下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、姓名:_ 班級:_ 學(xué)號:_-密-封 -線- 初級社會工作者綜合能力鞏固練習(xí)題及答案(16)考試時間:120分鐘 考試總分:100分題號一二三四五總分分?jǐn)?shù)遵守考場紀(jì)律,維護(hù)知識尊嚴(yán),杜絕違紀(jì)行為,確??荚嚱Y(jié)果公正。 李某的丈夫今年因車禍突然去世,兒子2歲,平時李某上班時孩子無人照看。社會工作者小申協(xié)調(diào)李某所在社區(qū)的家政服務(wù)機(jī)構(gòu),解決了李某兒子的照管問題。小申提供的這項(xiàng)服務(wù)體現(xiàn)社會工作( )的目標(biāo)。a.解除危難b.緩解困難c.促進(jìn)發(fā)展d.促進(jìn)公正參考答案:b參考解析:每個社會成員都會遇到諸多困難。一些困難比較嚴(yán)重,當(dāng)事人應(yīng)付和解決問題的能力有限,所以需要別人幫助才能解決。社會工作的目標(biāo)就是幫助有
2、困難、有需要的人緩解壓力、克服困難。本案例中,小申提供的幫助,解決了李某照管兒子的問題,正體現(xiàn)了這種目標(biāo)。2單選題小新是一家農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心的社會工作者,主要負(fù)責(zé)兒童托管服務(wù)。由于中心人手不夠,小新想招募一些家長志愿者來協(xié)助工作。他花費(fèi)了大量的時間和精力,卻沒有家長來應(yīng)聘。為此,小新向督導(dǎo)老張求助,老張耐心地分析了原因:現(xiàn)在正是農(nóng)忙季節(jié),村民沒有多余的精力從事志愿者服務(wù)工作。老張的督導(dǎo)內(nèi)容屬于( )。a.行政性督導(dǎo)b.教育性督導(dǎo)c.支持性督導(dǎo)d.引導(dǎo)性督導(dǎo)參考答案:c參考解析:支持性督導(dǎo)的工作內(nèi)容之一是協(xié)助被督導(dǎo)者適應(yīng)和處理服務(wù)工作中所帶來的挫折、不滿、失望、焦慮等各種情緒,幫助被督導(dǎo)者增強(qiáng)自
3、我功能。題中,老張的督導(dǎo)內(nèi)容屬于支持性督導(dǎo)。3單選題 關(guān)于我國勞動法對用人單位招工的規(guī)定,下列表述不正確的是( )。a.婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利b.禁止用人單位招用未滿18周歲的未成年人c.勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視d.退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè).法律、法規(guī)有特別規(guī)定的,從其規(guī)定參考答案:b參考解析:我國勞動法對用人單位招工作出了明確規(guī)定:勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視;婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時.除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn);殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就
4、業(yè),法律、法規(guī)有特別規(guī)定的,從其規(guī)定;禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人;文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。4單選題在某小組最后一次活動中,組員小王說:”我覺得咱們挺好的,能夠相互信任?,F(xiàn)在的社會上可不是這樣,咱們能延長幾次嗎?一想到回到現(xiàn)實(shí)生活,我就特別緊張,最近都失眠了。”面對組員的離別情緒,社會工作者最宜采用的做法是( )。a.按原計劃結(jié)束小組,將小玉的問題擱置不予處理b.更改計劃加開小組,將小玉的問題及時妥當(dāng)處理c.更改計劃延長小組,將小玉的問題將由組員討論d.按原計劃結(jié)束小組,將小玉的問題通過跟進(jìn)解
5、決參考答案:d參考解析:在小組結(jié)束階段最后一次聚會之前,社會工作者有必要告知每一位組員小組結(jié)束的日期,讓組員做好心理準(zhǔn)備,逐漸接受即將離開小組的事實(shí)。同時,社會工作者還應(yīng)該與組員一起討論并處理他們此時內(nèi)心的矛盾與傷感,以幫助他們認(rèn)識到離開小組、進(jìn)入現(xiàn)實(shí)生活的必要性和積極意義。題中,d項(xiàng)為社會工作者最宜采用的做法。5多選題 學(xué)校社會工作者老李發(fā)現(xiàn)小偉經(jīng)常與同學(xué)打架,總是受到老師批評,父母也認(rèn)為小偉脾氣不好,難以管束,老李注意到小偉不善言辭,尤其在和同學(xué)鬧矛盾時,常常臉憋得通紅,說不出一個字來,最后往往是小偉先動手打人,依據(jù)認(rèn)知行為理論,老李應(yīng)協(xié)助小偉( )a.認(rèn)識到打人是壞孩子才有的行為b.認(rèn)識
6、到壞脾氣是可以自我調(diào)控的c.學(xué)習(xí)與他人有效語言溝通的技巧d.認(rèn)識到自己的有點(diǎn)并自我激勵e.發(fā)掘造成暴力行為的潛意識因素參考答案:a,b,c,e參考解析:認(rèn)知行為學(xué)派助人的一般過程首先是幫助受助人改變錯誤的認(rèn)知,然后根據(jù)社會學(xué)習(xí)原理用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化和示范的方式幫助受助人逐漸形成想要的行為,除去不想要的行為,并使受助人在這個過程中獲得愉悅的體驗(yàn),一般包括以下幾個步驟:確定不正確的、扭曲的思維方式或想法,確定他們是如何導(dǎo)致負(fù)面情緒和不良行為的;要求受助人自我監(jiān)控自己的錯誤思維方式或進(jìn)行自我對話;探索受助人的錯誤思維方式和潛在感受或信念之間的關(guān)系;嘗試運(yùn)用不同的具有正面功能的、正常的思維方式;檢驗(yàn)受助
7、人新建立的對自我、世界和未來的基本假定在調(diào)適行為和適應(yīng)環(huán)境上的有效性。題中,老李應(yīng)該協(xié)助小偉認(rèn)識到打人是壞孩子才有的行為,壞脾氣是可以自我控制的,學(xué)習(xí)與他人的有效語言溝通的技巧,發(fā)覺造成暴力行為的潛意識因素。6單選題 在社會工作中強(qiáng)調(diào)接納這一價值觀,下列說法中,關(guān)于接納這一價值觀錯誤的是( )。a.不介意案主的價值觀與行為為題提供服務(wù)b.不僅接納服務(wù)對象的優(yōu)點(diǎn),也接納服務(wù)對象的缺點(diǎn)c.接納是一種方法d.接納不等于贊同和認(rèn)同服務(wù)對象的價值理念參考答案:c7單選題在開展服務(wù)階段,社會工作者張某運(yùn)用自己所學(xué)知識和技巧調(diào)動服務(wù)對象自身的能力以及資源,幫助服務(wù)對象發(fā)揮其自身潛能,達(dá)到自身的改變。社會工作
8、者扮演了( )角色。a.支持者b.使能者c.治療者d.倡導(dǎo)者參考答案:b8單選題 某社會工作者主持召開居民會議,討論社區(qū)內(nèi)的治安問題。居民黃女士發(fā)言說:最近社區(qū)連續(xù)出現(xiàn)自行車被盜的現(xiàn)象,很令人擔(dān)憂?!贝藭r,社會工作者宜采用的回應(yīng)是( )。a.表明自己也是受害者之一b.建設(shè)居民小組進(jìn)一步了解情況c.坦誠說明自己有不同意見d.詢問其他與會居民對此問題的感受參考答案:d9單選題 在社區(qū)照顧模式中,社會工作者的工作對象突破了傳統(tǒng)意義的服務(wù)對象范疇。下列群體中,屬于非傳統(tǒng)意義服務(wù)對象的是( )。a.精神病人b.殘障少年兒童c.失能老人d.智障兒童家長參考答案:d10多選題 問卷設(shè)計不僅涉及具體問題,而且
9、涉及其物理布局,一般而言,設(shè)計問卷應(yīng)該考慮的原則包括( )。a.保證操作可行性b.探索性工作是前提c.以回答者視角為主d.問卷要有信度與效度e.考慮研究目的或研究類型參考答案:a,c,d,e相關(guān)推薦: 2017年社會工作者社會工作綜合能力(中級)授保過班 社會工作者社會工作綜合能力(中級)真題解析班 2017年社會工作者社會工作綜合能力(中級)過關(guān)必做1000題(含歷年真題) 2017年社會工作者社會工作綜合能力(中級)歷年真題與模擬試題詳解 2017年社會工作者社會工作實(shí)務(wù)(中級)授保過班 2017年社會工作者社會工作實(shí)務(wù)(中級)授精講班 社會工作者社會工作實(shí)務(wù)(中級)真題解析班(授) 2017年社會工作者社會工作實(shí)務(wù)(中級)過關(guān)必做習(xí)題集(含歷年真題)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專業(yè)廚房設(shè)備購銷協(xié)議2024版B版
- 2024版河南省事業(yè)編制人員勞動協(xié)議樣式版B版
- 二零二五年度大巴車租賃與城市慶典活動策劃合同3篇
- 二零二五年度酒吧股份投資及風(fēng)險控制合同3篇
- 二零二五年度科技園區(qū)場地租賃詳細(xì)協(xié)議2篇
- 2024版短期勞務(wù)合同范例
- 濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院《材料分析測試與表征》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 太原學(xué)院《橋梁工程(一)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年食堂管理員與廚師合同3篇
- 二零二五年建筑工程施工企業(yè)工程結(jié)算與審計合同2篇
- 上海某建筑基礎(chǔ)及上部結(jié)構(gòu)加固工程施工方案磚木結(jié)構(gòu) 磚混結(jié)構(gòu)
- 精神病醫(yī)院財務(wù)后勤總務(wù)管理制度
- 停車場施工施工組織設(shè)計方案
- GB/T 37238-2018篡改(污損)文件鑒定技術(shù)規(guī)范
- 普通高中地理課程標(biāo)準(zhǔn)簡介(湘教版)
- 河道治理工程監(jiān)理通知單、回復(fù)單范本
- 超分子化學(xué)簡介課件
- 高二下學(xué)期英語閱讀提升練習(xí)(一)
- 易制爆化學(xué)品合法用途說明
- 【PPT】壓力性損傷預(yù)防敷料選擇和剪裁技巧
- 大氣喜慶迎新元旦晚會PPT背景
評論
0/150
提交評論