招聘人員面試提綱

1、.招聘人員面試提綱一、 應聘者的儀容儀表、精神面貌；二、 應聘者的個人情況，包括學歷、專業(yè)、技能等；三、 應聘者的應聘動機例：1、 您為什么要放棄您原來的工作參加本次應聘？2、這次應聘的職位對您來講有無興趣？3、這個工作對您來講有無挑戰(zhàn)？4、在未來幾年里您有什么打算？四、 應聘者的工作經(jīng)歷，以及這種經(jīng)歷對應聘者的影響例：1、請您談一談您所在部門的組織機構(gòu)，以及各個職位工作職責范圍。2、您在這個部門里的作用與貢獻是什么？3、您認為在以前所取得的所有成就中，最大的是哪一個？請談一下體會。4、您以前曾碰到的最大難題是什么？您是如何解決的？5、您覺得您是否能夠擔任此項工作？為什么？6、您最有經(jīng)驗的工作

2、是什么？五、 應聘者的性格、處事方法等（一）、有關(guān)待人處事的成熟性例：1、 您能例舉一些您不感受興趣的事情嗎？您是如何對待和處理的呢？2、能否講一講您的處事原則及人生哲理？3、您最尊重的是哪些人物？4、您最看不起或最討厭的是哪種人？5、通常在發(fā)生討論時您是聽眾還是發(fā)言者？6、您有無工作大型演講的經(jīng)歷？是哪些？7、您的意見、建議被人否定后，您的想法如何？您將如何去做？（二）有關(guān)條理計劃性例1、您有無習慣做工作計劃？如何做？2、請例舉一項工作的完成過程。3、請介紹一下某一天的時間安排。4、在過去您所取得的成就中，與工作計劃有無關(guān)系？（三）有關(guān)創(chuàng)造性 例：1、您有無新的概念、建議、見解提出來供別人采

3、納？能否舉一二個例子？2、當您發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的規(guī)章制度不切合實際時，您將如何對待？3、您有無嘗試改進您的工作？請舉例說明。（四）有關(guān)意志方面例：1、當您在工作中遇到嚴重挫折時，您怎么辦？2、當您在生活中遇到不稱心或不順利的情況時，您的態(tài)度如何？3、當您遇到一些自己能力無法承擔的工作時，將如何去做？（五）有關(guān)自信心例：1、您是如何認識自己、評價自己的？2、您的特點中什么？您最擔心的事是什么？3、請介紹一下您有哪些重要的朋友。4、能否介紹一下您與朋友經(jīng)常是如何一起度過時間的？（六）、有關(guān)合作態(tài)度例：1、請講一講您與您的同事、主管或部下的關(guān)系如何？2、您認為處理好人際關(guān)系最有效的辦法是什么？3、您的好朋友

4、認為您哪些方面比較好？4、有沒有人崇拜您？他們?nèi)绾卧u價您？5、與您意見不一致的人，他們認為您有什么不同？6、您認為在一個小組里與他人合作，自己應具備什么素質(zhì)？7、您對主管有意見不能解決時，您將如何？（七）有關(guān)銷售能力例：1、請您談一談銷售工作是怎么一回事？2、不少公司對銷售人員都有很重視，收入比例偏高于其他同等人員，您的看法如何？3、您認為銷售人員要具備哪些素質(zhì)？4、您認為最有效的推銷手段是什么？5、您是如何在推銷工作中克服困難的？能否舉些例子說明。6、您在銷售方面有哪些經(jīng)驗？六、 關(guān)于應聘者的個人發(fā)展方向例：1、您認為您最適合的工作是什么？為什么？2、您認為如何才能達到您的目標？招聘人員面試

5、評價表編號姓名性別年齡學歷專業(yè)評價項目及分值得分求職者的儀表和姿態(tài)是否符合本工作要求。（010）求職者的教育程度是否符合所聘職位的要求？（06）求職者的專長能否符合所聘用職位的工作要求？（06）求職者的工作經(jīng)歷是否符合所聘用職位的要求？（06）求職者的發(fā)展方向與本單位的工作目標是否一致？（08）求職者的氣質(zhì)、性格類型是否符合本項工作的要求。（010）求職者所要求的待遇及其工作條件是否適合本單位所能提供的條件？（06）求職者的潛能是否在本單位有繼續(xù)發(fā)展的可能。（06）求職者的口頭表達能力如何？（010）求職者的想象力和創(chuàng)造力如何？（06） 求職者的工作熱情和事業(yè)心如何？（010） 求職者是否有足夠