勞務(wù)派遣協(xié)議書范本.doc

精選資料天津茂馳律師事務(wù)所法律文件庫 勞務(wù)派遣協(xié)議書 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供（人才）勞務(wù)派遣服務(wù)相關(guān)事宜，簽訂本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。 第一章總則 第一條 定義 1.1 甲方：即接受派遣服務(wù)的用工單位。如甲方要求乙方為甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)提供與本協(xié)議內(nèi)容相同的服務(wù)，應(yīng)當向乙方提供需要服務(wù)的關(guān)聯(lián)企業(yè)名單，甲方在本協(xié)議中的一切權(quán)利義務(wù)適用于名單中的關(guān)聯(lián)企業(yè)。甲方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)違反本協(xié)議所產(chǎn)生的責(zé)任后果由甲方承擔(dān)。 1.2 乙方：即提供派遣服務(wù)的人力資源公司。甲方了解并同意如服務(wù)范圍涉及乙方所在地以外的省市，乙方有權(quán)委托其關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機構(gòu)提供該地區(qū)的服務(wù)項目。乙方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機構(gòu)違反本協(xié)議所產(chǎn)生的責(zé)任后果由乙方承擔(dān)。 1.3 員工：系指由甲方確定，與乙方建立勞動關(guān)系被派遣到甲方工作的人員。 1.4 總費用：系指乙方按照本協(xié)議約定為甲方提供派遣服務(wù)，由甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的各項費用之總和，包括但不限于工資、社會保險、服務(wù)費等。其中： 工資系指由乙方直接支付給員工的全部勞動報酬，或由乙方委托甲方支付給員工的全部勞動報酬。工資總額的組成內(nèi)容按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定確定。 服務(wù)費系指根據(jù)甲乙雙方在本合同中約定由甲方每月按所使用乙方派遣人員的人數(shù)和收費標準向乙方支付的費用。 第二章雙方權(quán)利義務(wù) 第二條 甲方的權(quán)利及義務(wù)： 甲方享有的權(quán)利： 2.1 甲方可以根據(jù)自身需要與員工另行簽訂其它協(xié)議，以約定雙方的權(quán)利義務(wù)，但協(xié)議內(nèi)容 1 / 9 天津茂馳律師事務(wù)所法律文件庫 不得與本協(xié)議相悖。 2.2 甲方有權(quán)依法制定企業(yè)各項勞動管理的規(guī)章制度，并通過一定的方式向員工公示。 甲方承擔(dān)的義務(wù)： 2.3 甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和時間及時向乙方支付各項費用。 2.4 甲方應(yīng)嚴格按照法律規(guī)定，合法用工，包括但不限于：提供勞動條件、勞動保護和執(zhí)行工時制度、加班制度等。 2.5 員工在甲方工作期間，甲方作為使用員工的用工單位，應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)或地方政府規(guī)定對員工除工資以外的其他費用。但甲乙雙方另行約定的除外。 2.6 甲方應(yīng)要求新錄用員工至少入職前十個工作日內(nèi)辦理符合用工要求的各項手續(xù)。 2.7 甲方應(yīng)對所需派遣人員的姓名、勞動合同期限、工資、派遣起始日期、派遣期限、試用期、實行的工時制度、社會保險基數(shù)、總費用金額、社會保險繳納地點等內(nèi)容，以書面形式向乙方發(fā)出增減變更綜合表加以明確。在協(xié)議期內(nèi)，甲方授權(quán)【姓名 職務(wù) 聯(lián)系電話 EMAIL 】以書面形式向乙方發(fā)出增減變更綜合表，若授權(quán)人有變更，甲方應(yīng)當書面通知乙方。增減變更綜合表并不能代替甲方同意派遣或退回員工的書面通知。如甲方?jīng)]有向乙方提供退回員工的書面通知書，由此引起的一切問題由甲方承擔(dān)。 2.8 如甲方直接向員工支付工資，應(yīng)保證： 1）按月及時、足額向派遣員工支付工資，如因克扣、拖欠工資導(dǎo)致乙方承擔(dān)法律責(zé)任，乙方有權(quán)向甲方追償。 2）如果因甲方直接向派遣員工支付工資的操作方式導(dǎo)致稅負等費用高于由乙方支付向員工支付工資的操作方式，超過部分由甲方自行承擔(dān)。因本操作方式可能導(dǎo)致法律上的不利后果由甲方承擔(dān)。 3）甲方應(yīng)及時準確地向乙方提供派遣員工的社會保險繳納基數(shù)。 第三條 乙方的權(quán)利及義務(wù)： 乙方享有的權(quán)利： 3.1 乙方有權(quán)對甲方侵害員工合法權(quán)益的行為進行交涉并提出意見和要求。如乙方已經(jīng)對甲方的違法或不合理行為提出意見，而甲方不予采納時甲方應(yīng)獨立承擔(dān)其行為引起的法律責(zé)任。 乙方承擔(dān)的義務(wù)： 3.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，與派遣到甲方工作的員工依法簽訂勞動合同并辦理相關(guān)手續(xù)。 2 / 9 天津茂馳律師事務(wù)所法律文件庫 但屬于退休人員、在校生等特殊情況不能簽訂勞動合同的除外。 3.3 乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后，自員工入職之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，甲方應(yīng)給與相應(yīng)的協(xié)助。因員工勞動用工手續(xù)不符合規(guī)定致使無法簽訂勞動合同（包括繳納社會保險）所產(chǎn)生的后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任，由員工自行承擔(dān)。 3.4 乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方提供各類由甲方選定的服務(wù)。 3.5 乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，在收到甲方支付的總費用后，及時足額向員工支付工資和相關(guān)的費用；并按照國家規(guī)定和當?shù)卣?guī)定的時間及時為員工繳納社會保險及住房公積金。因甲方遲延支付總費用致使乙方未能及時為甲方和員工提供相關(guān)服務(wù)所產(chǎn)生的后果，由甲方承擔(dān)。 3.6 在本協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方解決員工與甲方的勞動糾紛。 3.7 對甲方提出的要求存在法律風(fēng)險的，乙方可進行提示，為甲方提供合理化建議。 第四條 雙方共同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù) 4.1 甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息負有保密的義務(wù)。 4.2 甲乙雙方均有義務(wù)將本協(xié)議中直接涉及員工利益的內(nèi)容，向員工如實告知。 4.3 甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以書面形式按本協(xié)議所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。任何一方主體資格發(fā)生變化（包括變更、分立、注銷等）和搬遷辦公地址或變更聯(lián)系方式，均應(yīng)在七日內(nèi)提前以書面形式通知對方。因未及時通知而造成損失的，由負有通知義務(wù)的一方承擔(dān)。 4.4 員工的勞動合同期限應(yīng)和派遣期限一致，不得低于二年。 第三章 員工的服務(wù) 第五條 離職 5.1員工有權(quán)提前30日書面通知甲方或通過乙方向甲方提出解除勞動合同，即辭職；在試用期內(nèi)，員工可提前3日通知甲方或通過乙方向甲方提出解除勞動合同，并按照規(guī)定完成工作交接。 5.2甲方收到員工的辭職信后應(yīng)及時書面通知乙方，并提供員工的辭職信。如不能提供辭職信，由此產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)。 5.3員工依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定辭職時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)過錯程度承擔(dān)責(zé)任。 第六條 員工患病或非因工負傷以及因工負傷或患職業(yè)病的處理 6.1甲方應(yīng)提供員工在疾病、非因工負傷期間以及因工負傷、死亡、患職業(yè)病的情況下享受 3 / 9 天津茂馳律師事務(wù)所法律文件庫 的國家和當?shù)卣?guī)定的各種待遇。如員工發(fā)生工傷，甲方應(yīng)在知道工傷發(fā)生之時起24小時內(nèi)書面通知乙方，以便乙方及時辦理工傷申報事宜。若由于甲方原因，造成乙方無法辦理工傷理賠，甲方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。 6.2員工患職業(yè)病或因工負傷，傷殘等級被評定為七至十級的，在勞動合同期滿，甲方應(yīng)通過乙方按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金、工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，乙方可以與該員工辦理終止勞動合同手續(xù)。 第七條 員工的退回 7.1 員工有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形，甲方可以立即退回員工，并書面通知員工及乙方，但甲方應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)。甲方因此種情形退回員工時無須支付經(jīng)濟補償金。 7.2 除有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形外，員工有勞動合同法第四十二條規(guī)定以及員工工作所在地相關(guān)規(guī)定的情形的，甲方不得退回員工。 7.3 根據(jù)勞動合同法第四十五條的規(guī)定，派遣期滿時，員工有“本協(xié)議”7.2的情形之一，甲乙雙方應(yīng)依法順延本協(xié)議期限，同時乙方應(yīng)依法與員工續(xù)簽和本協(xié)議順延期限相同的勞動合同期限，直至“本協(xié)議”7.2的情形消失。 7.4 根據(jù)勞動合同法第四十條的規(guī)定，甲方可以退回員工，但應(yīng)當提前三十五日書面通知乙方或提前五日通知乙方并向員工或通過乙方向員工支付相當于員工上一個月的工資。同時甲方應(yīng)按員工在甲方的工作年限，向員工或通過乙方向員工支付經(jīng)濟補償金，如發(fā)生依法需支付醫(yī)療補助費的情形，甲方還應(yīng)依法支付醫(yī)療補助費。乙方可據(jù)此與員工辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。如員工被退回后不同意與乙方解除勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)員工待崗期間的各項待遇。 7.5 在派遣期限內(nèi)，如果不具備上述條件，甲方希望退回員工的，乙方可以協(xié)助甲方與員工進行溝通協(xié)商，在與員工達成一致后甲方方可將員工退回乙方，乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。但甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。 7.6 本協(xié)議中“經(jīng)濟補償金”的支付標準，參照勞動合同法第47條規(guī)定執(zhí)行。 7.7 除本條以上規(guī)定或甲乙雙方一致同意外，甲方不得將員工退回乙方。如甲方違反本條約定退回員工，甲方應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第8.3條規(guī)定之責(zé)任，支付賠償金，如員工被退回后不同意與乙方解除勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)員工待崗期間的各項待遇。 7.8 員工根據(jù)本協(xié)議，在通過乙方派遣到甲方工作以前已經(jīng)在甲方工作的（包括派遣的形式），在通過乙方派遣之前的工作年限所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金由甲方承擔(dān)。 4 / 9 天津茂馳律師事務(wù)所法律文件庫 第四章協(xié)議的解除與變更 第八條 員工派遣期屆滿的處理 8.1 甲方應(yīng)提前三十五日以書面形式通知乙方是否繼續(xù)接受員工派遣。 8.2 甲方?jīng)Q定繼續(xù)接受員工派遣的，應(yīng)與乙方明確員工派遣期限等內(nèi)容。 8.3 甲方?jīng)Q定不接受員工派遣的，甲方應(yīng)按員工在甲方的工作年限，向員工或通過乙方向員 工支付經(jīng)濟補償金，如發(fā)生依法需支付醫(yī)療補助費的情形，甲方還應(yīng)依法支付醫(yī)療補助費。 第九條 本協(xié)議的解除 9.1 任何一方解除本協(xié)議，必須提前叁個月以書面形式通知對方。有本協(xié)議第十六條、第十七條情形除外。 9.2 甲方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)當根據(jù)員工在甲方的工作年限向員工或通過乙方向員工支付賠償金，但員工主動解除與乙方勞動關(guān)系的除外。如員工被退回后不同意與乙方解除勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)員工待崗期間的各項待遇。 9.3 甲方提出解除本協(xié)議的，服務(wù)費應(yīng)當支付至最后一個員工辦理離職手續(xù)完畢。 第十條 如員工在甲方工作期間的行為對甲方或相關(guān)第三方造成損失，乙方可按甲方的要求協(xié)助甲方對該員工造成甲方或相關(guān)第三方的經(jīng)濟損失進行追索。 第十一條 協(xié)議的變更 本協(xié)議在履行中，如國家和當?shù)卣骂C布了有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，應(yīng)以新頒布的規(guī)定為準。法律環(huán)境變化造成按本協(xié)議約定繼續(xù)履行顯失公平時，須按照公平原則就協(xié)議條款進行協(xié)商達成變更、補充協(xié)議，任何一方不得拒絕變更協(xié)議條款。 第五章費用及結(jié)算 第十二條 費用結(jié)算原則 12.1服務(wù)費用從員工派遣開始日所在的月份開始計算，按月計費，每人每月人民幣 元。當月不滿一個月的，按月計算；服務(wù)人數(shù)不足5人的，按季度收費， 其中服務(wù)費、社保費用和住房公積金費用按季度一次性收取，工資費用乙方仍然按月收取向員工發(fā)放，具體收費流程也做相應(yīng)微調(diào)。 12.2如根據(jù)地方政府的規(guī)定，應(yīng)于月初繳納員工當月社會保險或住房公積金時，甲方應(yīng)在員工首次服務(wù)的當月預(yù)交下月的總費用。即兩個月的總費用（當月總費用以及預(yù)付下月總費用）。 第十三條 賬單 5 / 9 天津茂馳律師事務(wù)所法律文件庫 13.1服務(wù)費根據(jù)雙方商定，以乙方社保付款通知單為當月服務(wù)費的結(jié)算依據(jù)。甲方每月_日（含_日）前截止增減員數(shù)據(jù)申報，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方付款通知單每月 日前發(fā)出，甲方當月收到社保付款通知單_個工作日內(nèi)確認賬 單，并在當月 日前付款至乙方帳中（如遇法定節(jié)假日，自動提前）； 13.2甲方確認每月 日發(fā)放員工當月/上月工資（如遇法定節(jié)假日，自動提前/延后）。 甲方應(yīng)在每月發(fā)放日前的 個工作日提供銀行劃帳憑證及工資發(fā)放明細給乙方， 并按乙方所在地稅務(wù)局的規(guī)定代繳員工個人所得稅。但甲方直接支付員工工資的除外。 第十四條 付款操作 14.1 服務(wù)費屬于人力資源服務(wù)營業(yè)性收費，應(yīng)開具營業(yè)性發(fā)票；而工資、社保等代付費用屬于代收代付費用，應(yīng)根據(jù)當?shù)囟悇?wù)實際規(guī)定開具收據(jù)或代收代付發(fā)票。 14.2 乙方收到款項后應(yīng)當同時開具相應(yīng)發(fā)票或收據(jù)給到甲方。如果是匯款的，乙方應(yīng)于7日內(nèi)郵寄發(fā)票和收據(jù)給到甲方。 14.3 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的社會保險、住房公積金年度，甲方向乙方支付的總費用中有關(guān)社會保險費、住房公積金的付費標準，應(yīng)按照當?shù)卣C布的社會保險費用、住房公積金調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。 14.4 如甲方以銀行匯款方式支付費用，應(yīng)匯入以下乙方指定的賬號: 賬戶名稱： 開戶行： 賬 號： 第六章違約責(zé)任 第十五條 因任何一方違法或違反本協(xié)議約定給員工造成損失而使另一方承擔(dān)連帶責(zé)任時，已經(jīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的一方有權(quán)向有過錯的另一方追償。 第十六條 甲方遲延支付服務(wù)費的，乙方有權(quán)按應(yīng)付款的5 /天收取滯納金；甲方遲延支付工資、繳納社保等的損失由甲方承擔(dān)；如甲方遲延支付總費用（包括但不限于工資、社保、住房公積金、服務(wù)費等），在乙方提出支付要求后甲方仍未按乙方要求的時間履行支付義務(wù),乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議并將員工撤回，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本協(xié)議解除后依法必須為撤回員工承擔(dān)的一切費用。 第十七條 乙方在甲方按時付款的前提下遲延支付工資、繳納社保等費用的，應(yīng)承擔(dān)補繳社 6 / 9 天津茂馳律師事務(wù)所法律文件庫 保等費用的滯納金，因此造成的一切損失由乙方承擔(dān)；如乙方超過一個月內(nèi)仍未履行支付義務(wù),甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方及員工造成的損失。 第十八條 本協(xié)議生效后，甲方擅自解除本協(xié)議的，除應(yīng)依據(jù)條規(guī)定承擔(dān)由此給乙方造成的損失外，并向乙方支付違約金。違約金的計算標準為服務(wù)期限內(nèi)最高月總服務(wù)費的兩倍。違約金自解除合同之日起十個工作日內(nèi)付清。 第十九條 如員工依據(jù)本協(xié)議派遣行為而發(fā)生勞動糾紛提起仲裁、訴訟，甲乙雙方均負有舉證責(zé)任，并承擔(dān)仲裁委員會或法院判定各方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后果。若甲方提供的證據(jù)不能得到仲裁或法院的支持或未提供相關(guān)證據(jù)，導(dǎo)致乙方需要支付該員工經(jīng)濟補償金、代通知金、賠償金等費用的，甲方應(yīng)承擔(dān)向員工支付全部費用的責(zé)任。 由甲方行為導(dǎo)致員工提起仲裁、訴訟的，雖經(jīng)乙方提示后甲方不予改正的，甲方應(yīng)當承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用，此費用包括但不限于律師費、差旅費、訴訟費等費用。 第七章附則 第二十條 協(xié)議的生效 本協(xié)議自 年 月 日起生效。至最后一個員工辦理離職手續(xù)完畢或 雙方協(xié)商一致解除時止。 第二十一條 本協(xié)議履行期間，如遇有未盡事宜或甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可采取向原告所在地的法院提起訴訟。 第二十二條 雙方聯(lián)系方式： 雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以書面形式，以中文及（或）英文的形式通過傳真、專人派送（包括快遞）或掛號郵件方式送達至下述地址。甲乙雙方變更以上通知信息應(yīng)提前15日以書面形式通知對方。 甲方： 地 址： 電 話： 傳 真： 聯(lián)系人： 電子郵件： 乙方： 地 址： 電 話： 傳 真： 聯(lián)系人： 電子郵件： 7 / 9 天津茂馳律師事務(wù)所法律文件庫 通知或通訊被認定送達的時間應(yīng)按如下規(guī)定： 如為傳真形式，則應(yīng)以傳送記錄所顯示之時間為準，除非傳送之時間為該日下午五時之后，則送達日期應(yīng)認定為在接收地的下一個營業(yè)日； 若為專人派送（包括特快專遞方式派送），以收件之日期為準； 以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據(jù)之日起十（10）個工作日為準； 以電子郵件方式傳送時，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時間為準。 第二十三條 本協(xié)議附有附件 份。附件是本協(xié)議不可分割的組成部分。本協(xié)議一式叁 份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)貳份，具有同等法律效力。 第二十四條 未盡事宜（補充條款） 1、 2、 3、 附件：服務(wù)項目 甲方代表簽字（公司蓋章） 乙方代表簽字（公司蓋章） 地 址： 地 址： 電 話： 電 話： 郵編： 郵編： 傳真： 傳真： 年 月 日 年 月 日 8 / 9 天津茂馳律師事務(wù)所法律文件庫 附件 服務(wù)項目 1、服務(wù)內(nèi)容 人