職工技能比武方案

1、關(guān)于開展崗位練兵暨技能比武的通知為了切實提高我公司職工的操作技能水平， 通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)與 實際操作，動員職工練好基本功，促進(jìn)職工學(xué)技術(shù)、強業(yè)務(wù)、提 素質(zhì)， 養(yǎng)成比學(xué)趕幫超的良好精神風(fēng)貌， 充分調(diào)動公司全體職工 的工作積極性和創(chuàng)造性， 激發(fā)掌握基本技能的熱情， 形成愛崗敬 業(yè)的良好氛圍。 公司決定組織崗位練兵暨技能比武活動， 活動具 體安排如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)為了認(rèn)真搞好本次技能比武活動， 公司成立技能比武領(lǐng)導(dǎo)小 組：組 長： 總經(jīng)理副組長：副總經(jīng)理 總工程師 副總工程師 ?成 員： 各部門負(fù)責(zé)人技能比武活動下設(shè)辦公室， 辦公室設(shè)在人力資源部， 主要負(fù) 責(zé)比武活動的組織、協(xié)調(diào)工作。二、各部門職責(zé)：1

2、、人力資源部負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)工作，同時確定參加的 競賽崗位及參加人員。2、黨群部利用簡報、網(wǎng)站、宣傳欄、標(biāo)語等宣傳方式，做 好本次活動的宣傳、報道，營造濃厚的活動氣氛。3、生產(chǎn)技術(shù)管理部負(fù)責(zé)本次活動各工種（崗位）的理論及 實踐考試內(nèi)容，并制定出比武規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn) .4、安全監(jiān)督質(zhì)量檢驗部做好本次活動實踐考核部分的安全保障工作。5、各車間配合實踐操作比武籌備小組，做好實踐考核的現(xiàn) 場布置工作。三、工種（崗位）設(shè)置本次技能比武以考核日常業(yè)務(wù)理論知識、 操作技能為主， 共 設(shè)置八個工種 （崗位） ，分別為： 天車工、 維修鉗工、 叉車司機、 維修電工、鉚焊工、車工、液壓支架拆裝工、泵閥檢修工。四、

3、具體措施1、參賽選手報名條件及方式（1）經(jīng)過各車間技術(shù)培訓(xùn)后，由各車間內(nèi)部評比篩選推薦 產(chǎn)生。（ 2）本年內(nèi)個人無 “三違”。2、比武標(biāo)準(zhǔn)各工種比武按照 中華人民共和國職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn) 中規(guī)定的 要求， 結(jié)合公司實際情況制定。 分為技術(shù)理論考核和實踐操作兩 個方面進(jìn)行考核，按 3：7 的比例納入總分。3、比武獎項及獎勵各工種均獎勵前 3名，設(shè)一、 二、三等獎，獎金分別為 XXXX元、XXXXX元、XXXX元五、基本要求：1、各車間將內(nèi)部組織技能比武的優(yōu)秀人員及時上報人力資 源部。2、認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作。 利用各種宣傳載體、 各種會議， 宣傳開展職工技術(shù)比武的目的和意義， 做到人人參與； 組織學(xué)習(xí) 有關(guān)法律法規(guī)、 技術(shù)管理規(guī)范、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)， 調(diào)動和激發(fā)全 員參與的積極性， 充分發(fā)揮全員的聰明才智， 為企業(yè)科學(xué)發(fā)展夯 實人才基礎(chǔ)。3、開展技術(shù)比武活動是提高職工生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，練就 扎實的基本功的重要措施。 各車間要提高認(rèn)識， 高度重視， 按照 公開、 公正、公平的原則