實用解除合同證明書.doc

1、實用解除合同證明書 解除合同證明書（一） 勞動者是有權(quán)利解除勞動合同的，解除合同證明書。如果與用人單位無法協(xié)商一致，那么應提前30天以書面方式通知用人單位(提醒你應該保留好EMS快遞單什么的證明自己已履行提前通知義務(wù)) 根據(jù)勞動合同法第50條，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果他不給你辦的話，可以向勞動行政部門投訴。 用人單位只有在兩種情況下才有權(quán)規(guī)定違約金的事情，一就是服務(wù)期，即如果他為你提供了專項培訓費用(要有憑證)進行專業(yè)技術(shù)培訓(不包括單位內(nèi)部普遍的入職培訓)，那么可以約定服務(wù)期，你在服務(wù)期未到時解除勞

2、動合同需要付違約金。二就是競業(yè)限制期限，就是說如果用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條件，并且在解除或者終止合同后的競業(yè)限制期限中按月給予勞動者經(jīng)濟補償(也要有憑證)，那么你違反了義務(wù)，需要支付違約金。 如果你的情況不符合上述兩種，那么你的公司規(guī)定違約金是違法的，可以 向勞動行政部門舉報或者申請勞動仲裁。 服務(wù)期通俗地說就是公司非常看好你為了留下你給你提供的專項技術(shù)培訓，以此要求你在公司干到某個時候才能走。如果其他人都要進行相同的培訓，那么就不叫服務(wù)期。而且服務(wù)期的要求非常嚴格，要公司出具你去培訓時的各種憑證來證明這就是針對你的專業(yè)技術(shù)培訓。 一般來說是不行的，很不好辦，而且

3、下家也怕麻煩不是?還是去舉報你的公司吧。 用人單位名稱(Employer): 地 址(Address): 聯(lián) 系 電 話(Contact No.): 勞動者姓名(Employee): 身份證號碼(ID No.): 工作崗位(Position): 入職日期(Date of Enrollment): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD) 解除日期(Date of Termination): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD) 在本單位工作時間(Term of Employment): 年(YYYY) 月(MM) 依據(jù)的法律條文:勞動合同法第 條第 款第 項 In accordance wit

4、h the Labor Contract Law Article , paragraph ( ) 解除原因(打) Reasons (Please tick appropriate box below.) 勞動者單方解除 Employee terminates the contract unilaterally 用人單位按勞動合同法39條解除 Employer terminates the contract according to Article 39 of Labor Contract Law 勞動者試用期內(nèi)解除 Employee terminates the contract during

5、 probation 用人單位按勞動合同法40條解除 Employer terminates the contract according to Article 40 of Labor Contract Law 勞動者按勞動合同法38條解除 Employee terminates the contract according to Article 38 /of Labor Contract Law 用人單位經(jīng)濟性裁員 Employer reduces the staff due to economical reasons 協(xié)商一致解除Both parties terminate the con

6、tract upon the consensus through consulation:單位原因 Employers Reasons 個人原因 Employees Reasons 單位名稱Employer(蓋章Official Seal) 年(YYYY) 月(MM) 日(DD) 簽收人Signature of Employee: 簽收日期(Date): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD) （二） 姓名 性別 身份號碼 戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號 現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號 本單位工作起止時間 本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止 計 年 個月 工作崗位 所終止勞動合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止 無固定期限 年 月 日起 完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止 終止勞動合同原因 ( )勞動合同期滿 ( )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇 ( )勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤 ( )用人單位被依法宣告破產(chǎn) ( )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關(guān)閉,撤銷或者提前解散 ( )勞動者達到法定退休年齡 ( )法律,行政法規(guī)規(guī)