銷售部銷售激勵(lì)方案_第1頁(yè)
銷售部銷售激勵(lì)方案_第2頁(yè)
銷售部銷售激勵(lì)方案_第3頁(yè)
銷售部銷售激勵(lì)方案_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、河北有限公司關(guān)于銷售激勵(lì)方案及回款考核方案為建立完善的銷售管理機(jī)制,規(guī)范銷售人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)、提高工作激情、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,進(jìn)而有效提升銷售業(yè)績(jī),為公司整體銷售工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),特?cái)M銷售激勵(lì)及回款方案。一、目的(一)為激勵(lì)銷售人員提高銷售業(yè)績(jī),提升我司的市場(chǎng)占有率。(二)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,加大貨款回收和清欠力度。(三)將銷售人員的收入與貨款回收全面掛鉤,體現(xiàn)回款與銷售同等重要原則。二、適用范圍銷售部全體人員。三、具體內(nèi)容(一)激勵(lì)方案1、試行時(shí)間:2017年4月-2017年5月2、薪資構(gòu)成:銷售保底+工齡+考核工資+銷售計(jì)劃完成獎(jiǎng)+個(gè)人激勵(lì)獎(jiǎng)(1)本地:銷售保底1500+工齡+考核工資+銷售計(jì)劃

2、完成獎(jiǎng)+個(gè)人激勵(lì)獎(jiǎng)(2)外阜:銷售保底2000+工齡+考核工資+銷售計(jì)劃完成獎(jiǎng)+個(gè)人激勵(lì)獎(jiǎng)(3)銷售內(nèi)勤:銷售保底1500+工齡+考核工資+ 銷售部平均完成獎(jiǎng)3、考核工資:銷售考核工資=1000元KPI總得分1004、銷售計(jì)劃完成獎(jiǎng)銷售計(jì)劃完成率=實(shí)際銷售量(m)計(jì)劃銷售量(m)100%銷售計(jì)劃完成獎(jiǎng)(元)職位Title銷售計(jì)劃完成率90%90%銷售計(jì)劃完成率95%95%銷售計(jì)劃完成率99%100%銷售計(jì)劃完成率銷售01000200030005、個(gè)人激勵(lì)獎(jiǎng)個(gè)人激勵(lì)獎(jiǎng)由以下兩部分構(gòu)成:(1)超出當(dāng)月要求的計(jì)劃銷售量的部分,按1元/ m進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);(2)當(dāng)月實(shí)際銷售單價(jià)的總金額3%。銷售經(jīng)理3月份的

3、銷售計(jì)劃(任務(wù))5000,實(shí)際銷售量6000,3月份他個(gè)人的銷售計(jì)劃完成率是120%。則3月份他的績(jī)效部分的工資:考核工資+銷售計(jì)劃完成獎(jiǎng)3000元+個(gè)人激勵(lì)獎(jiǎng)2168.3元個(gè)人激勵(lì)獎(jiǎng)2168.3元:(a)超出部份的獎(jiǎng)金1000元(b)38951*3%=1168.53元(二)回款方案一:1、回款時(shí)限:應(yīng)收貨款發(fā)生之日起15日內(nèi)(自然日)。2、回款率要求:99%以上為達(dá)標(biāo)。3、未達(dá)標(biāo)則在個(gè)人月度考核內(nèi)扣分。例表:銷售部應(yīng)收未回統(tǒng)計(jì)表 考核月份:2017年2月銷售經(jīng)理客戶銷售時(shí)間銷售金額應(yīng)回時(shí)間實(shí)際回款金額差異回款率賬期備注到帳時(shí)間到帳金額小張2月1日100萬2月16日2月14日90萬10萬90%

4、13天回款率低于99%,未達(dá)標(biāo)。小王2月15日5萬3月3日3月5日5萬0100%18天帳期超出15天,未達(dá)標(biāo)小李2月25日20萬3月13日3月13日20萬0100%0達(dá)標(biāo)說明:1、回款率與實(shí)際回款到帳時(shí)間二者有一項(xiàng)未達(dá)標(biāo),回款率考核得分為0。2、每月15日為上月銷售回款考核統(tǒng)計(jì)日(例:2月份銷售人員月度績(jī)效考核會(huì)在3月15日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核算工作)。(三)回款方案二:1、回款時(shí)限:每半月進(jìn)行考核(即帳期為15天),于當(dāng)月16日、次月1日進(jìn)行考核。2、回款率要求:99%以上為達(dá)標(biāo)(取上半月和下半月回款情況平均值)。3、未達(dá)標(biāo)則在個(gè)人月度考核內(nèi)扣分。例表:銷售部應(yīng)收未回統(tǒng)計(jì)表 考核月份:2017年2月 銷售經(jīng)理客戶銷售時(shí)間銷售金額考核時(shí)間實(shí)際回款金額差異回款率賬期備注到帳時(shí)間到帳金額小張正定張總2月1日100萬2月16日2月14日90萬10萬90%15天回款率低于99%,未達(dá)標(biāo)。小王無極李總2月15日5萬2月16日3月5日5萬0100%18天帳期超出15天,未達(dá)標(biāo)小李北京王總2月25日20萬3月1日2月28日20萬0100%0達(dá)標(biāo)小趙河北劉總2月21日6萬3月1日2月1日6萬0100%0預(yù)付款模式,達(dá)標(biāo)說明:每月16日、次月1日為上個(gè)月銷售回款考核的兩次統(tǒng)計(jì)日。綜上所述,為防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),要盡可能的縮短應(yīng)收賬款占用資金的時(shí)間,加快企業(yè)資金周轉(zhuǎn),提高企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論