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文檔簡介
1、固定資產(chǎn)管理報告固定資產(chǎn)作為公司資產(chǎn)的重要組成部分,一個好的固定資產(chǎn)管理是為了確保公司資產(chǎn)的安全與完整,提高固定資產(chǎn)的使用效益。一、公司目前固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀根據(jù)上海辰宇工藝品有限公司資產(chǎn)管理制度的要求,公司資產(chǎn)按照行政層級進行管理,堅持“責(zé)任到個人”的原則。固定資產(chǎn)采用職能部門、財務(wù)部門、使用部門三級管理辦法。綜合辦公室負責(zé)公司非生產(chǎn)性資產(chǎn)的管理工作;技術(shù)開發(fā)部負責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備,生產(chǎn)工具的管理工作;生產(chǎn)制造部負責(zé)公司除生產(chǎn)設(shè)備,生產(chǎn)工具以外的生產(chǎn)性資產(chǎn)的管理工作;計劃財務(wù)部負責(zé)公司資產(chǎn)的價值管理。各部門因工作需要購置固定資產(chǎn)時,須先填寫固定資產(chǎn)采購申請表,并提供至少三家供應(yīng)商報價情況,經(jīng)部門負
2、責(zé)人、計劃財務(wù)部、分管領(lǐng)導(dǎo)及公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后進行采購。固定資產(chǎn)采購到貨后,由綜合辦公室與采購部門人員共同驗收并簽字確認(專業(yè)儀器、設(shè)備需連同專業(yè)技術(shù)人員一起驗收),檢驗結(jié)果合格后,由綜合辦公室對固定資產(chǎn)進行編碼,由使用部門負責(zé)管理。對符合報廢標(biāo)準(zhǔn)的固定資產(chǎn),由使用部門填寫固定資產(chǎn)報廢申請表,經(jīng)部門審核后,報綜合辦公室,由綜合辦公室組織有關(guān)部門單位(專業(yè)技術(shù)人員、質(zhì)量部門等)進行鑒定,確認符合報廢條件后,簽署報廢依據(jù)及意見,報計劃財務(wù)部、總經(jīng)理審批。計劃財務(wù)部根據(jù)小企業(yè)會計制度及公司固定資產(chǎn)管理制度相關(guān)規(guī)定進行增加(減少)固定資產(chǎn),計提累計折舊,進行會計核算。每年至少進行一次固定資產(chǎn)盤點,由綜合
3、辦公室和計劃財務(wù)部共同組織,公司相關(guān)各個部門參與,確保賬物相符,企業(yè)資產(chǎn)完整。由于職能之間的事權(quán)規(guī)定缺乏明確性、時效性和嚴密性,導(dǎo)致制度約束乏力,主要表現(xiàn):一是由于固定資產(chǎn)的種類不斷增加,特別是電子設(shè)備的數(shù)量越來越多,日常管理任務(wù)越來越重。二是固定資產(chǎn)管理的電子化程度不斷提高,決定了操作難度越來越大,而能夠熟練掌握固定資產(chǎn)管理的人員卻有限。三是對固定資產(chǎn)投資效益重視不夠,只注重控制固定資產(chǎn)的購入,而輕視固定資產(chǎn)的使用管理,缺乏統(tǒng)一嚴格的監(jiān)督獎懲措施,形成了固定資產(chǎn)在實際使用過程中管理松懈的現(xiàn)象。二、固定資產(chǎn)管理中存在的問題(一)固定資產(chǎn)管理意識淡薄,固定資產(chǎn)使用效益較低。目前固定資產(chǎn)的所有權(quán)屬
4、于公司,使用權(quán)屬于各部門、車間,各部門、車間無償占有、使用和維護,固定資產(chǎn)的使用權(quán)與所有權(quán)相分離,造成部分管理人員固定資產(chǎn)管理意識淡薄、責(zé)任心不強;在日常管理過程中,出現(xiàn)資產(chǎn)管理部門只重視新設(shè)備的購買和發(fā)放,對固定資產(chǎn)的維護、使用情況漠不關(guān)心,對各個部門固定資產(chǎn)的閑置和損壞情況了解不夠,更談不上了解固定資產(chǎn)效益的發(fā)揮;對于使用部門,只關(guān)心本部門固定資產(chǎn)能否使用,是否滿足本部門的需求,而對于本部門固定資產(chǎn)能否充分發(fā)揮效益、是否閑置更不關(guān)心,更不主動要求將閑置設(shè)備調(diào)配到其他部門,損壞后只需要向?qū)嵨锕芾聿块T申請購買,造成固定資產(chǎn)配置的一定浪費。(二)固定資產(chǎn)管理人員少,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。在公司,不論
5、是價值管理部門人員,還是實物管理部門人員,他們常常偏好對主流業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)而輕視固定資產(chǎn)管理知識的掌握,常常采用以形成的慣例處理,而不是按照制度規(guī)定進行處理,形成0固定資產(chǎn)管理無序化。(三)溝通協(xié)調(diào)機制不完善。上海辰宇工藝品有限公司資產(chǎn)管理制度對職能部門、財產(chǎn)部門和使用部門的職責(zé)進行了明確的分工。各部門在實際工作中雖然能夠按照規(guī)定各司其職,但是沒有建立更為有效的信息共享機制。如使用部門不能及時將閑置固定資產(chǎn)交回實物管理部門;沒有建立與人事部門的溝通聯(lián)系制度,遇到人員變動沒有對固定資產(chǎn)進行跟蹤管理。由于各管理部門不能及時準(zhǔn)確的掌握固定資產(chǎn)真實信息,加大了固定資產(chǎn)的管理難度。三、加強固定資產(chǎn)管理的
6、建議(一)建立健全固定資產(chǎn)管理制度,提高管理的有序性和約束效力。提高固定資產(chǎn)使用效率,必須制度先行。一是健全采購制度,購置前對設(shè)備的可行性、必要性、實用性等進行分析,杜絕盲目采購,減少閑置浪費;二是確保制度嚴密、科學(xué)。要通過反復(fù)的論證、測試,使各項固定資產(chǎn)管理制度前后對應(yīng)、上下銜接、時效具體,既要防止制度“一而統(tǒng)之”管得過死,又要防止制度“籠而統(tǒng)之”無法操作,實現(xiàn)固定資產(chǎn)有章可循,有規(guī)可依,有效解決固定資產(chǎn)操作方面的難題;三是建立固定資產(chǎn)日常維護制度,實行崗位責(zé)任制,指定專人管理,將使用人員、維護人員、日常工作職責(zé)及流程用制度規(guī)定下來,明確責(zé)任,對違反操作規(guī)程造成的損壞要追查有關(guān)人員的責(zé)任;四
7、是建立內(nèi)部調(diào)撥制度,對閑置不用或使用效率低的固定資產(chǎn)予以合理的調(diào)配,以部門為單位,將每個部門閑置的資產(chǎn)及時登記并上報,統(tǒng)一調(diào)配,這樣能防止浪費,提高固定資產(chǎn)使用效益。(二)做好固定資產(chǎn)清查、報廢、置換處理工作。定期清查固定資產(chǎn)是管理固定資產(chǎn)的必要手段,應(yīng)每年季末、年中、年末對固定資產(chǎn)進行全面的清查。清查工作應(yīng)由負責(zé)使用、保管、管理等人員共同辦理。清查結(jié)果記錄在清單上,實地清查結(jié)束后,將清查清單內(nèi)容同固定資產(chǎn)卡片相核對,如發(fā)現(xiàn)差異或固定資產(chǎn)已處于不能正常使用狀態(tài),應(yīng)由固定資產(chǎn)使用部門負責(zé)審查其原因并及時進行處理。盤活固定資產(chǎn),提高固定資產(chǎn)的使用效益,對已超出正常使用年限,且老化破損,不能繼續(xù)使用
8、的固定資產(chǎn)應(yīng)及時進行報廢或置換處理,建立靈活的固定資產(chǎn)調(diào)配機制,最大程度發(fā)揮固定資產(chǎn)的使用效益。(三)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高資產(chǎn)管理人員素質(zhì)。轉(zhuǎn)變固定資產(chǎn)管理工作中重購置輕管理的觀念,將實物管理與價值管理工作密切結(jié)合起來,提高固定資產(chǎn)管理人員的責(zé)任心;加強學(xué)習(xí),做到活學(xué)活用,學(xué)以致用,在實際工作中嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,運用制度去解決問題,積極開展宣傳教育與培訓(xùn),進一步提高工的固定資產(chǎn)管理安全意識,積極營造“固定資產(chǎn)管理人人有責(zé)”的良好氛圍。(四)建立和完善內(nèi)部協(xié)調(diào)和管理機制,暢通信息渠道。固定資產(chǎn)管理不僅僅是財務(wù)部門的工作,還涉及到實物管理部門及固定資產(chǎn)使用的各個部門,是一項牽涉全行員工的工作,因此一要細化明確固定資產(chǎn)管理各個部門的職責(zé),做到分工明確、各司其職、各負其責(zé);二要實行固定資產(chǎn)管理工作領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制,建立統(tǒng)一的固定資產(chǎn)管理平臺,實行實物管理與價值管理的同步,以及信息自動化的應(yīng)用和資源的共享。強化固定資產(chǎn)管理的體系,并在實際工作中不斷加以完善。(五)加快技術(shù)升級,完善固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。目前公司財務(wù)部門已使用用友
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