分公司女工工作總結(jié)及工作計(jì)劃

1、公司女工工作總結(jié)及工作計(jì)劃20XX年 郴州市電信工會女工委在省電信工會女 工委和公司黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)全省 電信女工工作會議精神，以企業(yè)發(fā)展為中心，以提高 女員工素質(zhì)和發(fā)揮女員工工作為主線，以維護(hù)女員工 權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女員工組織建設(shè)為保障，緊緊圍 繞生產(chǎn)經(jīng)營開展女工工作，取得了一定實(shí)效。一、持續(xù)開展“創(chuàng)造新業(yè)績”為主題，推動第五 輪芙蓉杯女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽20XX年為“創(chuàng)造新業(yè)績”年，我們女工委以創(chuàng)造 新業(yè)績?yōu)橹黝}，精心組織，對公司10000號進(jìn)行了 新 員工崗位培訓(xùn)”、“普通話演示比賽”，在政企客戶部進(jìn) 行了營銷心得體會演講比賽，在營業(yè)服務(wù)部組織營業(yè) 員開展打字、業(yè)務(wù)知識

2、等專場內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位 練功。充分調(diào)動了廣大員工的工作積級性，不斷提高 了業(yè)務(wù)和服務(wù)水平，三月份組織開展了星級服務(wù)員評 定工作，其中一星級208人，二星級86人，三星級 35人，上報(bào)省公司四星級8人，五星級3人，這其中 女員工占了 70%U上。積極組織女員工開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí) 型班組、知識型員工活動，在四月份表彰中有26名女 員工受到了表彰。六月份積極組織女員工參加合理化 建議活動，許多女員工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。今年3月份, 1名女員工獲得市婦聯(lián)巾幗標(biāo)兵，一個班組獲得了省 電信芙蓉標(biāo)兵崗，占小春副總經(jīng)理獲得電信集團(tuán)公司 巾幗標(biāo)兵。嘉禾縣分公司李紅冬被評為縣“三八紅旗 手王小平被評為市優(yōu)秀女工干部和縣

3、和諧家庭。 桂陽縣分公司的鄧建軍同志獲得了本縣第一屆“十佳 賢內(nèi)助”的榮譽(yù)稱號，受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。成 績的取得極大地鼓舞著公司女員工立足本職崗位、苦 練本領(lǐng)的積極性，以她們?yōu)榘駱樱霌P(yáng)自尊、自信、 自主、自強(qiáng)”精神，營造了濃厚的“崗位成才、素質(zhì) 達(dá)標(biāo)”的工作氛圍。二、充分發(fā)揮女職工作用，為企業(yè)發(fā)展謀利益 面對激烈的電信市場競爭，女員工充分發(fā)揮了自 己的優(yōu)勢與特長，各縣市分公司女工委積極參與市公 司組織開展的勞動競賽，她們以飽滿的熱情，高昂的斗 志投入到 拼搏杯競賽中去，使全體女員工認(rèn)清了個 人與企業(yè)的依存關(guān)系，增強(qiáng)了競爭意識、責(zé)任意識和 大局意識。在競賽活動中，女員工們發(fā)揮了自我優(yōu)勢，

4、利用休息時間，不畏勞苦，走家串戶，積極主動，耐 心細(xì)致向客戶收繳歷史欠費(fèi)的同時還兼顧發(fā)展小靈 通、寬帶各類電信業(yè)務(wù)。涌現(xiàn)出了一大批攬機(jī)能手， 其中安仁縣分公司營維中心賀紅梅 10 個月共發(fā)展小 靈通 91 臺，收回欠費(fèi) 14 余萬元 .三、維護(hù)女員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展1、認(rèn)真落實(shí)并簽訂了 “女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體 合同”，推動女員工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)普及， 并 組織全體女員工進(jìn)行女工普法維權(quán)知識競賽答題活 動，為女員工購買“雙癌”保險(xiǎn)，開展了關(guān)愛女性捐 款活動。向郴州市下崗貧困女職工捐款 1 萬元購買“雙 癌”保險(xiǎn)。今年，“8.13 ”洪災(zāi)給全資興人民的生活帶 了極大的不便，為保證

5、受災(zāi)民眾能在災(zāi)后盡快恢復(fù)正 常生活，盡管她們自己也受了災(zāi) , 但資興市分公司全體 女員工響應(yīng)工會號召積極捐款，共計(jì)捐款 3000 余元。2 、把女工工作和計(jì)劃生育工作合為一體， 把女員 工特殊權(quán)益進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)處。同時，把計(jì)劃生育宣 傳工作作為女工工作的亮點(diǎn)，積極為女員工在“四個 特殊期”進(jìn)行特殊的安排，為新婚期的女員工進(jìn)行婚 前知識培訓(xùn)，為懷孕期的女員工安排妊娠早期頭 3 個 月知識咨詢講座，為育兒期的女員工提供保育知識書 冊，為更年期的女員工講解如何渡過更年期，釋解心 里素質(zhì)取得了較好的效果，出了宣傳?？M(jìn)行宣講教 育。3、組織開展豐富多彩的文體活動文體活動開展得有聲有色，今年重新成立了

6、8 個 興趣小組，組織了迎新年卡拉OK選拔賽，組織合唱團(tuán) 參加了郴州市春節(jié)聯(lián)歡晚會，舉行了“三八”登山活 動、慶五一拔河比賽、 “三八表彰活動”，評出了優(yōu)秀 女工 69人，五好文明家庭 11 戶，模范夫妻 10對，組 織了羽毛球、女子健身操活動。在資興市組織的全市 “平安資興、和美家園”法律知識搶答賽中，資興市 分公司派出的由兩名女員工和一名男員工組成的參賽 隊(duì)伍勇奪第一名。通過一系列的各種文體活動，增強(qiáng) 女工們的凝聚力，使她們開闊了視野，陶冶了情操， 培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)向上的集體主義精神，同時也 激發(fā)了女員工為企業(yè)貢獻(xiàn)力理的熱情，更好地發(fā)揮她 們在社會進(jìn)步和發(fā)展中“半邊天”的作用。通過各項(xiàng)

7、 活動的開展提升了女員工的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了企業(yè)凝 聚力。20XX年的工作思路：1、加強(qiáng)女員工組織建設(shè)， 努力提高女工工作的整 體水平。組織女員工學(xué)習(xí)政治、文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，不 斷提高女員工的政治理論和政策水平，提高文化和業(yè) 務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)勝任各項(xiàng)工作崗位的能力，從而達(dá) 到提高整體素質(zhì)和整體水平的效果。2、關(guān)心女職工，做好女員工特殊利益和合法 權(quán)益的維護(hù)工作，經(jīng)常組織女員工學(xué)習(xí)婦女權(quán)益維 護(hù)保護(hù)法和維護(hù)女員工特殊利益的法律法規(guī)，掌握 保護(hù)的武器，提高依靠自我維護(hù)能力。3、組織女員工開展文娛體育活動，組織開展 適合女員工特點(diǎn)，有益有趣的文體活動，增加組織的 向心力，從而帶動其他工作的順利開展。如：

8、進(jìn)行歌 詠、撲克、跳棋、乒乓球、羽毛球等文娛體育活動， 豐富業(yè)務(wù)文化生活，陶冶情操。4、組織女員工參加各種競賽活動 , 為推動分公司 各項(xiàng)工作開展建功立業(yè)。5、關(guān)心女員工身體健康， 做好婦科普查。 根據(jù)女 員工的心理特征，定期組織女員工進(jìn)行婦女身心健康 知識講座。6、組織女員工深入開展勞動競賽活動， 開展技術(shù) 比武、崗位練功活動，舉行比武大賽，充分展現(xiàn)我們 半邊天的作用。7、繼續(xù)開展好“學(xué)習(xí)型班組、知識型員工”競賽 活動，組織開展合理化建議，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過這些活動的開展，提高工作效率，形成團(tuán)結(jié) 共事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作局面，形成了崗位 與崗位之間你追我趕的競賽局面。積極開展形式多樣 的愛心幫扶活動。通過活動開展，使我們女干部、女員工的素質(zhì)得到提高，建立她們的文書