職業(yè)技能管理辦法參考

1、職業(yè)技能培訓(xùn)考核管理辦法第一條 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國職業(yè)教育法及國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定（國發(fā)200216號）等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，為提高學(xué)生職業(yè)技能水平，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育與勞動就業(yè)的無縫對接，結(jié)合本院實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱職業(yè)資格（技能）培訓(xùn)考證，是指符合國家職業(yè)資格準(zhǔn)入制度或高職院校人才培養(yǎng)工作評估方案要求的職業(yè)資格（技能）證書考核，按照相應(yīng)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)生的職業(yè)技能進(jìn)行考核、評價的活動。 第三條 本規(guī)定所指職業(yè)資格（技能）證書包括：一、國家職業(yè)資格（技能）證書國家職業(yè)資格分類中的職業(yè)技能證書。含初級

2、、中級、高級、技師和高級技師等。 二、特殊工種資格證書國家規(guī)定的各種特殊工種作業(yè)操作資格證書 ( 如，電工、制冷、電梯、焊接等)。 三、行業(yè)崗位證書 國家規(guī)定的根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)頒布的執(zhí)業(yè)資格證書 ( 如報關(guān)員、單證員、施工員、會計(jì)從業(yè)資格等 )。 第四條 學(xué)院實(shí)施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，每位學(xué)生至少取得一種與所學(xué)專業(yè)相關(guān)或相近的職業(yè)資格證書才能取得畢業(yè)資格。 第五條 學(xué)院鼓勵學(xué)生考取高等級職業(yè)技能證書和多種職業(yè)技能證書，提高自身的綜合職業(yè)能力，拓寬就業(yè)面，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。第六條 學(xué)院成立職業(yè)資格（技能）培訓(xùn)考證管理中心，由分管繼續(xù)教育的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及繼續(xù)教育學(xué)院、評建辦、教務(wù)處、財(cái)務(wù)處和

3、各系（部）的領(lǐng)導(dǎo)組成。管理中心下設(shè)辦公室，與繼續(xù)教育學(xué)院合署辦公。第七條 學(xué)院職業(yè)資格（技能）培訓(xùn)考證管理中心（以下簡稱“考證管理中心”）是學(xué)院職業(yè)技能鑒定的組織管理部門，基本職能是統(tǒng)籌全院職業(yè)資格（技能）培訓(xùn)認(rèn)證的組織管理工作。學(xué)院任何部門或個人，若需組織本院學(xué)生參加校外各種形式的職業(yè)培訓(xùn)考證，應(yīng)先向“考證管理中心”提出書面申請，“考證管理中心”以學(xué)院利益及服務(wù)學(xué)生為宗旨，在10個工作日內(nèi)對申請部門或個人回復(fù)或協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成提交院長辦公會討論。第三章 職業(yè)資格（技能）培訓(xùn)考證管理中心的工作職責(zé)第八條 負(fù)責(zé)研究和組織協(xié)調(diào)、落實(shí)全院職業(yè)資格（技能）培訓(xùn)考證的各項(xiàng)事宜。第九條 根據(jù)學(xué)院的發(fā)展需要，

4、統(tǒng)籌和協(xié)助系（部）向省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、行（企）業(yè)及國際職（執(zhí)）業(yè)資格證書等管理部門申請?jiān)O(shè)立本院的培訓(xùn)考核點(diǎn)、辦理相關(guān)申報的手續(xù)。第十條 負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定項(xiàng)目的開拓與推廣，為學(xué)院及面向社會提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證服務(wù)。第十一條 利用櫥窗、電子文檔、紙質(zhì)文檔等向各系（部）提供國家各類職業(yè)技能（工種）考證的信息、材料和國家、省、市職業(yè)資格統(tǒng)一考試時間安排及咨詢。第十二條根據(jù)學(xué)院人才培養(yǎng)評估方案，組織制定“以證代考”制度，與系部共同商定各專業(yè)的必考證書項(xiàng)目和選考證書項(xiàng)目。第十三條 會同學(xué)院評建辦、教務(wù)處、各系（部）將必考證書項(xiàng)目納入教學(xué)計(jì)劃，在課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度和教材選用等方面同

5、步為學(xué)生獲得技能培訓(xùn)和職業(yè)資格證書全面接軌。學(xué)生完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容后可直接參加鑒定考核，取得相應(yīng)的職業(yè)資格（技能）證書。第十四條 匯總各系（部）組織的學(xué)生考證報名，向相關(guān)職業(yè)鑒定管理機(jī)構(gòu)上報學(xué)生報名材料、辦理和發(fā)放準(zhǔn)考證；組織考場安排，聯(lián)系考評員、安排考務(wù)員，領(lǐng)取及保管考卷和送交考卷；匯總各系部學(xué)生考證情況，建立全院學(xué)生職業(yè)資格考證檔案。第十五條 對學(xué)生自愿報名參加的選考證書項(xiàng)目，嚴(yán)格按照各類職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)及其教學(xué)大綱要求組織培訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)操技能，保證培訓(xùn)和考證質(zhì)量。第十六條 協(xié)助財(cái)務(wù)處做好培訓(xùn)考證的收費(fèi)工作、協(xié)助人事處做好考評員隊(duì)伍的建設(shè)和管理工作。第十七條 協(xié)助學(xué)院考證管理中心開拓行業(yè)及國

6、際職（執(zhí)）業(yè)資格證項(xiàng)目。 第十八條 在教學(xué)計(jì)劃中明確各專業(yè)對應(yīng)的必考職業(yè)資格證書，以及專業(yè)教學(xué)計(jì)劃外的職業(yè)資格選考證書。 第十九條 制定本系（部）職業(yè)資格（技能）考證年度工作計(jì)劃，包括：本系部所屬專業(yè)相應(yīng)的職業(yè)資格考證項(xiàng)目，職業(yè)資格培訓(xùn)考核點(diǎn)和相關(guān)配套措施，考評員培訓(xùn)等計(jì)劃，于每年2月15日及7月15日前報“考證管理中心”提交院長辦公會審定實(shí)施。由“考證管理中心”上報省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心及相關(guān)職業(yè)鑒定管理機(jī)構(gòu)備案。第二十條 納入教學(xué)計(jì)劃的職業(yè)資格（技能）考證課程在完成教學(xué)計(jì)劃的一個月前，由任課教師向“考證管理中心”提出技能鑒定申請和提交報名資料，由“考證管理中心”統(tǒng)籌安排鑒定考核。第二十

7、一條 發(fā)動和組織本系（部）學(xué)生職業(yè)資格考證報名，匯總后報“考證管理中心”；協(xié)助學(xué)院“考證管理中心”做好鑒定考試的考務(wù)工作。第五章 經(jīng)費(fèi)的使用與管理第二十二條 學(xué)院每學(xué)年度提供一定費(fèi)用專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定的業(yè)務(wù)開支和獎勵。第二十三條 凡納入專業(yè)教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的技能鑒定考核，在完成教學(xué)計(jì)劃后安排，不再另行組織學(xué)生培訓(xùn)，學(xué)生只須按規(guī)定繳交鑒定考核（辦證）費(fèi)用。對于專業(yè)教學(xué)計(jì)劃外的技能培訓(xùn)考核，學(xué)生自愿報名參加并須繳交培訓(xùn)費(fèi)和考證費(fèi)。第二十四條 行政性技能考試項(xiàng)目收費(fèi)按照省或市物價局和上級主管部門及相關(guān)（企）業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；非行政性培訓(xùn)考試項(xiàng)目收費(fèi)按相關(guān)協(xié)議合同，報學(xué)院審批后，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。 第二十五條 培

8、訓(xùn)及考證費(fèi)由學(xué)院財(cái)務(wù)處收取，考證費(fèi)由“考證管理中心”轉(zhuǎn)付省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心及相關(guān)考證部門。第二十六條 為激勵系（部）認(rèn)真做好學(xué)生職業(yè)資格（技能）培訓(xùn)考證鑒定工作，學(xué)院每年5月份對畢業(yè)班各專業(yè)的培訓(xùn)考證進(jìn)行評比考核，評比考核成績列入系（部）的考核內(nèi)容。并評選出在職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作中取得突出成績的先進(jìn)集體和個人并予以表彰。第二十七條 考核分為4個等級：優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)。凡職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)組織較好，取得與專業(yè)相近或相關(guān)的職業(yè)資格人數(shù)占畢業(yè)生人數(shù)95%（含）以上的，考核為優(yōu)秀；達(dá)到9095%，考核為良好；達(dá)到8090%，考核為達(dá)標(biāo)；凡未達(dá)上述要求的，考核視為未達(dá)標(biāo)。對考核為達(dá)標(biāo)以上的系（部），分別給予1500元、1000元和500元的獎勵；對未達(dá)標(biāo)的系（部）通報批評，相關(guān)責(zé)任人不能參加當(dāng)年的評先、評優(yōu)。第二十八條 為調(diào)動教師的積極性，提高考證通過率，在班級考證通過率達(dá)80%時，超過部分每生獎勵60元給輔導(dǎo)