2021年宿舍管理員制度宿舍管理員制度辦法

1、宿舍管理員制度宿舍管理員制度辦法 宿舍管理員制度_宿舍管理員制度辦法 為維護(hù)宿舍的正常秩序，提高員的工作質(zhì)量，應(yīng)制定規(guī)范的宿舍管理員。下面為大家了有關(guān)宿舍管理員制度的范文，希望對大家有幫助。 為加強(qiáng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 1、管理員值班期間要嚴(yán)格按照寢室管理作職責(zé)完成每天的工作任務(wù)，如工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)將給予警告，每月警告累計(jì)三次者扣除100元，以此類推; 2、按照學(xué)校規(guī)定，辦理學(xué)生的入住、退宿、請假等手續(xù); 3、必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無辜脫崗扣除50元/次。 4、嚴(yán)格請、銷假制度。因私事請假3

2、天以內(nèi)的(含3天)，需自己調(diào)整好值班，并由寢室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以上的，需上報(bào)政教處。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 5、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)3天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月10天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。 6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，并給予警告;每月累計(jì)曠工3次者，扣發(fā)半月基本工資，并給予記過處分;每月累計(jì)曠工

3、4次及以上，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，予以。 7、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。 8、嚴(yán)格按照宿舍管理制度扣分細(xì)則對各寢室進(jìn)行量化評比，每天做好登記，每周一對上一周情況進(jìn)行匯總，每月3號以前對上一月情況進(jìn)行匯總，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校。 9、服從學(xué)校的其他工作安排。 10、因個(gè)人工作失誤造成學(xué)生傷害或重大損失的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人工作表現(xiàn)突出，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 一、宿舍管理員必須堅(jiān)守工作崗位。學(xué)生宿舍實(shí)行24小時(shí)晝夜值班制度，宿舍管理員必須堅(jiān)持24小時(shí)在崗，不得隨意離崗。

4、二、落實(shí)學(xué)生宿舍常規(guī)管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制度，認(rèn)真做好宿舍清潔衛(wèi)生的安排、指導(dǎo)、督促和檢查工作，做好學(xué)生就寢管理，維護(hù)就寢紀(jì)律，嚴(yán)格按照利川職校班級量化考核細(xì)則進(jìn)行檢查和考核，如實(shí)填寫每日考核表，次日課間操前交學(xué)生科。 三、嚴(yán)格執(zhí)行宿舍安全保衛(wèi)措施。準(zhǔn)時(shí)關(guān)、開宿舍大門;嚴(yán)禁學(xué)生在室內(nèi)點(diǎn)蠟燭、燒火、吸煙、使用電器;做好防火，防盜工作，熟練掌握滅火器和監(jiān)控設(shè)備使用;嚴(yán)禁任何外來人員進(jìn)入學(xué)生宿舍留宿;加強(qiáng)對學(xué)生宿舍安全防范意識(shí)的教育和檢查，嚴(yán)禁學(xué)生將易燃易爆、有毒的危險(xiǎn)品以及各種 _、錘、棍等危險(xiǎn)器具帶入宿舍;經(jīng)常檢查宿舍安全隱患，并及時(shí)處理和報(bào)告。 四、制止學(xué)生一切不文明行為。宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)對

5、宿舍的監(jiān)控和巡查，禁止學(xué)生在宿舍樓道內(nèi)追逐打鬧、踢球、亂扔垃圾、亂涂亂畫、亂張貼、浪費(fèi)水電及破壞門窗、床鋪、監(jiān)控、宿舍公共設(shè)施等行為;指導(dǎo)學(xué)生開展文明、健康的宿舍文化活動(dòng)，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)起哄、打架、吸煙、打牌、賭博等。如發(fā)現(xiàn)上述情況要及時(shí)制止，并及時(shí)報(bào)告值周組、班主任或?qū)W校處理。 五、認(rèn)真做好學(xué)生思想工作。關(guān)愛學(xué)生，積極引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行生活指導(dǎo)，善于與學(xué)生進(jìn)行有效溝通和交流，幫助學(xué)生解決困難，發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病及非正常情況要及時(shí)處理并迅速向相關(guān)班主任、值周組或相關(guān)人員報(bào)告。 六、嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間。準(zhǔn)時(shí)開關(guān)燈、開關(guān)門，按規(guī)定時(shí)間管理學(xué)生進(jìn)出，上課時(shí)間一律鎖門，禁止學(xué)生上課時(shí)

6、間在宿舍逗留，禁止男、女生互相竄樓。對非正常作息時(shí)間進(jìn)出的學(xué)生要進(jìn)行盤查和上報(bào)。 七、規(guī)范節(jié)假日留守學(xué)生住宿。實(shí)行節(jié)假日留守學(xué)生住校登記和查房點(diǎn)名制度，杜絕閑雜人員進(jìn)入宿舍，嚴(yán)防安全漏洞，維護(hù)好學(xué)生和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。 八、充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極作用。宿舍管理員應(yīng)經(jīng)常召開宿管部干部、室長會(huì)，總結(jié)各寢室紀(jì)律、衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)情況，并要求學(xué)生做好會(huì)議記錄。 九、自覺遵守教師職業(yè)道德。宿舍管理員應(yīng)愛崗敬業(yè)，為人師表，管理育人，服務(wù)育人。嚴(yán)禁宿舍管理員給學(xué)生銷售煙、酒等危害學(xué)生健康的商品，嚴(yán)禁給學(xué)生手機(jī)充電，嚴(yán)禁給學(xué)生燒開水，嚴(yán)禁將宿舍大門鑰匙交給學(xué)生或其他人使用，更不得外借和私自亂配鑰匙。 十、建立工作責(zé)任追

7、究制度。學(xué)校不定期對宿舍和宿舍管理員到崗履職情況進(jìn)行檢查和考核。宿舍管理員不在崗,按利川民族職校教職工考勤制度作曠工處理，并每次扣發(fā)崗位津貼(工資)100元;宿舍管理員在崗不履職，不按崗位職責(zé)認(rèn)真安排、指導(dǎo)、督促、檢查和檢查考核不屬實(shí)的，每次視具體情況扣發(fā)津貼(工資)10-50元;宿舍管理員違反學(xué)校規(guī)定或職業(yè)道德，給學(xué)生銷售煙酒、燒開水、手機(jī)充電等，學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)或師生舉報(bào)查證屬實(shí)的，一次處罰100元;因宿舍管理員不在崗或?yàn)^職、失職造成工作責(zé)任事故，學(xué)校將作出嚴(yán)肅處理并依法追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。 為認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好宿舍的各項(xiàng)管理，維護(hù)宿舍的正常秩序，抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，創(chuàng)造良好的生活與休

8、息環(huán)境，特制訂以下工作職責(zé)。 1)、值班時(shí)要佩戴員工證，堅(jiān)守崗位，精力集中，不干與值班執(zhí)勤無關(guān)的事，完成和處理好當(dāng)班事務(wù)，交接班時(shí)要寫好交班記錄。 2)、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好宿舍人員的安全、衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)事(故)件苗頭及發(fā)生突發(fā)事件和其它重大問題要及時(shí)報(bào)告，并盡力做好疏導(dǎo)、勸解、制止等工作。對失盜現(xiàn)場做好保護(hù)措施，主動(dòng)協(xié)助保衛(wèi)部門進(jìn)行調(diào)查偵破工作。交接班必須檢查宿舍各方面的情況。 3)、負(fù)責(zé)宿舍所有財(cái)產(chǎn)、家具、設(shè)施、設(shè)備的數(shù)量、質(zhì)量的管理工作。落實(shí)到每間宿舍和個(gè)人負(fù)責(zé)，做到物卡與使用人相符，住宿人員要按床位號住宿。宿舍調(diào)整后要及時(shí)更改并落實(shí)到位。對更新?lián)Q代、調(diào)入(出)情況要建帳及辦理手續(xù)。 4)、

9、負(fù)責(zé)員工住(退)宿手續(xù)的辦理，核對家具等公物使用情況，人為損壞和丟失家具設(shè)備的，要做好賠償處理工作，否則由管理人員賠償。 5)、做好宿舍各項(xiàng)設(shè)施及日常工作(如未離舍人員，門窗鎖關(guān)、水、電關(guān)停、消防安全等)。特別對非本樓和外來人員私自進(jìn)入宿舍住宿、逗留要查詢證件進(jìn)行登記，對攜帶大件物品進(jìn)入宿舍人員要查問清楚，對可疑人員要及時(shí)報(bào)告。 6)、維護(hù)本宿舍樓的正常生活秩序，督促員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制 度，保持宿舍的整潔和安靜，準(zhǔn)時(shí)開啟和關(guān)鎖大門。對違規(guī)(紀(jì))人員要進(jìn)行管理教育，并做好違規(guī)(紀(jì))情況登記，上報(bào)主管部門。 7)、協(xié)助員工宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的督促檢查評比工作，對員工經(jīng)常進(jìn)行宣傳引導(dǎo)工作，要杜絕起哄事件的發(fā)生。發(fā)生起哄現(xiàn)象，要及時(shí)勸止和報(bào)告并查問原因，登記樓層、房間及有關(guān)人員。 8)、負(fù)責(zé)宿舍各項(xiàng)維修工作數(shù)量、質(zhì)量的檢查驗(yàn)收，及時(shí)處理(申報(bào))供電及排水(污)管道及其它設(shè)施發(fā)生的各種問題。 9)、負(fù)責(zé)公共