建筑業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版

1、建筑業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版 建筑業(yè)勞動合同范本（標(biāo)準(zhǔn)版） 甲方： 地址： _： 郵編： 法定代表人或委托代表人： 職務(wù)： 乙方： 性別： 出生年月： 居民 _號碼： 根據(jù)、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_ 天。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_ 天。 (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時即行

2、終止。 第二條 甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中，擔(dān)任_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點為_。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時。 (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周休息日為_。 (二)經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合計算工時制度。 (三)經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工時制度。 乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方

3、按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 (三)計件工資。甲方應(yīng)以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎(chǔ)制定的計件單價約定為_。 以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于本合同約定工資的80%。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元或按_執(zhí)行。 甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。甲方向乙方支付工資應(yīng)由乙方簽字確認(rèn)。 第五條 甲乙雙方按

4、國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方 _有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(JG

5、J146-xx)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定 _上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。 第八條 甲乙雙方約定的其他事項 第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。 第十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 第十一