中州大學外聘教師聘任及管理辦法.doc

中州大學外聘教師聘任及管理辦法外聘教師是我校師資力量的重要補充，建立一支穩(wěn)定的、高水平的外聘教師隊伍，是我校師資隊伍建設的重要組成部分，對于提高教學質(zhì)量具有積極的促進作用；為使外聘教師的管理工作走上科學化、規(guī)范化軌道，特制定本辦法。一、外聘教師的聘任條件1、外聘教師必須具有高等學校教師資格證書（廠礦企業(yè)、科研單位的“雙師素質(zhì)”教師除外）。2、具有講師或工程師（中級）以上職稱，或者研究生以上學歷?！半p師素質(zhì)”教師要求有中級以上職業(yè)資格證書。3、具有兩年以上高校教齡。二、外聘教師的聘任辦法與程序外聘教師由各學院負責聘任。專業(yè)教研室負責聘任專業(yè)課教師，公共教研室負責聘任公共課教師。具體程序如下：1、各學院在學期結(jié)束前三周提供下一學期擬聘人員名單和個人簡歷，由教務處審查后交由各學院聘任。2、新聘任的教師必須進行試講，具體由各學院組織；相關專業(yè)教研室教師（或特聘專家教授）與教務處有關人員組成聽課組，試講通過后方可聘任。并且填寫外聘教師聘任協(xié)議和中州大學外聘教師業(yè)務登記卡，此項工作在學期結(jié)束前完成。3、學校放假前，各學院為外聘教師發(fā)放聘書。三、外聘教師的教學管理 外聘教師的管理實行校、院兩級管理，學院負責教學管理，教務處負責外聘教師的業(yè)務檔案管理。1、各專業(yè)教研室主任要根據(jù)教學計劃和培養(yǎng)目標的需要，向外聘教師講明本課程的教學內(nèi)容與要求，教師不得擅自更改教學內(nèi)容，否則，按中州大學教學事故處理。2、各學院負責外聘教師的考勤，教務處負責安排外聘教師接送。3、外聘教師原則上要參加各教研室的教研活動，確有原因未能參加教研活動的教師，教研室主任有義務向其通報教研活動內(nèi)容和有關信息。4、每年各學院要組織召開12次外聘教師座談會，虛心聽取外聘教師的意見和建議，研究教學中遇到的各種問題。5、外聘教師所授課程期末考試命題、閱卷與本校教師要求相同。6、各學院根據(jù)外聘教師的實際工作量造酬金表，報教務處審核后發(fā)放。7、教務處負責建立外聘教師業(yè)務檔案。四、外聘教師的獎懲1、連續(xù)五年在我校授課且教學質(zhì)量評估優(yōu)秀者，其代課酬金晉升一個檔次。2、降低教學要求或違反教學紀律或教學效果較差者，學院應視其情節(jié)予以扣除部分酬金直至解聘。中州大學外聘教師業(yè)務登記卡編號：姓 名性 別出生年月畢業(yè)院校及時間專 業(yè)最高學歷及學位技術(shù)職稱政治面貌擬聘任職務聘任時間工作單位有無高校教師資格證工作業(yè)績學院聘用意見 蓋 章 年 月 日教 務 處 意 見 蓋 章 年 月 日講授課程 教 學 效 果學生評估授課班級督導組評估學年學期綜合評價周 學 時家庭住址聯(lián)系方式教務處制外聘教師聘任協(xié)議因教學工作需要，中州大學 學院、部（甲方）聘請 同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內(nèi)容見附件1。二、甲方應履行以下義務：1、向乙方提供教材、備課紙、教學安排、課表等有關教學資料。2、依甲方結(jié)算課酬的周期，按 元/課時的標準，分期向乙方支付報酬。三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責（附件3），認真完成教學任務。若不能認真履行教師職責、完成教學任務，甲方有權(quán)解聘。四、在協(xié)議有效期內(nèi)，一方因故需要解除協(xié)議，應提前一個星期以上通知對方。否則，對方有權(quán)要求經(jīng)濟賠償。六、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。七、本協(xié)議自二 年 月 日起至二 年 月 日止。八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務處備案一份。本協(xié)議到期后自行中止。甲方：中州大學 乙方： 學院、部（蓋章）代表： 二 年 月 日 二 年 月 日外聘教師上課審批表姓 名性 別出生年月照片身份證號聯(lián)系電話最高學歷及學位畢業(yè)院校及專業(yè)職 稱 及證書編號高校教師資格證書及編號工作單位原任主要課程工作簡歷 主要成果 學院蓋章 年 月 日 教務處蓋章 年 月 日附件1受聘任教一覽表序號課 程班 級周學時周 數(shù)總學時備 注附件2上課時間安排表星班教室節(jié)次期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日12345678910注：班級填寫附件1對應序號附件3外聘教師基本職責（試行）外聘教師是我校教師隊伍的重要組成部分，是我校教學工作的基本條件之一。為保證教學質(zhì)量，外聘教師應履行以下職責。一、具有正確的世界觀、積極向上的人生態(tài)度、不斷創(chuàng)新的精神，為人師表，教書育人。二、遵守黨紀國法和學校的規(guī)章制度，服從教學安排，依據(jù)合同忠實履行職責，保質(zhì)保量地完成教學任務。三、研究教學方法，講求教學效果，充分調(diào)動學生學習的積極性，運用各種教學方法和手段使學生學有成效。四、加強師生溝通，平等的對待每個學生，保證教育的公正性