繼承大慶精神弘揚(yáng)鐵人精神學(xué)習(xí)體會(huì).doc

繼承大慶精神弘揚(yáng)鐵人精神學(xué)習(xí)體會(huì) 為了更進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司會(huì)議精神，繼承大慶傳統(tǒng)、弘揚(yáng)鐵人精神。加強(qiáng)基層建設(shè)，我黨支部按照特油公司黨委及作業(yè)區(qū)總支的要求，我們?cè)谧鳂I(yè)區(qū)集體學(xué)習(xí)中也掀起了“學(xué)文件、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找差距、定措施、抓管理、上水平”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。 在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中我們采取了外部參觀和內(nèi)部參觀結(jié)合的方式學(xué)習(xí)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)中我們采取了全面通讀，重點(diǎn)輔導(dǎo)，集體討論三種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神。在上水平中我們認(rèn)真貫徹大慶會(huì)議精神、鐵人精神、按照基層建設(shè)“六項(xiàng)目標(biāo)”要求自己在以往工作的基層上，全面提高上水平。在學(xué)習(xí)中我們采取了全面通讀，重點(diǎn)輔導(dǎo)，集體討論三種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神。在找差距中我們對(duì)照黨員的“六不準(zhǔn)”及涉油案件發(fā)生后對(duì)看“悔恨的淚”警示教育片。從中查找自身的差距。通過(guò)學(xué)習(xí)和討論中自己怎樣才能把我們支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力發(fā)揮的更好。并且我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中還存在了不少缺點(diǎn)和不足。 一、作為基層的領(lǐng)頭羊更要全心全意投入工作的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取、不斷提高要強(qiáng)化以下四個(gè)意識(shí)： 1、我們要強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)。我們遼河油田的前身是大慶673廠；于大慶油田有著血脈相連的感情，我們繼承了大慶的精神，鐵人精神。同時(shí)鐵的紀(jì)律和有效的監(jiān)督機(jī)制是贏得各項(xiàng)生產(chǎn)工作勝利的先決條件，腐敗孳生往往是監(jiān)督失去了作用。我們中心站要充分利用支部例會(huì)，經(jīng)常向我們的黨員、干部、員工宣傳法制教育及涉油案件案例等知識(shí)。多和我們的黨員、干部重溫黨章的內(nèi)容，學(xué)習(xí)相關(guān)的黨的知識(shí)，理解和準(zhǔn)確把握共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，通過(guò)嚴(yán)格而經(jīng)常性的組織生活，民主生活會(huì)等各種各樣的方式，對(duì)支部的每名成員的工作、思想、作風(fēng)實(shí)際有效的監(jiān)督。以保持支部的每位成員的凈化和純潔。 2、我們要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。作為基層支部書(shū)記，不要把自己擺在“領(lǐng)導(dǎo)”的位置上，而要把自己擺在為基層班站出成績(jī)、出人才。積極爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗班站”的“服務(wù)”位置上，要圍繞基層的中心工作和重點(diǎn)工作。想法設(shè)法充分發(fā)揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進(jìn)性、為中心站整體生產(chǎn)工作任務(wù)的完成做好思想上的服務(wù)，而平時(shí)則要常關(guān)注黨員、干部、員工的個(gè)人實(shí)際問(wèn)題。特別是年青員工的思想波動(dòng)，在他們成長(zhǎng)過(guò)程中為他們排憂解難，充當(dāng)鋪路石，讓他們安心工作早上成就。 3.要有強(qiáng)化預(yù)見(jiàn)意識(shí)。“麻雀雖小，五臟俱全”基層工作多，事情雜，時(shí)效行強(qiáng)，作為支部書(shū)記在工作中要掌握好提前量，避免臨時(shí)“抱佛腳”或者“放馬后炮”的現(xiàn)象。比如：安排支部活動(dòng)或組織生活的時(shí)候找不到人、要不就是沒(méi)有通知到、沒(méi)有和行政主管沒(méi)碰頭很被動(dòng) 4、我們要強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識(shí)。我覺(jué)得一名基層主管就象這個(gè)單位的“家長(zhǎng)”。要使這個(gè)單位的工作開(kāi)展的有聲有色，那么我們這些“家長(zhǎng)”協(xié)調(diào)工作是至關(guān)重要的。當(dāng)好支部書(shū)記，首先要先協(xié)調(diào)好與單位行政主管的關(guān)系，平時(shí)要多同行政主管多聯(lián)系、多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多交流工作。及時(shí)了解班站每個(gè)時(shí)期內(nèi)的主要任務(wù)，并適時(shí)反映黨員干部的思想工作情況，使行政一把抓能更好地加強(qiáng)對(duì)班站長(zhǎng)的思想和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時(shí)要協(xié)調(diào)好員工們之間的關(guān)系。一個(gè)單位員工工作在一起難免在工作、學(xué)習(xí)、生活各方面出現(xiàn)小摩擦。做為我們支部書(shū)記應(yīng)及時(shí)調(diào)查全面了解，有效協(xié)調(diào)、春風(fēng)化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。 二、作好支部書(shū)記應(yīng)該在具體工作中要能夠?qū)W以致用，用心投入工作，并且不是說(shuō)就能夠認(rèn)真做好的，我認(rèn)為我們中心站現(xiàn)在在學(xué)習(xí)大慶和鐵人精神的時(shí)候還缺少以下幾種意識(shí)如果能夠做好我覺(jué)得；得心應(yīng)手，馬到成功。向馬部長(zhǎng)所說(shuō)的：“我們還要在實(shí)踐中摸索積累工作經(jīng)驗(yàn)，才能更快的提高。” 1、提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。作為支部書(shū)記雖然不是處于行政“領(lǐng)導(dǎo)”的地位上。但個(gè)人的思想水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)，個(gè)人品德等是構(gòu)成支部書(shū)記有組織領(lǐng)導(dǎo)才能的主要因素。因此，我們?cè)摱嘞抡窘?jīng)常和黨員、群眾進(jìn)行談心，為他們辦實(shí)事。幫助他們提高認(rèn)識(shí)，這樣才能贏得員工的信賴和擁護(hù)。 2、提高本部門業(yè)務(wù)能力。支部書(shū)記除了以上所講的政治工作能力，領(lǐng)導(dǎo)水平等以外，還要對(duì)本單位的技術(shù)掌握，特別是我們現(xiàn)在的注汽鍋爐以扎克為主，不要在技術(shù)上面別稱為“門外漢”假若如此同志們把你當(dāng)做“門外漢”你就會(huì)失去很多和群眾交心的機(jī)會(huì)，做好政治工作將會(huì)成為一句空話。所以我要在進(jìn)思想工作的同時(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)水平。在思想覺(jué)悟方面，在業(yè)務(wù)能力方面更要當(dāng)好員工“領(lǐng)頭羊”有這樣才能算是一個(gè)合格的優(yōu)秀的基層書(shū)記。 3.、提高說(shuō)服教育能力。支部書(shū)記要做好每個(gè)黨員和要求進(jìn)步同志的思想工作，在實(shí)際工作中為黨員解決思想問(wèn)題，必須要有過(guò)硬的說(shuō)服教育教育能力?？總鹘y(tǒng)的“灌輸式”教育“硬式輸入”和“行政命令”是不適應(yīng)現(xiàn)在新時(shí)期政治思想工作要求的。隨著時(shí)代的發(fā)展及改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，人們的思想觀念和認(rèn)識(shí)都發(fā)生了深刻的變化，作為支部書(shū)記在這方面要善于抓黨員思想方面的難關(guān)，焦點(diǎn)