天底下只有一個辦法可以影響別人,就是想到別人的需要,.ppt

1、天底下只有一個辦法可以影響別人，就是想到別人的需要，然后熱情地幫助別人，滿足他們的需要。,其實“紅人”原本是常人，更是俗人。他們之所以能成為領導的心腹，則定然是有其過人之處，同這樣的同事相處，一味退讓或一味攻擊都不是上策，最聰明的辦法應該是在吸收。欣賞對方優(yōu)點的前提下與其推心置腹的交流、溝通。體諒對方的苦衷也是各種溝通的關鍵。試想：這些紅人通常沒有自我，靠著卑躬屈膝，謹慎做事過日子，辟如和?大人，也屬實是不容易的。 同時也應該意識到：“心腹紅人”們通常是“心”思細、“心”機重，和他們講話得多點心眼。最好只是守著自己的專業(yè)和工作本分來說，只談事不談人。而且心腹的“腹”事實很小，絕沒有“宰相肚里能

2、撐船”那種大度和雅量。因此任何帶刺的話千萬別說，否則對方定會記仇，弄不好違會放支暗箭傷害你。“心腹”、“紅人”多半都長了一雙四面八方都環(huán)顧得到的利眼，往往能抓住細節(jié)不放，喜歡從雞蛋里挑骨頭。所以多談些天馬行空、救國救民的言詞，而少講細節(jié)、少談個人。這樣才不至于留下話柄，被“紅人”抓了小辮子。,上海美甲學校 mrr,“保持距離，以策安全”尤其是適用于與紅人交往的情勢中，必竟他的權力是依附在某個上司身上，而這個上司又未必能一直有權有勢，更未必只他一個紅人，一直單單信賴他，所謂“人無千日好，花無百日紅”，一旦大樹轟然倒地，昔日“紅人”不再受寵，那么與他交往過密的人豈不要連帶遭殃？何況紅人一般都手快腳

3、快，動作麻利，若我們搞得比他還快，則定會招忌，恐怕還是拙嘴笨舌，行動謹慎些為妙。 那么到底要不要和“紅人”斗呢？恐怕首先要看你是不是“劉羅鍋”，有沒有那過人的才智和生來就“身彎心不彎”的本事。然后還要看你的上司是否比“乾隆”更正直，有無可能做到“親賢臣、遠小人”？第三還要想一下與“紅人”爭道是為大局，為工作好，還是僅僅想為自己出口怨氣。否則，就不必吃力不討好，自費心機了。 幫人就是幫自己 天底下只有一個辦法可以影響別人，就是想到別人的需要，然后熱情地幫助別人，滿足他們的需要。,查爾斯是紐約一家大銀行的秘書，奉命寫一篇有關欲吞并另一小銀行的可行性報告，但事關機密，他知道只有一個人可以幫助他擁有他

4、非常需的那些資料那人曾在那家銀行效力了十幾年，不久前他們變成了同事。于是查爾斯找到了這位同事，請他幫忙。當他走進這位叫做威廉?華特爾的同事的辦公室時，華特爾先生正在接電話，并且很為難地說：“親愛的，這些天實在沒什么好郵票帶給你了。” “我在為我那12歲的兒子搜集郵票?！比A特爾解釋道。 查爾斯說明了他的來意，開始提出問題。但也許是華特爾對他過去的組織感情頗深吧，竟不很愿意合作。因此說話含糊、概括、模棱兩可。他不想把心里的話說出來，無論怎樣好言相勸都沒有效果。這次見面的時間很短，沒有達到實際目的。,深圳美絲秀按摩會所 yaa,起初查爾斯很是著急，不知該怎么辦才好。情急之中突然想起華特爾為他兒子搜集

5、郵票的事情并也想起他的一個朋友在航空公司工作，一度喜歡搜集世界各地的郵票 第二天一早，查爾斯帶了一些以一頓法式大餐為代價換來的精美郵票，坐到了華特爾的辦公桌前他滿臉帶著笑意，客氣得很?！拔业膯讨螌矚g這些，”他不停地說，一面撫弄著那些郵票?！扒七@張，這是一張無價之寶?！?于是他們花了一個小時談論郵票，瞧瞧他兒子的照片，然后他又花了一個多小時，把查爾斯所想要知道的資料都說了出來查爾斯甚至都沒有提議他那么做，他把他所知道的，全都說了出來。而且還當即打電話給他以前的一些同事，把一些事實、數(shù)字、報告和信件中的相關內(nèi)容，全部告訴了查爾斯?！皫腿俗罱K幫自己”，這成了查爾斯后來一直信奉不疑的真理。,日常的

6、工作生活中，同事之間免不了互相幫幫忙。平常我們總說“助人為樂，”但是在辦公室這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，怎樣助人為樂才能真正既幫了別人的忙又幫了自己的忙呢？ 當一個同事請你提意見，如何是好呢？諸如“你認為我的工作態(tài)度不對嗎？”“是不是我不該以那種方式處理同老安的矛盾！”這些問題當然都不易處理，卻也給了你一個幫助對方進步和表現(xiàn)氣度的機會。最愚蠢的回答就是直接答“是”或“不是”，而應有一些建設性，也就是說你應該提議一個可行辦法而不會被誤為批評。因為要是你的答案不能令對方暢快，他肯定不會接受你的意見，甚至認為你是敷衍他，白白辜負了他對你的信任。正確的做法是，告訴你的同事，如果換了是你，會怎樣處理這件事，為

7、什么？例如他因為未能準時預備開會用的文件，遭到領導責備，就應婉轉(zhuǎn)開解他；“大家誰都知道李主任那人認真得很，所以我替他做事永遠都是以最快的時間去完成，并且認真得很，使他知道我的確已經(jīng)盡力去符合他的要求了?！鼻f不要跟著附和，指責對方或其他領導的錯處！“李主任真是過份，你也只能按他的擺布去做了?！边@樣無異于火上澆油，對同事，對他的領導，甚至你自己，肯定都沒好處，那又何苦為之呢？,迅雷小說 yab,當然，要表示你的關切，這跟其它人際關系一樣，必須是誠摯的。這不僅使得付出關切的人有些成果，接收這種關切的人也是一樣。它是條雙向道，當事人雙方都會受益。 努力學會為別人效力，做那些不惜花時間、精力和誠心誠意

8、為別人設想的事情，這樣才能獲得真正的幫助。 中國有句古話：“有心栽花花不發(fā)，無心插柳柳成蔭?！蓖袝r候一些原本并沒有在意回報的幫助，能帶給你意想不到的驚喜和幸運。 笑臉不會遭耳光 沒有人會拒好意于千里之外。,上班的日子里好多人都遇到過這樣的尷尬：剛剛換到一個新的工作崗位上，總會感到萬分別扭，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，對很多事情都是既新鮮，又提防，總想盡快磨合，適應新環(huán)境，可是一些資深的同事卻是對你帶理不理。甚至在一些事情上還故意跟你做對，使你覺得簡直無所適從，可又別無選擇。誰讓他們是你的同事呢？不跟他們好好合作，討好近乎，今后簡直難以工作。 該如何面對這種處境呢？最好不要再寄希望于對方向你伸出援手，哪怕自己

9、多辛苦些，延長點工作時間，也不要想盡辦法要求對方的幫忙，否則弄不好還會弄巧成拙，徒添煩惱。 另外，在未斷定對方是老油條，或是一個無可救藥的人以前，可以嘗試著去了解對方的難言之隱，如能化敵為友，說不定還會有意想不到的收獲。同時還應們心自問，無法與對方精誠合作的原因，究竟出在對方，還是自己的身上？自己是不是也應該負一點責任，去努力營造愉快融洽的氣氛？要知道這些笑臉與人和平相處的技巧，可是日后事業(yè)成敗的關鍵。,煤炭市場 mpr,與同事相交，應本乎誠，當他需要你的意見時，不要使勁給他戴高帽，做無意義的贊嘆；而當他遇到任何工作中的困難時，要盡力而為伸出援助之手，而不是冷眼旁觀，落井下石，甚至乘人之危；當

10、同事無意中冒犯了你，又忘記或根本沒意識到說聲“Im sorry”時，也應該有一個寬宏、豁達的心情，真心真意原諒他，日后一旦要有求于你，還要毫不猶豫地幫助他。 那么，明明是自己有理，“為什么還要待他這么好？”原因很簡單，因為他是你的同事，你不能夠得理就不饒人，畢竟你每天有三分之一的時間與同事相廝守，你能否從工作中獲得快樂與滿足，是否被人稱為敬業(yè)樂業(yè)，同事們扮演著一個很重要的角色。試想：“如果清晨你滿懷熱情地沖進辦公室，準備今天大干一場時，竟發(fā)現(xiàn)人人對你視若無睹，誰都不愿主動與你說話，更不會有人與你傾吐工作中的苦與樂，你還會有心情好好工作嗎？當然沒有！因為你現(xiàn)只想知道：為什么？,就讓我來告訴你。 首先，是因為當大家趁著上司不在，聚在一起聊天的時候，你仍然自命清高地寧愿去做