天津市用人單位招工勞動合同書

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。天津市用人單位招工勞動合同書天津市用人單位招工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：_法 定 代 表 人：_地 址：_乙方(勞動者)姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶 籍 所 在 地：_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街)居民身份證號碼：_現(xiàn) 住 址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款一、有固定期限。本合同期限為_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。二、無固定期限，自_年_月

2、_日始，其中試用期為_月(日)。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：_第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、 工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)：_(二)：_(三)：_第四條 社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙

3、方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：第五條 勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條 勞動紀(jì)律一、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。二、 甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制

4、度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。第七條 本合同的解除、變更、終止一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、 以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、 有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項：_.第九條 勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條 其他事項一、 本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) 乙方(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)年 月