第四章自我認(rèn)知與環(huán)境認(rèn)知ppt課件

.,第四章自我職業(yè)生涯管理,.,目錄,.,第一節(jié)自我認(rèn)知與環(huán)境認(rèn)知,.,一、自我認(rèn)知,（一）自我認(rèn)知概述（二）自我認(rèn)知的基本內(nèi)容（三）自我認(rèn)知的方法,.,（一）自我認(rèn)知概述,一、自我認(rèn)知的概念1.自我個體對自己存在的覺察，覺察到自己的一切而區(qū)別于周圍其他的物與其他的人，這就是自我。2.認(rèn)知“認(rèn)”：認(rèn)識，辨別；“知”：知道，了解。3.自我認(rèn)知就是個體對自身的辨認(rèn)、了解、綜合評價的過程。在這個過程中，“我”既是主體又是客體。,.,（一）自我認(rèn)知概述,二、自我認(rèn)知的內(nèi)容1.生理的自我包括性別、身體素質(zhì)等。2.心理的自我包括價值觀、興趣、性格、氣質(zhì)、能力等。3.社會的自我自己的生活角色，在生活中的責(zé)任、義務(wù)、名譽，以及他人對自己的態(tài)度等。,.,（一）自我認(rèn)知概述,三、自我認(rèn)知的意義1.有利于促進(jìn)自身的發(fā)展分析自我、改造自我、發(fā)展自我,愛好、優(yōu)勢、潛質(zhì),現(xiàn)實能力,激發(fā),強化,.,（一）自我認(rèn)知概述,2.職業(yè)選擇和發(fā)展的需要,自我,職業(yè)；發(fā)展目標(biāo),匹配,3.是幸福健康生活的基礎(chǔ),.,（二）自我認(rèn)知的基本內(nèi)容,一、職業(yè)價值觀1.價值觀內(nèi)涵：指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。2.職業(yè)價值觀：是我們在工作中，所看重的原則、標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)。它是人生價值觀在職業(yè)問題上的反映。3.職業(yè)價值觀與職業(yè)生涯：職業(yè)價值觀是人們衡量某種職業(yè)的優(yōu)劣和重要性的內(nèi)心尺度。它為人們進(jìn)行職業(yè)選擇、努力實現(xiàn)工作目標(biāo)提供充分的理由。在工作中能夠獲得自己職業(yè)價值觀的滿足，職業(yè)的發(fā)展才會持續(xù)穩(wěn)定地前進(jìn)，獲得工作的激情與生活的無限熱情。,.,（二）自我認(rèn)知的基本內(nèi)容,二、興趣1內(nèi)涵是個體以特定的事物、活動及人為對象，所產(chǎn)生的積極的和帶有傾向性、選擇性的態(tài)度和情緒。2.興趣的產(chǎn)生和發(fā)展過程有趣：常與個體對事物的新奇感相聯(lián)系。樂趣：在有趣定向發(fā)展的基礎(chǔ)上形成。志趣：樂趣同個體的社會責(zé)任感、理想、奮斗目標(biāo)結(jié)合時，樂趣便成了志趣。是取得成就的動力。,.,（二）自我認(rèn)知的基本內(nèi)容,3興趣與職業(yè)興趣是職業(yè)選擇的重要依據(jù)；是取得職業(yè)成就的動力；是成功的重要保證。比爾蓋茨的五個抽屜：財富、興趣、幸福、榮譽、成功?！霸谀阕罡信d趣的事物上，隱藏著你人生的秘密?！睈鄣仙鷰缀趺刻煸趯嶒炇依锕ぷ魇畮仔r，在那里吃飯睡覺，但絲毫不以為苦?！拔乙簧袕奈撮g斷過一天工作”。他宣稱：“我每天其樂無窮”。,.,（二）自我認(rèn)知的基本內(nèi)容,三、性格1概念性格是表現(xiàn)在一個人對客觀現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式之中的個性心理特征。性格主要表現(xiàn)在兩個方面：“做什么”“怎樣做”,.,（二）自我認(rèn)知的基本內(nèi)容,2分類（1）性向說內(nèi)向：安靜，離群，內(nèi)省，喜歡獨處而不喜歡接觸人。外向：開放、爽朗、很好相處，樂于助人也不拒絕別人的幫助。中間型：即性格兼有部分外向型和部分內(nèi)向型的特點。,.,（二）自我認(rèn)知的基本內(nèi)容,（2）機能類型說這是英國心理學(xué)家培因（A.Bain）和法國心理學(xué)家李波（T.A.Ribot）提出的分類觀點。理智型：常以理智衡量一切，并支配自己的行為，做事能三思而后行，很少受情緒影響；情緒型：不善于思考，行為易受情緒左右，常感情用事；意志型：行動目標(biāo)明確，富有主動性和自制力，行為不易受外界因素干擾?，F(xiàn)實生活中。少數(shù)人是這三種典型類型的代表，大多數(shù)人都屬于中間類型。,.,（二）自我認(rèn)知的基本內(nèi)容,（3）獨立-順從說源于美國心理學(xué)家威特金（H.A.Witkin）場理論。獨立型：具有堅定的個人信念，善于獨立思考，自信心強，不易受暗示和干擾，喜歡將自己的意見強加于人。順從型：遇事缺乏主見，易受暗示和干擾，不加分析地執(zhí)行一切指示，屈服于他人的權(quán)勢，不能適應(yīng)緊急情況。,.,（二）自我認(rèn)知的基本內(nèi)容,3性格與職業(yè)性格影響職業(yè)選擇；性格和職業(yè)的匹配，會使得我們?nèi)菀壮蔀橛行У墓ぷ髡?。如：理智型的人講究原則、公平。更適合做法官、律師、技術(shù)人員。情感型的人更善于關(guān)注他人內(nèi)心感受。更適合成為護(hù)士、藝術(shù)家、教師、社會工作者等。,.,（二）自我認(rèn)知的基本內(nèi)容,再如：性格外向的人，適合于從事需要經(jīng)常與人打交道的工作或內(nèi)容變化多的工作，如記者、外交人員、教師、律師、營業(yè)員、導(dǎo)游、口頭翻譯人員、演員。性格內(nèi)向的人，則適合于從事不需要經(jīng)常與陌生人打交道、不需要廣泛進(jìn)行人際交往和工作內(nèi)容變化不多的工作，如自然科學(xué)工作者、工程和機械設(shè)計人員、會計、畫家、圖書管理員、書面翻譯人員、計算機工作人員、打字員、機械操作工等。,.,（二）自我認(rèn)知的基本內(nèi)容,四、能力1.能力內(nèi)涵是指順利完成某一活動所必需的個性心理特征。能力是直接影響活動效率、活動的完成。,.,（二）自我認(rèn)知的基本內(nèi)容,2.能力與職業(yè)發(fā)展當(dāng)能力和工作的要求相匹配時，最容易發(fā)揮自己的潛能，并且獲得一種滿足的感覺。當(dāng)能力與工作不匹配時，（1）力所不及，則會感到焦慮，甚至產(chǎn)生挫敗感；（2）能力超出工作要求太多時，又容易感到工作缺乏挑戰(zhàn)，比較乏味。,.,3.能力與職業(yè)選擇,.,小結(jié),1.價值觀、興趣、性格、能力等應(yīng)當(dāng)與職業(yè)匹配,價值觀,興趣,性格,能力,職業(yè),2.價值觀、興趣、性格、能力等是可變的，能夠培養(yǎng)強化的我們也應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)調(diào)整、培養(yǎng)、強化我們的價值觀、興趣、性格、能力,匹,配,最快樂的工作者,最高效的工作者,最有成就感的工作者,最堅定的工作者,.,（三）自我認(rèn)知的方法,一、正式評估（一）正式評估測評（測量、測驗）運用現(xiàn)代心理學(xué)、測量學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、行為科學(xué)及計算機技術(shù)于一體的綜合技術(shù)。各種測評有明確的實施、計分、解釋規(guī)則的評估手段；一般結(jié)構(gòu)性較強。,.,（三）自我認(rèn)知的方法,（二）正式評估的好處1可以減少無關(guān)因素對測量目的的影響2有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，便于對不同人的測評結(jié)果進(jìn)行比較和交流3同一測評工具可以用于許多人并可以反復(fù)使用4看上去專業(yè)客觀，增加信任感,.,（三）自我認(rèn)知的方法,（三）測評的實施1.應(yīng)挑選適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行測評，避開有壓力、身體不適或特殊情況時。2.提供安靜而不受打擾的環(huán)境。3.要求盡可能使用第一反應(yīng)作答，避免長時間思考。4.測評時要一次性完成，不要中斷,.,第三節(jié)自我認(rèn)知的方法,（四）在線測評1.一葦網(wǎng)免費在線測評。,.,第三節(jié)自我認(rèn)知的方法,二、非正式評估主觀評價是從個人資料中歸納出經(jīng)驗，進(jìn)行分析。沒有統(tǒng)一的答案，要依據(jù)個人或他人（咨詢師）的經(jīng)驗和職業(yè)技能來對結(jié)果和資料進(jìn)行分析和解釋。,.,（三）自我認(rèn)知的方法,1自我反省、比較、分析,練習(xí)一：夸夸我自己面試中，招聘官讓你介紹一下你自己。請你用一分鐘的時間來推銷自己，強調(diào)突出自己的優(yōu)點和特長，設(shè)法給對方留下深刻印象。練習(xí)二：想象一下，在你面前正站著一個魔法師，只要你說出在職業(yè)中最想要的。他就可以揮動手臂，念一句咒語，幫你實現(xiàn)。這樣的機會只有一次，你會跟他說什么？,.,第三節(jié)自我認(rèn)知的方法,2聽取別人的評價或進(jìn)行咨詢,.,第三節(jié)自我認(rèn)知的方法,三、正式與非正式評估的比較,.,這個測試是菲爾博士在著名女黑人歐普拉的節(jié)目里做的，蠻準(zhǔn)確的。答覆是依現(xiàn)在的您，不要依過去的您。這是一個目前很多大公司人事部門實際采用的測試。（10題）要求：1分鐘內(nèi)完成，不要討論，憑直覺，在紙上寫出答案，單選題,1.你何時感覺最好？a)早晨b)下午及傍晚c)夜里,放松一下吧,.,2.你走路時是a)大步的快走b)小步的快走c)不快，仰著頭面對著世界d)不快，低著頭e)很慢3.和人說話時，你a)手臂交疊的站著b)雙手緊握著c)一只手或兩手放在臀部d)碰著或推著與你說話的人e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發(fā),.,4.坐著休息時，你的a)兩膝蓋并攏b)兩腿交叉c)兩腿伸直d)一腿卷在身下5.碰到你感到發(fā)笑的事時，你的反應(yīng)是a)一個欣賞的大笑b)笑著，但不大聲c)輕聲的咯咯地笑d)羞怯的微笑,.,6.當(dāng)你去一個派對或社交場合時，你a)很大聲地入場以引起注意b)安靜地入場，找你認(rèn)識的人c)非常安靜地入場，盡量保持不被注意7.當(dāng)你非常專心工作時，有人打斷你，你會a)歡迎他b)感到非常惱怒c)在上兩極端之間,.,8.下列顏色中，你最喜歡哪一顏色？a)紅或橘色b)黑色c)黃或淺藍(lán)色d)綠色e)深藍(lán)或紫色f)白色g)棕或灰色9.臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是a)仰躺，伸直b)俯躺，伸直c)側(cè)躺，微卷d)頭睡在一手臂上e)被蓋過頭10.你經(jīng)常夢到你在a)落下b)打架或掙扎c)找東西或人d)飛或漂浮e)你平常不做夢f)你的夢都是愉快的,.,現(xiàn)在將所有分?jǐn)?shù)相加，再對照后面的分析分?jǐn)?shù)1.(a)2(b)4(c)62.(a)6(b)4(c)7(d)2(e)13.(a)4(b)2(c)5(d)7(e)64.(a)4(b)6(c)2(d)15.(a)6(b)4(c)3(d)56.(a)6(b)4(c)27.(a)6(b)2(c)48.(a)6(b)7(c)5(d)4(e)3(f)2(g)19.(a)7(b)6(c)4(d)2(e)110.(a)4(b)2(c)3(d)5(e)6(f)1,.,【低於21分：內(nèi)向的悲觀者】,人們認(rèn)為你是一個害羞的、神經(jīng)質(zhì)的、優(yōu)柔寡斷的，是須人照顧、永遠(yuǎn)要別人為你做決定、不想與任何事或任何人有關(guān)。他們認(rèn)為你是一個杞人憂天者，一個永遠(yuǎn)看到不存在的問題的人。有些人認(rèn)為你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。,.,【21分到30分：缺乏信心的挑剔者】,你的朋友認(rèn)為你勤勉刻苦、很挑剔。他們認(rèn)為你是一個謹(jǐn)慎的、十分小心的人，一個緩慢而穩(wěn)定辛勤工作的人。如果你做任何沖動的事或無準(zhǔn)備的事，你會令他們大吃一驚。他們認(rèn)為你會從各個角度仔細(xì)地檢查一切之后仍經(jīng)常決定不做。他們認(rèn)為對你的這種反應(yīng)一部分是因為你的小心的天性所引起的。,.,【31分到40分：以牙還牙的自我保護(hù)者】,別人認(rèn)為你是一個明智、謹(jǐn)慎、注重實效的人。也認(rèn)為你是一個伶俐、有天賦有才干且謙虛的人。你不會很快、很容易和人成為朋友，但你是一個對朋友非常忠誠的人，同時要求朋友對你也有忠誠的回報。那些真正有機會了解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的，但相等的，一旦這信任被破壞，會使你很難熬過。,.,【41分到50分：平衡的中道】,別人認(rèn)為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠(yuǎn)有趣的人；一個經(jīng)常是群眾注意力的焦點，但是你是一個足夠平衡的人，不至於因此而昏了頭。他們也認(rèn)為你親切、和藹、體貼、能諒解人；一個永遠(yuǎn)會使人高興起來并會幫助別人的人。,.,【60分以上：傲慢的孤獨者】,別人認(rèn)為對你必須小心處理。在別人的眼中，你是自負(fù)的、自我中心的、是個極端有支配欲、統(tǒng)治欲的。別人可能欽佩你，希望能多像你一點，但不會永遠(yuǎn)相信你，會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫.世界本來就是層層嵌套，周而復(fù)始；不以任何的意志而改變。,.,自我認(rèn)知小結(jié),以上內(nèi)容達(dá)到使我們認(rèn)識：我是誰？我想干什么？我能干什么？在自己最擅長的領(lǐng)域中做自己最喜歡的工作,.,二、環(huán)境認(rèn)知,1.對社會環(huán)境的認(rèn)知對社會大環(huán)境的認(rèn)識與分析包括當(dāng)前社會政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢；社會熱點職業(yè)門類分布與需求狀況；自己所選擇職業(yè)在當(dāng)前與未來社會中的地位情況。2.對職業(yè)環(huán)境的認(rèn)知具體包括對自己所選企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境分析和企業(yè)所面臨的外部環(huán)境的分析兩部分。在職業(yè)生涯規(guī)劃時，我們必須對以上談到的組織環(huán)境與社會環(huán)境的相關(guān)信息進(jìn)行認(rèn)真分析。,.,知己,知路,知彼,.,小游戲：請拿出手機，用聯(lián)想法想出盡可能多的與手機相關(guān)的工作或職業(yè)，然后思考對自己的啟示。你能夠在手機的產(chǎn)業(yè)鏈條中找到工作嗎？,設(shè)計,售后,生產(chǎn),銷售,使用,.,一、職業(yè)環(huán)境探索,職業(yè)探索，是對你喜歡或要從事的職業(yè)進(jìn)行理論分析和實際調(diào)研的過程，目的是對目標(biāo)職業(yè)有充分的了解，并在明確和職業(yè)的差距中制定求職策略，從而有效地規(guī)劃大學(xué)生活。,職業(yè)，是每個人決定就業(yè)后必須要面臨的選擇，企業(yè)是我們的舞臺、專業(yè)是我們的基礎(chǔ)，職業(yè)則是我們的陣地，我們的能力更多地是在彌補和職業(yè)的不足上。職業(yè)影響人生、職業(yè)決定人生，你的知識、學(xué)歷、能力都是經(jīng)過職業(yè)轉(zhuǎn)化和實現(xiàn)的。,.,一、職業(yè)環(huán)境探索,國家職業(yè)分類,產(chǎn)業(yè),行業(yè),職業(yè),工種,崗位,工作,宏觀層面,微觀層面,社會勞動分工,.,產(chǎn)業(yè)：泛指一切生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品和提供勞務(wù)活動的集合體。,1、第一產(chǎn)業(yè)指農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)-國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)行業(yè)農(nóng)村富余勞動力1.5億,2、第二產(chǎn)業(yè)指工業(yè)、交通業(yè)、建筑業(yè)-國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)行業(yè)；占需求的近1/3,3、第三產(chǎn)業(yè)指廣義的服務(wù)業(yè)。（有人將信息業(yè)和高科技行業(yè)劃分為第四產(chǎn)業(yè)）我國三產(chǎn)從業(yè)人數(shù)相對國外明顯偏低，發(fā)展不充分，空間大。第三產(chǎn)業(yè)的勞動力需求占2/3,一、職業(yè)環(huán)境探索,.,第三產(chǎn)業(yè)是我們廣闊的就業(yè)空間1、流通產(chǎn)業(yè)：商務(wù)、飲食、交通運輸、物流、倉儲、郵政、電信通信等；2、服務(wù)產(chǎn)業(yè)：金融、保險、建筑、房地產(chǎn)、居民服務(wù)、旅游、咨詢服務(wù)、公共事業(yè)；3、科學(xué)、文化、教育、衛(wèi)生、體育:4、機關(guān)團(tuán)體：國家機關(guān)、黨團(tuán)組織、社會團(tuán)體等,一、職業(yè)環(huán)境探索,.,行業(yè)一般是指其按生產(chǎn)同類產(chǎn)品或具有相同工藝過程或提供同類勞動服務(wù)劃分的經(jīng)濟(jì)活動類別，如飲食行業(yè)、服裝行業(yè)、機械行業(yè)等。,一、職業(yè)環(huán)境探索,21世紀(jì)我國有發(fā)展前景的行業(yè),.,一、職業(yè)環(huán)境探索,職業(yè)是指人們從事的相對穩(wěn)定的、有收入的、專門類別的工作。它是某種社會分工的具體體現(xiàn)，能反映一個人的社會身份、社會地位與自身的文化、能力、素質(zhì)水平等。,.,一、職業(yè)環(huán)境探索,某一類別的職業(yè)內(nèi)部，勞動條件、工作對象、生產(chǎn)工具、操作內(nèi)容、行為模式、語言習(xí)慣、道德規(guī)范相同或相近。,同一性,差異性,層次性,時代性,不同職業(yè)勞動條件、工作對象、生產(chǎn)工具、操作內(nèi)容差異很大。,職業(yè)沒有高低貴賤之分，但是不同的職業(yè)對于從業(yè)人員的素質(zhì)要求及人們對職業(yè)的看法或輿論的評價不同，于是職業(yè)便有了層次之分。職業(yè)由于體力、腦力勞動的付出、收入水平、工作任務(wù)的輕重、社會聲望的高低、權(quán)力地位的大小決定了職業(yè)的層次。這種差別不以人的意志為轉(zhuǎn)移。,社會的發(fā)展變化，不同時代有不同的熱門職業(yè)，“當(dāng)兵熱”、“公務(wù)員熱”、“考研熱”、“出國熱”、“下海熱”、“外企熱”等。,職業(yè)的特點,.,一、職業(yè)環(huán)境探索,職業(yè)的分類,一、按中華人民共和國職業(yè)分類大典分為：8大類、66中類、413小類、1838細(xì)類,.,.,職業(yè)環(huán)境探索,二、西方：按腦力和體力勞動的性質(zhì)白領(lǐng)工作人員專業(yè)性和技術(shù)性的工作，農(nóng)場以外的經(jīng)理和行政管理人員、銷售人員、辦公人員。,.,職業(yè)環(huán)境探索,藍(lán)領(lǐng)工作人員手工業(yè)及類似的工人，非運輸性技工，運輸裝置機工農(nóng)場以外的工人服務(wù)性行業(yè)工人,.,人格傾向,2.調(diào)研型,1.實際型,6.常規(guī)型,3.藝術(shù)型,5.企業(yè)型,4.社會型,機械性的事情、完成具體任務(wù)如森林工人、農(nóng)場工人、運輸工人,資料性工作，不含糊，如財會人員、銀行職員,抽象事物處理、不喜歡交際和領(lǐng)導(dǎo)活動，生物學(xué)家、化學(xué)家、工程師,以社交能力來操縱人，達(dá)到經(jīng)濟(jì)的收獲。如律師、公共關(guān)系管理者、企業(yè)管理人員,創(chuàng)造性、不服從性、自我表現(xiàn)性，自由職業(yè)者、藝術(shù)家、廣告設(shè)計人員、畫家、音樂家等,喜歡與人交往，外交工作者、社會工作者,按霍蘭德的人格傾向理論,.,一、職業(yè)環(huán)境探索,.,職業(yè)環(huán)境探索,未來職業(yè)的發(fā)展趨勢,跨專業(yè)、復(fù)合型轉(zhuǎn)化,單一基礎(chǔ),開放型,封閉型,信息化、智能化,傳統(tǒng)工藝型,知識創(chuàng)新型,繼承型,知識技能化,服務(wù)性職業(yè),.,一、職業(yè)環(huán)境探索,機遇：新職業(yè)層出不窮,短信寫手農(nóng)民經(jīng)濟(jì)人職業(yè)道歉人、職業(yè)討債人、職業(yè)道謝人職業(yè)砍價人、職業(yè)游戲玩家、職業(yè)領(lǐng)路人私家偵探、私人理財顧問新聞線人、代駕員,.,職業(yè)資格證書,學(xué)歷證書是教育部門頒發(fā)給學(xué)生的學(xué)業(yè)證明。職業(yè)資格證是勞動、人事部門及其委托的機構(gòu)，頒發(fā)的證明某人勝任某職業(yè)的證明.它是指按照國家的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平和職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。,.,學(xué)歷證書與能力證書結(jié)合兩證結(jié)合目前大學(xué)畢業(yè)生需經(jīng)過職業(yè)資格培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗的工作種類有：教師（教師資格證）、會計（注冊會計師、精算師資格證）、導(dǎo)游（導(dǎo)游資格證）、醫(yī)生（醫(yī)師資格證）、心理咨詢（心理咨詢師資格證）、保險（保險經(jīng)紀(jì)人資格證）等等，這也是目前社會上就業(yè)形勢出現(xiàn)的新特點。,職業(yè)資格證書,.,專業(yè)與職業(yè)的區(qū)別與聯(lián)系專業(yè)是從學(xué)科與技術(shù)的角度把學(xué)業(yè)分成的具體門類；職業(yè)是從社會需要的角度確定的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域中的崗位設(shè)置；專業(yè)與職業(yè)存在對應(yīng)關(guān)系：一個具體專業(yè)可以對應(yīng)一個職業(yè)崗位，但更多的是對應(yīng)一個職業(yè)崗位群。,專業(yè)和職業(yè)的區(qū)別,.,現(xiàn)代職業(yè)的特點,1.職業(yè)變動正常化,.,如何搜集職業(yè)信息,.,生涯人物訪談。所謂生涯人物訪談，就是指通過選擇一個在職的對象，對他進(jìn)行采訪，從而了解該崗位的實際工作情況，判斷你是否真的對該工作感興趣。,一般過程尋找訪談人物設(shè)計訪談問題預(yù)約訪談人物采訪訪談人物訪談結(jié)果分析,如何搜集職業(yè)信息,.,工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容工作環(huán)境、就業(yè)地點所需教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗所需個人的資格、技巧和能力收入或薪資范圍、福利工作時間和生活型態(tài)相關(guān)職業(yè)和就業(yè)機會組織文化和規(guī)范職業(yè)發(fā)展展望,生涯人物訪談要點,如何搜集職業(yè)信息,.,如何搜集職業(yè)信息,.,社會環(huán)境主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、人才等各方面的發(fā)展環(huán)境，屬于宏觀層面的職業(yè)環(huán)境探索，主要目的是引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到社會環(huán)境對個人職業(yè)發(fā)展的重要性，能夠順應(yīng)環(huán)境，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。,二、社會環(huán)境探索,.,一是組織環(huán)境的分析。對你所選擇的組織特點、組織文化、經(jīng)營狀況、發(fā)展?fàn)顟B(tài)、發(fā)展戰(zhàn)略、人才需求、升遷政策以及升遷標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行分析。二是社會環(huán)境的分析。分析社會政策、社會變革、價值觀念變化、人才市場需求以及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及自己所選職業(yè)的影響等。三是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析。分析經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)體制的改革、經(jīng)濟(jì)政策的變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、經(jīng)濟(jì)的增長率、經(jīng)濟(jì)的景氣度、經(jīng)濟(jì)建設(shè)重點的轉(zhuǎn)移、改革開放的政策等對自己所選職業(yè)的影