版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、學(xué)校行政責(zé)任事故認(rèn)定與處理辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校教職工的工作作風(fēng),規(guī)范教職工的工作行為,提高學(xué)校服務(wù)質(zhì)量和管理水平,同時對發(fā)生的各類管理事故能按規(guī)章制度處理,做到辨明事故輕重,處分得當(dāng),特制定本辦法。一、行政責(zé)任事故的界定行政責(zé)任事故是指學(xué)校在職的教職員工因違反規(guī)章制度、工作失職或工作差錯等造成工作失誤、財(cái)產(chǎn)損失或不良后果的行為。二、行政責(zé)任事故等級劃分根據(jù)行政責(zé)任事故的情節(jié)輕重,所造成的影響、危害程度,將事故分為三個等級:級(一般)行政責(zé)任事故、級(較大)行政責(zé)任事故、級(重大)行政責(zé)任事故、特級行政責(zé)任事故。序號事 故 內(nèi) 容無正當(dāng)理由,上班或行政值班遲到、早退、離崗分鐘。第八條 無
2、正當(dāng)理由,上班或行政值班遲到、早退、離崗 15-30 分鐘。1第九條無正當(dāng)理由,上班或行政值班遲到、早退、離崗30 分鐘以上。第十條 因上班或值班期間脫崗, 發(fā)生重大突發(fā)事件時未能及時到場處理 , 以致造成嚴(yán)重后果。2 未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),行政值班擅自換班。(一) 一學(xué)期內(nèi)無故不參加學(xué)?;虿块T組織的會議、培訓(xùn)或其他活動達(dá)3 次。3(二) 一學(xué)期內(nèi)無故不參加學(xué)?;虿块T組織的會議、培訓(xùn)或其他活動達(dá) 5 次。等級15 級級級特級級級級(三)一學(xué)期內(nèi)無故不參加學(xué)校或部門組織的會議、培訓(xùn)或其他活動達(dá)5 次以上。工作時間不堅(jiān)守工作崗位,如上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電4影、工作時間脫崗等影響工作的。工作推諉、拖拉,無不
3、可抗力原因未能按照職能部門要求在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù),影響整體工作進(jìn)度。5工作推諉、拖拉,經(jīng)職能部門多次催促且在較長時間內(nèi)仍未完成工作任務(wù),嚴(yán)重影響整體工作進(jìn)度。對教職工、學(xué)生申請解決的正當(dāng)問題,職能部門未予受6理或無故拖延。三、上報(bào)(下發(fā))的各類資料、文件有明顯且多處錯漏、差錯,需重新糾正或返工制作,影響學(xué)校工作正常開展。7 四、未按時上報(bào)或錯報(bào)重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或材料,給學(xué)校造成重大影響或損失。五、因工作失誤,被上級教育行政部門或主管部門通報(bào)批評,嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)。工作中未能認(rèn)真履行崗位職責(zé)或違反操作規(guī)程,但未對工作造成嚴(yán)重影響。不認(rèn)真履行崗位職責(zé)或違反操作規(guī)程,對工作造成重8大影響或經(jīng)濟(jì)損失
4、。不認(rèn)真履行崗位職責(zé)或違反操作規(guī)程,造成重大的安全責(zé)任事故或人員傷亡。文件檔案資料收發(fā)不及時,或未能及時歸檔,或遺失檔9案材料。不按保密規(guī)定辦事,嚴(yán)重泄露學(xué)校機(jī)密,或丟失重要檔10案、資料等機(jī)密文件,嚴(yán)重?fù)p壞學(xué)校利益。級級級級級級級特級級級特級級級未能及時做好上傳下達(dá)或工作執(zhí)行不到位,工作部署11或指令失誤,影響學(xué)校整體工作開展。未能及時做好上傳下達(dá)或工作執(zhí)行不到位,工作部署或指令失誤,造成嚴(yán)重后果的。12審核不到位,不按規(guī)定工作流程隨意簽字,對工作造成影響的。對于工作中發(fā)生的責(zé)任事故,多次隱瞞或故意拖延,13不按時上報(bào)。因隱瞞不報(bào)或虛報(bào)、謊報(bào)工作中的嚴(yán)重違紀(jì)行為和責(zé)任事故,使問題未能及時發(fā)現(xiàn)
5、、 處理,造成嚴(yán)重后果。14對教職工、 學(xué)生、家長或外來辦公人員服務(wù)態(tài)度惡劣,導(dǎo)致不滿或投訴。無理拒絕執(zhí)行上級決定,不服從學(xué)?;虿块T安排和交15辦的工作任務(wù)。無理拒不服從學(xué)校或部門安排和交辦的工作任務(wù),且態(tài)度惡劣,影響學(xué)校整體工作。16工作上與同事相互詆毀, 以致影響工作或造成不良影響。17工作調(diào)動或離職交接時,未能按規(guī)定完整移交文件、資料、公共財(cái)產(chǎn)等。18未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),擅自動用學(xué)校的設(shè)備、財(cái)產(chǎn)等。違反學(xué)校規(guī)章制度,利用工作之便謀取私利,造成不良19影響的。一、因個人原因造成公物被盜、丟失、損壞,或浪費(fèi)辦公資源,經(jīng)濟(jì)損失在300元以內(nèi)的。二、因個人原因造成公物被盜、丟失、損壞,或浪費(fèi)辦20公資
6、源,經(jīng)濟(jì)損失在300元 -1000 元的。三、因個人原因造成公物被盜、丟失、損壞,或浪費(fèi)辦公資源,經(jīng)濟(jì)損失在 1000元以上的。級級級級級級級級級級級級級級級三、行政責(zé)任事故的認(rèn)定1、行政責(zé)任事故發(fā)生后,事故發(fā)現(xiàn)人、知情人應(yīng)及時將事故情況報(bào)告有關(guān)部門和行政辦公室,并將事故發(fā)生的經(jīng)過及原因如實(shí)填寫在行政責(zé)事任故情況登記及處理表上。若發(fā)現(xiàn)行政責(zé)任事故后隱瞞不報(bào)或拖延不報(bào)的負(fù)責(zé)人,視為間接責(zé)任人,按本辦法的規(guī)定進(jìn)行處理。2、行政辦公室連同事故責(zé)任者所在部門對責(zé)任事故進(jìn)行核查,事故責(zé)任者所在部門 / 上級領(lǐng)導(dǎo)要簽署意見,行政辦公室核實(shí)違紀(jì)事實(shí), 并依據(jù)本辦法對事故提出初步認(rèn)定處理意見。若屬于一級行政責(zé)
7、任事故以下(含一級) ,只需上報(bào)分管校長審批;屬于特級行政責(zé)任事故的,必須經(jīng)校長辦公會討論審批。3、行政辦公室根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)審定后結(jié)果,擬發(fā)行政責(zé)任事故通知書 (一式三份)給事故責(zé)任人和所在部門簽字,蓋章后,一份由行政辦公室存檔備案,另兩份分別交事故責(zé)任人和所在部門。四、行政責(zé)任事故處理辦法(一)發(fā)生級(一般)行政責(zé)任事故的,予以書面警告,記錄在案并在部門范圍內(nèi)批評教育或通報(bào)批評,每次予以 20 元的經(jīng)濟(jì)處罰。(二)發(fā)生級(較大)行政責(zé)任事故的,給予全校性通報(bào)批評,每次予以50 元的經(jīng)濟(jì)處罰。(三)發(fā)生級(重大)行政責(zé)任事故的,給予全校性通報(bào)批評,每次予以100 元的經(jīng)濟(jì)處罰,并予以適當(dāng)?shù)男姓幏?/p>
8、(降級、調(diào)離工作崗位或解聘等)。同時,對監(jiān)管不到位的部門負(fù)責(zé)人視其責(zé)任大小予以50-100 元的經(jīng)濟(jì)處罰。(四)發(fā)生特級行政責(zé)任事故的,給予全校性通報(bào)批評,每次予以150 元的經(jīng)濟(jì)處罰。對工作中嚴(yán)重失職,給學(xué)校造成較大損失的,學(xué)??芍苯优c事故責(zé)任人解除勞動合同關(guān)系。同時,對監(jiān)管不到位的部門負(fù)責(zé)人視其責(zé)任大小予以50-100 元的經(jīng)濟(jì)處罰。(五)行政責(zé)任事故將直接影響責(zé)任人的學(xué)期末考核、職務(wù)晉級等。一學(xué)期內(nèi),發(fā)生一次級以上(較大)行政責(zé)任事故者, 學(xué)期末考核不能評優(yōu);發(fā)生一次級以上 (重大)行政責(zé)任事故者,學(xué)期末考核直接定為不及格,并取消本學(xué)期職務(wù)晉級資格。(六)對發(fā)生行政責(zé)任事故人員,除上述的
9、經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分外,所造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)依據(jù)上級和學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以賠償。(七)對所有罰金(除對經(jīng)濟(jì)損失的賠償金外),用于獎勵考核優(yōu)秀的教職工。五、本辦法適用于學(xué)校在職的所有教職工。附表 1:行政責(zé)任事故情況登記及處理表事故發(fā)生時間事故責(zé)任人所在部門事故發(fā)生的經(jīng)過及原因事故報(bào)告人(簽字):年月日部門核實(shí)意見事故責(zé)任人所在部門 / 上級領(lǐng)導(dǎo):行政辦公室:本次責(zé)任事故屬級。事故處理意見:事故責(zé)任人確認(rèn)簽字:分管校長審核意見部門 / 上級領(lǐng)導(dǎo)(簽字):年月日行政辦公室負(fù)責(zé)人(簽字) :年月日年月日分管校長(簽字):年月日若發(fā)生特級責(zé)任事故時,還需填寫以下一欄目校長辦公會審核意見校 長(簽字):年月日注
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 口腔醫(yī)生聘用合同范例
- 辦事居間協(xié)議合同范例
- 供銷提成合同范例
- 醫(yī)療企業(yè)勞動合同范例
- 建筑租房合同范例
- 代辦網(wǎng)店經(jīng)營合同范例
- 商標(biāo)授權(quán)運(yùn)營合同范例
- 房東中介合同范例
- 委托測量合同范例
- 三支一扶教師轉(zhuǎn)正合同范例
- 2022信息安全技術(shù)服務(wù)器安全技術(shù)要求和測評準(zhǔn)則
- 健身及體育運(yùn)動服務(wù)領(lǐng)域:第一體育企業(yè)組織架構(gòu)及部門職責(zé)
- 安全保衛(wèi)常識課件
- 乳腺癌放療后的皮膚護(hù)理課件
- 《培訓(xùn)與開發(fā) 》課件
- 信賴性測試一覽表-
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)知識普及
- 2024年國家能源集團(tuán)大渡河公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024年中能建數(shù)字科技有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 組建二手車市場服務(wù)公司方案
- 信訪工作課件
評論
0/150
提交評論