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文檔簡介

員工短期勞動合同范本 員工短期勞動合同范本 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工雙方經(jīng)過平等協(xié)商彼此同意約定下述條款以共同遵守 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之 二、乙方這職務(wù)或工種為 三、乙方受聘于甲方期間應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在下述工作場所履行職責(zé)： (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu); (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所 四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種并視乙方能力及甲方需要進行分派 五、乙方之正常工作時間每日為7小時每周五個半工作日其工作、休息、休假等依員工手冊辦理之 六、甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時除不可抗拒之事外乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜依員工手冊辦理之 七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度并為乙方投保 八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬乙方的工資待遇每月元人民幣 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇 十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放若工資發(fā)放日適逢周日或假日甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放 十一、甲方對乙方獎勵分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種甲方對乙方之懲處分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種以上獎勵及懲處事由和辦法依員工手冊辦理之獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時甲方有權(quán)終止本合同并提前1個月通知乙合同終止時甲方增發(fā)乙方1個月的工資 十三、乙方主動提出解除本合同時須提前1個月通知甲方調(diào)離時乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)且甲方不予增發(fā)1個月工資 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時業(yè)已獲得員工手冊并知悉全文愿意遵守各項規(guī)定 十五、本合同一式兩份甲、乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效 十六、本合同為長期合同甲、乙雙方若不特別聲明本合同保持持續(xù)有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān) 甲方： 簽約代表人：(簽字) 職

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