幼兒園老師請假制度

1、幼兒園老師請假制度 為進一步加強常規(guī)，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規(guī)可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下： 1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到。 2.教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經批準并清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情

2、況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。 3.嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。 4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。 5. 符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。） 6. 本人

3、直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。 婚假、產假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。 7.產假順產為三個月，剖腹產延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產假三十天。 8.實行計劃生育手術，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內節(jié)育器，自手術之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。 9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。 10. 教職工外出函授學習，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續(xù)外出學習時間不超過1周，或間

4、斷外出學習時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。 11.每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20-25元。 12. 如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。 13.每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。 請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。 14.因班上老師請假臨時代課或承擔其它

5、工作任務的，超工作量獎一天為15元。 15、其它事項按中心校教師標準 本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。 本制度解釋權屬園長室。 幼兒園教師請假制度xx-11-18 19:37 | #2樓 為進一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高辦學質量。結合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。 第一章 請假手續(xù)第一條 請假手續(xù)和批準權限。 教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內向副園長請假， 3天以上（包括3天）向園長請假，經以上

6、領導同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內代為請假，否則視為曠工。 第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的有效證明。 病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。 第三條 病假工資1、凡出現病假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。 2、一次病假累計五天以內（含五天），每天扣除30元。 3、病假5天以上半月以內，按半月扣除相應的獎金、年終考核獎等獎項。 3、病假半月以上1個月以內，按全月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。 4、連續(xù)病假超過1個月，按教育局的有關規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。 第四條 病愈復工后不久又休病假的時間計算。 復工

7、后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復工前后的病休時間連續(xù)計算?；紓魅静　⒕耦惣膊≌邚凸r須持相關醫(yī)院治愈證明。 第三章 事 假第五條 教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。 第六條 事假工資及課務1、凡出現事假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。 3、事假累計三天以內（含3天），按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天50元。 4、事假累計十五天以內（含十五天），按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天100元。 5、事假累計超過規(guī)定天數，按教育局有關規(guī)定處理（或園務會議定奪）。 第四章 產 假pre第七條 女職工產假時間根據上級有關規(guī)定進行：

8、順產產假90天（其中產前休息15天，產后休息75天）； 難產增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；妊娠三個月以內自然流產或宮外孕者產假30天；妊娠三個月以上七個月以下自然流產產假42天；妊娠三個月以上七個月以上自然流產產假90天；男職工的配偶晚育陪產假：順產5天 ，難產10天。/pre 第八條 女職工產假期間，按在職發(fā)給工資,不發(fā)考核工資。 第五章 哺乳假第九條 不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請哺乳假，但須經縣教育局同意，出示相應的書面證明。 第十條 經批準同意休

9、哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關規(guī)定發(fā)放。 第六章 婚 假第十一條 婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。 第七章 喪 假第十二條 教職工的直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。 第十三條 喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費自理。 第八章 附 則第十四條 幾種特殊情況的處理： 1、無正當理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位工 _，未到崗時間按曠工處理。 2、若在尚未批準前而不到崗位工 _，未到崗時間按曠工處理。 3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經批準而不到崗位工 _，自批準的假期期

10、滿至未到崗時間按曠工處理。 4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。 5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個體經營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。 6、不服從組織調動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。 第十五條 凡曠工者按下列規(guī)定處理： 1、當月曠工1天者(不滿1天按1天計)，扣發(fā)全勤獎、當月一切獎金，年終考核末等。 2、當月曠工25天者，扣發(fā)全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，年終考核定為基本合格。 3、當月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，視情節(jié)輕重和

11、造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。 4、連續(xù)曠工時間超過10個工作日或一年內累計曠工時間超過20個工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補貼，并給予開除處分。 第十六條 上述的休假時間， 凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內。 第十七條 本制度在全體教師大會上經全體教師商議討論定奪后生效，于xx年第二學期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當本制度與上級有關精神不一致時，以上級文件精神為準。 第十八條 本制度由象山春暉幼兒園園長室負責解釋。 民辦幼兒園請假制度xx-11-18 13:28 | #3樓 1、全體教職工實行嚴格坐班制，按規(guī)定時間上、下班。上班實行翻牌考勤制度。 2、準時參加園內及年級組、教研組召開的各類會議和活動。如：周一早晨的升旗儀式；工團會議；教研組、科研組等。 3、教職工因病、因事不能準時來園（包括各類活動），都必須