招標(biāo)辦崗位職責(zé)（共8篇）

1、招標(biāo)辦崗位職責(zé)（共8篇） 第1篇：招標(biāo)辦工作人員崗位職責(zé)招標(biāo)辦工作人員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件備案二、負(fù)責(zé)發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)過程的監(jiān)督 三、負(fù)責(zé)監(jiān)督抽取評委 四、負(fù)責(zé)評標(biāo)報告?zhèn)浒肝?、?fù)責(zé)招投標(biāo)工程檔案的資料審查，監(jiān)督招標(biāo)人對招投標(biāo)工程檔案的裝訂及管理 六、負(fù)責(zé)對評委的考核；七、負(fù)責(zé)中標(biāo)通知書發(fā)放的監(jiān)督管理。第2篇：招標(biāo)崗位職責(zé).招投標(biāo)專員崗位職責(zé)1、協(xié)助銷售工程師制作標(biāo)書及其它投標(biāo)事宜；招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作；2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；3、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中

2、的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞。4、負(fù)責(zé)銷售報表的統(tǒng)計與分析，協(xié)助銷售、售后部門處理客戶投訴和意見反饋； 5、協(xié)助銷售工程師處理產(chǎn)品報價及客戶咨詢，供應(yīng)商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤； 6、與財務(wù)對賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協(xié)調(diào)和溝通； 7、積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作,保守公司和客戶及供應(yīng)商的秘密； 任職資格：1、水平：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，2、專業(yè)：化學(xué)、醫(yī)藥、生物、環(huán)境、食品等相關(guān)專業(yè)，熟悉儀器分析， 3、經(jīng)驗：二年以上實驗室化驗或投標(biāo)專員、銷售助理工作等相關(guān)經(jīng)驗；4、技能技巧：熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，中文輸入5

3、0字/以上5、個人素質(zhì)：具有較強的判斷與決策能力，談判能力，做事認(rèn)真仔細(xì)，溝通能力，人際交往能力，計劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)能力，抗壓力強。篇2：招投標(biāo)部工作職責(zé)招投標(biāo)部工作職責(zé)合約核算部工作職責(zé) 篇3：招標(biāo)部工作職責(zé)招標(biāo)部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)查找媒體上發(fā)布的招標(biāo)公告，并及時整理，確定投標(biāo)的工程項目，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、負(fù)責(zé)編制確定投標(biāo)工程項目的投標(biāo)準(zhǔn)備文件，及時通知各有關(guān)部門，做好準(zhǔn)備工作。三、負(fù)責(zé)購買招標(biāo)文件，安排投標(biāo)的前期工作。四、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件，提前準(zhǔn)備技術(shù)標(biāo)（施工組織設(shè)計），依照當(dāng)?shù)卣こ探ㄔO(shè)價格政策、定額等有關(guān)規(guī)定及時編制商務(wù)標(biāo)，安排標(biāo)書答疑工作。五、組織參與投標(biāo)工作，協(xié)調(diào)評標(biāo)工作

4、。 六、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接受中標(biāo)通知書。七、負(fù)責(zé)擬定合同文件，協(xié)調(diào)合同簽訂。八、做好成本控制、工程合同管理、預(yù)（結(jié)）算管理、材料設(shè)備采購計劃等工作。 九、做好投標(biāo)文件和中標(biāo)通知書的保管存檔工作，加強保密工作。 十、負(fù)責(zé)擬定分包合同和文件，參與分包合同的簽定。十一、隨時掌握國家、地方政策性調(diào)價文件及建筑材料價格的變動情況，及時向有關(guān)部門和工作人員傳達(dá)。十二、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 預(yù)算員崗位職責(zé)1、編制各工程的材料總計劃,包括材料的規(guī)格、型號、材質(zhì)。2、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析，編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算。精選范本.3、編制每月工程進(jìn)度預(yù)算及材料調(diào)差（根據(jù)材料員提供市場價格或財務(wù)提

5、供實際價格）并及時上報有關(guān)部門審批。4、審核分包、勞務(wù)層的工程進(jìn)度預(yù)算（技術(shù)員認(rèn)可的工程量）。 5、協(xié)助財務(wù)進(jìn)行成本核算。6、負(fù)責(zé)收集、掌握所承擔(dān)的工程實施中的各種變更、索賠、審核變更量，確定變更價款；根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證及時調(diào)整預(yù)算。7、在工程投標(biāo)階段，及時、準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報價依據(jù)。 8、掌握準(zhǔn)確的市場價格和預(yù)算價格，及時調(diào)整預(yù)、結(jié)算。 9、對各勞務(wù)層的工作內(nèi)容及時提供價格，作為決策的依據(jù)。10、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標(biāo)提供依據(jù)。11、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)。 12、參與勞務(wù)及分承包合同的評審，并提出意見。13、

6、建好單位工程預(yù)、結(jié)算及進(jìn)度報表臺帳，填報有關(guān)報表。篇4：招投標(biāo)部職責(zé)與崗位職能招投標(biāo)部工作職責(zé)崗位職責(zé) 招投標(biāo)部經(jīng)理1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)公司成本團隊開展所有成本管理、招投標(biāo)管理和采購管理工作；2.與各部門相配合，與目標(biāo)客戶、投標(biāo)單位、施工單位、設(shè)計單位等持續(xù)溝通和協(xié)調(diào)。 3.招標(biāo)的各項工作；4.工程、材料的價格談判及審核； 5.工程進(jìn)度付款審核； 6.審核、編制各工程結(jié)算等。 篇5：招投標(biāo)人員崗位的職責(zé)招投標(biāo)人員崗位的職責(zé) 一、工作職責(zé)1、招投標(biāo)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)委托人在委托合同中的授權(quán)，恪盡職守，認(rèn)真工作，并及時、全面、如實地向委托人報告工作和有關(guān)特殊情況； 2、招投標(biāo)從業(yè)人員按規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼

7、續(xù)，應(yīng)當(dāng)參加招投標(biāo)專業(yè)的知識培訓(xùn)，掌握必要的技術(shù)、經(jīng)濟和法律知識，不斷更新知識，提高工作各方面水平；3、招投標(biāo)從業(yè)人員有權(quán)對違反國家、地方和行業(yè)有關(guān)法 律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的行為提出勸告、改正或終止代理； 4、遵守國家法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行行業(yè)自律性規(guī)定，以高度負(fù)責(zé)精神，維護國家和社會公共利益。始終保持職業(yè)尊嚴(yán)、地位和名聲，科學(xué)管理，誠信服務(wù)，愛崗敬業(yè)，保持與技術(shù)、立法、管理發(fā)展相應(yīng)的學(xué)識與技能，為委托人提供高度負(fù)責(zé)的服務(wù)；5、始終為委托人的合法利益而正直、精心的工作，不隱瞞實情，不講假話，公正地提供咨詢建議、判斷或決策。對委托人服務(wù)中可能產(chǎn)生的一切潛在的利益沖突，都要告知委托人；6、遵守職業(yè)操

8、守，熱愛本質(zhì)工作；7、應(yīng)當(dāng)保守在招標(biāo)工作中的有關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟秘密； 8、對招投標(biāo)說動中的個人行為承擔(dān)法律責(zé)任；9、自覺接受政府、社會對招投標(biāo)工作的監(jiān)督、管理，對于精選范本.合法團隊任何代理服務(wù)項目進(jìn)行的調(diào)查要充分予以合作。 二、崗位職責(zé)1、招投標(biāo)的信息收集，投標(biāo)文件的制作及表述中涉及到相 應(yīng)工作；2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù) 印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；3、協(xié)助其他部門做好項目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助進(jìn)行商 務(wù)談判，確定項目工期、質(zhì)量、造價等相關(guān)事宜；4、處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算的問題并及時匯 報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價準(zhǔn)確、合理、具有競爭性；5、負(fù)責(zé)與項

9、目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編 制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞。精選范本第3篇：招標(biāo)辦組織架構(gòu)、管理流程及崗位職責(zé)招標(biāo)辦組織架構(gòu)、管理流程及崗位職責(zé)大連福佳企業(yè)集團有限公司管理制度匯編 核準(zhǔn)通過，歸檔 資料。 未經(jīng)允許，請勿 外傳招標(biāo)辦組織架構(gòu)、管理流程及崗位職責(zé) 招投標(biāo)辦公室組織架構(gòu) 招投標(biāo)辦公室主任(1人) 招投標(biāo)辦公室副主任2名 招投標(biāo)辦公室副主任1名 招投標(biāo)辦公室副主任1名 (工程類、辦公用品) (化工設(shè)備) (商業(yè)) 1、新天地未完工程(含物業(yè)工程) 1、大化新建項目1、新天地廣場營 2、新項目工程(大化渣廠，中銀大廈，設(shè)備購置 運、策劃類物品大染廠搬遷、新建) 2、

10、原有設(shè)備改造2、新天地廣場褲子1 3、辦公用物品采購(含各類展會) 購置(大染) 城等經(jīng)營類物品檔案業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)員2名大連福佳企業(yè)集團有限公司管理制度匯編 2大連福佳企業(yè)集團有限公司管理制度匯編招標(biāo)辦負(fù)責(zé)集團公司工程開發(fā)所需設(shè)計、施工單位、各類設(shè)備、材料投標(biāo)方、數(shù)據(jù)庫的建議，并進(jìn)行招標(biāo)、評 標(biāo)、合同起草工作。負(fù)責(zé)集團公司辦公用品、物業(yè)公司日常用品的詢價、采購工作。經(jīng)理1人，招標(biāo)經(jīng)理4人，采購業(yè)務(wù)員1人，檔案員1人，業(yè)務(wù)兼文案員4人。1、編制各類招標(biāo)文件(含詢價書)，起草各類合同(包括工程承發(fā)包合同和設(shè)備買賣合同); 2、參與重大項目的投標(biāo)

11、方洽談，做好招投標(biāo)、評標(biāo)的組織、協(xié)調(diào)工作; 3、了解施工隊伍及供貨商情況; 4、做好設(shè)計、施工、生產(chǎn)廠商、代理商的信息收集、整理、統(tǒng)計、篩選、存檔、檢索和查詢工作; 5、負(fù)責(zé)設(shè)備、材料的招標(biāo)詢價、比價和談判工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題及時上報反饋;、商務(wù)標(biāo)底的比較、分析; 6 7、協(xié)調(diào)總工室、項目組提供招標(biāo)文件的技術(shù)部分; 8、負(fù)責(zé)消防和空調(diào)工程器材的采購以及集團辦公用品采購工作; 9、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)材料、物資的采購工作; 10、負(fù)責(zé)集團公司辦公設(shè)備的采購工作; 11、負(fù)責(zé)集團公司辦公用品的采購工作。 12、負(fù)責(zé)集團公司福利物資的采購工作。 13、負(fù)責(zé)集團公司勞保用品的采購工作。14、負(fù)責(zé)集

12、團公司所有采購的價格信息庫管理及采購檔案管理。 15、負(fù)責(zé)所購物資的退、換工作。16、負(fù)責(zé)新天地廣場商業(yè)物品的采購工作。 3大連福佳企業(yè)集團有限公司管理制度匯編 招投標(biāo)辦公室主任崗位責(zé)、權(quán)、利 崗位要求: 35-45歲，工科本科以上學(xué)歷，品行端正、素質(zhì)高，熟悉招標(biāo)工作及物資市場信息，三年以上行業(yè)管理經(jīng)驗，具有較強的團隊精神和組織協(xié)調(diào)能力崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)招標(biāo)經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員日常管理工作2、全面負(fù)責(zé)發(fā)標(biāo)、回標(biāo)、評標(biāo)、匯標(biāo)、洽談、直至定標(biāo)整個招標(biāo)過程的調(diào)控及組織協(xié)調(diào)等工作3、負(fù)責(zé)合同的起草、編纂、談判、審核工作 4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、整合公司內(nèi)部相關(guān)部門工作 5、負(fù)責(zé)組織審核集團內(nèi)部辦公設(shè)備，正常

13、用品采購6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各招標(biāo)經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員工作業(yè)績及考核工作 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 考評、監(jiān)督人:集團副總崗位職責(zé) 工作流程 完成標(biāo)準(zhǔn) 完成時限 相關(guān)部門1、負(fù)責(zé)審核、編制、根據(jù)工程進(jìn)度擬定招標(biāo)計劃發(fā)標(biāo)、評標(biāo)、匯標(biāo)2、評標(biāo)準(zhǔn)確、真實、及時 評標(biāo)、匯總工作一日內(nèi)完成 部門)提供招標(biāo)所需商務(wù)、技參與投標(biāo)洽談、審核、參與洽談、3、匯標(biāo)工作于開標(biāo)當(dāng)日完成并上報領(lǐng)導(dǎo) 術(shù)、方案等要求 匯標(biāo)、評標(biāo)，組織、定標(biāo) 協(xié)調(diào)工作2、負(fù)責(zé)合同的起草、針對領(lǐng)導(dǎo)敲定廠家進(jìn)行合同編制與乙方談判參與檢查施工進(jìn)度采購員詢價、1、確保詢價廠家不少于三家 4、負(fù)責(zé)組織審核集團比價、議價2、確保價格合理或為同類最低 按

14、公司流程規(guī)定 辦公室提供清單 辦公用品采購 簽字確認(rèn)呈報領(lǐng)導(dǎo)形1、合同編纂縝密，無漏洞，無錯別字，1、總工室、項目組確認(rèn)技術(shù)編制及審核(包括工成交流稿并與乙方談判向總工及時與總工室、項目組溝通、進(jìn)行技術(shù)總工室、項目組提供招標(biāo)技術(shù)組，提供招標(biāo)技術(shù)支室、項目組發(fā)工作聯(lián)系函(提供具體要交流(以書面聯(lián)系函接收時間為準(zhǔn))并確定發(fā)標(biāo)時間后一日內(nèi) 支持 持 求)參與檢查施工進(jìn)度商務(wù)確認(rèn)并審核報價合理1、發(fā)現(xiàn)報價失誤或錯誤并與廠家及時調(diào)4、商務(wù)標(biāo)底的比較、性部門經(jīng)理2、比價表制作精確、全面、便于審閱 領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字并上報主管副總 3、隨時根據(jù)優(yōu)惠承諾更新比價表 5、收集廠家信息，分搜集廠家信息與廠家進(jìn)行溝通了解

15、意向參與6、協(xié)助相關(guān)人員做好1、技術(shù)支持及時、有效 1、總工室、項目組提供采購技術(shù)標(biāo)評標(biāo)并出評標(biāo)意見參與編寫合同的技術(shù)部的采購和詢價工作 提出合理化建議 2、預(yù)算出清單 分參與關(guān)工程的設(shè)計、施工、1、技術(shù)支持及時、有效 1、總工室、項目組提供技術(shù)技術(shù)標(biāo)評標(biāo)并出評標(biāo)意見參與編寫合同的技術(shù)部分整合、相關(guān)合同技提出合理化建議 2、預(yù)算出清單 分參與1、技術(shù)支持及時、有效 1、總工室、項目組提供技術(shù)施工、招標(biāo)文件的技技術(shù)標(biāo)評標(biāo)并出評標(biāo)意見參與編寫合同的技術(shù)部提出合理化建議 2、預(yù)算出清單 合同技術(shù)條件整合工分上報請款單協(xié)助催款 2、對請款情況完全掌握 2、財務(wù)通知取款招投標(biāo)辦公室業(yè)務(wù)員崗位責(zé)、權(quán)、利

16、崗位要求: 20-30歲，大專以上學(xué)歷，品行端正，素質(zhì)高，熟悉市場情況，掌握市場信息，從事機電、建筑、采購行業(yè)一年以上，有良好的溝通和商業(yè)洽談技巧 崗位描述: 1、各專業(yè)樣本分類、存檔2、各投標(biāo)單位投標(biāo)結(jié)果比價匯總，制作比價表 3、招標(biāo)文件發(fā)放、接收4、收集各專業(yè)資料，聯(lián)系廠家，詢價并整理廠商資料，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫 5、參與招標(biāo)合同的制作工作6、標(biāo)書制作，技術(shù)資料、圖紙管理，發(fā)放 7、負(fù)責(zé)集團辦公用品的詢價、比價、采購工作 8、其它相關(guān)的文案工作 考評、監(jiān)督人:經(jīng)理崗位職責(zé) 工作流程 完成標(biāo)準(zhǔn) 完成時限 相關(guān)部門1、各專業(yè)樣本分類、做好樣本的分類、整理工作做好存檔樣本的編號 2、存檔完整7大連

17、福佳企業(yè)集團有限公司管理制度匯編 2、各投標(biāo)單位投標(biāo)結(jié)匯總投標(biāo)結(jié)果報主管1、掌握各種統(tǒng)計報表的制作 比價表要求在評標(biāo)后一日內(nèi)完成并果比價匯總，制作比 領(lǐng)導(dǎo)審核 2、報表準(zhǔn)確、有參考價值 上報 價表1、發(fā)標(biāo)根據(jù)招標(biāo)文件中規(guī)定時間，準(zhǔn)備招標(biāo)文件收取工本費根據(jù)資料1、資料分類明確便于查找 錄入 理廠商資料，建立供詢價協(xié)助修改合1、了解招標(biāo)合同的術(shù)語、形式及版面 要求 合同的文字處理要在當(dāng)日做完 作 同發(fā)放招標(biāo)文件、技術(shù)資1、了解招標(biāo)常用的專業(yè)術(shù)語 6、標(biāo)書制作，技術(shù)資招標(biāo)文件的文字處理要在招標(biāo)前一資料 料、圖紙等發(fā)標(biāo)所需的文件比價2、比價表上報經(jīng)主管副總、財務(wù)、總經(jīng)1、辦公室提供清單 2、采購單附比

18、價表上報經(jīng)主管副總的詢價、比價、采購 采購 理批準(zhǔn)方可采購 2、財務(wù)審核 批準(zhǔn)后1日內(nèi)轉(zhuǎn)財務(wù) 3、采購及時、準(zhǔn)確 3、財務(wù)批準(zhǔn)后當(dāng)天采購1、請款單填寫無誤 財務(wù)核實請款單，解簽請款情8、負(fù)責(zé)請款、付款 請款取款按時間順序?qū)ξ募诸悈f(xié)助起草1、了解招標(biāo)常用的專業(yè)術(shù)語 2、答疑文件要在疑問提出后一日內(nèi)答答疑文件技術(shù)部分 件、答疑文件的文字或修改招標(biāo)文件、答疑文件等文件上報 2、上報要及時 2、話費單應(yīng)于每月10日前交人力資2、話費人力資源部審核 源部統(tǒng)計部門及個人當(dāng)月所需辦公用品定期領(lǐng)取辦公用品使用情況及下月工作計劃 2、領(lǐng)取辦公用品的時間為每周四下理、調(diào)配等行政性工傳達(dá)文件的內(nèi)容7、協(xié)助相關(guān)人員

19、做好協(xié)助相關(guān)人員制作各種報表復(fù)印合同發(fā)給相關(guān)續(xù)齊全 發(fā)工作 2、同時應(yīng)在一日內(nèi)給相關(guān)部門復(fù)印項目組、預(yù)算 部門(同時收發(fā)其它部門轉(zhuǎn)來的合同) 2、及時給相關(guān)部門發(fā)放合同 合同并發(fā)放1、記錄準(zhǔn)確 9、做好本部門會議紀(jì)做好本部門會議記錄上本部門每周會議紀(jì)要應(yīng)在周一下午2、紀(jì)要精確 要及紀(jì)要整理上報 報會議紀(jì)要 3:00前上報 3、上報及時1、請款單填寫無誤 10、負(fù)責(zé)請款及催款請款(預(yù)付款、投標(biāo)保證金、履約保函2、請款及時、準(zhǔn)確 財務(wù)核實請款單解答請款情工作(投標(biāo)保證金或等)付款(保函) 4、付款準(zhǔn)確11第4篇：招標(biāo)公司崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理辦公室：內(nèi)設(shè)行政處、人事處。全面負(fù)責(zé)公司行政辦公和后勤管理

20、工作，監(jiān)督公司各項管理規(guī)定及工作指令的順利實施；是綜合行政部門，也是公司日常運轉(zhuǎn)的樞紐。1、行政處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作；（2）負(fù)責(zé)公司的交通安全管理，車輛服務(wù)、保障、管理及停車場管理工作；（3）負(fù)責(zé)公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作；（4）負(fù)責(zé)與所承擔(dān)各項工作有關(guān)的相關(guān)部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（5）負(fù)責(zé)重要客戶接待及公司會議組織安排，負(fù)責(zé)公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作；（6）承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)服務(wù)及管理工作。2、人事處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實施細(xì)則，保

21、證公司各項人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，以適應(yīng)公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要；（2）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關(guān)工作的組織實施；（3）負(fù)責(zé)公司員工的晉級、降級、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等相關(guān)工作的組織實施；（4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關(guān)系，遇有勞動仲裁和法律訴訟官司時，代表公司積極應(yīng)對，維護公司利益；（5）根據(jù)國家相關(guān)薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實施員工薪酬管理辦法，結(jié)合對員工考核的結(jié)果制定獎懲辦法并組織實施；（6）負(fù)責(zé)組織實施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)、繼續(xù)的培訓(xùn)以及管理

22、工作，負(fù)責(zé)公司員工的專業(yè)技術(shù)職稱的評定組織工作；（7）負(fù)責(zé)組織和落實公司員工的各項社會保險工作，維護員工應(yīng)得的基本權(quán)益；（二）綜合部：內(nèi)設(shè)綜合業(yè)務(wù)處、質(zhì)量管理處。1、綜合業(yè)務(wù)處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)與各行業(yè)領(lǐng)域的招標(biāo)管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)從業(yè)資質(zhì)的申報和年度審核的資料報送等有關(guān)工作；（3）負(fù)責(zé)向各招標(biāo)管理部門報送有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資料工作；（4）負(fù)責(zé)公司簡報、會議紀(jì)要、年度總結(jié)、業(yè)務(wù)文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會專職秘書前，代行相關(guān)職責(zé)；（5）負(fù)責(zé)公司的工商、進(jìn)出口、海關(guān)等企業(yè)年檢及向有關(guān)部門報送業(yè)務(wù)總結(jié)工作；（6）負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)

23、照（證）的管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司相關(guān)的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作；（8）負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司法律顧問對重要法律文件的審核把關(guān)；（9）負(fù)責(zé)公司的建設(shè)維護、公司辦公管理平臺、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)操作平臺的規(guī)劃建設(shè)和日常維護工作；（10）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作中領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合協(xié)調(diào)工作。2、質(zhì)量管理處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)等業(yè)務(wù)的委托協(xié)議、授權(quán)、投標(biāo)和項目跟蹤登記備案工作；（2）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作；（3）負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項目的質(zhì)量監(jiān)督工作；（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中國際招標(biāo)、政府采購項目、中央投資項目等有關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作；（5）負(fù)責(zé)公司iso

24、質(zhì)量管理體系的運行和管理工作；（6）負(fù)責(zé)公司各類招標(biāo)及咨詢項目業(yè)務(wù)檔案的管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司專家?guī)斓木S護管理及專家隨機選取工作；（8）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃及實施工作；（9）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中有關(guān)質(zhì)疑投訴的答復(fù)說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。（10）幫助招標(biāo)業(yè)務(wù)部門開發(fā)和維護有關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)系，作好招標(biāo)項目的事后評價；（三）財務(wù)部：1、財務(wù)處。作為公司重要的職能部門，財務(wù)部的主要工作職責(zé)為：在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理規(guī)定和逐步建立健全公司財務(wù)管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準(zhǔn)地核算公司及各部門費用成本、嚴(yán)格監(jiān)督公司財務(wù)支出的合理合法性、誠實細(xì)致地編制財

25、務(wù)報表、及時為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供可靠財務(wù)分析數(shù)據(jù)，詳實地反映公司財務(wù)狀況；及時準(zhǔn)確地收、退保證金并保證其安全；針對公司特點和國際國內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負(fù)責(zé)各分公司財務(wù)、賬務(wù)管理及稅務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司外派財務(wù)人員的管理及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門及分公司經(jīng)營獎勵的結(jié)算及成本核算工作，具體包括：（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理的各項財務(wù)會計工作；（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)中費用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關(guān)管理規(guī)定；（3）負(fù)責(zé)公司目標(biāo)責(zé)任制實施過程中涉及財務(wù)收支的核算和管理工作；（4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關(guān)部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作

26、；監(jiān)督落實下屬公司的效益的上繳，實現(xiàn)公司的投資回報；（5）負(fù)責(zé)公司與工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系；（6）代管公司職工的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等有關(guān)工作；（7）代管公司與所在地政府及其辦事機構(gòu)的勞動工資、統(tǒng)計等部門的聯(lián)系及工作；（8）為公司重大決策提供財務(wù)咨詢建議，協(xié)調(diào)公司與相關(guān)單位之間的財務(wù)關(guān)系；（9）負(fù)責(zé)保證金收取、退還和分公司財務(wù)管理。2、其他相關(guān)工作專員。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)立與本部門職責(zé)相關(guān)的工作專員崗位。第5篇：招標(biāo)工程師崗位職責(zé)招標(biāo)工程師崗位職責(zé)1、遵守各項公司管理制度、規(guī)定、工作流程；2、負(fù)責(zé)根據(jù)工程項目的實施計劃，擬訂工程施工、材料設(shè) 備的招標(biāo)計劃工作；3、負(fù)

27、責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供圖紙、工程量清單及標(biāo)底等工作；4、編寫招標(biāo)文件、草擬合同；5、跟蹤招標(biāo)文件的審批；6、負(fù)責(zé)發(fā)布招標(biāo)公告或者發(fā)送投標(biāo)邀請函，負(fù)責(zé)各投標(biāo)單位報名登記工作；7、審查投標(biāo)人資格及基本情況，需要時組織參與對投標(biāo)單位或者材料設(shè)備供應(yīng)商的考察；8、組織投標(biāo)單位現(xiàn)場勘查并進(jìn)行招標(biāo)答疑工作；9、組織開標(biāo)會，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好評標(biāo)工作，發(fā)送中標(biāo)通知書；10、跟蹤合同的簽訂；11、負(fù)責(zé)整理評標(biāo)報告，招標(biāo)資料的歸檔；12、負(fù)責(zé)整理、編制招標(biāo)文件、評標(biāo)辦法、合同文件等的示本；13、負(fù)責(zé)配合其他相關(guān)部門完成其他與招投標(biāo)有關(guān)的工作；14、完成上級交辦的其他工作。第6篇：招標(biāo)辦公室崗位職責(zé)招標(biāo)辦公室工作職責(zé)招

28、標(biāo)辦公室在學(xué)校主管校領(lǐng)導(dǎo)和招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一負(fù)責(zé)學(xué)校的招標(biāo)工作。主要職責(zé)：貫徹落實招標(biāo)投標(biāo)工作法規(guī)，調(diào)查研究招標(biāo)投標(biāo)工作規(guī)律；制定招標(biāo)工作年度計劃、重大招標(biāo)項目方案并向招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告；印制招標(biāo)工作的各類文件、材料；發(fā)布招標(biāo)信息，接受投標(biāo)單位投標(biāo)報名；對投標(biāo)企業(yè)進(jìn)行資格初審，確定參加投標(biāo)單位；組織開標(biāo)、評標(biāo)會議全過程；向中標(biāo)單位簽發(fā)中標(biāo)通知書，協(xié)助項目歸口管理單位訂立書面合同；監(jiān)督中標(biāo)項目的執(zhí)行情況，收集用戶對中標(biāo)項目的反饋意見；負(fù)責(zé)招標(biāo)工作文件資料的建檔、歸檔工作；負(fù)責(zé)評標(biāo)專家?guī)斓某鯇徟c評標(biāo)專家?guī)斓墓芾?；建立企業(yè)信息庫；完成招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他有關(guān)工作。主任崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)

29、招標(biāo)辦公室工作，宣傳黨的方針、政策，貫徹執(zhí)行招投標(biāo)法規(guī)。2、組織制定學(xué)校關(guān)于招標(biāo)工作的管理辦法及其實施細(xì)則，領(lǐng)導(dǎo)組織、管理、監(jiān)督學(xué)校的招標(biāo)活動。3、主持招標(biāo)會議，按規(guī)定的程序組織校內(nèi)招投標(biāo)活動。4、建立健全招標(biāo)辦公室的各類規(guī)章制度、工作紀(jì)律及廉政建設(shè)措施，并認(rèn)真組織實施。5、向招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管校長報告工作，完成上級交辦的各項工作。副主任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)招標(biāo)辦公室的業(yè)務(wù)工作，安排招標(biāo)工作計劃，代理主任主持招標(biāo)工作會議。2、兼任招標(biāo)辦公室的黨支部書記工作，堅持一周黨員組織生活和下一周政治學(xué)_活動，發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用。3、負(fù)責(zé)受理招標(biāo)申請，審查招標(biāo)文件及公告文本，對其規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。

30、4、遴選評標(biāo)委員成員人選，提供給領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察處批復(fù)。5、負(fù)責(zé)管理收支報表，定期核對帳目。6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的收集，完成上級交辦的各項工作。科級干事崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)招標(biāo)辦公室日常工作，發(fā)布招標(biāo)公告。2、做好開標(biāo)會議的準(zhǔn)備工作3、管理收支臺賬。4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件歸檔工作。5、管理專家?guī)旒捌髽I(yè)信息庫。6、管理招標(biāo)辦公室網(wǎng)絡(luò)主頁，及時更新相關(guān)的內(nèi)容。7、完成上級交辦的各項工作。8、進(jìn)行相應(yīng)分工，以提高工作效率。招標(biāo)辦公室保密規(guī)定為了保證招標(biāo)工作按照“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行，特制定以下保密規(guī)定：1、不以任何方式泄露尚未進(jìn)行招標(biāo)的文件內(nèi)容。2、不向任何人泄露評標(biāo)委員會人員組成情況。3、不在任何場合談?wù)撛u標(biāo)

31、會議及其相關(guān)的事項。4、嚴(yán)格遵守資料、檔案的保管及借用管理制度。5、全體人員嚴(yán)格遵守，相互監(jiān)督；違反者將受到批評，造成嚴(yán)重后果給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分。招標(biāo)辦公室廉政工作制度為了加強招標(biāo)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理，形成團結(jié)、務(wù)實、高效、和諧的工作環(huán)境，制定如下工作及廉政制度：1、實行周一上午例會制度，總結(jié)上周工作，研究下周工作安排。2、及時溝通各種情況、信息，保障每個人的工作目標(biāo)明確、有的放矢。3、領(lǐng)導(dǎo)要辦事公道，嚴(yán)以律己寬以待人，政務(wù)公開民主，不搞小動作。4、財務(wù)狀況透明，1000元以上大額支出集體研究決定，領(lǐng)導(dǎo)簽批。5、在招標(biāo)工作中不得接受潛在投標(biāo)人的饋贈和宴請。6、以制度防范腐敗的發(fā)生，一把手對本單位

32、的廉潔勤政負(fù)總責(zé)。-12第7篇：招標(biāo)公司崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理辦公室：內(nèi)設(shè)行政處、人事處。全面負(fù)責(zé)公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項管理規(guī)定及工作指令的順利實施；是綜合行政部門，也是公司日常運轉(zhuǎn)的樞紐。 1、行政處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作；（2）負(fù)責(zé)公司的交通安全管理，車輛服務(wù)、保障、管理及停車場管理工作； （3）負(fù)責(zé)公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作；（4）負(fù)責(zé)與所承擔(dān)各項工作有關(guān)的相關(guān)部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作； （5）負(fù)責(zé)重要客戶接待及公司會議組織安排，負(fù)責(zé)公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作；（6）承擔(dān)公

33、司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)服務(wù)及管理工作。 2、人事處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實施細(xì)則，保證公司各項人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，以適應(yīng)公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要； （2）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關(guān)工作的組織實施； （3）負(fù)責(zé)公司員工的晉級、降級、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等相關(guān)工作的組織實施；（4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關(guān)系，遇有勞動仲裁和法律訴訟官司時，代表公司積極應(yīng)對，維護公司利益；（5）根據(jù)國家相關(guān)薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實

34、施員工薪酬管理辦法，結(jié)合對員工考核的結(jié)果制定獎懲辦法并組織實施；（6）負(fù)責(zé)組織實施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)、繼續(xù)的培訓(xùn)以及管理工作，負(fù)責(zé)公司員工的專業(yè)技術(shù)職稱的評定組織工作；（7）負(fù)責(zé)組織和落實公司員工的各項社會保險工作，維護員工應(yīng)得的基本權(quán)益；（二）綜合部：內(nèi)設(shè)綜合業(yè)務(wù)處、質(zhì)量管理處。 1、綜合業(yè)務(wù)處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)與各行業(yè)領(lǐng)域的招標(biāo)管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)從業(yè)資質(zhì)的申報和年度審核的資料報送等有關(guān)工作； （3）負(fù)責(zé)向各招標(biāo)管理部門報送有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資料工作；（4）負(fù)責(zé)公司簡報、會議紀(jì)要、年度總結(jié)、業(yè)務(wù)文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會專職

35、秘書前，代行相關(guān)職責(zé)；（5）負(fù)責(zé)公司的工商、進(jìn)出口、海關(guān)等企業(yè)年檢及向有關(guān)部門報送業(yè)務(wù)總結(jié)工作；（6）負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作； （7）負(fù)責(zé)公司相關(guān)的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作； （8）負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司法律顧問對重要法律文件的審核把關(guān)；（9）負(fù)責(zé)公司的建設(shè)維護、公司辦公管理平臺、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)操作平臺的規(guī)劃建設(shè)和日常維護工作；（10）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作中領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合協(xié)調(diào)工作。 2、質(zhì)量管理處。主要工作職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)等業(yè)務(wù)的委托協(xié)議、授權(quán)、投標(biāo)和項目跟蹤登記備案工作； （2）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作；（3）負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的文檔備

36、案和審核、項目的質(zhì)量監(jiān)督工作； （4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中國際招標(biāo)、政府采購項目、中央投資項目等有關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作； （5）負(fù)責(zé)公司iso質(zhì)量管理體系的運行和管理工作； （6）負(fù)責(zé)公司各類招標(biāo)及咨詢項目業(yè)務(wù)檔案的管理工作； （7）負(fù)責(zé)公司專家?guī)斓木S護管理及專家隨機選取工作； （8）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃及實施工作；（9）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中有關(guān)質(zhì)疑投訴的答復(fù)說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。（10）幫助招標(biāo)業(yè)務(wù)部門開發(fā)和維護有關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)系，作好招標(biāo)項目的事后評價；（三）財務(wù)部： 1、財務(wù)處。作為公司重要的職能部門，財務(wù)部的主要工作職責(zé)為：在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理規(guī)定和逐

37、步建立健全公司財務(wù)管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準(zhǔn)地核算公司及各部門費用成本、嚴(yán)格監(jiān)督公司財務(wù)支出的合理合法性、誠實細(xì)致地編制財務(wù)報表、及時為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供可靠財務(wù)分析數(shù)據(jù)，詳實地反映公司財務(wù)狀況；及時準(zhǔn)確地收、退保證金并保證其安全；針對公司特點和國際國內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負(fù)責(zé)各分公司財務(wù)、賬務(wù)管理及稅務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司外派財務(wù)人員的管理及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門及分公司經(jīng)營獎勵的結(jié)算及成本核算工作，具體包括：（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理的各項財務(wù)會計工作；（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)中費用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關(guān)管理規(guī)定； （3）負(fù)責(zé)公司目標(biāo)責(zé)任制實施過程中涉及財務(wù)收支的核算和管理工作； （4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關(guān)部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實下屬公司的效益的上繳，實現(xiàn)公司的投資回報； （5）負(fù)責(zé)公司與工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系；（6）代管公司職工的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等有關(guān)工作； （7）代管公司與所在地