工程技術科 崗位說明匯總2013116.docx

工程技術科 崗位說明匯總2013.1.16 作者： 日期：寧夏寶豐能源集團有限公司丁家梁煤礦崗位說明書一、崗位信息崗位基本信息崗位關系信息崗位名稱工程技術科科長所屬公司寧夏寶豐能源集團有限公司崗位代碼所屬部門丁家梁煤礦工程技術科崗位序列管理上級崗位直接上級：總工程師 專業(yè)工作匯報部門下級崗位直接下級：副科長、主任工程師、采掘技術主管、地質工程師、測量主管、土建工程師、資料制圖員二、崗 位 目 的組織制定礦井建設計劃及年度生產計劃，組織開展礦井生產、技術管理工作，實現(xiàn)礦井均衡、有序生產。三、工 作 職 責1.貫徹執(zhí)行安全生產方針、法規(guī)、技術政策、質量方針、目標，執(zhí)行上級指示、指令。2.負責建立、健全礦井生產、技術管理制度、工作流程、工作標準；3.負責礦井采掘、設計、地測技術管理工作；4.負責組織編制礦井建設、生產接續(xù)計劃；，5.負責采掘、地質、測量業(yè)務保安 監(jiān)督、落實；6.負責礦井新技術、新工藝應用的組織實施；7.負責貫徹煤礦工程質量檢查，促進工程質量不斷提升；8.參與編制礦井災害預防及處理計劃、應急預案；9.負責本部門員工業(yè)務教育、培訓工作；10.負責本部門行政、業(yè)務管理，并對本科的員工思想政治工作全面負責；11.負責傳達貫徹上級文件和指示；四、工作協(xié)作關系協(xié)作層次協(xié)作對象（崗位/部門/單位名稱）部門內部部門之間采煤、掘進隊、機電、調度、通風、安管、辦公室等科室公司之間集團公司煤炭中心、總調度室、洗煤廠、動力公司外部單位機構五、任 職 資 格任職資格學歷/專業(yè)大專及以上學歷，采礦、礦建專業(yè)工作經驗五年以上煤礦技術、生產管理工作經驗知識/技能要求系統(tǒng)掌握采礦工程理論，基本掌握地質、測量、煤質管理基礎知識。熟悉采掘現(xiàn)場生產、技術管理。能力要求生產技術指導能力，采掘現(xiàn)場協(xié)調能力，礦井生產統(tǒng)籌、計劃能力。身體素質 要求無限制 男 女 無限制 聽力（ ） 視力（ ） 身高（ ） 年齡（ ）其他要求工作標準工作環(huán)境室內 室外 井下 高溫 噪音 粉塵 潮濕 刺激氣味時間特征忙閑不均 比較均衡 班 倒六、簽 核批 準審 核復 核初 核任職者簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：寧夏寶豐能源集團有限公司崗位說明書一、崗位信息崗位基本信息崗位關系信息崗位名稱工程技術科副科長所屬公司寧夏寶豐能源集團有限公司崗位代碼所屬部門丁家梁煤礦工程技術科崗位序列管理上級崗位直接上級：生產技術科科長專業(yè)工作匯報部門下級崗位直接下級：主任工程師、采掘技術主管、地質工程師、測量主管、土建工程師、資料制圖員直接、間接下級總人數(shù)：（ ）人二、崗 位 目 的根據(jù)集團公司與丁家梁煤礦年度生產計劃，組織開展本礦生產管理和技術管理工作，保證本礦完成各項生產任務。三、工 作 職 責 2.1 負責礦建（掘、機、運、通）土建的外業(yè)及內業(yè)工作。2.2 負責外委隊技術規(guī)程、措施的編制、審核及復審。2.3 負責專業(yè)技術人員和特殊工種的培訓。2.4 負責基建巷道的審核發(fā)現(xiàn)問題及時反饋到設計院。2.5 負責外委隊和“地測防治水”的管理。四、工作協(xié)作關系協(xié)作層次協(xié)作對象（崗位/部門/單位名稱）部門內部部門之間裝備動力科公司之間集團煤炭中心、總調度室、洗煤廠、動力公司外部單位機構五、任 職 資 格任職資格學歷/專業(yè)大專以上學歷，煤炭相關專業(yè)工作經驗五年以上相關工作經驗，三年以上管理經驗知識/技能要求熟悉煤礦生產管理理論知識，熟悉工程圖紙、礦建管理、預算知識，熟悉基本建設業(yè)務流程，熟悉生產進尺報表及生產接續(xù)表。能力要求技術指導能力，協(xié)調管理能力， 生產統(tǒng)籌，計劃能力。身體素質 要求無限制 男 女 無限制 聽力（ ） 視力（ ） 身高（ ） 其它（ ）其他要求工作標準工作環(huán)境室內 室外 井下 高溫 噪音 粉塵 潮濕 刺激氣味時間特征忙閑不均 比較均衡 班 倒六、簽 核批 準審 核復 核初 核任職者簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：寧夏寶豐能源集團有限公司崗位說明書一、崗位信息崗位基本信息崗位關系信息崗位名稱主任工程師（設計）所屬公司寧夏寶豐能源集團有限公司崗位代碼所屬部門丁家梁煤礦工程技術科崗位序列上級崗位直接上級： 專業(yè)工作匯報部門下級崗位直接下級： 直接、間接下級總人數(shù)：（）人二、崗 位 目 的實施采掘技術指導工作，確保煤礦正常生產和掘進工作。三、工 作 職 責1. 規(guī)劃計劃1.1 制定煤礦采掘年度工作計劃；2. 崗位職責1.1 負責礦井業(yè)務范圍內的技術管理工作；1.2 組織編制、審批采區(qū)設計、作業(yè)規(guī)程、安全技術措施及生產計劃； 1.3 負責組織編制礦井防治水火瓦斯煤塵及頂板災害事故措施，并經常檢查回采，開掘維修規(guī)程措施落實情況；1.4 負責組織有關工程技術人員，研究解決建設中和礦井生產存在的安全技術問題；1.5 采掘工程質量及文明生產的檢查驗收工作；1.6 負責安排、監(jiān)督、檢查礦井質量標準化工作；1.7 負責組織礦井年度及月度生產計劃的編制工作。1.8 負責組織審核鑒定科學研究，技術革新成果及合理化建議；四、工作協(xié)作關系協(xié)作層次協(xié)作對象（崗位/部門/單位名稱）部門內部科長，副科長及其他技術主管和采掘技術員等。部門之間公司之間外部單位機構五、任 職 資 格任職資格學歷/專業(yè)大學，采煤、礦建專業(yè)工作經驗5年及以上相關工作知識/技能要求熟悉煤礦生產管理理論知識， ，熟悉基本建設業(yè)務流程，熟悉生產進尺報表及生產接續(xù)表。能力要求 身體素質 要求無限制 男 女 無限制 聽力（ ） 視力（ ） 身高（ ） 其它（ ）其他要求工作標準工作環(huán)境室內 室外 井下 高溫 噪音 粉塵 潮濕 刺激氣味時間特征忙閑不均 比較均衡 班 倒六、簽 核批 準審 核復 核初 核任職者簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：寧夏寶豐能源集團有限公司崗位說明書一、崗位信息崗位基本信息崗位關系信息崗位名稱采掘技術主管所屬公司寧夏寶豐能源集團有限公司崗位代碼所屬部門丁家梁煤礦工程技術科崗位序列上級崗位直接上級：科長、副科長專業(yè)工作匯報部門下級崗位直接下級： 直接、間接下級總人數(shù)：（）人二、崗 位 目 的實施采掘技術指導工作，確保煤礦正常生產和掘進工作。三、工 作 職 責1. 規(guī)劃計劃1.2 制定煤礦采掘年度工作計劃；2. 技術管理2.1 負責定期進行采煤、掘進安全技術管理工作總結；2.2 負責礦井采煤、掘進工作面資料收集及日常管理工作；2.3 負責分析、研究、制訂、解決生產中遇到各種采煤、掘進技術問題 ；2.4 負責制訂采煤、掘進技術工作的管理制度,負責貫徹兩個體系在采煤掘進工作面管理中的落實；2.5 負責審查、編制各類采煤和掘進作業(yè)規(guī)程、采掘技術總結、采掘工作面安全技術措施、采掘管理臺帳、采掘技術報告等各種技術管理資料；2.6 負責組織開展采煤、掘進工作面的安全質量標準化建設工作；2.7 參與礦井掘進設計和礦井遠景發(fā)展規(guī)劃的編制工作；2.8 參與煤質分析和預報工作,參與煤質管理；2.9 參與組織學習、推廣煤礦采煤、掘進新技術、新工藝、新方法； 四、工作協(xié)作關系協(xié)作層次協(xié)作對象（崗位/部門/單位名稱）部門內部科長，副科長及其他技術主管和采掘技術員等。部門之間公司之間外部單位機構五、任 職 資 格任職資格學歷/專業(yè)大專及以上，采煤、礦建專業(yè)工作經驗5年及以上相關工作知識/技能要求熟知采掘理論知識， 了解其他煤礦生產系統(tǒng)。能力要求能夠分析并解決采掘常見問題，能夠做相關煤礦設計工作。身體素質 要求無限制 男 女 無限制 聽力（ ） 視力（ ） 身高（ ） 其它（ ）其他要求工作標準工作環(huán)境室內 室外 井下 高溫 噪音 粉塵 潮濕 刺激氣味時間特征忙閑不均 比較均衡 班 倒六、簽 核批 準審 核復 核初 核任職者簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：寧夏寶豐能源集團有限公司崗位說明書一、崗位信息崗位基本信息崗位關系信息崗位名稱采煤技術員所屬公司寧夏寶豐能源集團有限公司崗位代碼所屬部門丁家梁煤礦工程技術科崗位序列技術上級崗位直接上級：采掘工程師專業(yè)工作匯報部門下級崗位直接下級： 直接、間接下級總人數(shù)：（）人二、崗 位 目 的實施采煤技術指導工作，確保煤礦正常生產。三、工 作 職 責1. 規(guī)劃計劃1.1 制定個人年度工作計劃；1.2 制定采面的工作安排。2. 技術管理2.1 負責全礦回采工作面的安全技術工作；2.2 負責初審工作面作業(yè)規(guī)程，并提出修改補充意見，參與規(guī)程會審和有關采煤方面的設計會審；2.3 參與具體編制礦井防治水、火、瓦斯、煤塵及頂板預防和處理計劃，并經常調查回采工作面的執(zhí)行情況；2.4 參與采掘現(xiàn)場安全檢查及安全技術措施的執(zhí)行情況； 四、工作協(xié)作關系協(xié)作層次協(xié)作對象（崗位/部門/單位名稱）部門內部科長，副科長及其他技術員等。部門之間其他區(qū)隊科室的技術員等公司之間外部單位機構五、任 職 資 格任職資格學歷/專業(yè)大專及以上，采煤專業(yè)工作經驗2年以上相關工作知識/技能要求熟知采煤理論知識，熟練施工措施的編制。能力要求能獨立開展技術指導工作，熟練編寫施工措施，對員工進行采煤、安全知識培訓。身體素質 要求無限制 男 女 無限制 聽力（ ） 視力（ ） 身高（ ） 其它（ ）其他要求工作標準工作環(huán)境室內 室外 井下 高溫 噪音 粉塵 潮濕 刺激氣味時間特征忙閑不均 比較均衡 班 倒六、簽 核批 準審 核復 核初 核任職者簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：寧夏寶豐能源集團有限公司崗位說明書一、崗位信息崗位基本信息崗位關系信息崗位名稱掘進技術員所屬公司寧夏寶豐能源集團有限公司崗位代碼所屬部門丁家梁煤礦工程技術科崗位序列專業(yè)支持上級崗位直接上級：采掘工程師專業(yè)工作匯報部門下級崗位直接下級： 直接、間接下級總人數(shù)：（）人二、崗 位 目 的根據(jù)采掘工程師的安排及當時的工作需求，實施掘進技術指導工作，確保煤礦掘進工作的正常進行。三、工 作 職 責1. 規(guī)劃計劃1.1 制定個人年度工作計劃；1.2 制定掘進工作面的工作安排。2. 技術管理2.1 協(xié)助采掘工程師作好礦井建設掘進技術管理工作。2.2 負責掘進作業(yè)規(guī)程、措施的編制、修訂、貫徹執(zhí)行工作；2.3 負責各項質量、進尺驗收工作。2.4 負責定期復查掘進工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關規(guī)程及時修改補充完善。2.5 負責技術科下發(fā)有關規(guī)定、業(yè)務聯(lián)系單、施工措施等的收集、發(fā)放。2.6 負責區(qū)隊職工的崗前培訓。2.7 負責定期對本工作面的安全隱患進行排查、治理。3. 工作標準3.1 負責編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施，保證每項工程開工前規(guī)程、措施齊全，做到每項工程有規(guī)程、有措施，并且符合現(xiàn)場實際、具有針對性和可操作性，同時負責報批、傳達、貫徹、監(jiān)督和執(zhí)行。3.2 負責區(qū)隊職工的崗前培訓，搞好本單位特殊工種技術培訓計劃與統(tǒng)計工作和從業(yè)人員考試 合格后方可安排上崗。3.3 加強對掘進工作面探放水的技術指導和現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3.4 地質條件發(fā)生變化時，及時編制具有針對性的安全枝術措施，同時報批后進行貫徹落實。四、工作協(xié)作關系協(xié)作層次協(xié)作對象（崗位/部門/單位名稱）部門內部科長，副科長，主任工程師，采掘工程師及其他技術員等。部門之間其他區(qū)隊科室的技術員等公司之間外部單位機構五、任 職 資 格任職資格學歷/專業(yè)大專及以上，礦建、采煤專業(yè)工作經驗2年以上相關工作知識/技能要求掌握施工巷道規(guī)程措施、規(guī)格標準、施工工藝和工序安排及綜合防塵措施和避災路線等知識；有熟練編寫施工措施和整理班組建設的相關資料的技能。能力要求編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施的能力；特殊工種技術培訓的能力；生產工藝和職工規(guī)范操作技術指導能力。身體素質 要求無限制 男 女 無限制 聽力（ ） 視力（ ） 身高（ ） 其它（ ）其他要求工作標準工作環(huán)境室內 室外 井下 高溫 噪音 粉塵 潮濕 刺激氣味時間特征忙閑不均 比較均衡 班 倒六、簽 核批 準審 核復 核初 核任職者簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：寧夏寶豐能源集團有限公司崗位說明書一、崗位信息崗位基本信息崗位關系信息崗位名稱地質工程師所屬公司寧夏寶豐能源集團有限公司崗位代碼所屬部門丁家梁煤礦工程技術科崗位序列技術上級崗位直接上級：副科長 專業(yè)工作匯報部門下級崗位直接下級： 直接、間接下級總人數(shù)：（）人二、崗 位 目 的實施地質技術指導工作，確保煤礦掘進工作的正常進行。三、工 作 職 責1. 崗位職責 2.1 負責礦井地質、防治水管理、儲量管理工作；負責收集、整理地質資料、圖件和地質成果上報和歸檔工作； 2.2 負責組織分析地質、水文資料，發(fā)現(xiàn)問題及時制定措施； 2.3 負責組織編制礦井生產所需的地質資料、礦井補勘計劃； 負責制定礦井各類地質規(guī)劃、計劃； 2.4 2.5 參與礦井生產作業(yè)計劃和措施制定，審核監(jiān)督各項措施落實情況。四、工作協(xié)作關系協(xié)作層次協(xié)作對象（崗位/部門/單位名稱）部門內部科長、副科長、地質技術員等部門之間掘進隊、綜采隊等公司之間外部單位機構五、任 職 資 格任職資格學歷/專業(yè)大專及以上，地質專業(yè)工作經驗5年以上相關工作經驗知識/技能要求熟知煤礦地質理論知識，有多年地質工作經驗；能力要求組織安排能力，地測防治水的技術指導能力；身體素質 要求無限制 男 女 無限制 聽力（ ） 視力（ ） 身高（ ） 其它（ ）其他要求工作標準工作環(huán)境室內 室外 井下 高溫 噪音 粉塵 潮濕 刺激氣味時間特征忙閑不均 比較均衡 班 倒六、簽 核批 準審 核復 核初 核任職者簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：寧夏寶豐能源集團有限公司崗位說明書一、崗位信息崗位基本信息崗位關系信息崗位名稱地質技術員所屬公司寧夏寶豐能源集團有限公司崗位代碼所屬部門丁家梁煤礦工程技術科崗位序列技術上級崗位直接上級：地質工程師專業(yè)工作匯報部門下級崗位直接下級： 直接、間接下級總人數(shù)：（）人二、崗 位 目 的實施地質技術指導工作，確保煤礦掘進工作的正常進行。三、工 作 職 責1. 規(guī)劃計劃1.1 制定個人年度工作計劃；2. 崗位職責2.1 負責本區(qū)域內的地質工作；2.2 負責煤層、含煤地層及地質構造等原始資料的觀測、調查、收集和分析工作、填繪；2.3 負責地質三書的編制 ；2.4 負責本區(qū)內水文、瓦斯等可能危害安全生產的地質資料收集和整理；2.5 負責地質和水文地質預報的編制； 2.6 負責礦井探煤厚工作 ；2.7 負責基礎地質圖紙資料完善、地質圖紙、資料填匯和保管工作 ；2.8 負責儲量報表的編制，儲量注銷資料的整理和文件編制，監(jiān)督資源回收；2.9 參與生產礦井地質報告、探放水設計、探巷設計的編制、會審；2.10 參與編制礦井災害預防及處理計劃 。 四、工作協(xié)作關系協(xié)作層次協(xié)作對象（崗位/部門/單位名稱）部門內部科長、副科長、地質技術員部門之間公司之間外部單位機構五、任 職 資 格任職資格學歷/專業(yè)大專及以上，煤炭相關專業(yè)工作經驗2年以上相關工作經驗知識/技能要求熟知煤礦地質理論知識，熟練繪制地質相關圖集；能力要求能獨立繪制地質相關圖冊，能夠收集整理地質資料；身體素質 要求無限制 男 女 無限制 聽力（ ） 視力（ ） 身高（ ） 其它（ ）其他要求工作標準工作環(huán)境室內 室外 井下 高溫 噪音 粉塵 潮濕 刺激氣味時間特征忙閑不均 比較均衡 班 倒六、簽 核批 準審 核復 核初 核任職者簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：寧夏寶豐能源集團有限公司崗位說明書一、崗位信息崗位基本信息崗位關系信息崗位名稱測量工程師所屬公司寧夏寶豐能源集團有限公司崗位代碼所屬部門丁家梁煤礦生產技術科崗位序列技術上級崗位副科長專業(yè)工作匯報部門下級崗位直接下級：礦山測量員直接、間接下級總人數(shù)：（）人二、崗 位 目 的管理指導井巷測量定位工作，確保井巷安全、可靠、順利施工。三、工 作 職 責1. 規(guī)劃計劃1.1 制定煤礦測量年度工作計劃；2. 技術管理2.1 負責丁家梁煤礦井上、下控制測量工作的制定和實施； 2.2 負責全礦井上、下各工程施工測量；2.3 負責地面移動觀測；2.4 負責編繪或審查采掘工程平面圖，井上、下對照圖。參與四、工作協(xié)作關系協(xié)作層次協(xié)作對象（崗位/部門/單位名稱）部門內部測工 地質工 土建技術員部門之間掘進隊、綜采隊公司之間外部單位機構五、任 職 資 格任職資格學歷/專業(yè)大專及以上，工程測量、礦山測量相關專業(yè)工作經驗5年以上相關工作經驗知識/技能要求熟知礦山測量理論知識，熟悉煤礦生產系統(tǒng)；能力要求測量方面的指導能力，測量方案設計能力，測量相關資料的分析能力。身體素質 要求無限制 男 女 無限制 聽力（ ） 視力（ ） 身高（ ） 其它（ ）其他要求工作標準工作環(huán)境室內 室外 井下 高溫 噪音 粉塵 潮濕 刺激氣味時間特征忙閑不均 比較均衡 班 倒六、簽 核批 準審 核復 核初 核任職者簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：寧夏寶豐能源集團有限公司崗位說明書一、崗位信息崗位基本信息崗位關系信息崗位名稱測量技術員所屬公司寧夏寶豐能源集團有限公司崗位代碼所屬部門丁家梁煤礦生產技術科崗位序列技術上級崗位測量主管專業(yè)工作匯報部門下級崗位直接下級： 礦山測量員直接、間接下級總人數(shù)：（）人二、崗 位 目 的實施井巷測量定位工作，確保井巷安全、可靠、順利施工。三、工 作 職 責1. 規(guī)劃計劃1.1 制定個人年度工作計劃；2. 技術管理2.1 負責執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、煤礦測量規(guī)程、各種技術規(guī)定及煤礦安全生產的法律、法規(guī)貫徹實施。2.2 負責礦井建設、生產期間測量技術管理工作。2.3 負責組織測量儀器管理，定期檢驗和維護工作，建立檢驗儀器設備臺賬，保持設備完好。2.4 負責組織井下控制導線的施測，水準測量方案的實施。2.6 負責各類測量預報和貫通通知單、中、腰線通知單的發(fā)放及檢查、監(jiān)督和落實。2.7 負責各類測量資料的整理，歸檔。2.8 參與審查施工設計，及時組織安排開口標定，延掛巷道中、腰線。四、工作協(xié)作關系協(xié)作層次協(xié)作對象（崗位/部門/單位名稱）部門內部測量主管 測工 地質工 土建技術員部門之間掘進隊、綜采隊公司之間外部單位機構五、任 職 資 格任職資格學歷/專業(yè)大專及以上，礦山測量相關專業(yè)工作經驗3年以上相關工作經驗知識/技能要求熟知煤礦測量基本理論，了解礦井生產系統(tǒng)，掌握測量儀器操作和導線計算。能力要求能夠開展測量工作，收集匯報測量相關資料；身體素質 要求無限制 男 女 無限制 聽力（ ） 視力（ ） 身高（ ） 其它（ ）其他要求工作標準工作環(huán)境室內 室外 井下 高溫 噪音 粉塵 潮濕 刺激氣味時間特征忙閑不均 比較均衡 班 倒六、簽 核批 準審 核復 核初 核任職者簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：寧夏寶豐能源集團有限公司崗位說明書一、崗位信息崗位基本信息崗位關系信息崗位名稱礦山測量工所屬公司寧夏寶豐能源集團有限公司崗位代碼所屬部門丁家梁煤礦生產技術科崗位序列上級崗位直接上級：測量技術主管專業(yè)工作匯報部門礦山測量 生產技術科下級崗位直接下級：無 直接、間接下級總人數(shù)：（）人二、崗 位 目 的實施測量工作，確保煤礦生產工作的有序進行。三、工 作 職 責1. 規(guī)劃計劃1.2 制定個人年度工作計劃；2. 測量工崗位職責2.1 負責測量數(shù)據(jù)記錄，保存資料，建好檔案；2.2 負責對井上下各永久測點和保護，并詳細記載各點的座標值；2.3 負責對測量儀器工具的保管和維護；2.4 負責日常井巷中腰線的標定。四、工作協(xié)作關系協(xié)作層次協(xié)作對象（崗位/部門/單位名稱）部門內部地質技術員、測工部門之間掘進隊、綜采隊、運輸隊、通風隊、各施工單位公司之間外部單位機構五、任 職 資 格任職資格學歷/專業(yè)中專及以上，工程、礦山測量、測繪等專業(yè)工作經驗相關工作1年以上知識/技能要求熟知煤礦測量基本理論，了解礦井生產系統(tǒng)，掌握測量儀器操作和導線計算。能力要求能獨立操作測量儀器，進行導線計算，現(xiàn)場標定，建立常用臺賬。身體素質 要求無限制 男 女 無限制 聽力（ ） 視力（ ） 身高（ ） 其它（ ）其他要求工作標準工作環(huán)境室內 室外 井下 高溫 噪音 粉塵 潮濕 刺激氣味時間特征忙閑不均 比較均衡 班 倒六、簽 核批 準審 核復 核初 核任職者簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：寧夏寶豐能源集團有限公司崗位說明書一、崗位信息崗位基本信息崗位關系信息崗位名稱統(tǒng)計員所屬公司寧夏寶豐能源集團有限公司崗位代碼所屬部門丁家梁煤礦生產技術科崗位序列專業(yè)支持上級崗位直接上級： 專業(yè)工作匯報部門下級崗位直接下級：無 直接、間接下級總人數(shù)：（）人二、崗 位 目 的煤料資料的統(tǒng)計工作，其他資料的收集整理妥善保管工作。三、工 作 職 責1. 規(guī)劃計劃1.1 制定個人年度工作計劃；2. 測量工崗位職責2.1 負責毛煤、煤層煤樣的統(tǒng)計工作；2.2 負責各種統(tǒng)計資料，并妥善保管，不得遺失；2.3 負責科內材料的計劃，領用及發(fā)放工作；2.4 負責向基層區(qū)隊下發(fā)各種隱患通知單及報表； 2.5 負責日常業(yè)務工作。四、工作協(xié)作關系協(xié)作層次協(xié)作對象（崗位/部門/單位名稱）部門內部地質、掘進、采煤、測量技術員部門之間掘進隊、綜采隊、運輸隊、通風隊、各施工單位公司之間外部單位機構五、任 職 資 格任職資格學歷/專業(yè)中專及以上，煤礦類等專業(yè)工作經驗相關工作1年以上知識/技能要求了解煤礦生產系統(tǒng)，熟知采掘和地測的施工流程。能力要求能獨立完成資料的整理保管及匯報工作，建立常用臺賬，熟練運用辦公軟件。身體素質 要求無限制 男 女 無限制 聽力（ ） 視力（ ） 身高（ ） 其它（ ）其他要求工作標準工作環(huán)境室內 室外 井下 高溫 噪音 粉塵 潮濕 刺激氣味時間特征忙閑不均 比較均衡 班 倒六、簽 核批 準審 核復 核初 核任職者簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：寧夏寶豐能源集團有限公司崗位說明書一、崗位信息崗位基本信息崗位關系信息崗位名稱采制樣員所屬公司寧夏寶豐能源集團有限公司崗位代碼所屬部門丁家梁煤礦生產技術科崗位序列專業(yè)支持上級崗位直接上級： 專業(yè)工作匯報部門下級崗位直接下級：無 直接、間接下級總人數(shù)：（）人二、崗 位 目 的煤樣采樣并做記錄。三、工