公司員工入職登記表及保密協(xié)議(實用)

1、-精品文檔-員工入職登記表所屬部門：入職時間：是否與原單位解除勞動關(guān)系：是擔(dān)任職務(wù)：工作類型：全職 兼職 實習(xí)否（說明：）聯(lián)系電話： 固話：緊急事故聯(lián)系人： 關(guān)系： 電話： QQ 號碼： email: 現(xiàn)住地址：基本信息姓名英文名性別出身年月婚姻狀況生育情況民族籍貫工作年限最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)計算機(jī)能力英語能力其他技能身份證號碼身份證地址戶口簿地址戶口簿性質(zhì)農(nóng)業(yè)口非農(nóng)業(yè)口教育/培訓(xùn)經(jīng)歷起止時間學(xué)習(xí)學(xué)校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)/培訓(xùn)課程學(xué)歷/學(xué)位獲得證書工作經(jīng)歷起止時間工作單位所在部門擔(dān)任職務(wù)離職原因家庭成員姓名與本人關(guān)系年齡任職單位/就讀學(xué)校/居住地填寫須知:1. 請使用黑色簽字筆或鋼筆按項目要求如實、

2、詳細(xì)填寫。2. 填寫本表是辦理入職手續(xù)之一，員工須提供以下證件或證明資料作為本入職登記表的附件：（1）提供本人身份證原件及復(fù)印件，進(jìn)行核對，核對無誤后，員工在復(fù)印件簽署“與原件一致,-精品文檔-由xxx提供”并簽名確認(rèn)。（2）提供學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的原件及復(fù)印件，進(jìn)行核對，核對無誤后，員工在復(fù)印件簽署“與原件一致，由xxx提供”并簽名確認(rèn)。（3） 提供解除（終止）勞動合同證明、大學(xué)生報到證、失業(yè)證或單位同意兼職的文件等。3. 員工保密協(xié)議書為本表附件，由公司提供，員工閱讀后簽署。員工聲明：1. 本人確認(rèn)，公司已如實告知工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、勞動報酬以及員工要 求了解的情況。

3、2. 本人在本表提供的個人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個人資料均真實， 我充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動合同或?qū)趧雍贤鳠o效認(rèn)定處理，公司因此遭受 的損失，本人有對此賠償?shù)牧x務(wù)。3. 本人確認(rèn)并同意，本表所填寫的通訊地址為文件（通知）郵寄送達(dá)地址，公司向該地址寄送的 文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情形的，從公司寄出之日起視為公司經(jīng)已 送達(dá)。員工簽名：日期：附件：公司員工保密協(xié)議書甲方（員工）：身份證號：乙方：XXX公司法定代表人：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法

4、中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法、中華人民共和國公司法等相關(guān)法律規(guī)定 ，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方商業(yè)秘密 等相關(guān)保密事項達(dá)成如下協(xié)議：- 精品文檔 -（ 一 ） 保密內(nèi)容1. 乙方的經(jīng)營秘密， 包括但不限于經(jīng)營方針計劃、 經(jīng)營流程、 投資決策意向、 產(chǎn)品服務(wù)定價、 市場分析、廣告策略等。2. 乙方的管理秘密，包括但不限于公司管理模式、財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、計 算機(jī)數(shù)據(jù)信息、金融數(shù)據(jù)及其參數(shù)。3. 乙方的交易秘密，包括但不限于公司客戶名單、買賣意向、成交或商談的價格等。4. 甲方在執(zhí)行乙方的任務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等獲知的商業(yè)秘密。5. 有

5、關(guān)乙方的其他商業(yè)秘密。（ 二 ） 雙方的權(quán)利和義務(wù)1. 乙方提供正常的工作條件， 為甲方提供良好的發(fā)展空間， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。2. 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與 其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方 亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持 有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)秘密信息，以保持其機(jī)密性。3. 甲方必須按乙方的要求從事經(jīng)營，并將有關(guān)公司商業(yè)秘密的資料交乙方，乙方擁有所有權(quán) 和處置權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得利用乙方的商業(yè)

6、秘密并不得向第三方泄露。4. 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方書面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出 版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照公司的有關(guān)規(guī)定不得知悉該項 秘密的乙方的其他職員） 知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密 信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。5. 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不得在與乙方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同 類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、 董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。6. 甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、 資料、圖表、

7、 筆記、 報告、信件、傳真、磁帶、磁盤以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘 密信息有無商業(yè)上的價值。7. 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方 秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載 體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并 把原載體上的秘密信息消除。8. 雙方解除或終止勞動合同后， 甲方不得向第三方公開乙方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘 密。雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第 三方但乙方承諾有保密義務(wù)的秘密信息， 承擔(dān)如同

8、任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用 有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。9. 解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期內(nèi)（一年）甲方不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系 的其他用人單位任職，也不得自己從事與乙方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。- 精品文檔 -（ 三 ） 保密期限1. 自入職之日起，勞動合同期內(nèi)。2. 勞動合同到期或者被提前終止后，甲方仍有義務(wù)遵守商業(yè)秘密，直到乙方的商業(yè)秘密為公 眾知悉時止。（ 四 ） 脫密期限1. 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化， 甲方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前一個月 通知乙方，提前期即為脫密期限，由乙方采取脫密措施，安排甲方脫離涉密崗位；甲方應(yīng)

9、接受乙方的工作安排并按照乙方的要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。2. 勞動合同終止一方無意續(xù)簽的，無意續(xù)簽方必須以書面形式提前一個月通知對方，提前期 即為脫密期限，由乙方采取脫密措施，安排甲方脫離涉密崗位；甲方應(yīng)該接受乙方的工作 安排并按照乙方的要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。若勞動合同期滿終止，而甲乙雙方 均沒有提前通知對方，乙方?jīng)]有提前安排甲方脫離涉密崗位的，或甲方?jīng)]有按照乙方要求 完整辦妥保密資料交接工作的，乙方有權(quán)不予以辦理甲方的離職手續(xù)。3. 勞動合同解除或期滿終止后，甲方必須信守本協(xié)議，不損害乙方利益。（ 五 ） 違約責(zé)任1. 在勞動合同期內(nèi)， 甲方違反此協(xié)議， 雖未造成乙方經(jīng)濟(jì)損失， 乙方有權(quán)調(diào)離甲方涉密崗位， 并予以處分。2. 在勞動合同期內(nèi)，甲方違反此協(xié)議，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)采取以一種或多種措 施：單方解除與甲方的勞動合同、追究經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。乙方宣布采取其中以上一種措 施在任何時候均不意味著乙方