，班子成員都能夠充分認識到推行政務公開是落實 “三個代表 ”重要思想的具體體現(xiàn)，是永葆黨的先進性的重要保證，也是從源頭預防和治理 *的有效措施，是加強效能建設的重要途徑。局領導班子成員都能在思想上做政務公開工作的倡導者，在工作中做政務公開工作 的實踐者，在實行政務公開工作中給予人力物力的巨大支持。帶動和影響著機關全體工作人員自覺履行工作職責，積極參與政務公開工作，切實提高工作水平和服務能力。 二是增強責任意識，采取有效措施，使政務公開真正落到實處。首先，制訂政務公開制度。對政務公開的基本原則、主要內容及責任科室、政務公開的形式、公開的程序、政務公開的監(jiān)督檢查和紀律提出了具體要求。其次，完善政務公開內容。始終不渝地堅持按照縣政府政務公開工作考核辦法要求，本著 “缺什么、補什么，漏什么、添什么 ”的原則，進一步完善了現(xiàn)有的政務公開內容。使我局政務公開 內容更加全面、規(guī)范，形式更加豐富多樣，使機關工作人員、執(zhí)法人員對按章辦事，依法從政的各項規(guī)定更加明確，方便了群眾辦事，提高了工作透明度，加強了廣大群眾的有效監(jiān)督。 (二 )加強機制和制度建設，規(guī)范政務公開運行程序 為建立與政務公開相適應的高效快捷的運行機制，形成完善的政務公開制度規(guī)范，我們在原有的工作機制和制度規(guī)范上作了相應的調整，加大了領導機制、工作機制、監(jiān)督機制的工作力度，補充了公示程序、承諾程序、追究程序的運作內容，按照縣政府關于政務公開的十三項內容，重點圍繞決策、審批、辦事及群眾關注的熱點問題進行全面 公開，保障政務公開工作的順利推行。 一是切實加強政務公開領導體系建設。首先，成立了縣統(tǒng)計局政務公開工作領導小組，認真落實行政首長負責制，王學宏局長作為第一責任人親自抓，吳致民、陳來運副局長等為直接責任人具體抓，明確局辦公室為政務公開工作承辦部門，并確定具體工作人員，常抓不懈 ;其次，把政務公開工作列入局重要議事日程，納入年度工作目標責任制。 二是強化行政管理，完善規(guī)章制度。修訂完善了西豐縣統(tǒng)計局政務公開制度、西豐縣統(tǒng)計局會議制度、西豐縣統(tǒng)計局工作考勤制度、西豐縣統(tǒng)計局學習制度。這些制度操作性強 ，在管理上改變了過去人管人的老路子，實現(xiàn)了用制度管人、約束人，基本實現(xiàn)了機關管理的制度化、規(guī)范化和程序化。 三是強化公開透明，規(guī)范行政項目。真正做到責任到人，目標到位及辦事政策、辦事程序、辦事時限、辦事結果 “四公開 ”，政務公開實在化，轉變作風具體化。及時制定下發(fā)文件、召開會議，通報情況。今年，我局對行政審批項目和服務項目再次進行了認真梳理。對原有行政項目作逐項梳理審核，動員各業(yè)務科室對具體項目條文仔細分析研究，統(tǒng)一報縣政府審核后實施。目前，經過梳理，我局涉及依法行政審批的項目 項，取消 項。年初我局制定印發(fā) 了部門重點工作項目，并對上半年和前三個季度重點工作項目完成情況進行了二次督查，做到了全局有目標，科室有任務，人人有責任，事事有人辦，件件有落實。 四是強化依法行政，建立行政執(zhí)法責任制。我們結合國家公務員行為規(guī)范，把政務公開工作納入日常工作，如：機構和工作職能公開、辦事公開、重要事項公開、領導班子責任目標公開等十一項公開內容落實到有關職能科室，把責任分解到科室。同時用法規(guī)規(guī)范實施，用制度保證執(zhí)行。廣大統(tǒng)計工作人員嚴格按照國家政策的規(guī)定履行職責，待人誠實、業(yè)務扎實、作風務實，提高了依法行政的意識和水平。 (三 )突出政務公開重點，注重政務公開實效 在政務公開的內容上，結合我局工作實際，在對外和對內政務公開的內容上，力求突出重點和務求實效，特別是在圍繞實效上下功夫。做到了機構公開、工作職責公開、職業(yè)行為規(guī)范公開、實施行政處罰情況公開、辦事公開、重要事項公開、領導班子工作責任目標公開、機關內部事務公開、批評意見公開和干部群眾關心的其他重要事項公開等。內部公開方面，如干部任免、機構改革、獎勵晉級、小汽車使用、辦公室用品購置發(fā)放等我們均做到隨時公開。 (四 )加強機關建設，夯實依法行政基礎 在實際工作中，局領導班子成員能 夠嚴格執(zhí)行國家公務員行為規(guī)范，省、市政府關于加強政風建設的若干意見和市政府關于進一步推進全市政務公開工作的實施意見精神，身體力行，嚴格自律，率先垂范。并時時處處用這些規(guī)定和要求規(guī)范、約束自己和全體工作人員。使政務公開工作目標到位，責任到人。要求普通工作人員做到的，班子成員首先帶頭做到 ;要求普通工作人員不做的，班子成員堅決不做。能夠自覺做到原則第一，按章辦事。班子成員始終堅持履行著自己承諾，在全縣機關和廣大群眾中樹立了良好的形象。一抓學習培訓，創(chuàng)建學習型機關。二抓依法行政，創(chuàng)建法制型機關。三抓作風建設 ，創(chuàng)建服務型機關。四抓素質和能力建設，創(chuàng)建高效型機關。五抓黨風廉政建設，創(chuàng)建廉潔型機關。 二、今后工作打算 一是全面完成縣委、縣政府的各項工作，高質量、高水平完成市委、市政府的各項考核指標，充分體現(xiàn)政務公開的政治化。 二是進一步強化政務公開工作，強加學習，增化意識，長抓不懈，使政務公開工作走向常規(guī)。 三是進一步完善各項規(guī)章制度，健全各種硬件設施，使政務公開工作走向正規(guī)化。 我局認真貫徹縣政府政務公開工作有關規(guī)定，政務公開工作取得了一定成績，促進了各項工作的開展，但在公開的深度和廣度上還有待于進一步加強。我們 將在今后的工作中以政務公開工作為抓手，強化內部管理，落實各項規(guī)章制度，把我局的政務公開工作不斷地引向深入，進一步改進統(tǒng)計工作作風，提高 “依法行政、從嚴治政、民主施政、科學理政 ”水平，從而推進和加快統(tǒng)計事業(yè)的健康快速發(fā)展步伐，為全縣經濟社會發(fā)展進步做出新的積極貢獻。 2016縣半年工作總結范文 2016年，我縣機構編制工作在市編辦領導的關心和支持下，在市編辦各業(yè)務部門的精心指導下，堅持以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市機構編制工作文件和會議精神，創(chuàng)新機構編制管理方法、全面提升服務水平，較好完成各項工作目標任務，現(xiàn)將一年開的工作情況總結如下： 一、開展的主要工作及完成情況 (一 ) 統(tǒng)一思想，嚴格機構編制管理 會精神。深刻領會中央、省、市對當前機構編制管理形勢的分析判斷，統(tǒng)一思想，增強機構編制管理工作的自覺性、主動性和堅定性。把學習貫徹關于嚴格執(zhí)行機構編制管理規(guī)定的通知 (省編辦字 2016 66號 )等文件精神和李克強總理提出的財政供養(yǎng)人員只減不增的要求和結合起來，嚴肅機構編制管理紀律，杜絕越權審批機構、擅自提高機構規(guī)格，嚴禁超編進人、超職數(shù)和超機構規(guī)格配備領導干部等現(xiàn)象。 化管理。進一步強化組織、機構編制、人力資源和社會保障、財政等部門的聯(lián)動機制。建立 “12310”舉報電話制度、機構編制管理協(xié)調約束機制、機構編制 “十個不準 ”、機構編制公開等監(jiān)督制度。嚴格按照機構編制管理權限審核審批，堅決杜絕違反機構編制法律法規(guī)行為的發(fā)生，切實維護機構編制管理的嚴肅性和權 威性。在日常管理中推行 “進編補員 ”制度。根據要求對進編補員單位的報告，對空編崗位及調進人員進行初審，按照空 2進 1的原則進行審批。本年度，我辦共辦理進編補員 156名，設立事業(yè)單位 2家，分配政法專項編制 5名 ;增設派出機構 2家，新增內設機構 11家，事業(yè)單位掛牌 2家，調整經費形式 1家。更名 2家，機構升格 2家。對軍糧供應站等 13家事業(yè)單位的職責履行情況進行了專項督查，未發(fā)現(xiàn)違反機構編制管理事件。對全縣行政機關人員進行摸排，建立實有人員臺帳。積極推進超編人員消化工作。加強與人社局的聯(lián)系，采取 “退一個，下一個 ”;為主動要 求轉出行政機關或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的人員開設綠色通道和鼓勵行政機關工作人員參加省、市或其他地區(qū)遴選等方法，共消化超編人員 8名。 (二 ) 加強領導，穩(wěn)步推進分類工作 1、健全機構，明確職責。事業(yè)單位分類改革啟動后，縣委、縣政府領導高度重視，成立了以縣長為組長、組織部部長為常務副組長，相關部門為成員的事業(yè)單位分類改革領導小組，全面負責我縣的分類推進事業(yè)單位改革工作，設立專門辦公室，負責日常工作，辦公室下設綜合協(xié)調組、業(yè)務指導組、督查組 3個工作小組。明確成員單位的工作職責，解決必要的經費。與縣各部門簽訂目標責任書，納入年 終目標考核。要求各部門要將此次分類改革作為頭等大事，主要領導負總責，責任層層落實到人，確保事業(yè)單位分類改革工作的順利推進。 2、加大宣傳，營造氛圍。我縣通過召開動員會、發(fā)放宣傳資料、在當代 *、 *電視臺設立專欄、專版等形式宣傳事業(yè)單位分類改革的重要性，必要性，讓全縣干部職工了解事業(yè)單位分類改革的目的、意義、方向、政策等，支持分類改革。各單位部門分別召開了干部職工動員大會，加強思想政工作，做好改革動員和政策宣傳，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，堅持以人為本，妥善處理好改革中的有關問題，穩(wěn)定干部職工的思想情緒 ，確保在改革中秩序不亂、人心不散、工作不斷。 3、摸清底數(shù)，夯實基礎。在前期準備階段，我縣對全縣事業(yè)單位職責任務進行認真梳理，編寫 *縣事業(yè)單位職責匯編，對全縣事業(yè)單位的履職情況、編制、實有人員、人員學歷年齡等結構等開展摸底調查，掌握事業(yè)單位基本情況，切實摸清底數(shù)，為事業(yè)單位分類工作的推開奠定堅實基礎。 4、深入調研，制定方案。我縣針對機構類別、走向等問題在全縣范圍內廣泛開展調研，通過問卷調查、座談會、專題約談等形式，充分征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的意見。共發(fā)放問卷 1000余份，召開座談會 6次，專題約談 12次。 在廣泛調研的基礎上形成了調研專題報告，擬定了 *縣事業(yè)單位分類工作實施方案、 *縣事業(yè)單位分類參考目錄。 5、嚴格把關，合理分類。及時召開工作部署會，嚴格按照社會功能開展分類工作。嚴格把好部門上報關。對部門所報的信息資料，逐一核對，認真梳理職能，詳細理清職責，弄清工作任務，認真對照法律法規(guī)、劃分標準，嚴格按照參考目錄，切實做好 “兩個防止 ”：一是防止把分類工作 “簡單化 ”與 “復雜化 ”。二是防止經營類向公益類 “擠 ”、公益類向行政類 “靠 ”。 6、征求意見，反復研究。根據事業(yè)單位上報的分類情況，反復征求干 部職工、主管部門和相關部門意見，對事業(yè)單位分類標準、政策進行反復解釋，讓他們對政策更明晰，對出現(xiàn)的不按標準報送或拒報情況，上門反復做他們的工作，讓他們放下包袱，正確對待，準確分類。對改革后事業(yè)單位的走向問題，反復和部門對接，和其它區(qū)市縣對接，和市編辦對接，征求他們的意見，提交常委會議研究，最終對全縣 334家事業(yè)單位的類別進行確定。目前，已全面完成我縣事業(yè)單位分類情況信息報送工作。 (三 )創(chuàng)新思路，認真抓好事業(yè)單位登記管理工作 好年檢。在對全縣事業(yè)單位登記檔案進行規(guī)范化整理的基礎上，結合事業(yè)單 位改革工作，明確了今年及時開展對事業(yè)單位進行全方位調查摸底的工作目標。另外我們針對事業(yè)單位的不同情況，合理制定事業(yè)單位年檢時間安排表，把年檢時間細化到具體事業(yè)單位。 好服務。年檢工作中，我們堅持做到耐心解答政策，手把手指導業(yè)務，主動解決難題，簡化辦事程序，對符合年檢要求的單位做到 “受理、審核、核準 ”一條龍服務，當場辦結 ;對提交資料不合格的單位，一次性告知不能辦理的理由，從而杜絕了事業(yè)單位往返奔波、延誤年檢時限的現(xiàn)象發(fā)生，為法人事業(yè)單位登記年檢工作創(chuàng)造了便利條件。 進管理。一是 嚴格要求網上辦理。自開展了全縣事業(yè)單位法人網上登記管理培訓后，在 2016年年度檢驗中，我們嚴格要求已參加培訓的單位一律通過網上辦理年檢、變更等登記工作。二是進行一對一再次培訓。針對少部分事業(yè)單位管理員通過好幾次反復講解都做不好的情況，我單位就開展一對一再次培訓。以該單位為例通過邊講解邊操作的方式，從光盤綁定到表格打印進行一一輔導，直到聽懂會做為止。本年度，我縣應參加 2016年度年檢的法人事業(yè)單位為 215個，年檢合格率為 100%。 2016年，共辦理設立登記 14個，變更登記 33個，證書補領 1個。 (四 )深入基 層，扎實開展調研工作 為使機構編制管理更好地服務社會經濟發(fā)展大局，提高機構編制信息調研工作的質量和水平，我辦按照市編辦要求，結合實際積極開展調研工作。一是協(xié)助完成 *縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案的意見征求工作 ;二是扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)等省市示范小城鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設管理服務中心機構編制運行情況的調研工作，形成調研報告并返回到扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)、龍場鎮(zhèn)和六廣鎮(zhèn)征求意見。三是深入 *縣工業(yè)園區(qū)管委會、 *縣交通局等部門開展機構編制調研，解決園區(qū)內設機構編制事宜 ;四是爭取教育部門配合，深入開展調研，完成區(qū)縣課題 *縣義務教 育師資現(xiàn)狀及新型配置管理探索并報送市編辦。 (五 ) 做好信息收集，嚴格按要求完成報送任務 嚴格按照關于認真做好機構編制信息調研宣傳工作的通知(筑編辦通 2016 20號 )文件要求，積極開展信息收集和報送工作。一是圍繞 “貫徹落實機構編制政策法規(guī)方面所做的工作 ”;“加強機構編制管理重大決策、重要會議精神和重大工作部署落實情況 ;”“機構改革和機構編制管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題以及解決問題的新思路、新舉措 ”等方面的內容，共完成了 25期簡報的撰寫和上報。二是加強機構編制信息工作網絡化、制度化和規(guī)范化建設。建 立了兼職信息工作隊伍。為信息工作人員創(chuàng)造必要的條件，支持信息工作人員履行職責。完善信息報送制度。加強信息把關，信息篩選、文字加工和校對審核等每個環(huán)節(jié)，確保信息不出差錯、不捅漏子。 (六 ) 創(chuàng)新思路，認真完成電子政務工作 成網建。 2016年 7月市編辦開展網站建設工作培訓后，我辦成立了以主任為組長的工作領導小組，明確工作職責，由兩位同志分別具體負責內外網的建設、維護和更新。各項工作按市編辦要求及時開展。 強實名制管理。一是認真核實數(shù)據，完成上年度年報工作，及時對各單位工作變動人員 和新招聘人員核準編制，進行入編和下編。按照機構編制網絡實名制管理要求，全面完成實名制管理系統(tǒng)的基礎數(shù)據錄入和核準工作。二是通過 “協(xié)同 ”平臺，及時加強與各部門溝通，積極推進全縣各部門機構編制批準文件和人員照片上傳工作。全縣 392家單位已全部完成上傳。 進域名注冊和網絡紅頁編輯。一是加強宣傳，強化措施，強力推進工作進度。下發(fā)關于進一步加強政務與公益域中文名注冊和網絡紅頁推廣工作的通知 (修編辦通 201627號 )，進一步明確開展中文域名注冊的意義，提升各單位、各部門對該項工作的認知度 ;將中文 域名注冊和網絡紅頁推廣覆蓋工作納入全縣各鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )、部門年終目標考核 ;對在規(guī)定時限未完成相關工作的單位、部門，采取凍結機構編制事項辦理的措施，強力推進域名注冊和網絡紅頁推廣工作。二是加強培訓，強化服務，努力提高工作效率。通過培訓會，使各部門、單位管理人員熟悉掌握域名注冊和網絡紅頁編輯方法。創(chuàng)建機構編制管理 時解答各單位管理員提出的問題，搞好技術服務。我縣應完成域名注冊單位 392家，已完成注冊 387家，覆蓋率為 網絡紅頁推廣應完成 392家，現(xiàn)已完成 385家，覆蓋率為 建設，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。為貫徹落實好機構編制部門電子政務建設五項內容，走低碳環(huán)保之路，改變傳統(tǒng)的辦公模式，打造節(jié)約型機關，我辦積極開展無紙化辦公工作。目前，我辦已根據國家保密法的有關規(guī)定，完成無紙化辦公制度建設。采用內外網網站平臺、外網軟件、 箱、 真、 達和上報相關文件資料，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。 (七 ) 加強隊伍建設，提高責任意識和辦事能力 高責任意識。深入學習十八大、十八屆三中全會精神，學習貴陽市委、市政府關于開展 “抓典型 、轉作風、提效能、強服務 ”專項工作的實施意見，學習市編委辦關于開展 “三要三不三做到 ”服務承諾的通知和 *縣委、縣政府關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定文件精神的學習。讓全體干部職工充分了解市委市政府 “抓典型、轉作風、提效能、強服務 ”和市編辦三不三做到 ”服務承諾的具體要求，提高憂患意識、責任意識服務意識。 高辦事能力。完善學習制度，采取集中學習和個人自學的方式，組織學習貴陽市機構編制委員會工作規(guī)則、地方人民政府機構設置和編制管理條例、事業(yè)單位登記管理條例和中央、省、 市分類推進事業(yè)單位改革等的相關文件，提高干部職工自身業(yè)務能力