2019年管理評審_第1頁
2019年管理評審_第2頁
2019年管理評審_第3頁
2019年管理評審_第4頁
2019年管理評審_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2019年度管理評審資料匯編管理評審計劃表單編碼:一、評審目的:為保證公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效性、充分性和適宜性,確保質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效的按ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系的要求運行。二、評審的方式:采用會議評審的形式,對評審的內(nèi)容進行討論、分析、評價,最后確認結果并形成管理評審報告。三、管理評審時間、地點:時間:2019年9月5日地點:公司會議室四、管理評審參會人員:總經(jīng)理: 管理者代表: 行政部(安全事務代表): 貿(mào)易部: 生產(chǎn)部: 品管部 : 財務部: 五、評審的輸入信息:(一)內(nèi)部質(zhì)量環(huán)境安

2、全體系審核的結論及其改進措施的效果;(二)過程的業(yè)績和產(chǎn)品符合性;(三)法律法規(guī)的遵循情況;(四)方針、目標、指標和管理方案的執(zhí)行情況;(五)質(zhì)量環(huán)境安全管理體系的建立和實施情況;(六)市場信息、相關方的反饋信息;(七)組織的管理績效;(八)糾正和預防措施的執(zhí)行情況和計劃;(九)教育訓練執(zhí)行情況檢討;(十)組織機構、管理職能是否合適和協(xié)調(diào)性檢討;(十一)資源配置是否適當;(十二)可能影響質(zhì)量環(huán)境安全體系的策劃和變更,如包括與組織環(huán)境因素有關的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化;(十三)改進的建議。六、準備工作的要求:(一)管理者代表提交體系運行情況和內(nèi)部審核情況報告、可能影響體系的變更情況,以及目標

3、指標完成情況報告。(二)各部門提交本部門的工作業(yè)績情況、采取糾正預防措施情況、改進建議的報告;(三)業(yè)務科門提交顧客對于產(chǎn)品質(zhì)量要求方面的反饋報告;(四)生產(chǎn)部門提交其他各相公司關方對質(zhì)量方面的反饋報告;重要的糾正、預防措施。編制: 審核: 批準: 日期:2019年6月28日管理評審會議簽到記錄表會議議題管理評審會議會議時間2019年9月5日會議地點公司會議室主 持 人參加會議人員序號部門姓名簽到備注1、總經(jīng)理2、管理者代表3、行政部4、品管部 5、生產(chǎn)部6、貿(mào)易部7、財務部1.2.3.管理評審會議記錄表單編碼: 一、會議名稱:管理評審二、會議議題:評審質(zhì)量與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的適宜性

4、、充分性和有效性三、會議時間地點:時間:2019年9月5日地點:公司會議室五、參會人員:主 持 人: 出席人員: 記 錄 人:六、會議內(nèi)容:本次管理評審目的在于評審質(zhì)量和環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的充分性、適宜性和有效性,為第三方審核做準備。會議首先總結了內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的情況和采取的整改措施。并評審了以下方面:(一)公司制定的質(zhì)量與環(huán)境方針符合ISO9001-2015、ISO14001-2015和GB/T28001-2011標準條文要求,仍然適用于當前公司的職業(yè)健康安全與環(huán)境、質(zhì)量狀況;(二)組織架構無變化,體系運行順暢;(三)相關方對公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理滿意,公司將加大管理創(chuàng)新力度,爭取超越相

5、關方的期望;(四)審核思路的變化可以更有效的保證審核的廣度和深度,糾正預防措施實施良好;(五)行政已對公司相關的環(huán)境法律法規(guī)重新進行了登錄和查核。公司目前的活動、 符合涉及的相關環(huán)境法律法規(guī)的條款;(六)在嚴格的管理下,沒有發(fā)生質(zhì)量與環(huán)境職業(yè)健康安全事故;(七)體系是有效的,質(zhì)量與環(huán)境職業(yè)健康安全績效良好。體系是符合、有效和充分的。公司將在此基礎上,嚴格按照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和相關要求進一步加強公司質(zhì)量、環(huán)境與安全管理,完善體系,持續(xù)改善產(chǎn)品績效。管理評審報告表單編碼: 一、評審目的:按照ISO9001-2015、ISO14001-2015和GB/T2800

6、1-2011標準的要求,對公司建立的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全兼容管理體系的適宜性、有效性和充分性進行評審。查找管理體系中重點薄弱環(huán)節(jié)或需要進行調(diào)整、充實的環(huán)節(jié),并提出改進的措施,以保證質(zhì)量和環(huán)境管理體系能夠適應不斷變化的技術水平、社會要求、運行條件、環(huán)境條件等,確保公司質(zhì)量和環(huán)境管理體系的持續(xù)、有效運行。二、評審的依據(jù):1、ISO9001-2015標準2、ISO14001-2015標準3、GB/T28001-2011 idt OHSAS18001-2007標準4、適用的法律法規(guī)、國家標準等5、質(zhì)量和環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件三、評審參加人員:主 持 人: 出席人員: 記 錄 人:四、評審時間

7、、地點:時間:2019年9月5日9:0012:00 地點:公司會議室五、評審的內(nèi)容:(一)質(zhì)量環(huán)境安全、管理體系內(nèi)部審核結果:2019年8月24至25日進行了內(nèi)部審核,檢查了覆蓋體系的所有項目,發(fā)現(xiàn)2個問題,共開出不符合項報告2項,已于8月28日基本整改完畢,且驗證有效。(二)合規(guī)性評價結果:各職能部門均根據(jù)存在的環(huán)境安全因素安全進行了合規(guī)性評價,沒有違反國家法律法規(guī)和其他要求的情況發(fā)生。(三)顧客滿意度測量結果及重要質(zhì)量、環(huán)境、安全方面投訴、反饋信息和意見:2019年度至今未出現(xiàn)客戶投訴。由管理者代表牽頭,通過走訪、傳真、電郵等方式對主要客戶和項目進行了“滿意度調(diào)查”,調(diào)查結果顯視顧客平均滿

8、意度 98%,實現(xiàn)質(zhì)量目標規(guī)定分值。(四)質(zhì)量、人員、社會及相關方的反饋信息:去年以來未曾出現(xiàn)重大質(zhì)量事件,亦沒有發(fā)生安全 責任事故和環(huán)境污染事故。各職能部門和項目未接到的相關方均無投訴發(fā)生。但根據(jù)消防安全及5S督導檢查結果:個別運行部還存在現(xiàn)場管理不到位,衛(wèi)生留有死角的情況,應加強制度建設和加大對現(xiàn)場班值建設等的管理。(五)過程的績效和產(chǎn)品的符合性: 過程符合顧客;法律法規(guī);標準、規(guī)程和地方居民就業(yè)的要求,取得了較好效果。(六)資源配置狀況:各職能部門、項目人員配置基本滿足需要。目前辦公條件尚好,各項辦公設備設施、監(jiān)視測量設備設施基本齊全。但有些部門、部分項目還存在個別崗位需要補充人員配置的

9、情況。(七)環(huán)境因素、危險源的識別和控制:經(jīng)識別公司在 經(jīng)營、產(chǎn)品或產(chǎn)品過程中存在的有可能與環(huán)境發(fā)生相互作用的重要危險源共5項,共制定了3個相應的目標指標管理方案和相對應的“應急預案”,加以實施和完善。新的項目也將按照公司的統(tǒng)一要求進行環(huán)境因素辨識,評價出重要環(huán)境因素并采取相應控制措施。(八)應急計劃的實施情況:公司已制定應急預案4項,公司已對總體預案框架體系從體制、機制、法制上結合公司實際進行修改、補充、完善。部分應急計劃經(jīng)實際演練效果良好(九)預防和糾正措施的實施情況:通過對體系的運行,不斷發(fā)現(xiàn)問題,各部門對發(fā)現(xiàn)的問題進行了原因分析、制定了糾正或預防措施并不同程度的進行了整改,大部分已驗證

10、關閉。(十)以往管理評審后采取措施的跟蹤情況:上年度只進行了質(zhì)量管理體系管理評審。項目基本完成。(十一)可能影響質(zhì)量、環(huán)境管理體系的變更:暫無可能影響質(zhì)量、環(huán)境管理體系的變更情況。(十二)各方面的改進的建議:公司各職能部一般以口頭及書面形式提出一些建議,公司有書面的答復,對合理的部分加以關注,并在體系實施運行過程中加以改進。(十三)各類事故的調(diào)查、總結報告和對此采取的糾正和預防措施:2019年以來未發(fā)生任何質(zhì)量事故、重大環(huán)境污染事故、設備安全事故和其他事故。對于各項事故必須按照“四不放過”原則進行原因分析、制定糾正和預防措施并實施了整改,對責任人做出處理。對于日常現(xiàn)場檢查、專項檢查時發(fā)現(xiàn)的問題

11、及時進行了整改,并對大部分進行了驗證關閉。(十四)質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理績效的監(jiān)測結果:1、目標指標管理方案完成情況的監(jiān)測:公司制定2個質(zhì)量目標和3個環(huán)境目標,且均已落實指標管理方案,并正在運行和完善。2、法律、法規(guī)和其他要求的符合性監(jiān)測與測量:環(huán)境監(jiān)測符合國家標準要求,未發(fā)生環(huán)境違法事故而遭到主管部門的行政罰款的情況。3、運行控制的日常例行監(jiān)測與測量:在職能部門設計了專項定期檢查或不定期檢查,每天、每周、每月均有各種檢查記錄、報表。4、監(jiān)視和測量裝置、安全裝置的監(jiān)測:公司建立了監(jiān)視測量裝置臺帳,安全監(jiān)督與生產(chǎn)部做好了年度檢定計劃,應校驗的設備大部分均已作了檢定或校準。5、工作環(huán)境的監(jiān)視和測

12、量:辦公環(huán)境清新,行政部每天清掃?,F(xiàn)場環(huán)境干凈整潔,物品定置存放,井然有序。6、員工健康狀況的監(jiān)測:員工身體狀況良好,公司每年組織所屬員工體檢一次,并對員工的 生活給予重視,使員工的健康狀況得到了保障。7、事件、事故及職業(yè)病的監(jiān)測:無患職業(yè)病的員工,沒有發(fā)生質(zhì)量事故、環(huán)境污染事故、人身傷亡事故。(十五)質(zhì)量、環(huán)境方針目標的實現(xiàn)和改進情況:各部門均已根據(jù)公司目標制定了各自的目標并分解到各崗位,各項目標正在完成過程中。(十六)適用的法律法規(guī)的執(zhí)行和變更情況:建立了各部門的法律法規(guī)和其他要求清單,對其適用性進行了評審,執(zhí)行情況良好,沒有違法情況發(fā)生。(十七)組織機構設置、職責分配及人員配置合理性、適

13、宜性情況:公司組織機構的設置符合公司的運作模式,能滿足公司實際需要,各部門職責均已確定并分解到各崗位。人員配置較合理,個別崗位需要補充人員。(十八)各部門關于兼容管理體系的運行情況和體系的適用性、充分性和有效性的總結報告:各部門對本單位體系運行情況進行了總結,提出了好的方面和需要改進的方面,對體系的適用性、充分性和有效性進行了說明。(十九)體系的要素及相應文件是否有修正的需要:目前體系運行良好,除個別文件須逐步完善外,其余沒有修改的需要。(二十)培訓及效果情況:公司根據(jù)各部工作性質(zhì)制定了年度培訓計劃,按計劃逐項實施,并對培訓效果進行了考評。六、結論:通過各部門對體系運行情況的匯報,以及對各個問

14、題的具體討論情況來看,認為公司的質(zhì)量、環(huán)境職業(yè)健康安全兼容管理體系現(xiàn)狀對變化的內(nèi)、外部環(huán)境具備了一定的適宜性,在運行過程中起到了良好的效果和指導作用,證明體系運行是充分、有效的。希望公司全體員工繼續(xù)努力,實現(xiàn)公司質(zhì)量、環(huán)境職業(yè)健康安全兼容管理體系的持續(xù)改進。盡管體系運行取得了一定效果,但相對要求還存在差距,需要在今后的運行過程中逐步完善,加以改進。七、薄弱環(huán)節(jié):(一)個別部門的記錄填寫潦草,部分記錄不全的,應在今后的工作中如實記錄,不得遺漏。應急預案的演練活動開展還不夠廣泛,建議各職能部門根據(jù)本部門實際情況,開展演練并做好記錄。(二)對于要求一致的表格,在體系運行過程中按照“六統(tǒng)一”要求逐步將

15、格式和記錄名稱統(tǒng)一。通用性管理規(guī)定應統(tǒng)一部署、提前要求,避免出現(xiàn)反復整改或返工,由行政牽頭,生產(chǎn)部、貿(mào)易部、品管部等配合實施。(三)體系運行過程要與實際工作相結合,要應用體系的管理理念和所提供的管理方法規(guī)范日常工作,對出現(xiàn)的問題要及時分析總結,提出糾正措施,實現(xiàn)不斷地持續(xù)改進。八、各部門及相關方的改進建議無九、管理評審報告的發(fā)放范圍本次管理評審報告發(fā)放范圍是:各職能部門。針對管理評審提出的需要改進的方面,經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。編制: 審核: 批準:日期:2019年9月5日總經(jīng)理在管理評審會議上的講話為適應企業(yè)的發(fā)展的需要,進一步提高我企業(yè)的管理水平,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。本公司依據(jù)ISO9001-2

16、015、ISO14001-2015和GB/T28001-2011標準建立了本公司的質(zhì)量環(huán)境安全管理體系,并制定了質(zhì)量環(huán)境安全方針和目標,確定了企業(yè)的發(fā)展方向,希望通過實施體系使本公司的管理走向協(xié)作化、科學化。 自體系運行以來,全體員工、各職能部門都能嚴格按照ISO9001-2015、ISO14001-2015和GB/T28001-2011標準及本公司的質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊及相關文件程序來指導日常的工作。今天,我們召開公司各部門負責人及內(nèi)審員參加的管理評審會議,其目的是確保本公司的質(zhì)量環(huán)境方針、目標及質(zhì)量環(huán)境管理體系運行的持續(xù)性、充分性和有效性,驗證質(zhì)量管理體系是否符合標準的要求,是否

17、得到有效地保持和實施。從而提高本公司產(chǎn)品的市場競爭能力,市場占有率和社會信譽。這次“管評”會議評審的主要內(nèi)容是:1、質(zhì)量環(huán)境安全管理體系是否持續(xù)適宜和有效,質(zhì)量環(huán)境安全方針適宜性和目標的要求完成情況2、內(nèi)審的結果。3、目標指標達成情況4、相關方對質(zhì)量方面的反饋。5、過程質(zhì)量因素控制情況。6、預防和糾正措施的狀況。7、可能影響體系的變更。8、改進的建議。下面由各部門反映我公司管理體系運行以來的情況,分別向大會作匯報,最后由管理者代表向大會作本公司的質(zhì)量環(huán)境安全管理體系運行情況總結。請大家對上述幾個總結報告認真討論和分析。特別是要放在重點解決本公司長期存在的和系統(tǒng)性的問題。通過討論,確定不合格項或

18、需要改進的項目,并進行原因分析,提出相應的整改措施,具體落實責任部門。組織人員對整改措施進行驗證并具體落實。下面由各職能部門作體系運行工作報告。行政部管理評審匯報材料自貫徹ISO9001、ISO14001和GB/T28001標準以來,公司以文件化形式規(guī)范了各項管理,本部門在原來的工作基礎上,認真貫徹公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、目標,按手冊、程序文件的要求開展工作,取得了突破性成效。由行政部牽頭,在各部門的共同努力下,體系得到順利建立和運行現(xiàn)將有關情況匯報如下:一、 行政部環(huán)境目標實現(xiàn)情況:(一)行政部的質(zhì)量目標是:1. 上崗人員持證上崗率達100%2. 確保各使用場所文件的100%有效

19、、適用3. 全員培訓率達100%(二)環(huán)境/職業(yè)健康安全目標是:1. 勞保用品合格率和發(fā)放率100%2. 火災事故發(fā)生率為零3. 重大環(huán)境事故發(fā)生率為零對于以上的本部門目標,我們進行了逐項自查,上年度目標均已達成。二、 文件控制:行政部嚴格公司有關文件的收發(fā)登記管理,對公司與質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有關的各部門、人員和場所,對管理體系和產(chǎn)品實現(xiàn)的各個階段的內(nèi)外部文件通過有效控制,使各相關場所能使用有效的文件版本,防止使用失效或作廢的文件。對于需發(fā)放的文件,通過發(fā)文登記把文件及時(在三個工作日內(nèi))發(fā)放到各部門。三、 人員培訓和評定考核:對本公司所有與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關的人員都進

20、行評定,使之符合本公司的任職要求。對所有要求持證上崗的人員都經(jīng)過培訓,考核合格后持證上崗,確保了從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員達到崗位能力的要求。2018年1至12月份公司安排了10批次人員參加學習培訓,主要有員工安全教育等培訓,參培率達100%。在人力資源管理方面一線 人員稍有不足,普遍性缺工因素,近期招工有一定難度。四、 辦公資源配置:公司現(xiàn)有電腦25臺、打印機2臺、傳真機1臺、復印機1臺,現(xiàn)有的辦公資源配置基本能滿足工作要求。行政部: 日 期:2019年9月5日貿(mào)易部管理評審工作報告一、本部門質(zhì)量目標及完成情況:質(zhì)量目標指標完成情況1. 客戶對保安管理產(chǎn)品滿意率95%據(jù)客戶調(diào)滿意度分析,20

21、19年客戶滿意度為98%,實現(xiàn)目標。2. 實行產(chǎn)品回訪制度,回訪率達到100%回訪率100%二、環(huán)境/職業(yè)健康安全目標:環(huán)境/職業(yè)健康安全目標指標完成情況1. 工傷事故每年少于0起據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù):2019年未工傷事故情況,實現(xiàn)目標。三、顧客滿意度調(diào)查情況:本部門于2019年6月份發(fā)出顧客滿意度調(diào)查表,顧客反饋多為滿意,顧客綜合滿意度為98% 。四、合同履約情況:自貫標以來,所簽訂 合同,均按要求執(zhí)行,2019年以來無顧客投訴信息。對合格供應商進行詢比議價,并在采購的合同上注明品名、規(guī)格、品質(zhì)要求、采購數(shù)量、單價及交貨期等相應的條款,然后轉發(fā)給供應商。對于建立較長供求關系的合格供應商,在已定的合同或

22、協(xié)議上通過電話與對方確認清楚采購品的要求。根據(jù)產(chǎn)品要求,已開發(fā)和我司各類產(chǎn)品的合格供應商作為合格供方,經(jīng)總經(jīng)理批準后列入合格供方名冊,對于新合格的供方,基本上經(jīng)過樣品確認方可正式納入合格供方。五、環(huán)境/職業(yè)健康安全目標完成情況:為了實現(xiàn)環(huán)境/職業(yè)健康安全目標,根據(jù)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求,制訂了管理方案實施表。已經(jīng)按照管理方案實施表的內(nèi)容進行相應的工作。通過防火演練進一步掌握防火和滅火技能,為杜絕火災提供了保證。貿(mào)易部:日 期:2019年9月5日生產(chǎn)部體系管理報告公司體系文件發(fā)布實施到現(xiàn)在,我部根據(jù)ISO9001、ISO14001和OHS18001標準要求,規(guī)范了對 現(xiàn)場質(zhì)量和環(huán)境、安全

23、 的管理,加強質(zhì)量控制和不合格整改力度,強化了采購管理、設備和材料的檢查、現(xiàn)場標識等工作,各項工作有序開展?,F(xiàn)將各項工作的實施情況匯報如下:一、部門質(zhì)量目標實現(xiàn)情況:1. 2019年均達成二、環(huán)境/職業(yè)健康安全目標序號目標指標實際完成情況1產(chǎn)生的固體廢棄物100%依法合規(guī)處置。 固廢100%回收處理,達成目枉法裁判2輕傷事故的發(fā)生控制在1起/年以下2019年輕傷事故,達成目標3死亡和重傷事故發(fā)生率為零2019年無死亡和重傷事故,達成目標經(jīng)過本部門和公司考核,目前部門質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標能夠?qū)崿F(xiàn)。二、不合格品控制和糾正預防措施:通過關注、收集公司和貿(mào)易部反饋的信息,對發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范信息進行

24、收集分析。產(chǎn)品質(zhì)量比較好,沒有嚴重不合格,個別的小問題都及時予以解決。生產(chǎn)部:日期:2019年9月5日 財務部管理評審匯報材料我部根據(jù)ISO9001、ISO14001和OHS18001標準要求,以文件化形式規(guī)范了各項管理,本部門在原來的工作基礎上,認真貫徹公司的環(huán)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針、目標,按質(zhì)管理體系手冊和程序文件的要求開展工作,取得了一定成效,現(xiàn)將有關情況匯報如下:一、財務部環(huán)境/職業(yè)健康安全目標實現(xiàn)情況:環(huán)境安全管理預算費用按期足額投入。2019年預算的環(huán)境護;安全管理;安全設施更新;職工教育安全教育經(jīng)費等等,均以按期足額投入。對于以上的本部門目標,我們進行了逐項自查,已實現(xiàn)目標

25、。財務部:日 期:2019年9月5日品管部工作報告一、部門工作業(yè)績:1. 產(chǎn)品檢查每天進行。2. 對每個質(zhì)量檢查形成記錄。3. 有問題及時組織教育培訓。二、改進建議1、 進行預防工作,要求一線管理及時進行 跟蹤及指導。2、 完善產(chǎn)品標識的相關工作。3、 通過電話、工作聯(lián)絡單和銷售、生產(chǎn)部加強溝通,保證不影響 產(chǎn)品水平。4、 做好備忘錄,及時做好相關記錄,便于跟蹤。品管部:日 期:2019年9月5日管理者代表工作報告各位同事大家早上好,今天我向大家匯報一下今年以來我公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系運行情況,請予審議。 自全面組織實施了ISO9001、ISO14001和GB/T28001-2011質(zhì)量、環(huán)境

26、和職業(yè)健康安全管理體系。在咨詢老師的輔導下公司將質(zhì)量、環(huán)境和安全管理體系的各項要求認真落實在日常工作中,針對不足薄弱之處,強化管理,積極整改,使得各項工作均有序、平穩(wěn)、漸進的進行,現(xiàn)將公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系運行情況報告如下:一、各類文件的管理工作規(guī)范清晰自導入體系以來,我們堅持認真工作、認真學習ISO9001、ISO14001和GB/T28001-2011標準和所建立的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件,對照標準規(guī)定要求梳理各類規(guī)定文件和質(zhì)量記錄等,按照文件控制程序記錄控制程序的要求定期進行整理、統(tǒng)計歸檔。二、員工的管理素質(zhì)有效提升通過質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運行,公司

27、組織多次對員工的培訓,管理意識,管理知識,管理理念進行培訓,明確企業(yè)管理的思路,指導思想,使公司員工對質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系認識的更加深入。三、內(nèi)部審核內(nèi)審組于2019年8月下旬對公司相關部門進行了內(nèi)審,內(nèi)審以抽樣的方式對審核范圍涉及到的現(xiàn)場情況,有關文件 和記錄進行了調(diào)查取證共發(fā)現(xiàn)2個不符合項,均為一般不符合項。從審核過程看,本公司質(zhì)量、環(huán)境體系運行良好,各項工作都基本得到了正常開展。在文件貫徹實施的過程中,領導和各部門負責人比較重視,對公司管理方針和目標以及體系文件的學習,貫徹比較廣泛和深入,收到良好效果。四、質(zhì)量環(huán)境安全管理體系的日常運行工作每半年,公司各項目要對本部門危險源和環(huán)境因素進行排查,做到心中有數(shù),預防為主,避免安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論