小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案

1、精品資料歡迎閱讀 小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案 分 配 方 案 20xx年12月 小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案 為了做好我校教師績(jī)效工資的實(shí)施工作，遵循鄱陽(yáng)縣教師績(jī)效工資實(shí)施方案，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本分配細(xì)則。 一、師德(20分) 能遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為、無(wú)安全事故的得20分。體罰學(xué)生一次(學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)舉報(bào)后查實(shí)的)扣5分，負(fù)安全責(zé)任一次扣10分，不服從上級(jí)工作安排的教師,扣20分。違反政策或被公安機(jī)關(guān)刑拘一次，此項(xiàng)為0分。 二、教育教學(xué)效果(40分) 1、作業(yè)(9分) 期末教師能按教育組下達(dá)的量化指標(biāo)完成并批改質(zhì)量符合要求的得9分。經(jīng)教育組或

2、學(xué)校檢查，每缺一次扣1分;批改質(zhì)量存有嚴(yán)重問(wèn)題檢查組提出批評(píng)的，一項(xiàng)扣3分。 2、教案(6分) 教案量化達(dá)標(biāo)且質(zhì)量合要求得6分。每缺一節(jié)扣1分;檢查組提出教案質(zhì)量存有較嚴(yán)重問(wèn)題的每項(xiàng)扣2分。 3、考績(jī)分(25分) (1) 單科考績(jī)分：本科目的平均分居于教育組統(tǒng)測(cè)平均分的得考績(jī)分20分，每提高(或減少)0.1分加(或減)考績(jī)分0.05分。 (2)多科考績(jī)分:按上(1)求出單科考績(jī)分再平均分。 (3)此項(xiàng)考績(jī)分最低限為15分。 三、教學(xué)、論文獎(jiǎng)(機(jī)動(dòng)分) (1)教學(xué)獎(jiǎng)：凡是獲縣教壇新秀稱(chēng)號(hào)的獎(jiǎng)10分;獲縣(教育組)優(yōu)質(zhì)課比賽、團(tuán)體比賽一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)6(4)、5(3)、4(2)分;參加學(xué)科競(jìng)

3、賽、演講比賽等獲縣(教育組)一、二、三等獎(jiǎng)的每生分別獎(jiǎng)給輔導(dǎo)教師4(3)、3(2)、2(1)分;同一項(xiàng)目只能拿最高分。 (2) 論文獎(jiǎng)：凡是獲縣(教育組)的教育教學(xué)論文一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)5(3)、4(2)、3(1)分;獲市教育教學(xué)論文一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)10、8、6分。 (3)完成本學(xué)期的工作總結(jié)、論文的教師獎(jiǎng)3分，全期不寫(xiě)教學(xué)論文的扣5分。 四、考勤(全期滿(mǎn)勤應(yīng)得40分。) 請(qǐng)事假一天扣2分，請(qǐng)病假一天扣1分，遲到或早退超過(guò)二十分鐘給予記勤,每次扣0.25分,曠工一天扣5分,私自調(diào)課一節(jié)扣0.5分，代一節(jié)課加0.5分，本項(xiàng)可累計(jì)評(píng)負(fù)分。 五、班主任基礎(chǔ)分(20分) (一)達(dá)到以下條件的

4、班主任另加分 1、每周流動(dòng)紅旗的班級(jí)得1分。 2、每周開(kāi)一次班會(huì)得0.5分(以記錄為準(zhǔn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)簽名)。 3、該班開(kāi)展和諧滿(mǎn)校園活動(dòng)主題會(huì)在全校師生展示的得2分。 4、全期被評(píng)為優(yōu)秀班主任(其他先進(jìn)類(lèi)別除外)，鎮(zhèn)級(jí)得5分，縣級(jí)得10分，市級(jí)得15分。(同時(shí)被評(píng)為不同級(jí)別的，取最高得分。) 5、按班平均人數(shù)(班平均人數(shù)=學(xué)?？?cè)藬?shù)/班數(shù))每超一人給班主任加0.5分。 (二)班主任扣分 1、班中學(xué)生有打架的,每人扣1分。 2、班中學(xué)生損壞公物或嚴(yán)重違紀(jì)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)情節(jié)輕重作出扣分處理。 六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位基礎(chǔ)分 學(xué)校負(fù)責(zé)人：40分;科組長(zhǎng)、大隊(duì)輔導(dǎo)員、報(bào)賬員各20分。 七、超課時(shí)獎(jiǎng) 按全校專(zhuān)任教師平均課時(shí)數(shù)(平均課時(shí)數(shù)=全校課程總課時(shí)數(shù)/專(zhuān)任教師數(shù)，學(xué)校負(fù)責(zé)人相當(dāng)教師平均課時(shí)數(shù)1/4)，每周超一課時(shí)加1分，最多只能加10分。 八、創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng) 全期教學(xué)過(guò)程創(chuàng)造發(fā)明，獲國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)的加40分，獲省級(jí)獎(jiǎng)的加30分，獲市級(jí)獎(jiǎng)的加20分，獲縣級(jí)獎(jiǎng)的加10分(同時(shí)獲得幾個(gè)級(jí)別加分的，以最高級(jí)別計(jì)算)。 九、年度考核不合格者，不得分配績(jī)效工資