經(jīng)典管理咨詢工具

1、經(jīng)典管理咨詢工具* 3C戰(zhàn)略三角模型*安索夫矩陣 *案例面試分析工具/框架* ADL矩陣*安迪格魯夫的六力分析模型*波士頓矩陣*標桿分析法*波特五力分析模型*波特價值鏈分析模型*波士頓經(jīng)驗曲線*波特鉆石理論模型*貝恩利潤池分析工具 *波特競爭戰(zhàn)略輪盤模型*波特行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析模型* BCG三四規(guī)則矩陣*產(chǎn)品/市場演變矩陣*差距分析*策略資訊系統(tǒng)*策略方格模型*定量戰(zhàn)略計劃矩陣*大戰(zhàn)略矩陣*多點競爭戰(zhàn)略*杜邦分析法*定向政策矩陣*德魯克七種革新來源*二元核心模式*服務金三角* GE矩陣*蓋洛普路徑*公司層戰(zhàn)略框架*高級SWOT分析法*股東價值分析*供應和需求模型*關(guān)鍵成功因素分析法*崗位價值評估

2、*核心競爭力分析模型*華信惠悅?cè)肆Y本指數(shù)*核心競爭力識別工具*環(huán)境不確定性分析*行業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略群體分析矩陣*橫向價值鏈分析* IT附加價值矩陣I*競爭態(tài)勢矩陣*基本競爭戰(zhàn)略*競爭戰(zhàn)略三角模型*競爭對手分析論綱*價值網(wǎng)模型*績效棱柱模型*價格敏感性測試法*競爭對手的成本分析 *競爭優(yōu)勢因果關(guān)系模式* KJ法*卡片式智力激勵法* KT決策法*利益相關(guān)者分析*雷達圖分析法*盧因的力場分析法*六頂思考帽*利潤庫分析法*麥肯錫7S模型*麥肯錫七步分析法*麥肯錫三層面理論*麥肯錫邏輯樹分析法*麥肯錫七步成詩法 *麥肯錫客戶盈利性矩陣*麥肯錫5CS模型*內(nèi)部外部矩陣*內(nèi)部因素評價矩陣*諾蘭的階段模型*牛皮紙

3、法*內(nèi)部價值鏈分析* P EST分析模型* PAEI管理角色模型* PIMS分析*佩羅的技術(shù)分類* PESTEL分析模型*企業(yè)素質(zhì)與活力分析* QFD 法*企業(yè)價值關(guān)聯(lián)分析模型 *企業(yè)競爭力九力分析模型*人力資源成熟度模型*人力資源經(jīng)濟分析* RATER指數(shù)* RFM模型*瑞定的學習模型* GREP模型* ROS/RMS 矩陣* SWOT分析模型*四鏈模型* SERVQUAL 模型* SIPOC模型 * SCOR模型* SCP分析模型*湯姆森和斯特克蘭方法* V矩陣*外部因素評價矩陣*新7S原則*行為錨定等級評價法*新波士頓矩陣*戰(zhàn)略實施模型*戰(zhàn)略鐘模型*戰(zhàn)略地位與行動評價矩陣*戰(zhàn)略地圖*組織

4、成長階段模型*戰(zhàn)略選擇矩陣*專利分析法*管理要素分析模型*戰(zhàn)略群模型*綜合戰(zhàn)略理論*縱向價值鏈分析 物業(yè)安保培訓方案一、課程設置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識專、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的1保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各

5、自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓要求1保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務、及工作職責權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材

6、設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3）法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4）工作技能培訓其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識事、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部 簽訂如

7、下安全生產(chǎn)目標:一、目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)

8、量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上