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1、門(mén)店請(qǐng)假制度范文 一、 目的: 為規(guī)范公司及分部工作,為公司及各分部考勤管理工作提供明確的依據(jù)。 二、 范圍: 適用范圍:家得樂(lè)超市門(mén)店全體 發(fā)布范圍:家得樂(lè)超市門(mén)店全體員工 三、 名詞解釋: 遲到:在規(guī)定上班時(shí)間后到崗,超出上班時(shí)間1分鐘以內(nèi)者視為遲到。 早退:在規(guī)定下班時(shí)間前離崗,離下班時(shí)間1分鐘以內(nèi)者視為早退。 曠工:(1)不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者。 (2)請(qǐng)假期限已滿,未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。 (3)不服從調(diào)動(dòng)和工作分配,未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者。 (4)超過(guò)60分鐘未到(或離開(kāi))崗位,且無(wú)充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者。 (5)請(qǐng)假原因不屬實(shí)者。 :由公司安排的,在正常工

2、作時(shí)間之外的上班時(shí)間,稱為加班。支援、學(xué)習(xí)人員由所在地區(qū)的人資負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督以上人員的出勤情況。 四、 作息時(shí)間 根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況自行安排。 五、考勤打卡 1、各部門(mén)實(shí)行打卡,每天上班、餐前、餐后、下班打卡。員工上下班需親自打卡,任何人不得代他人或由他人代刷、打卡,違反此規(guī)定者,公司視情節(jié)輕重給予處罰; 2、員工因公外出不能按時(shí)刷、打卡,應(yīng)最晚于下一工作日內(nèi)在未打卡處注明因公外出時(shí)間及原因,由授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字,以便統(tǒng)計(jì)考勤; 3、資源部根據(jù)每月員工打卡記錄做相應(yīng)員工的工資。 六、請(qǐng)假制度 1)、請(qǐng)假程序 員工請(qǐng)假必須由本人提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。因特殊情況未提前請(qǐng)假時(shí),應(yīng)于當(dāng) 第1頁(yè) 共2頁(yè)

3、日上班一小時(shí)以內(nèi)以電話或其他有效方式向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并于三個(gè)工作日內(nèi),補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。 1、員工申請(qǐng)假期應(yīng)至少提前一個(gè)工作日填寫(xiě)請(qǐng)假單詳見(jiàn)附件,寫(xiě)明原因事由,經(jīng)管理層批準(zhǔn)后方可休假,請(qǐng)假必須提前一天告知其直接管理層,請(qǐng)假單必須交(傳)給專員存檔。 2、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)時(shí),原則上無(wú)特殊情況或影響正常工作的不準(zhǔn)假。 3、遇特殊情況必須請(qǐng)假而又無(wú)人替崗的,可由直接管理層到主管領(lǐng)導(dǎo)處說(shuō)明請(qǐng)假原因,由主管領(lǐng)導(dǎo)確定是否準(zhǔn)假。直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如不在公司,可由主管領(lǐng)導(dǎo)直接批準(zhǔn),主管領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)由再上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并通知其主管領(lǐng)導(dǎo)(門(mén)店最高審批到店長(zhǎng))。 4、正常休息之外的請(qǐng)假為無(wú)薪假,扣除相應(yīng)工資,及滿勤獎(jiǎng)

4、,如曠工三日以上按自動(dòng)離職處理。 2)、審批權(quán)限 一天以內(nèi)(包括一天)的請(qǐng)假經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意;一天以上三天以內(nèi)的請(qǐng)假必須經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)同意;三天以上的請(qǐng)假要經(jīng)店長(zhǎng)簽批同意后方可休假。 門(mén)店七天以上的請(qǐng)假,公司會(huì)根據(jù)部門(mén)實(shí)際工作需要,待崗處理。 3)、門(mén)店店長(zhǎng)、總經(jīng)理休假需填寫(xiě)請(qǐng)假單提前一日至總部人事部審批,方可進(jìn)行休假,未經(jīng)審批按曠工處理。附,總部人事部信箱: 4)、門(mén)店店長(zhǎng)休假審批單上需注明休假期間代理人姓名及 _,一并上傳總公司人事部,以備聯(lián)絡(luò)。 7.其他: 工作時(shí)間應(yīng)該為顧客提供服務(wù),因此不允許在工作時(shí)間內(nèi)從事任何和工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),否則將被視為盜竊公司時(shí)間的不誠(chéng)實(shí)行為,公司將給予相應(yīng)的處罰,情節(jié)嚴(yán)重者將直

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