通信公司團委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

1、通信公司團委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 通信公司團委上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃一、20XX年上半年工作總結(jié)20XX年上半年，在運營公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，通信信號分公司團委緊跟公司戰(zhàn)略發(fā)展步伐，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年搶抓機遇、克難奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)，各項工作任務(wù)指標取得一定成績?；仡?0XX上半年共青團工作，主要是圍繞企業(yè)中心工作，組織開展各項活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、20XX年1月積極響應(yīng)運營公司團委號召，組織通號分公司團員青年參與公司團委組織的“新春送?！焙汀敖o廣大市民新春送福”活動。二、20XX年2月1、為應(yīng)對冬季雨雪冰凍惡劣天氣，組建團員青年除雪防滑突擊隊，一旦遇到惡劣天氣，及時

2、有效的組織團員青年參與到除雪防滑的戰(zhàn)斗中，充分發(fā)揮團員青年的先鋒隊和突擊隊作用，為地鐵運營和員工出行貢獻青春的力量。2、組織團員青年參與公司團委組織的“青年職工聯(lián)誼會”活動。3、完成我為最美營商環(huán)境代言“大連市青年文明示范崗”評選活動的材料申報工作。三、20XX年3月1、以雷鋒月為契機，開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。組織動員廣大青年員工集中開展“愛護環(huán)境、功在當下、利在千秋”環(huán)境保護志愿服務(wù)活動。2、參加集團公司組織的關(guān)于“立足崗位求突破，推動地鐵大發(fā)展”主題實踐活動青年職工座談會活動。3、完成“立足崗位求突破，推動地鐵大發(fā)展”主題實踐活動之“最美地鐵青春故事”材料申報工作。4、組織分公司團員青年參

3、加“大連市青年文明示范崗”網(wǎng)絡(luò)投票活動。四、20XX年4月1、組織通號分公司團員青年參加公司團委組織的“致青春、致地鐵”主題演說活動。2、完成大連市“五優(yōu)”青年文明號評選活動的材料申報工作。五、20XX年5月1、結(jié)合分公司工作實際，按照分公司“以考促學(xué)、以考選才、以賽比學(xué)”的管理機制，開展青工技能比武競賽活動，內(nèi)容分別為信號專業(yè)：信號各系統(tǒng)理論知識競賽、ZD6-D型轉(zhuǎn)轍機常見故障排查；網(wǎng)絡(luò)工區(qū)：內(nèi)容分為理論知識問答項目與實操項目兩個環(huán)節(jié)。理論知識問答環(huán)節(jié)主要以日常檢修內(nèi)容、系統(tǒng)主要設(shè)備功能、應(yīng)急搶修故障處置流程為主；實操項目為視頻會議系統(tǒng)二級會場設(shè)備的組裝與配置、手動切換車站視頻播放控制器兩個

4、項目。技能比武競賽活動的開展，為青年職工之間橫向交流，互相學(xué)習、切磋技藝、超越自我，提供了舞臺，激發(fā)了青年職工鉆研新技術(shù)、探索新方法、學(xué)習新知識的積極性和主動性，在分公司內(nèi)部營造了爭當“學(xué)習型、技術(shù)型”綜合型員工的良好氛圍，一個“學(xué)習培訓(xùn)提素質(zhì)、練兵比武提技能”的熱潮在全通號興起，涌現(xiàn)出了一批理論功底扎實，操作技能過硬的技術(shù)能手。2、組織通信信號分公司團員青年積極投身到第30屆大連國際馬拉松、大連國際徒步節(jié)的維乘工作中，為馬拉松比賽的順利開展保駕護航。六、20XX年6月1、組織通號分公司團員青年參加“閃亮五優(yōu)、助力營商”青年文明號武林大會評比活動。2、組織通號分公司團員青年參加地鐵一號線二期開

5、通儀式之青年團員志愿服務(wù)活動。3、組織通號分公司團員青年開展“MetroConnectionDream”主題英語演說預(yù)選活動。二、工作中存在的不足回顧20XX年上半年所開展的工作，仍存在一定的不足，主要如下：1、團組織基礎(chǔ)比較薄弱。分公司團組織架構(gòu)不完善，基礎(chǔ)力量薄弱。2、日常工作缺乏創(chuàng)新及亮點在日常工作中，通常以固有思維、常規(guī)做法為出發(fā)點，多側(cè)重于理論學(xué)習、思想教育學(xué)習及絕大多數(shù)活動常規(guī)化，導(dǎo)致創(chuàng)新有限，亮點不足。3、團組織工作能力有待提升青年團干的工作能力尚待提升、大型活動的組織有待完善、團組織資源建設(shè)工作的系統(tǒng)性有待加強。三、20XX年下半年工作計劃1、加強團組織架構(gòu)建設(shè)，提升團組織工作

6、水平一是繼續(xù)完善團組織架構(gòu)建設(shè)，吸納更多員工進入團組織。二是通過定期開展團干部培訓(xùn)班等方式，不斷加強干部的學(xué)習和培養(yǎng)，提升團組織工作的業(yè)務(wù)能力和管理水平。2、持續(xù)組織各類活動，提升員工幸福感20XX年下半年通信信號分公司團委將繼續(xù)組織參加各類活動。通過多方措施，真正做到關(guān)心關(guān)注員工的生活和工作，不斷拓展員工的幸福空間，有效營造“團結(jié)有力、和諧有情”的良好氛圍，增進了員工的榮譽感、歸屬感。3、投身社會公益，傳遞企業(yè)“正能量”20XX年下半年，通信信號分公司團委將繼續(xù)投身公益事業(yè)，積極與地方聯(lián)動，充分展現(xiàn)“樂善好施、扶貧幫困”的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)“互幫互助、患難扶持”的時代新風，充分展示分公司的良好形象，積極履行分公司的社會責任。4、品牌建設(shè)加快建章立制步伐、規(guī)范主要工作流程。通信信號分公司團委將以創(chuàng)特色作為