護(hù)理部崗位說明書

1、護(hù)理部崗位說明書一、基本資料崗位名稱：護(hù)理部主任所屬部門：護(hù)理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。（二）工作職責(zé)1在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理行政管理和業(yè)務(wù)管理，根據(jù)醫(yī)院工作總目標(biāo)，制定全院護(hù)理工作目標(biāo)、總體規(guī)劃和具體工作計(jì)劃，并定期總結(jié)改進(jìn)工作。2負(fù)責(zé)制訂全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、規(guī)范書寫和各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。分層落實(shí)并組織實(shí)施。3確立各科室護(hù)理工作的全面質(zhì)量管理指標(biāo)體系，進(jìn)行質(zhì)量控制，通過信息反饋，采取有效措施，解決存在問題，完善護(hù)理管理。4在了解本院護(hù)理人員的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，作出培養(yǎng)計(jì)劃，穩(wěn)定

2、護(hù)士隊(duì)伍，保證護(hù)理骨干，發(fā)揮護(hù)理特色，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)的總體水平。5建立合理的護(hù)理管理組織系統(tǒng)，負(fù)責(zé)安排院內(nèi)護(hù)理人員的工作調(diào)配，對護(hù)理人員的獎懲、晉升、晉級、任免和調(diào)動，提出建議與有關(guān)部門研究，報院長審批執(zhí)行。6組織領(lǐng)導(dǎo)各層次的臨床護(hù)理教育，包括實(shí)習(xí)護(hù)師（士）、進(jìn)修人員、全院各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)活動安排。并積極開展學(xué)術(shù)交流活動，如知識講座、衛(wèi)生大講壇等。7組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員參加科研工作，介紹申報課題程序，學(xué)習(xí)科研論文寫作等知識，調(diào)動護(hù)理人員積極性，通過科研推動與發(fā)展臨床護(hù)理工作。8關(guān)心護(hù)理人員的思想與生活，積極與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)商幫助解決護(hù)士困難，并培養(yǎng)他們對事業(yè)追求的精神，創(chuàng)造條件提供他們自

3、我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任、教研室副主任、干事系請示上報分管院長、院長外部關(guān)系1、各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室2、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、省護(hù)理學(xué)會、上級醫(yī)院三、任職資格（一）基本要求教育要求：學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求：執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上科護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)1 / 5（二）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。2. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。3. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。（三）知識要求1掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理相

4、關(guān)知識和技能。2熟知醫(yī)療基本法規(guī)和專業(yè)法規(guī)的內(nèi)容。3具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。（四）能力要求1基本能力：包含演講力、競爭力、法律意識能力、博采眾長能力、專業(yè)技術(shù)能力。2組織能力：具有決策、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)等能力。3管人能力：具備識別、培養(yǎng)、引進(jìn)、規(guī)劃人才的能力，知人善任，寬容諒解，信任人，關(guān)心愛護(hù)他人的能力。4思維能力：具有觀察預(yù)測、邏輯推理、綜合概括、判斷決策、獨(dú)立見解、開拓創(chuàng)新等能力。四、工作權(quán)限1. 本部門行政管理指揮權(quán)。2. 護(hù)理工作制度和規(guī)章的建議權(quán)。3. 護(hù)理質(zhì)控工作體系運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)。2. 對全院護(hù)理工作監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、裁決權(quán)。3. 護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)。

5、4. 部門及護(hù)理人員獎、懲、升、降建議權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)指令和醫(yī)療規(guī)章制度、并督促、檢查、落實(shí)。2嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，履行崗位職責(zé)。3加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全管理，避免醫(yī)療差錯事故發(fā)生。4檢查督促落實(shí)全院護(hù)理工作， 并進(jìn)行評價，提出整改措施。 提高全院護(hù)理工作質(zhì)量、工作效率。5院領(lǐng)導(dǎo)及職工對本人管理能力的評價考核達(dá)標(biāo)。護(hù)理部崗位說明書一、基本資料崗位名稱：護(hù)理部副主任所屬部門：護(hù)理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所分管的工作，定期向主任匯報。（二）工作職責(zé)職責(zé)一：質(zhì)控管理1深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯和協(xié)助控制院內(nèi)感

6、染，問題及時解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2協(xié)助護(hù)理部主任召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相2 / 5互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3 注重與各科護(hù)士長進(jìn)行溝通， 定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量， 及時提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。4檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。5 建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作。職責(zé)二：業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育1組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)建設(shè)，開展日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和衛(wèi)生大講堂。2組織護(hù)理人員培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。3組織護(hù)理人員繼續(xù)教育工

7、作，督促護(hù)理人員完成學(xué)分建設(shè)。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理教研室副主任、干事系請示上報護(hù)理部主任、分管院長、院長外部關(guān)系1、各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室2、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、省護(hù)理學(xué)會、上級醫(yī)院三、任職資格（一）基本要求教育要求：學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求：執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上科護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)（二）基本素質(zhì)要求1掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。2較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。3身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。（三）知識要求1掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理相關(guān)

8、知識和技能。2熟知醫(yī)療基本法規(guī)和專業(yè)法規(guī)的內(nèi)容。3具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。（四）能力要求1基本能力：包含演講力、競爭力、法律意識能力、博采眾長能力、專業(yè)技術(shù)能力。2組織能力：具有決策、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)等能力。3管人能力：具備識別、培養(yǎng)、引進(jìn)、規(guī)劃人才的能力，知人善任，寬容諒解，信任人，關(guān)心愛護(hù)他人的能力。4思維能力：具有觀察預(yù)測、邏輯推理、綜合概括、判斷決策、獨(dú)立見解、開拓創(chuàng)新等能力。六、工作權(quán)限1本部門行政管理指揮權(quán)。2護(hù)理工作制度和規(guī)章的建議權(quán)。3護(hù)理質(zhì)控工作體系運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)。3 / 542. 對全院護(hù)理工作監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、裁決權(quán)。53. 護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)。

9、64. 部門及護(hù)理人員獎、懲、升、降建議權(quán)。七、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)指令和醫(yī)療規(guī)章制度、并督促、檢查、落實(shí)。2嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，履行崗位職責(zé)。3加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全管理，避免醫(yī)療差錯事故發(fā)生。4檢查督促落實(shí)全院護(hù)理工作，并進(jìn)行評價，提出整改措施。提高全院護(hù)理工作質(zhì)量、工作效率。5院領(lǐng)導(dǎo)及職工對本人管理能力的評價考核達(dá)標(biāo)。護(hù)理部崗位說明書一、基本資料崗位名稱：護(hù)理部干事所屬部門：護(hù)理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政事務(wù)。（二）工作職責(zé)1、發(fā)揮助手和參謀作用， 做好協(xié)調(diào)管理工作， 負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和總結(jié)， 承辦日常事務(wù)。2、深入科室督促檢查各項(xiàng)護(hù)理

10、工作的落實(shí)，參與護(hù)理查房工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向護(hù)理部主任匯報，提出改進(jìn)意見。3、及時了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，向主任提供資料和管理建議。4、參與組織對護(hù)理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。5、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。6、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。7、對各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計(jì)數(shù)字如：護(hù)士長月報表，全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總、錄入、存檔。8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。9、負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。10、負(fù)責(zé)護(hù)理部日常用品的請領(lǐng)、保管和管理工作。11、完成領(lǐng)

11、導(dǎo)交辦的其他工作。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理系請示上報主任、副主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室和相關(guān)職能部門4 / 5三、任職資格（一）基本要求教育要求：學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求：執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)（二）基本素質(zhì)要求1熟知護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。2具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。3身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。（三）知識要求1熟知護(hù)理管理相關(guān)知識。2熟知護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能。3熟知相關(guān)法律法規(guī)知識。（四）能力要求1護(hù)理專業(yè)能力。2科學(xué)統(tǒng)籌能力。3協(xié)調(diào)溝通能力。4開拓創(chuàng)新能力。5文字表達(dá)能力。6微機(jī)辦公能力。八、工作權(quán)限1本部門行政管理指揮權(quán)。2對全院護(hù)理工作監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)。3部門及護(hù)理人員獎、懲、升、降建議權(quán)。九、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1服從護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受意見。2 按