人才推薦獎勵制度_第1頁
人才推薦獎勵制度_第2頁
人才推薦獎勵制度_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、人才推薦獎勵制度人才推薦獎勵制度一、 目的為了拓寬公司招聘渠道,增強緊缺崗位的招聘力度,鼓勵在職員工利用自己的社會資源(同學、朋友、親屬等)為公司引薦各類人才,公司特制定本制度獎勵為企業(yè)招賢納士做出貢獻的員工。二、 推薦要求1. 公司所有正式員工(包括試用期員工)均有資格推薦;2. 被推薦人必須滿足空缺崗位的任職資格;3. 本制度只適用于推薦外部人員,推薦內(nèi)部員工的不在獎勵范圍內(nèi)。三、 推薦流程1. 公司人事部將根據(jù)部門空缺崗位的任職資格要求及崗位職責,在微信群(q群)里進行公布及更新;2.推薦人向人事部領(lǐng)取員工內(nèi)部推薦表并填寫后,將其和被推薦人簡歷一并交給人事部。.人事部根據(jù)公司招聘流程進行

2、簡歷篩選、面試等工作。4.如面試合格,將按公司相關(guān)招聘確認程序進行。 5.內(nèi)部推薦還應(yīng)遵守公司其他相關(guān)制度。四、 職責分配1.人事部負責內(nèi)部推薦的統(tǒng)籌管理工作;2. 財務(wù)部負責核實及獎金的發(fā)放工作;3.各部門負責協(xié)助人事部做好內(nèi)部推薦人員的篩選及面試工作;4 推薦人負有如實提供被推薦人的簡歷、背景等相關(guān)資料的責任。五、 獎勵辦法(一) 獎金額度:1. 被推薦人通過試用期(3個月)并成功轉(zhuǎn)正的,再獎勵推薦人mb200元人次;2. 被推薦人工作滿一年后,再獎勵推薦人 rmb 60元人次; 3.被推薦人成交第一單時,按其業(yè)務(wù)提點的不同,給予推薦人相應(yīng)的獎勵。(二) 獎金額度:1.被推薦人通過試用期(

3、3個月)并成功轉(zhuǎn)正的,再獎勵推薦人rm 20元/人次; 2. 被推薦人工作滿一年后,再獎勵推薦人 rm 0元人次; 3.被推薦人成交第一單后,按其業(yè)務(wù)提點的不同,給予推薦人相應(yīng)的獎勵。(三) 獎金額度:1. 被推薦人通過試用期(個月)并成功轉(zhuǎn)正的,獎勵推薦人rmb 100元/人次;2. 被推薦人在公司工作滿一年后,獎勵推薦人 400元/人次; .被推薦人成交第一單后,按其業(yè)務(wù)提點的不同,給予推薦人相應(yīng)的獎勵。(四) 獎金額度:1. 被推薦人通過試用期(個月)并成功轉(zhuǎn)正的,獎勵推薦人rmb 元/人次;2. 被推薦人在公司工作滿一年后,獎勵推薦人 m300元/人次;被推薦人成交的每一單,按其業(yè)務(wù)提

4、點的不同,推薦人都能得到相應(yīng)的獎勵。(二)、獎金發(fā)放方式:1. 由人事部負責獎金的申請,財務(wù)部負責獎金的發(fā)放;2. 被推薦人被錄用或轉(zhuǎn)正后一周內(nèi),由相關(guān)人事專員申請獎金,并由財務(wù)人員發(fā)放給推薦人。六、 附則1、本制度由公司人事部制定并負責修訂、解釋;2、本制度自頒布之日起生效執(zhí)行,凡與本制度相矛盾的有關(guān)規(guī)定,以本制度為準。員工內(nèi)部推薦表推薦人姓名職 位部 門聯(lián)系電話被推薦人信息(由推薦人填寫)被推薦人姓名性 別年 齡學 歷聯(lián)系電話推薦人與被推薦人的關(guān)系推薦職位推薦原因:推薦人簽名:以下由人事部填寫推薦結(jié)果:錄用日期錄用職位工作滿三個月日期獎勵金額獎金發(fā)放日期領(lǐng)獎?wù)吆炇杖掌趥渥ⅲ悍彩峭扑]人才,請

5、填寫此表格作發(fā)放獎勵的依據(jù)愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之;寬以濟猛,猛以濟寬,政是以和。將軍額上能跑馬,宰相肚里能撐船。 最高貴的復仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。 君子賢而能容罷,知而能容愚,博而能容淺,粹而能容雜。 寬容就是忘卻,人人都有痛苦,都有傷疤,動輒去揭,便添新創(chuàng),舊痕新傷難愈合,忘記昨日的是非,忘記別人先前對自己的指責和謾罵,時間是良好的止痛劑,學會忘卻,生活才有陽光,才有歡樂。不要輕易放棄感情,誰都會心疼;不要沖動下做決定,會后悔一生。也許只一句分手,就再也不見;也許只一次主動,就能挽回遺憾。 世界上沒有不爭吵的感情,只有不肯包容的心靈;生活中沒有不會生氣的人

6、,只有不知原諒的心。 感情不是游戲,誰也傷不起;人心不是鋼鐵,誰也疼不起。好緣分,憑的就是真心真意;真感情,要的就是不離不棄。愛你的人,舍不得傷你;傷你的人,并不愛你。你在別人心里重不重要,自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身,都有旁人看不懂的情深。 人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待,誰又從未走遠,誰能為你一直都在?這世上,別指望人人都對你好,對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆,能放在心上的人畢竟不多;感情就那么一塊,心里一直裝著你其實是難得。 動了真情,情才會最難割;付出真心,心才會最難舍。 你在誰面前最蠢,就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單,會讓你智商下降

7、,完全變了性格,越來越不果斷。 所以啊,不管你有多聰明,多有手段,多富有攻擊性,真的愛上人時,就一點也用不上。 這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明,很有手段,誰就真的不愛你呀。遇到你之前,我以為愛是驚天動地,愛是轟轟烈烈抵死纏綿;我以為愛是蕩氣回腸,愛是熱血沸騰幸福滿滿。我以為愛是窒息瘋狂,愛是炙熱的火炭?;橐錾顮渴肿哌^酸甜苦辣溫馨與艱難,我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡。 愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之;寬以濟猛,猛以濟寬,政是以和。將軍額上能跑馬,宰相肚里能撐船。 最高貴的復仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。君子賢而能容罷,知而能容愚,博而能容淺,粹而能容雜。寬容就是忘卻,人人都

8、有痛苦,都有傷疤,動輒去揭,便添新創(chuàng),舊痕新傷難愈合,忘記昨日的是非,忘記別人先前對自己的指責和謾罵,時間是良好的止痛劑,學會忘卻,生活才有陽光,才有歡樂。 不要輕易放棄感情,誰都會心疼;不要沖動下做決定,會后悔一生。也許只一句分手,就再也不見;也許只一次主動,就能挽回遺憾。 世界上沒有不爭吵的感情,只有不肯包容的心靈;生活中沒有不會生氣的人,只有不知原諒的心。感情不是游戲,誰也傷不起;人心不是鋼鐵,誰也疼不起。好緣分,憑的就是真心真意;真感情,要的就是不離不棄。 愛你的人,舍不得傷你;傷你的人,并不愛你。你在別人心里重不重要,自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身,都有旁人看不懂的情深。人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待,誰又從未走遠,誰能為你一直都在? 這世上,別指望人人都對你好,對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆,能放在心上的人畢竟不多;感情就那么一塊,心里一直裝著你其實是難得。動了真情,情才會最難割;付出真心,心才會最難舍。你在誰面前最蠢,就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單,會讓你智商下降,完全變了性格,越來越不果斷。所以啊,不管你有多聰明,多有手段,多富有攻擊性,真的愛上人時,就

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論