2016班子作風(fēng)方面存在的問(wèn)題及整改措施

2016 班子作風(fēng)方面存在的問(wèn)題及整改措施 本著發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改的原則，結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)召開(kāi)員工動(dòng)員大會(huì)，積極的開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深入剖析，認(rèn)真查擺問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)存在不足，制定整改措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 現(xiàn)將存在問(wèn)題和整改措施匯報(bào)如下： 一、存在的主要問(wèn)題 (一 )工作中安于現(xiàn)狀，要求不高，缺乏為群眾服務(wù)的主動(dòng)性和能動(dòng)性，領(lǐng)導(dǎo)安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的勁頭和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的精神。 (二 )工作時(shí)紀(jì)律有所放松，部分人員組織性、紀(jì)律性較差，缺乏認(rèn)真甚至較真的態(tài)度，馬 馬虎虎得過(guò)且過(guò)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，不能全面遵守局規(guī)章制度，存在一定遲到、早退現(xiàn)象。 (三 )工作效率意識(shí)不強(qiáng)，時(shí)間觀(guān)念淡薄，工作中有拖拉現(xiàn)象，工作節(jié)奏沒(méi)能跟上新形勢(shì)的步伐，工作效率不能完全滿(mǎn)足各級(jí)服務(wù)對(duì)象需要。 (四 )學(xué)習(xí)意識(shí)薄弱，學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高，不夠深入，學(xué)習(xí)效果不明顯，部分員工遇事多憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然，能力水平不高，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠熟練。 二、整改措施 (一 )加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì) 大部分員工并沒(méi)有意識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)就是走形式，是浪費(fèi)時(shí)間，因此對(duì)于理論的學(xué)習(xí)并不積極。通 過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，深入開(kāi)展自我剖析，我們已經(jīng)意識(shí)到工作中所存在的許多錯(cuò)誤根源就是沒(méi)有將理論知識(shí)加以認(rèn)真的學(xué)習(xí)和消化，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)不深刻，體現(xiàn)在工作上就是工作態(tài)度不端正、遇到疑難問(wèn)題互相推諉。因此對(duì)于每周三集中學(xué)習(xí)制度我局予以加強(qiáng)，并結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)及工作實(shí)際，認(rèn)真、組織學(xué)習(xí)國(guó)家方針政策、房地產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和各級(jí)業(yè)務(wù)知識(shí)，要求員工用專(zhuān)業(yè)知識(shí)武裝頭腦，并與日常工作相結(jié)合，在實(shí)踐中加以利用，做到政治覺(jué)悟、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的不斷提高。 (二 )嚴(yán)明工作紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng) 在活動(dòng)期間，我局督查科多次對(duì)局行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行 督查，發(fā)現(xiàn)了部分員工紀(jì)律散漫，遲到、早退，視局規(guī)章制度于不顧，對(duì)這些違規(guī)人員，我局嚴(yán)肅處理，給予通報(bào)批評(píng)并相應(yīng)處罰。為了嚴(yán)明工作紀(jì)律，我局結(jié)合 “提高三個(gè)效率，建立七項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)十個(gè)不允許 ”及關(guān)于禁止工作日午餐飲酒 的規(guī)定等規(guī)定，進(jìn)一步完善局規(guī)章制度，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、持證上崗證、責(zé)任追究制，實(shí)行不定時(shí)查崗制度，要求全體職工無(wú)遲到、無(wú)曠工、無(wú)早退，按照實(shí)事求是、客觀(guān)公正，有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必糾的原則，保證工作的準(zhǔn)確性，杜絕工作中存在的玩忽職守、辦事不力、推諉扯皮等現(xiàn)象，真正做到用制度約束人，用制 度規(guī)范人，用制度促進(jìn)人的目的。 (三 )強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立良好形象 身為公職人員，應(yīng)牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立正確的世界觀(guān)，人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。我局切實(shí)工作實(shí)際，開(kāi)展 “行風(fēng)建設(shè)面對(duì)面 ”等便民服務(wù)，通過(guò)調(diào)研交流，了解群眾和企業(yè)關(guān)心的突出問(wèn)題，如抵押科窗口太少，流程繁瑣等，我局抓住政策，實(shí)行人性化服務(wù)，一體化辦公，讓前來(lái)辦事的企業(yè)和群眾 “不空跑 ”、 “不白跑 ”，盡量在最短的時(shí)間內(nèi)辦理完應(yīng)辦的手續(xù)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)員工主人翁意識(shí)，竭盡全力做好本職工作，我局明確工作職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，要求各級(jí)員工做到各司其職， 任務(wù)明確。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí) “十個(gè)不允許 ”， 要求對(duì)每一位來(lái)咨詢(xún)的人都要耐心、細(xì)致的做好解答，對(duì)于自己無(wú)法解決的問(wèn)題，要詳細(xì)的告訴咨詢(xún)者應(yīng)該去哪個(gè)科室咨詢(xún)。做到想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難題、做好事，努力為群眾排憂(yōu)解難，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，樹(shù)立良好的服務(wù)形象。 (四 )提升工作效率，提高服務(wù)水平 為做到行政能力得到強(qiáng)化，機(jī)關(guān)效能得以提高，建設(shè) “紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率 ”的房管隊(duì)伍，我局完善信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的房地產(chǎn)信息管理，同時(shí)，我局各科室對(duì)工作流程進(jìn)行了再次疏整，將工作程序、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、辦證所需各類(lèi)要件及材料全部向社會(huì)公開(kāi)。使權(quán)利透明化，流程規(guī)范化，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，方便企業(yè)和群眾能夠更方便，更快捷、更準(zhǔn)確辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù) 。 2 目前黨組織的最大問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng) “異化 ”，以至很多發(fā)展問(wèn)題得到不解決。因此，查找問(wèn)題，邊查邊改，首要的任務(wù)是找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變問(wèn)題。 通過(guò)調(diào)研，我們發(fā)出問(wèn)卷 300 份，有 80%的人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)成問(wèn)題。在現(xiàn)階段，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 中出現(xiàn)的問(wèn)題，與黨的 “三大作風(fēng) ”背道而馳，成為 “三大問(wèn)題 ”。 一是把 “理論聯(lián)系實(shí)際 ”變成了 “理論聯(lián)系實(shí)惠 ”。理論成為實(shí)惠的附屬，理論也就庸俗化 。什么理論都冠以美麗的名字，那只能是對(duì)理論的踐踏。理論聯(lián)系實(shí)際，是要求我們必須認(rèn)真掌握馬克思主義理論，掌握正確認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，在工作中實(shí)事求是?？墒?，有的領(lǐng)導(dǎo)干部凡事講實(shí)惠，認(rèn)錢(qián)不認(rèn)理，他們是 “不拿錢(qián)不辦事，拿了錢(qián)亂辦事 ”，成為一種公害，人民痛恨之。 二是把 “和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起 ”變?yōu)?“和領(lǐng)導(dǎo)緊密地聯(lián)系在一起 ”。凡事找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)成為衣 食父母。于是，投機(jī)鉆營(yíng)，買(mǎi)官賣(mài)官，無(wú)所不在，形成獨(dú)特的關(guān)系網(wǎng)。群眾有問(wèn)題得不到解決，只有通過(guò)群體上訪(fǎng)來(lái)尋求領(lǐng)導(dǎo) “賜恩 ”。這種作風(fēng)，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成極大的危害。 三是把 “自我批評(píng) ”變成 “自我標(biāo)榜 ”。搞形式主義是自我標(biāo)榜的典型示范，虛報(bào)浮夸是自我標(biāo)榜的變戲法。官僚主義使自我標(biāo)榜的達(dá)到無(wú)以復(fù)加的程度，結(jié)果害人害已，損害黨的形象。 目前黨內(nèi)的這 “三大問(wèn)題 ”，是困惑基層干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的最大障礙，不徹底轉(zhuǎn)變 “三大作風(fēng) ”，科學(xué)發(fā)展難以推進(jìn)。因此，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)第二階段 ,要深刻分析領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題，要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫，在科學(xué)發(fā)展上見(jiàn)成效。 黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的五大建設(shè)之一，是關(guān)系黨生死存亡的大事，也需要用科學(xué)發(fā)展理論來(lái)指導(dǎo)。黨曾經(jīng)在十五屆六次會(huì)上通過(guò)中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定，明確提出了 “八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對(duì) ”。中央和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到 ;要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，作出榜樣，抓出成效。今天，我們對(duì)照檢查是否堅(jiān)持黨的作風(fēng)建設(shè)的要求，這是非常必要的事。 加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問(wèn)題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險(xiǎn)，就是脫離 群眾。這是因?yàn)槿诵南虮?，歷來(lái)是決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)興亡的根本性因素，黨風(fēng)、政風(fēng)廉潔，歷來(lái)是贏(yíng)得民心、實(shí)現(xiàn)政治清明、社會(huì)安定繁榮的重要一環(huán)。最近，黨中央出臺(tái)了關(guān)于縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月接待群眾信訪(fǎng)的硬規(guī)定，這是對(duì)照檢查