2021年電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)計劃教育工作計劃

1、以精心制作精品文檔 歡迎下載并關(guān)注筆者“電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)計劃”教育工作計劃職工培訓(xùn)教育是我國社會主義企業(yè)管理的一個重要組成部分，是提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍的有效途徑職工培訓(xùn)教育必須堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)，因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主，負(fù)責(zé)全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓(xùn)教育計劃納入公司的生產(chǎn)計劃，同時下達(dá)，同時落實，同時總結(jié)考核。一、崗位培訓(xùn)以練好基本功為主，即練習(xí)實際操作的基本動作，基本技能和基礎(chǔ)理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會”

2、的要求，達(dá)到“三熟三能”。1、變電、線路及設(shè)備運行人員的“三熟三能”(1)熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理；(2)熟悉操作和事故處理；(3)熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；(4)能正確進(jìn)行操作和分析運行狀況；(5)能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；(6)能掌握一般的維修技能。2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)(1)熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度；(2)熟悉電工基礎(chǔ)知識；(3)熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；(4)能熟練地進(jìn)行本工種的檢修、維護(hù)和運行操作，正確處理事故；(5)能熟練地進(jìn)行觸電急救和人工呼吸；(6)能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。3、財務(wù)、審計和用電營銷人員的“三熟三

3、能”(1)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；(2)熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識和要求；(3)熟悉電工基礎(chǔ)知識；(4)能熟練地進(jìn)行財務(wù)或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析；(5)能熟練地填報各類報表；(6)能熟練地運用電腦進(jìn)行文檔處理和制表；4、計量人員的“三熟三能”(1)熟悉電能計量裝置的基本原理；(2)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；(3)熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；(4)能熟練地進(jìn)行電能計量裝置的安裝和校驗；(5)能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；(6)能正確地進(jìn)行計量誤差的退補。二、新工人培訓(xùn)1、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為:政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文

4、明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀(jì)教育、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能教育。2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)、跟班實習(xí)三個步驟，考試合格并確認(rèn)有獨立操作能力，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可獨立上崗作業(yè)。三、專業(yè)骨干培訓(xùn)1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛本專業(yè)、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)計劃，并取得主管部門的同意。2、對專業(yè)骨干的培訓(xùn)，要做到有目標(biāo)、有方向，理論和實際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。3、所、站長的培訓(xùn)所、站長的培訓(xùn)由公司編制

5、計劃，組織實施。所、站長應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個方面提高，特別是要學(xué)會管理，學(xué)會做人的思想工作。四、培訓(xùn)的形式和方法1、崗中培訓(xùn)。由各部門(或班、組、站)根據(jù)本崗的實際和要求，自行組織本部人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。2、集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人員輪流授課；3、專題講座。聘請公司外專業(yè)技術(shù)人員，針對某一專項內(nèi)容，到公司進(jìn)行授課。4、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)行短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)時間要求1、崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次；2、技術(shù)考問，每月一次；3、異常和事故分析，每月一次；4、模擬演練和事故預(yù)想，每季一次；5、集中培訓(xùn)，每季兩次；6、安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和基礎(chǔ)知識考試，半年一次。7、專題講座，每年四次；技能比武，半年一次；友情提醒:，特別感謝原作者！文章說明本文是經(jīng)過精選整理后的精品文檔，具有很強的實用性，下載后可對文檔進(jìn)行重新編輯，可按