總結(jié)我的面試經(jīng)歷

1、總結(jié)我的面試經(jīng)歷 早就想做一個總結(jié)，因為自從上大四，找工作的時間已經(jīng)四五個月了。到今天中國銀行四川分行，我已經(jīng)面試過五家單位，應該說有點經(jīng)驗了。因為面試屢屢失敗，從而對自己的信心，對一些事的判斷，都發(fā)生了很多變化。趁現(xiàn)在心情平淡，不妨回顧一下這些企業(yè)，以及我自己的表現(xiàn)。 1.廣州第二公共汽車 這個單位，來我們學校的時間應該是在10月底，交了簡歷就開始面試，也是我的處女面。記得同學有說這個面試官禿頂?shù)?，呵呵，我沒仔細看，應該頭發(fā)不多。當時自己的簡歷做的很簡單，自己現(xiàn)在看起來都覺得沒有什么含量。所以一開始，就對HR說簡歷 _明什么。之后就開始哇哇叫了，現(xiàn)在想起來，確實說了一些廢話。主要是對國情的分

2、析還談了一下對文-革的認識，實質(zhì)想證明自己對一門課程的理解，也讓別人知道俺比較有見識，結(jié)果只說等通知，很顯然是掛了。 這次經(jīng)歷讓我開始重視面試，開始尋找別人的面試經(jīng)驗，主要是成功者的。同時，在以后的面試中，更多應該專業(yè)化，不能理想化，更不能選并奪主，想我這次面試，基本就是我一個再說。相當幼稚。 2.深圳高速工程顧問有限公司 這個公司我感覺很好，主要是因為公司規(guī)模小，基本都是大學生。還有一點，公司的負責人在宣講會上直言會很苦，要有吃苦的準備。我覺得這公司很實在，實在聽夠了那些在宣講會上一直吹自己單位的HR，而且吹的很沒水平。很多中型企業(yè)竟然說比我們學校的學者專家都多，這種說法我實在聽不進去。而且

3、該公司工資可以，似乎本科生年薪在4-6萬。 當時是投了簡歷，過了四十幾分鐘就面試，這應該算是一次比較正規(guī)的面試吧，是小組面試。一個面試官對5個應聘者，一個問題一個問題提問，這是我比較緊張的一次面試，不知道為什么，這種面試緊張情緒一下子很難控制。記得我聲音都有些顫抖，不過過后好了一點。我也開始主動回答問題，這次面試不同于今天中國銀行的面試，他們的問題更多的是關(guān)于一種對問題的看法，而不是自己已經(jīng)經(jīng)歷過的，如問優(yōu)勢、缺點，喜歡的書等?？梢蕴祚R行空，從虛的方面回答就行。 我對這次面試比較滿意，可惜還是掛了，至今沒有消息。 3.美特斯邦威 這公司感覺很有趣，對我們專業(yè)的只有一面。而且時間很短，不過之前我

4、還不知道，這次是讓我什么感覺都沒有的一家單位，我很難推測判斷自己是不是能夠通過。但是以后還是收到了拒絕函，應該說對我打擊很大，因為我實在不知道自己那方面表現(xiàn)不好，當然我也發(fā)現(xiàn)自己幾乎沒有什么亮點。但是被拒絕還是讓我很不甘心，也想過一些原因，主要的回答的太簡短，似乎沒表現(xiàn)出什么東西。 4.廣州藍月亮 收到面試通知，幾乎不記得什么時候投的簡歷了。但是也就是這家企業(yè)嚴重打擊了我的自尊心還有自信心。當時是小組討論，確實之前 _任何經(jīng)驗，面試前一天也看了一些面經(jīng)。但是，討論之事，我確實毫無興趣，只說了幾句，而且最后討論超時了。面試完之后，那HR一直在問兩個研究生MM,把我們其余三個完全無視，感覺問我的問

5、題最少。 因為面試結(jié)束就能猜出結(jié)果，讓我很悲觀，一度感覺無所適從，從這期間，壓力就很大。我記得當時每天晚上都要很晚睡著。睡一天上午。 5.中國銀行四川分行 就是今天，經(jīng)過一個寒假的修養(yǎng)，我開始對一些問題看的更開，對一些問題的觀念也發(fā)生了很大變化。今天下午面試，說實話 ，這次的HR素質(zhì)比較高。講基本情況的.那男HR,說注意事項，言語流利，普通話標準，讓我這個一貫很難聽懂別人意思的人聽一遍都能理解意思。面試先是小組討論，個人感覺這個題目還是比較難的。我確實吸取了上次的教訓，主動一點，雖然思維不縝密，邏輯也不清楚，甚至沒有一種明確的價值觀，但一旦有人發(fā)言，就會啟發(fā)別人的思路?？傊杏X這次比較好，在規(guī)

6、定時間之前就有了明確的協(xié)議。 我覺得這個確實沒必要探討缺點，所以HR提問有缺少是什么，我有點排斥，關(guān)鍵的問題就是一個大家比較認同的結(jié)論，而且做這種結(jié)論有一定的標準。我自認為是比較成功的，大家說出己的理由，也按照比較民-主的方式選擇了結(jié)果。 對我打擊大的是群面，2對4，一個女HR提問，我還是的承認這位HR擁有良好的言語表達能力，此人語言能夠傳達其明確的含義。但是這些問題確實難以回答，主要是實踐性的，完全要過去的實例。比如什么，自己團隊集體矛盾什么的，如何解決之類。我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，可能我回答第一個問題就被淘汰掉了。至于原因很難說，畢竟自己沒有拿出手的實踐經(jīng)歷，難以證明他們所需要的素質(zhì)。還有一點，關(guān)于團

7、隊協(xié)作方面，我應該確實存在不足，這種劣勢應該說很難改變。這次我推測是失敗的。 同時，以后不再祈求尋找什么更好的工作，我感覺大公司對團隊協(xié)作這方面要求確實高，而他們的HR也是能夠看出是不是虛擬的。可能一定時間段，我都不能尋找到一個好的起點了。正是基于這方面的考慮，我對以后的求職，還有工作方面需要變革自己。 而這種感覺，我甚至開始覺得面試不應該尋找那些所謂的技巧，所謂的技巧應該是一些基本的行事常識，突出自己的優(yōu)點。比如團隊協(xié)作能力，完全應該有實例，我確實沒有，虛構(gòu)大可不必。 同時，這個社會，最重要的或許就是經(jīng)營人脈，而這最需要的就是溝通能力和合作技巧。恰恰這兩個方面我都不具備，需要以后慢慢鍛煉。而

8、正因為對這些問題現(xiàn)在才認識，也覺得我可能要走更多的彎路。 我想對于后來人，也應該從這方面著手了。大學，最重要的東西或許正是這些。學會如何結(jié)交各類人，跟各類人合作達到自己的目的，這方面的學問還是很多的。 我自己的失誤或許在于，大學期間過多關(guān)注與一種宏觀的東西，一些思想性的東西。學識，重要，但跟多出世學習，缺少了很多入世的鍛煉。也許這就是柳傳志不認同老子在現(xiàn)在所起的作用吧。 我的面試經(jīng)驗總結(jié) _分類xx-04-20 22:37 | #2樓 我的前期準備： 1、一張白紙，一段不被打擾的時間，然后開始回憶并記錄進入java世界后所有難忘和有意義的事情，比如選擇它時的糾結(jié)；學習它時的艱難和抵觸；初入職場

9、時的擔憂；以及那個我干了兩年的項目帶給我的滿足感.這只是為了問問自己這是我想要繼續(xù)的工作嗎？還好，雖然他不是我夢想中的職業(yè)，但起碼我是喜歡它的，我愿意繼續(xù)，雖然有些許的擔憂 2、準備我的中文簡歷，這是獲得面試的敲門磚，大體思路是強調(diào)我的工作經(jīng)驗，弱化我不是本專業(yè)的學子。我的簡歷模式是：個人簡介（包括姓名，性別，年齡，學歷， _等個人重要信息），求職意向（工作性質(zhì)，目標地點，目標職能等基本求職信息），基本技能（開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫，開發(fā)框架，開發(fā)工具等自我開發(fā)技能的列舉，務(wù)求如實描述），項目經(jīng)驗（以前工作開發(fā)項目的經(jīng)驗，簡單描述項目，具體描述自我職責），教育經(jīng)歷（由近及遠列舉，高中為止即可）。 3、

10、準備我的英文簡歷，衡量了一下我覺得還是可以用英文表述我的簡歷的，所以我準備了一份英文簡歷，期望為自己的面試加分 4、確定投簡歷的公司大體方向，我定位的是小公司，不在乎規(guī)模和成立時間，只在乎是否有自我提升和的方式，以及是否符合我的能力 5、然后就是智聯(lián)，注冊，完善信息，設(shè)定搜索信息，給合適的單位發(fā)簡歷了 收到面試通知： 1、務(wù)必確定 _的通暢，很開心，投過簡歷三天后我收了面試通知 2、接電話注意事項： 1、確認面試時間，并核對自己時間表，作出相應安排 2、確認對方將公司信息及面試時間，地點等詳細信息發(fā)郵件給自己，方便自己后期查詢 3、確認去公司面試時接待面試者的招聘人員姓名電話 4、確認如果有事

11、聯(lián)系人 確定接受面試 1、提早查詢乘車路線并作為短信保存在手機或記錄紙條 2、將面試聯(lián)系人的信息保存至手機或記錄紙條 3、將公司詳細地址保存在手機或記錄紙條 4、找到公司該職位的招聘要求，記錄職位要求，比如要求熟悉什么？了解什么？會用什么？之類的信息，便于有方向的準備筆試 面試過程： 1、筆試的教訓： 1、工作中忽視了基礎(chǔ)知識的鞏固，讓我很多知識開始模棱兩可； 2、電腦的智能造成了人腦的惰性； 3、習慣了打字，不會寫字，很多屬實的代碼提筆居然寫不出來 4、拷貝粘貼太多次，根本沒有走腦子只記住大體，記不住具體代碼，寫不出來 5、沒帶草稿紙，卷子亂糟糟 2、面試的教訓： 1、自我介紹不夠充分，姓名