行政人事主管最新的崗位職責.doc

行政人事主管最新的崗位職責行政人事主管崗位職責【一】1.擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.根據(jù)崗位要求，協(xié)調(diào)組織相關機構的人員招聘與甄選。3.管理相關機構員工勞動人事關系。4.落實相關機構員工薪酬與福利的分配。5.協(xié)調(diào)組織相關機構的員工績效管理。6.擬訂培訓計劃，組織員工培訓，協(xié)助員工擬訂個人職業(yè)生涯規(guī)劃。行政人事主管崗位職責【二】1.人力資源的調(diào)研工作，了解人力資源市場狀況。2.相關機構的人力資源配置，監(jiān)控人力資源預算的執(zhí)行情況。3.管理相關機構固定資產(chǎn)和交通與通訊設備;組織相關機構辦公場所的物業(yè)管理，包括安全保衛(wèi)及保潔等。4.組織會議及其他重要活動。5.完成領導交辦的其他工作。行政人事主管崗位職責【三】1. 在經(jīng)理的領導下全面負責人力資源管理工作;2. 按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門人員的工作任務;3. 審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實;4. 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;5. 負責員工保險福利，以及勞動合同的管理工作;6. 根據(jù)企業(yè)考評體系和獎罰制度，定期進行各崗位員工的考核工作。行政人事主管崗位職責【四】1. 對各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動紀律的情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)企業(yè)制度及時提出處理意見;2. 組織做好員工的日常培訓，了解員工對培訓工作的需求情況，適時開展培訓工作;3. 定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態(tài)， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;4. 每月25日主持本部門月度工作會議，總結工作計劃完成情況，布置下月工作;5. 主持周例會，對各項工作執(zhí)行情況進行檢查與督導。行政人事主管崗位職責【五】崗位職責：1、負責本辦公區(qū)行政人事綜合事務，含：項目部工作對接、員工培訓、招聘、辦公環(huán)境優(yōu)化、食堂管理、固定資產(chǎn)管理、員工關懷、企業(yè)文化活動、年會、勞動關系辦理、成本控制(重點);2、協(xié)助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施(重點);3、配合集團總部的各項工作，在績效考核版塊有經(jīng)驗者尤佳。任職要求：1、全日制管理類相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(必須條件)，熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動法、勞動合同法及深圳勞動法律法規(guī);2、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力強，溝通能力強;良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力;3、形象氣質(zhì)佳，具親和力，