勞動(dòng)合同模板

1、同書編 號(hào)：?jiǎn)T工姓名：所屬部門：簽訂日期：xxxxxxxx 學(xué)校根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有 關(guān)法律、法規(guī)，以及甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一 致簽訂本合同。第一章勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方：法定代表人：地址:聯(lián)系電話：乙方：居民身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話:第一條 甲方是根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)和行政規(guī)章合法注冊(cè) 成立的企業(yè)法人。1、甲方與乙方締約本合同前已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工 作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作崗位要求、甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)危害、 安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等全部工作相關(guān)情況，以及乙方要求了解的其他情 況。2、

2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)將乙方列入甲方員工名冊(cè)。3、本合同簽訂時(shí)，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證 件或其他專業(yè)證書原件4、基于乙方履行本合同或因工作關(guān)系由甲方掌握的乙方隱私信息，甲方 有義務(wù)為乙方保守秘密?；趯?duì)乙方隱私權(quán)保護(hù)，甲方不得通過攝像監(jiān)視、 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、手機(jī)定位等方式在在乙方不知情的情況下對(duì)乙方實(shí)施監(jiān)控；如因 工作需要確需實(shí)施監(jiān)控的，應(yīng)事先向乙方告知。第二條 乙方是依法具有完全民事行為能力，依法享有勞動(dòng)就業(yè)權(quán)并能夠 全面履行本合同的自然人。1、乙方聲明，在締約本合同時(shí)已經(jīng)全面了解本合同約定的工作內(nèi)容、工 作條件、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作崗位要求、甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、

3、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等全部工作相關(guān)情況，以及乙方要求了 解的其他情況。2、乙方聲明及承諾：其締約本合同時(shí)乙方已經(jīng)合法終止或者解除與其他 用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系并辦理完成離職手續(xù)，并有權(quán)與甲方形成合法的勞 動(dòng)關(guān)系。乙方并聲明其締約本合同時(shí)，不存在在其他用人單位提供兼職的行 為。3、乙方聲明及承諾：與甲方締約本合同時(shí)不存在侵犯其他用人單位商業(yè) 秘密、構(gòu)成競(jìng)業(yè)禁止違約、服務(wù)期違約等可能導(dǎo)致甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的情形， 締約之后亦不會(huì)出現(xiàn)以上情形。4、乙方聲明其與甲方締約本合同所提供的相關(guān)證件和材料、信息均為真 實(shí)、合法、準(zhǔn)確。5、乙方違反本條第2、3、4款的約定，均視為乙方以欺詐的手段締約本

4、 合同，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和 承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何的責(zé)任。第二章合同基本條款二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同1、 本合同期限自年_月_日起至年_月_日止。2、 甲乙雙方約定試用期自年_月 _ 日起至年_月 _ 日止。若乙方實(shí)際到崗用工之日晚于約定試用期起始時(shí)間，試用期相應(yīng)順延。 在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估，以 決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合甲方的考核或錄用條件的，或乙方 在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料 的，甲方有權(quán)依法解除本合同。3

5、、合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，甲方書面說明其是否同意同乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同， 乙方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前以書面方式確認(rèn)其是否同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，如 乙方不提供書面確認(rèn)意見，視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同屆時(shí)自 動(dòng)終止，自動(dòng)解除甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，雙方按本合同約定辦理離職手續(xù)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，由甲方聘任乙方 擔(dān)任崗位（類）工作。乙方應(yīng)當(dāng)提供專職的勞動(dòng)工作，不得同時(shí)兼職其他用人單位。第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：中國(guó)大陸。鑒于甲方的業(yè)務(wù)范圍 涉及全國(guó)范圍，因此乙方同意根據(jù)甲方對(duì)其工作能力和工作情況的考察，接 受關(guān)于出差、派遣以及在各省之間調(diào)動(dòng)的工作

6、崗位和任務(wù)安排。第六條 乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù)、榮譽(yù) 和利益，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其公司同事；因乙方原因給甲方及 其他公司同事或第三方造成損害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)解除 本勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七條 在本合同簽訂之日，甲方已經(jīng)告知乙方崗位工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，乙 方已經(jīng)知悉并接受和自愿遵循；在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要， 調(diào)整工作標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守變更后的工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條甲方安排乙方執(zhí)行不固定工時(shí)工作制度，乙方每日工作時(shí)間 不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。乙方相關(guān)休假制度按國(guó)家相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行

7、。第九條 甲方不鼓勵(lì)乙方加班，乙方應(yīng)盡量在正常工作時(shí)間內(nèi)完成甲 方交付的工作；若乙方因工作需要必須延長(zhǎng)工作時(shí)間及/或在休息日、法定節(jié) 假日加班的，須填寫加班申請(qǐng)單并經(jīng)甲方授權(quán)代表事先書面批準(zhǔn)（或因 緊急事件導(dǎo)致未能辦理事前批準(zhǔn)手續(xù)，經(jīng)甲方授權(quán)代表事后書面確認(rèn)），否則 乙方不應(yīng)加班且不視為其加班，不享有相應(yīng)的加班補(bǔ)休或加班費(fèi)。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī) 章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；服從甲方的 管理和教育；積極承擔(dān)甲方賦予的工作職責(zé)；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；守業(yè)敬業(yè)，遵 守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)水平和技能。第十

8、一條 甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度和乙方的工作態(tài) 度、工作表現(xiàn)、工作貢獻(xiàn)，按照甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；如乙方違 反相關(guān)規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家和本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處 分，直至依法解除本合同。第十二條 乙方在簽署本合同時(shí)，已仔細(xì)閱讀了甲方制訂的有關(guān)規(guī)章 制度或相應(yīng)條款（包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié) 議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、安全準(zhǔn)則等），并明白相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。第十三條乙方不做有損甲方聲望、名譽(yù)或業(yè)務(wù)的事情。未經(jīng)甲方管 理部門特別授權(quán)，乙方無(wú)權(quán)以甲方的名義或代表甲方進(jìn)行任何交易或簽署任 何合同或作出其它能約束甲方的行為。第十四條乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)或甲

9、方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲 方可按規(guī)章制度規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。情節(jié)嚴(yán)重 的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失并追究乙方的法律責(zé)任。第十五條在本合同解除或終止時(shí)，甲方因工作需要為乙方配備的工作 所需的工具和設(shè)備，以及乙方在甲方工作期間所持有、掌握的資料、信息等， 乙方須在按甲方規(guī)定辦理完畢各項(xiàng)離職手續(xù)當(dāng)日一并歸還甲方。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十六條乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、帶班補(bǔ)助、課時(shí)費(fèi)等項(xiàng)目構(gòu)成，具體 以甲方每月制作的工資表中涉及項(xiàng)目為準(zhǔn)，其中涉及績(jī)效工資、帶班補(bǔ)助、課時(shí)費(fèi)的確 定和發(fā)放，按甲方相關(guān)制度執(zhí)行：（1）乙方經(jīng)培訓(xùn)合格之后發(fā)放補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為 元；（2） 乙方試用期基本工資為

10、 元/月，其他工資項(xiàng)目按照甲方工資制度 相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3） 乙方轉(zhuǎn)正后基本工資為 元/月，其他工資項(xiàng)目按照甲方工資制度 相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；第十七條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇法定假期，發(fā)薪日期可以提前或推后。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，經(jīng)與工會(huì)或者職工 代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過30日。乙方離職后的結(jié)算工資在每月最后一個(gè)星期五發(fā)放，如遇法定假日提前在放假前1天。第十八條甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲 方可以代扣乙方工資：（1）甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅；（2）甲方代扣 代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）法院

11、判決、裁定中要求 代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（4）乙方違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定和本合同約 定，甲方根據(jù)規(guī)定和約定扣除乙方部分工資收入；但每月扣除后的剩余工資 部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中 扣除的其他費(fèi)用。第十九條 乙方變動(dòng)工作崗位，甲方可以對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整， 有關(guān)的調(diào)整應(yīng)通知乙方。第二十條甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬是依據(jù)本合同約定向乙方支付的貨幣 工資，乙方從甲方取得的下述收入不視為工資收入：（1）甲方支付給乙方的 社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，包括喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼 等；（2）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如甲方支付給乙方的工作服、解毒劑、清涼 飲料

12、費(fèi)用等；（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入。第二十一條本合同所涉及的員工薪酬工資屬于公司機(jī)密，乙方必須遵守 公司的保密制度，不得隨意泄露相關(guān)信息，違者按照公司保密制度處罰。七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第二十二條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社 會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。其中甲方應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲 方有權(quán)代為扣繳。第二十三條如乙方由原用人單位辦理的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在到甲方工作后 仍未轉(zhuǎn)移的，或者乙方以居民個(gè)人身份辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系且一直以個(gè)人身份 在繼續(xù)辦理的，在本合同簽訂后，乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)，甲方予以協(xié)

13、助。對(duì)于因乙方存在上述原因而導(dǎo)致甲方 未給乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，甲方不承擔(dān)責(zé)任；如果因此造成甲方損失， 乙方應(yīng)當(dāng)予以賠償。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十四條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定 為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)國(guó)家 有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制 度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防 治的管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方承諾在簽訂本合同之前對(duì)在甲方工作 過程中可能引致的相關(guān)職業(yè)病危害已經(jīng)有清楚的認(rèn)識(shí)，并愿

14、意遵守甲方就勞 動(dòng)安全和職業(yè)病危害防護(hù)的相關(guān)規(guī)章制度，以防止職業(yè)危害。乙方不履行前 述義務(wù)的，甲方有義務(wù)亦有權(quán)利對(duì)其進(jìn)行教育，嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的， 甲方有權(quán)解除本合同，并不需給予乙方任何補(bǔ)償。第二十六條 乙方工作期間，如發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng) 當(dāng)立即停止工作或者在確保人身安全的前提下采取可能的應(yīng)急措施后撤離工 作場(chǎng)所，并立即向甲方報(bào)告；乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙邨l 有下列情況之一的，甲方可以變更本合同。1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng) 變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)

15、生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。客觀情況包括但不限于：甲方 為專門項(xiàng)目招聘的專門工作人員而該項(xiàng)目取消或提前終止；甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā) 生重大變化等。3、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)采用書面形式。4、甲、乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利、義務(wù)約定以本 書面合同為準(zhǔn)，任何口頭約定、承諾不具有勞動(dòng)合同效力；但雙方將口頭約 定、承諾以書面形式經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后，作為本合同補(bǔ)充協(xié)議，與本 合同具有同等法律效力。第二十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

16、。甲方與乙方協(xié)商一致，可 以解除勞動(dòng)合同。第二十九條 關(guān)于乙方單方解除勞動(dòng)合同的約定，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)第三十條 關(guān)于甲方單方解除勞動(dòng)合同的約定。1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并不給予任何補(bǔ)償：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制 度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同 時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng) 甲方提出，拒不改正的；（五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定 的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的；（七）乙方提 供的各類個(gè)人證件、證明、工作經(jīng)歷等存在虛假情況的

17、；（八）乙方隱瞞自 己過去的不良事實(shí)（包括但不限于違法犯罪經(jīng)歷、嚴(yán)重違背職業(yè)道德，以及 其他嚴(yán)重不符合公共道德的行為并造成較大社會(huì)影響的），可能會(huì)給甲方造 成危害或不良影響的；（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。2、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或者非因 工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作（從事原工作不能達(dá)到工作崗 位標(biāo)準(zhǔn)的也視為不能從事原工作），也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 不能勝任工作指的是，乙方工作不能達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，其認(rèn)定形

18、式包括工但不 限于作考核表考核其沒有達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)考試不及格或者達(dá)到考試要求 的成績(jī)、工作評(píng)定表評(píng)定沒有達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)等。（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依 據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商， 未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。客觀情況包括但不限于：甲方為專門 項(xiàng)目招聘的專門工作人員而該項(xiàng)目取消；甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化等。3、甲方提出與乙方解除本合同，應(yīng)以書面形式作出，甲方按照本合同約 定的送達(dá)方式送達(dá)乙方后即產(chǎn)生法律效力。第三十一條 有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（一）本勞動(dòng)合同期 滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或 者被人民法院

19、宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五） 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法 律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。符合本條規(guī)定的終止，自相應(yīng)條件成就時(shí)即 終止。第三十二條 勞動(dòng)合同依法終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交 接（含資料交接、相關(guān)工作移交、結(jié)清財(cái)務(wù)手續(xù)等）。乙方依據(jù)法律和本合 同對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的或者負(fù)有其他義務(wù)應(yīng)當(dāng)在工作交接時(shí)履行的，應(yīng)當(dāng) 在承擔(dān)賠償責(zé)任和履行完義務(wù)后辦理工作交接，否則甲方有權(quán)不辦理乙方的 離職手續(xù)（離職結(jié)算）。第三章合同約定條款十、培訓(xùn)及服務(wù)期第三十三條 甲乙雙方對(duì)于特定崗位和特定聘用人員，在甲方提供培訓(xùn)費(fèi) 用和經(jīng)

20、甲乙雙方另行簽訂具有服務(wù)期內(nèi)容的培訓(xùn)協(xié)議書的情況下，乙方應(yīng)當(dāng) 提供相應(yīng)的服務(wù)期，甲方雙方確認(rèn)，服務(wù)期通過培訓(xùn)協(xié)議書另行具體確認(rèn)。第三十四條 乙方在服務(wù)期內(nèi)，不得單方解除本合同，違反服務(wù)期約定的， 應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)協(xié)議書約定承擔(dān)賠償責(zé)任。第四章違約責(zé)任、糾紛處理及其他十 、違約責(zé)任第三十五條 一方違反本合同的任何條款，均視為違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé) 任，如對(duì)守約方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三十六條 乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé) 任：（1）乙方因自身主觀過錯(cuò)，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方 在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無(wú)效； （2）本合同訂立時(shí)，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合 同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）本合同履 行中，因乙方原因，給甲方造成損失；（4）乙方違反本合同約定與甲方解除 本合同，給甲方造成損失；（5）乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成 違約，給甲方造成損失；（6）乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī) 定而造成違約，給甲方造成損失；（7）乙方離開甲方后1年內(nèi)，不得接收甲 方客戶（學(xué)員），否則按照該客戶（學(xué)員）在甲方的消費(fèi)金額承擔(dān)直接損失， 并承擔(dān)由此給甲方照成的其他間接損失。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第