電梯技術(shù)專業(yè)市場調(diào)研報告

1、電梯技術(shù)專業(yè)市場調(diào)研報告一、電梯技術(shù)專業(yè)人才需求與專業(yè)改革調(diào)研基本思路與方法電梯技術(shù)專業(yè)開展本次專業(yè)調(diào)研的基本思路和方法：1、調(diào)研對象調(diào)研對象包含為企業(yè)人力資源負責人和一線管理者和生產(chǎn)者。2、調(diào)研方式包括問卷調(diào)查、走訪調(diào)查、專題座談幾種形式。3、調(diào)研范圍調(diào)研小組充分考慮到職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟的緊密聯(lián)系，調(diào)研范圍為深圳市企業(yè)，包含奧的斯、通力、蒂森等國內(nèi)外知名電梯公司。4、調(diào)研內(nèi)容主要包括行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢、人才結(jié)構(gòu)狀況、從業(yè)人員基本情況、職業(yè)資格證書、崗位知識能力要求等多方面內(nèi)容。本次電梯技術(shù)專業(yè)市場調(diào)研的對象均為在深圳市，具有一定的普遍性和代表性的企業(yè)如奧的斯電梯、通力電梯、上海三菱電梯、中海

2、電梯等。此次調(diào)研，在一定程度上為我系確定電梯技術(shù)專業(yè)的教學改革思路、培養(yǎng)目標及專業(yè)發(fā)展方向等提供了依據(jù)。通過調(diào)研,確定了電梯技術(shù)專業(yè)的典型工作任務(wù)及與該任務(wù)相對應(yīng)的職業(yè)能力，使電梯技術(shù)專業(yè)的課程體系更能符合企業(yè)的要求。二、電梯技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研分析1、電梯行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢由于中國經(jīng)濟的持續(xù)高增長和中國房地產(chǎn)市場的持續(xù)升溫，電梯的需求量和生產(chǎn)量也持續(xù)增長。來自技術(shù)監(jiān)督部門的統(tǒng)計數(shù)字顯示，目前我國共擁有電梯50萬臺，扶梯7萬臺。首先在產(chǎn)量上，我國電梯年產(chǎn)量1986年達到10000臺，1993年突破20000臺，從1996年起連續(xù)4年穩(wěn)定在3萬臺以上，1999年則達到3.25萬臺。應(yīng)該說，隨著我

3、國經(jīng)濟的增長，電梯市場一直保持著旺盛的需求。其次表現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)模效益逐步展現(xiàn)。在整機廠不斷上規(guī)模的同時，一些專業(yè)化的配套件生產(chǎn)企業(yè)逐步形成，為電梯產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量的提高都做出了貢獻。再次是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)趨于合理,質(zhì)量明顯提高。在結(jié)構(gòu)上，隨著中國住宅產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，住宅電梯、自動扶梯脫穎而出，觀光梯、貨梯、客梯等也逐漸貼近市場。VVVF變頻調(diào)壓調(diào)速技術(shù)已基本普及，梯速達4mS的高速電梯、自主開發(fā)的微機控制系統(tǒng)、全露天自動扶梯、電梯遠程監(jiān)控系統(tǒng)等相繼通過國家組織的技術(shù)鑒定。有一大批新型電梯配件產(chǎn)品申請了國家專利，我國電梯行業(yè)已經(jīng)有能力提供一流水準和一流質(zhì)量的電梯產(chǎn)品。國產(chǎn)電梯、自動扶梯不但較好地滿足了國內(nèi)

4、經(jīng)濟建設(shè)的需求，而且有了批量的出口，初步顯示了他們在國際市場上的競爭力。隨著深圳市房地產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，深圳市的電梯市場也隨之不斷發(fā)展，而以電梯為核心的物業(yè)電氣包括建筑電氣的維修與管理市場更是不斷向前發(fā)展。 經(jīng)調(diào)查現(xiàn)在深圳市電梯行業(yè)主要情況如下：1) 深圳市現(xiàn)有電梯5萬余部，每年新增電梯9千部左右。按新增電梯每臺20萬元計算，產(chǎn)值18個億，按每臺電梯保養(yǎng)費一年6000元計算，產(chǎn)值3個億，每臺電梯檢驗費100元，產(chǎn)值近0.6個億，行業(yè)年產(chǎn)值約22個億。2) 電梯安裝、維修企業(yè)160余家，電梯生產(chǎn)企業(yè)3家，行業(yè)從業(yè)人員主要工作在電梯安裝維修崗位。3) 隨著國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)察條例的頒布，電梯安裝維

5、修業(yè)務(wù)在逐步向大型電梯企業(yè)集中。隨著深圳經(jīng)濟平穩(wěn)持續(xù)的發(fā)展，尤其是住宅產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟新增長點的提出，為電梯業(yè)的發(fā)展提供了良好的機遇。巨大的市場需求，將是電梯業(yè)再創(chuàng)輝煌的最好契機，同時也是電梯行業(yè)職業(yè)培訓和教育大發(fā)展的良好機遇。作為電梯2、電梯行業(yè)從業(yè)人員基本情況電梯企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才瓶頸是制約行業(yè)發(fā)展的重要因素，需要進一步加大人才培養(yǎng)力度。電梯安裝維修保養(yǎng)的力量還較薄弱，電梯行業(yè)缺乏高質(zhì)量的電梯維修保養(yǎng)技術(shù)人員，企業(yè)自己承擔安裝和維修保養(yǎng)的比例比較低，影響了電梯的使用壽命并給行業(yè)的發(fā)展帶來負面影響。現(xiàn)階段企業(yè)人才的基本情況如下表：表1 現(xiàn)階段各企業(yè)人才基本情況表企業(yè)名稱初級技能以下中級工高級工技師

6、以上人數(shù)(人)待遇(元)人數(shù)(人)待遇(元)人數(shù)(人)待遇(元)人數(shù)(人)待遇(元)奧的斯電梯深圳分公司211900-2200162300-2600142700-4000中海電梯（深圳）工程有限公司3023001827007300013500通力電梯深圳分公司50280035300020350025500城建電梯空調(diào)工程有限公司221005260023500圖1 各公司人員比例柱狀圖 （單位：人）圖2 各公司人員薪酬柱狀圖（單位：元）由以上數(shù)據(jù)可以得出以下結(jié)論：1) 現(xiàn)階段電梯行業(yè)企業(yè)一線從業(yè)人數(shù)成金字塔型分布，初級多于中級，中級多于高級；2) 行業(yè)從業(yè)人員在一進入崗位的薪資水平在2000元以

7、上，該薪資水平能保證從業(yè)人員基本生活條件；3) 高級工人數(shù)占行業(yè)人員的數(shù)量較少，約為15%，不利于企業(yè)的發(fā)展。實際調(diào)查中，我們也從企業(yè)方了解到，高技能人才的匱乏，現(xiàn)階段是對電梯行業(yè)的發(fā)展的一個主要瓶頸。本次調(diào)查的電梯行業(yè)企業(yè)在崗員工，各部門分布情況如下表：表2 奧的斯電梯深圳分公司在崗員工參數(shù)表主要職業(yè)崗位年齡分布(比例)學歷分布(比例)20-30歲30-40歲40-50歲高中技校大專本科維修44%37% 16% 48% 36% 10%6 %安裝管理0 %90 %10%16%16%54%8%技術(shù)支持50 %50%0 %0 %0 %50%50%調(diào)試70% 30%0 %0 %0 %30 %70 %

8、檢驗67%33 %0 %0 %0 %33 %67% 大修0 %100 %0 %100 %0% 0 %0% 銷售78%22%0 %0 %0 %22%78% 表3 中海電梯（深圳）工程有限公司在崗員工參數(shù)表主要職業(yè)崗位年齡分布(比例)學歷分布(比例)20-30歲30-40歲40-50歲高中技校大專本科維修94%3%3%70%30%0%0%安裝管理100%0%0%10%20%70%0%技術(shù)支持0%50%50%0%82%18%0%調(diào)試0%67%33%0%67%33%0%大修20%80%0%0%80%20%0%檢驗0%50%0%0%0%50%50% 表4 三菱電梯深圳分公司在崗員工參數(shù)表主要職業(yè)崗位年齡

9、分布（比例）學歷分布（比例）20-30歲30-40歲40-50歲高中技校大專本科維修90%10%0%22%71%7%0%安裝80%20%0%0%72%28%0%技術(shù)支持0%100%0%0%50%50%0%調(diào)試0%100%0%0%50%50%0%檢驗33%77%0%0%33%77%0%表5 通力電梯深圳分公司在崗員工參數(shù)表主要職業(yè)崗位年齡分布(比例)學歷分布(比例)20-30歲30-40歲40-50歲高中技校大專本科維修55%40%5%75%19%6%0%安裝管理0%100%0%0%20%80%0%技術(shù)支持0%100%0%0%25%75%0%調(diào)試0%100%0%20%0%80%0%分析表2、3、

10、4、5，我們可以發(fā)現(xiàn)如下幾個規(guī)律：1）電梯企業(yè)維修崗位員工學歷層次普遍為高中生與技工學校畢業(yè)生，并且近期該崗位的缺口越來越大，同時由于我校畢業(yè)生人數(shù)過少，無法滿足企業(yè)用工需求，因此只能招收高中畢業(yè)生，然后在企業(yè)內(nèi)部進行培養(yǎng)，該崗位長期人員缺口大，而且是我校畢業(yè)生就業(yè)的主要崗位，在我們企業(yè)調(diào)研過程中電梯企業(yè)強烈要求我們盡可能更多、更快、更好的培養(yǎng)企業(yè)真正所需求的一線操作技術(shù)人員。我校畢業(yè)生在該崗位占據(jù)極大的優(yōu)勢，基本無競爭對手。2）在安裝管理、技術(shù)支持崗位技校畢業(yè)生約占總?cè)藬?shù)的百分之二十，這些崗位的技校畢業(yè)生是通過在維修崗位一定時間的鍛煉，因為表現(xiàn)優(yōu)秀而被選拔出來的。3）調(diào)試與檢驗崗位技校畢業(yè)生

11、約占總?cè)藬?shù)的百分之十幾，通常該崗位只招收大專與本科畢業(yè)生，在近幾年，由于我校畢業(yè)生在工作崗位上的突出表現(xiàn)，同時也因為企業(yè)用人觀念逐漸轉(zhuǎn)變，我校畢業(yè)生逐漸贏得在該崗位表現(xiàn)的機會。4）在調(diào)查過程中，我們發(fā)現(xiàn)年輕且工作能力強電梯的調(diào)試檢驗崗位人才企業(yè)比較缺乏。像奧的斯、三菱電梯這些與學校接觸較多的企業(yè)主要從高職高專院校中錄取，而其他公司主要從維修崗位中的優(yōu)秀員工中選取。綜合以上規(guī)律我校電梯技術(shù)專業(yè)的主要工作崗位為維修、安裝管理、技術(shù)支持與調(diào)試檢驗，同時由于現(xiàn)階段企業(yè)用人需求大，建議擴大招生規(guī)模，迅速占領(lǐng)電梯行業(yè)人才市場。3、電梯技術(shù)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位分析電梯技術(shù)專業(yè)現(xiàn)階段主要對應(yīng)的就業(yè)崗位包括電梯維

12、修、安裝管理、技術(shù)支持、調(diào)試、檢驗五個崗位，其中維修、技術(shù)支持、調(diào)試三個崗位已經(jīng)較好的與教學課程進行了對應(yīng)，但檢驗、安裝管理崗位仍需要配備相應(yīng)的實訓設(shè)備與實訓課程與其對應(yīng)。4、電梯專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析現(xiàn)階段，由于社會化培訓的教學質(zhì)量不高，考核標準不高，造成現(xiàn)階段電梯專業(yè)的職業(yè)資格證書社會認可度不高，這就更需要我校在專業(yè)教學方面打好基礎(chǔ)，在校企合作方面做出特色，以高質(zhì)量的專業(yè)教學贏得企業(yè)的信任，現(xiàn)階段由于我校的專業(yè)教學對應(yīng)較強，建立了完整的教學體系，中級工對應(yīng)安裝維修，高級工對應(yīng)調(diào)試檢驗的課程目標，相信今后在明確崗位與職業(yè)資格證書的基礎(chǔ)上，電梯技術(shù)專業(yè)的教學會更上一層樓 。5、電梯技術(shù)專業(yè)

13、人才招聘渠道分析電梯技術(shù)專業(yè)所對應(yīng)的崗位目前主要招聘渠道，包括如下3個方面：1)校園招聘；2)人才市場招聘；3)員工介紹。在電梯行業(yè)，企業(yè)尤其是大型企業(yè)通過第2、3兩個渠道遠遠不能滿足用人需要，因此都在加強與技工學校的合作，所以校園招聘成為企業(yè)的重要招聘方式。6、電梯行業(yè)未來人才需求情況分析如下：深圳市現(xiàn)有電梯服務(wù)公司127家，電梯生產(chǎn)企業(yè)一家。從事安裝、保養(yǎng)人員5千余人，維修、調(diào)試、檢測人員1千余人，從事其他工作人員3千人，從業(yè)人員近9千人。電梯保有量為6萬余臺，每年新增電梯9000臺，行業(yè)增長速度15%，每年需新增加從業(yè)人員近700人，而社會化培訓與學校培養(yǎng)人數(shù)僅500余人，用人缺口較大。

14、三、工作任務(wù)及職業(yè)能力分析工作任務(wù)與職業(yè)能力分析表（見附件1）。四、電梯技術(shù)專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德調(diào)查表職業(yè)素養(yǎng)調(diào)查表（見附件2）。職業(yè)素養(yǎng)是學生素質(zhì)全面發(fā)展的重要組成部分同時也是學生就業(yè)或繼續(xù)學習的重要基礎(chǔ)，通過本次調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)電梯技術(shù)專業(yè)在課程設(shè)置上針對職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)沒有發(fā)到一個比較突出的位置上，今后需要在如下幾個方面進行改進：1、建議在文化基礎(chǔ)課程中，建議設(shè)置拓展訓練課程培養(yǎng)學生的合作意識及溝通能力；2、通過專業(yè)實踐教學重點培養(yǎng)學生的認識電梯行業(yè)的工作特點和工作性質(zhì)、使學生具備良好的安全意識，掌握完善的安全施工的工作方法，把他始終放在專業(yè)教學的突出位置上。3、在專業(yè)課程教學中選取具有一定

15、可合作性和可評估性的團隊合作學習內(nèi)容進行教學，使每一個學生盡可能地參與到學習活動中來，培養(yǎng)學生的合作意識、角色意識及團隊精神，形成“組內(nèi)成員合作，組間成員競爭”的格局，使得整個評價的重心由鼓勵個人競爭達標轉(zhuǎn)向大家合作達標，讓每個學生都有一種成就感。4、在專業(yè)課堂教學中有意識的介紹電梯行業(yè)在世界范圍內(nèi)的一流企業(yè)，在實習教學中組織學生參與到這些企業(yè)的工作中去，培養(yǎng)學生對從事電梯行業(yè)工作工作的興趣及對專業(yè)的認同感。5、在學校專業(yè)課程中加強對學生著裝、工作現(xiàn)場清理等的要求，培養(yǎng)學生良好的職業(yè)習慣和遵守勞動紀律的意識。五、電梯技術(shù)專業(yè)教學改革建議1、電梯技術(shù)專業(yè)教學現(xiàn)狀分析1）專業(yè)成立時間電梯專業(yè)成立于

16、1995年，1995年開始招生，每年招生40人，到2008年為止共招收學生680人，已畢業(yè)學生400人。2）師資力量目前共有專業(yè)教師8人，其中高級職稱2人，中級職稱5人，初級職稱1人，具有碩士學位的2人。3）現(xiàn)有實驗室現(xiàn)有電梯機械安裝實訓室1個、電梯排故實訓室1個，VVVF電梯實訓室1個，微機電梯實訓室1個，扶梯實訓室1個、PLC實訓室1個共6個專業(yè)實訓室。4）畢業(yè)生就業(yè)情況電梯專業(yè)實習的畢業(yè)生就業(yè)情況很好，每年畢業(yè)生就業(yè)率均達到100%。2002年至今，連續(xù)6年，就業(yè)單位在學生畢業(yè)前半年就來到學校招收畢業(yè)生。在近兩年更是出現(xiàn)了兩、三家單位爭搶畢業(yè)生的局面。在專業(yè)教師對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查中，用人

17、單位紛紛表示對畢業(yè)生表示滿意，對我校的職業(yè)教學方法和模式表示滿意。5）今后發(fā)展中存在的問題A. 課程開發(fā)工作尚待完善.這突出表現(xiàn)在現(xiàn)有教學模式?jīng)]有突破性的進展.。課程教學中的項目設(shè)置與實際工作崗位聯(lián)系不夠緊密。B. 校企合作仍需要不斷加強，今后需要通過多種形式的校企合作，如市場調(diào)研、專業(yè)講座、教學研討、學生實習等活動強化專業(yè)與企業(yè)的溝通，努力將專業(yè)的發(fā)展與行業(yè)的、企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。C. 課程教學大綱,課程教學教材仍需要以項目過程導向的教學模式進行開發(fā).今后需要不斷推進教育教學改革，將專業(yè)課程的設(shè)置與電梯行業(yè)崗位群的職業(yè)能力要求相結(jié)合。D. 課程設(shè)置中學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)不足。在培養(yǎng)目標中，

18、比較重視對專業(yè)能力的培養(yǎng)，但對職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德等方面的培養(yǎng)要求不明確。E. 教師隊伍的建設(shè)有待進一步加強。主要問題包括:缺乏符合專業(yè)C模塊的課程教學的既有一線工作經(jīng)驗，又具備教學經(jīng)驗的中青年骨干教師。隨著新校區(qū)的建成，專業(yè)招生規(guī)模的擴大，專業(yè)教師隊伍數(shù)量嚴重不足；專業(yè)教師隊伍在年齡上主要集中在3040年齡段,教師梯隊存在缺陷。F. 教學資源缺乏，現(xiàn)有教學場地嚴重不足,實訓室利用率以基本達到80%。實訓工位嚴重不足,不能滿足專業(yè)的發(fā)展要求，在實習教學中常常出現(xiàn)一個學生、學員4個課時才能動手訓練20分鐘，大大降低了教學效率?，F(xiàn)階段電梯檢驗、維修現(xiàn)場管理及電梯機械調(diào)試實訓工位尚屬空白，需要在今后加

19、強。G. 新技術(shù)和新工藝融入課程還不夠2、電梯技術(shù)專業(yè)教學改革建議1）電梯技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標、崗位與專業(yè)方向調(diào)整建議通過市場調(diào)研，電梯技術(shù)專業(yè)原培養(yǎng)目標及專業(yè)方向比較明確，但仍須進行適當調(diào)整，培養(yǎng)目標應(yīng)該從單純的保養(yǎng)崗位,轉(zhuǎn)為，培養(yǎng)既掌握電梯、電氣技術(shù)基本理論，又具有較強的實操能力，畢業(yè)后能在電梯的安裝管理、維修、調(diào)試、檢驗崗位工作的應(yīng)用型技能人才。2）電梯技術(shù)專業(yè)學制改革可行性建議電梯技術(shù)專業(yè)現(xiàn)階段班級招收初中畢業(yè)生，學制5年，建議今后適當增加招收高中畢業(yè)生，學制3年，以豐富專業(yè)學生層次，同時提高專業(yè)實訓課設(shè)備利用率。3）電梯技術(shù)專業(yè)課程設(shè)置改革建議通過本次專業(yè)市場調(diào)研，進一步明確了本專業(yè)的專

20、業(yè)核心課程和專業(yè)輔助課程，明確專業(yè)課程的調(diào)整方向。在明確了課程改革的方向后，以專業(yè)能力調(diào)查表為核心今后在教學上做如下調(diào)整：A首先明確電梯技術(shù)專業(yè)的核心專業(yè)核心課程的教學目標。專業(yè)核心課程教學目標是專業(yè)核心職業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)。核心專業(yè)課要能夠體現(xiàn)出專業(yè)的特色、專業(yè)技能要求和職業(yè)能力。核心專業(yè)課也是體現(xiàn)教學質(zhì)量提高的主要課程。本次課程開發(fā)應(yīng)以專業(yè)核心課程為重點改革對象進行調(diào)整，現(xiàn)階段對核心專業(yè)課的要求是：a) 能明確地體現(xiàn)出該專業(yè)的能力、素質(zhì)教育的內(nèi)涵。b) 進一步加大實訓的力度。 c) 增加專業(yè)核心課程的教學課時。d) 配置專業(yè)教研室中的骨干教師進行專業(yè)核心課程的教學。B明確專業(yè)核心課程與專業(yè)輔

21、助課程，將專業(yè)核心課程的教學改革與發(fā)展放在專業(yè)發(fā)展的第一位，在教學教研、師資培養(yǎng)與實訓室建設(shè)上放在第一位。C經(jīng)過專業(yè)市場調(diào)研，反映了電梯技術(shù)專業(yè)在專業(yè)C模塊的課程建設(shè)上仍然存在不足，具體如下：a) 實訓條件不足，電梯檢驗、電梯安裝與維修施工管理、電梯大修三門專業(yè)課程在設(shè)備場地上受制約比較大，今后在工位上須增加至10個以上。b) 專業(yè)課程設(shè)置上文科類課程如市場營銷課程未設(shè)置，今后應(yīng)與相關(guān)系部溝通課程建設(shè)問題。c) 課程教學方式應(yīng)進一步改進，如開展小班教學，設(shè)置課時集中的綜合實訓課程等，這些均應(yīng)在今后的教學中逐步落實。D對于專業(yè)核心課程加快完善每門課程的考核標準體系，嚴把專業(yè)核心課程的教學質(zhì)量關(guān)。

22、4）電梯技術(shù)專業(yè)師資與實訓條件配置建議為配合電梯技術(shù)專業(yè)課程改革，在每年一個教學班的情況下，對師資與實訓室建設(shè)要求如下：A. 現(xiàn)有專業(yè)教師8人，需增加2名專業(yè)教師，要求其具備開展電梯C模塊課程教學的能力，教學目標課程為電梯安裝與調(diào)試、電梯施工管理、電梯檢測技術(shù)。B. 教學設(shè)備方面需設(shè)置電梯安裝井道同時配備（自動扶梯、小機房、無機房和液壓曳引式電梯）以開展電梯安裝與調(diào)試、電梯檢測技術(shù)和電梯施工管理幾門課程。附件1電梯技術(shù)專業(yè)工作任務(wù)及職業(yè)能力分析主 持 人：陳恒亮分析專家：王文新、梁治強、索軍利、歐家沛、文軍、周喜實、邱向華、王光成時 間：2008年5月9日任務(wù)領(lǐng)域工 作 任 務(wù)職 業(yè) 能 力中

23、級高級技師1保養(yǎng)1.1機房l 熟悉機房保養(yǎng)的主要內(nèi)容和方法l 了解機房的主要工作部件及基本工作原理l 能檢查、保養(yǎng)機房電源l 能檢查、保養(yǎng)曳引機l 能檢查、保養(yǎng)控制柜l 能檢查、保養(yǎng)限速器l 能檢查、保養(yǎng)緊急救援裝置l 能檢查、保養(yǎng)滑輪間l 能檢查、保養(yǎng)控制柜1.2轎廂l 熟悉轎廂保養(yǎng)的主要內(nèi)容和方法l 了解轎廂的主要工作部件及基本工作原理l 了解門機的工作原理l 能檢查、保養(yǎng)門機系統(tǒng)l 能檢查、保養(yǎng)轎內(nèi)操縱箱及顯示器l 能檢查、保養(yǎng)轎廂壁、天花板及地板l 能檢查、保養(yǎng)轎廂照明和通風裝置l 能檢查、保養(yǎng)轎廂門、地坎、護腳板l 能檢查、保養(yǎng)轎門開關(guān)l 能檢查、保養(yǎng)門機系統(tǒng)l 能檢查、保養(yǎng)轎頂電氣

24、檢修裝置任務(wù)領(lǐng)域工 作 任 務(wù)職 業(yè) 能 力中級高級技師1保養(yǎng)1.2轎廂l 能檢查、保養(yǎng)轎頂停止開關(guān)l 能檢查、保養(yǎng)導靴(滾輪)l 能檢查、保養(yǎng)緊急出口（安全窗、安全門、檢修門、活板門）l 能檢查、保養(yǎng)轎門機械鎖裝置檢查、保養(yǎng)l 能檢查應(yīng)急照明、警鈴和電話1.3井道l 熟悉井道保養(yǎng)的主要內(nèi)容和方法l 了解井道的主要工作部件及基本工作原理l 能保養(yǎng)鋼絲繩、限速器鋼絲繩l 能檢查、保養(yǎng)導軌及支架l 能檢查、保養(yǎng)強迫換速、限位、極限開關(guān)l 能檢查廳門、廳門地坎l 能檢查隨行電纜及附件l 能檢查大廳按鈕及顯示器l 能檢查消防功能l 檢查隨行電纜及附件1.4底坑l 能檢查、保養(yǎng)緩沖器l 能檢查、保養(yǎng)限速

25、器鋼絲繩張緊輪、墜陀及保護開關(guān)l 能檢查、保養(yǎng)補償鏈或補償繩任務(wù)領(lǐng)域工 作 任 務(wù)職 業(yè) 能 力中級高級技師2.日常維修2.1電氣維修（判斷故障、故障分析）l 了解電機構(gòu)造及拖動原理l 熟練使用萬用表/鉗流表/絕緣電阻測試儀l 能識別繼電器原理圖l 能掌握PC電梯工作原理l 了解電梯原始故障情況l 了解安全開關(guān)的位置和作用l 能檢查、保養(yǎng)安全開關(guān)l 能閱讀圖紙，熟知安全鏈l 了解變頻器工作原理（整流、逆變、調(diào)制）l 熟練掌握電機構(gòu)造及拖動原理l 掌握多微機電梯的工作原理l 能根據(jù)微機電梯基本故障代碼檢查電梯故障l 能檢查各電路的電流電壓符合性l 能檢查相關(guān)信號傳輸線路（接收信號部件與發(fā)射信號部

26、件）l 掌握相關(guān)基本的機械基礎(chǔ)知識和電子技術(shù)知識l 能維修和調(diào)試直流門機l 能熟練檢查故障代碼l 熟練使用限速器測試儀/加速度測試儀/探傷儀器/噪聲儀l 能熟練識讀掌握各種多微機圖紙l 檢查各電路電流電壓和相關(guān)電路符合性l 能維修和調(diào)試變頻門機2.2電氣維修（維修部件）l 能維修與更換樓層感應(yīng)器l 能維修更換主回路模塊、驅(qū)動板l 能維修和更換接觸器能維修充、放電回路l 能維修與更換呼梯按鈕、樓層顯示模塊l 能正確使用短接線l 掌握旋轉(zhuǎn)編碼器回路的工作原理l 掌握主回路驅(qū)動模塊及驅(qū)動板工作原理l 能熟練維修更換主回路模塊、驅(qū)動板l 掌握充放電回路工作原理l 能熟練維修充、放電回路l 能維修與更換

27、旋轉(zhuǎn)編碼器2.3機械調(diào)校l 能調(diào)校安全開關(guān)l 能制作鋼絲繩繩頭l 能調(diào)節(jié)安全鉗l 能熟練調(diào)整轎門l 能熟練調(diào)整廳門l 能調(diào)校微機電梯呼梯按鈕、樓層顯示模塊l 能熟練調(diào)試安全開關(guān)任務(wù)領(lǐng)域工 作 任 務(wù)職 業(yè) 能 力中級高級技師3.電梯維修現(xiàn)場管理3.1制定工作計劃l 了解電梯運行故障維修記錄l 能分析故障原因，制定整改計劃l 能制定維修計劃表l 能制定施工計劃和方案l 能制定維修計劃表l 能制定施工計劃和方案3.2監(jiān)督計劃的執(zhí)行l(wèi) 能熟練檢查保養(yǎng)工作l 能檢查項目作業(yè)人員的安全工作情況l 能指導項目工作人員完成故障檢修處理l 施工計劃和方案的監(jiān)督l 能進行維修關(guān)鍵工序的檢驗l 能熟練檢查保養(yǎng)工作

28、l 能檢查項目作業(yè)人員的安全工作情況l 能指導項目工作人員完成故障檢修處理l 施工計劃和方案的監(jiān)督l 能熟練進行維修關(guān)鍵工序的檢驗3.3與客戶溝通和交流l 能處理客戶投訴、協(xié)調(diào)與客戶的工作l 能向使用單位提供保障電梯運行的必備條件l 能熟練完成維修過程的人、材、安全管理l 能組織、培訓和演練人員l 能改進救援預(yù)案并提出建議l 能實施救援4.安裝現(xiàn)場管理4.1與客戶溝通l 會制定安裝進度計劃l 會處理安裝存在問題l 會處理土建存在問題l 會與業(yè)主、土建方協(xié)調(diào)4.2清點驗貨l 會驗貨l 會保管、存放設(shè)備4.3安全管理l 會員工安全培訓l 會員工安全施工l 會安全監(jiān)督l 會現(xiàn)場安全防護l 會安全檢查

29、任務(wù)領(lǐng)域工 作 任 務(wù)職 業(yè) 能 力中級高級技師5.電梯大修5.1制定和實施施工方案l 掌握懸掛系統(tǒng)的工作原理及鋼絲繩的結(jié)構(gòu)特點l 掌握同步、異步交流曳引機的工作原理的結(jié)構(gòu)特點l 掌握直流曳引機工作原理的結(jié)構(gòu)特點l 準備工具、材料l 能截短、更換曳引鋼絲繩、補償鋼絲繩l 能更換隨行電纜l 能更換曳引輪、導向輪、反繩輪l 能更換、調(diào)校導軌，導靴l 能更換和調(diào)校廳門l 能更換電梯主要安全部件l 能更換曳引機軸承、維修電機l 能調(diào)校蝸輪蝸桿l 能處理電梯運行抖動和噪音l 能更換控制系統(tǒng)l 能組織協(xié)調(diào)人員5.2安全技術(shù)交底l 能分析危險源l 能完成安全預(yù)防措施l 熟練分析危險源l 熟練完成安全預(yù)防措施

30、5.3測試及檢驗l 能根據(jù)國標或廠標進行檢測l 能熟練根據(jù)國標或廠標進行檢測6.電梯檢驗6.1檢驗曳引式電梯l 了解檢驗依據(jù)l 使用檢驗工具、儀表l 熟練實施曳引式電梯檢驗項目6.2檢驗自動扶梯l 實施曳引式電梯檢驗項目l 熟練檢驗依據(jù)l 會使用檢驗工具、儀表l 熟練實施自動扶梯檢驗項目7.后勤7.1采購l 掌握供應(yīng)商評價l 熟練實施采購7.2出入庫管理l 熟練驗收物料l 會配件識別和管理8.技術(shù)支持8.1技術(shù)培訓l 會建立技術(shù)資料庫l 會制定培訓計劃l 能落實教材l 能實施技術(shù)培訓8.2現(xiàn)場技術(shù)支援l 熟練分析故障l 會收集現(xiàn)場圖紙資料l 能考核技術(shù)人員l 能制定方案l 會人員、工具、材料、

31、技術(shù)文件準備l 能現(xiàn)場實施管理l 能落實整改和預(yù)防措施任務(wù)領(lǐng)域工 作 任 務(wù)職 業(yè) 能 力中級高級技師9.機械安裝9.1現(xiàn)場環(huán)境勘察l 掌握現(xiàn)場環(huán)境勘察的安全防護l 會井道測量l 會安裝條件檢查l 會放線9.2井道部件安裝l 掌握緩沖器安裝技術(shù)要求l 掌握導軌支架安裝及焊接及技術(shù)要求l 掌握底坑爬梯，井道、對重隔障安裝及技術(shù)要求l 能識讀電梯井道圖紙l 能制作樣板架及放線l 會導軌、廳門安裝l 會井道平層裝置安裝9.3機房部件安裝l 會機房、井道、轎廂放線l 承重梁安裝定位l 能確認主機、限速器、控制柜位置l 會底坑放線9.4轎廂安裝l 熟練安裝轎廂l 會轎門門框安裝l 會轎門安裝9.5曳引懸掛系統(tǒng)安裝l 會確定鋼絲繩長度l 會制作繩頭、安裝繩頭裝置l 會懸掛、調(diào)整鋼