農民工工資支付管理制度

1、江蘇華新建設工程有限公司農民工工資支付管理制度為規(guī)范本公司農民工工資支付行為，預防和解決拖欠或克扣農民工工資問題，根據中華人民共和國勞動法、工資支付暫行規(guī)定等有關規(guī)定，制定本制度。一、本制度適用于本企業(yè)和與之形成勞動關系的農民工。二、區(qū)級以上勞動和社會保障行政部門負責企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本制度的情況進行監(jiān)督檢查。三、嚴格按照勞動法、工資支付暫行規(guī)定和最低工資規(guī)定等有關規(guī)定支付農民工工資，不拖欠或克扣。四、企業(yè)依法制定內部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農民工，同時抄報當地勞動和社會保障行政部門與建設行政主管部門。五、企業(yè)內部工資支付辦法應包

2、括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、特殊情況下的工資支付以精品資料及其他工資支付內容。六、企業(yè)根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于本地最低工資標準。七、企業(yè)將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給 “包工頭 ” 或其他不具備用工主體資格的組織和個人。八、企業(yè)支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況。九、工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督， 督促其依法支付農民工工資。十、總包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款， 致使建設工程承包企業(yè)拖

3、欠農民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。十一、企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶精品資料責任。十三、企業(yè)應定期如實向當地勞動和社會保障行政部門及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。十四、企業(yè)應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當地政府指定的專戶，用于墊付拖欠的農民工工資。十五、農民工發(fā)現企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：（一）未按照約定支付工資的；（二）支付工資低于當地最低工資標準的；（三）拖欠或克扣工資的；（四）不支付加班工資的；（五）侵害工資報酬權益的其他行為。十六、農民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規(guī)定處理。十七、本制度自發(fā)布之日起施行。江蘇華新建設工程有限公司精品資料20