版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、網(wǎng)吧管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)報(bào)告版 本 歷 史版本/狀態(tài)作者參與者起止日期備注3.5田忌郭興、龍康弘、姜朝陽(yáng)、田忌2009-12-11目 錄1.文檔介紹21.1文檔目的21.2文檔范圍21.3讀者對(duì)象21.4參考文獻(xiàn)21.5術(shù)語(yǔ)與縮寫(xiě)解釋32.數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境說(shuō)明33.數(shù)據(jù)庫(kù)的命名規(guī)則44.邏輯設(shè)計(jì)45.物理設(shè)計(jì)55.0 表匯總 55.1管理員表:admin55.2用戶表:users.55.3消費(fèi)表:spends65.4網(wǎng)吧表:netbar75.5計(jì)算機(jī)表 : computer75.6管理表:adminbar75.7字典表 : dictionary .76.安全性設(shè)計(jì)96.1 防止用戶直接操作數(shù)據(jù)庫(kù)的方法
2、98.數(shù)據(jù)庫(kù)管理與維護(hù)說(shuō)明91.文檔介紹1.1文檔目的網(wǎng)吧管理系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)文檔的重要組成部分,本文檔主要對(duì)該軟件后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的概念模型設(shè)計(jì)和物理模型設(shè)計(jì)作出了統(tǒng)一的規(guī)定,同時(shí)還確定了每個(gè)表的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。它是開(kāi)發(fā)人員重要參考依據(jù)。1.2文檔范圍本文檔包含以下幾個(gè)部分:1文檔介紹2數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境說(shuō)明3數(shù)據(jù)庫(kù)的命名規(guī)則4邏輯設(shè)計(jì)5物理設(shè)計(jì)6安全性設(shè)計(jì)7優(yōu)化8數(shù)據(jù)庫(kù)管理與維護(hù)說(shuō)明1.3讀者對(duì)象本文檔的主要讀者包括:1. 本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)人員:包括模塊設(shè)計(jì)人員2. 本系統(tǒng)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員:包括數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、編碼人員3. 本系統(tǒng)的測(cè)試人員1.4參考文獻(xiàn)1.5術(shù)語(yǔ)與縮寫(xiě)解釋縮寫(xiě)、術(shù)語(yǔ)及符號(hào)解 釋Micrsoft SQL S
3、erver 2005 微軟SQL Server2005SD系統(tǒng)設(shè)計(jì),System Design2.數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境說(shuō)明網(wǎng)吧管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)采用Micrsoft SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)建立并維護(hù)。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)過(guò)程中采用Micrsoft公司的Visio創(chuàng)建進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)庫(kù)的ER圖,并生成數(shù)據(jù)庫(kù)腳本文件“網(wǎng)吧管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì).DDL”。其中SQL Server2005身份驗(yàn)證,超級(jí)用戶的用戶名sa,密碼均為123;SQL Server2005服務(wù)器的端口號(hào):1433。3.數(shù)據(jù)庫(kù)的命名規(guī)則1.數(shù)據(jù)庫(kù)的命名:全部由英文小寫(xiě)字母組成,表與字段之間使用下劃線分割。 如:網(wǎng)吧管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)命名為。2
4、.數(shù)據(jù)庫(kù)表命名:項(xiàng)目的英文單詞如:?jiǎn)卧~首字母大寫(xiě)。4.邏輯設(shè)計(jì)5.物理設(shè)計(jì)網(wǎng)吧管理表用戶網(wǎng)吧網(wǎng)吧表消費(fèi)表用戶表費(fèi)用設(shè)置表管理員表計(jì)算機(jī)類(lèi)型表計(jì)算機(jī)表5.0 表匯總表名功能說(shuō)明admin用于存儲(chǔ)管理員的基本信息meber用于存儲(chǔ)會(huì)員的基本信息spends用于存儲(chǔ)各個(gè)會(huì)員的消費(fèi)情況netbar用于存儲(chǔ)網(wǎng)吧的基本信息computer用于存儲(chǔ)計(jì)算機(jī)基本信息adminbar用于存儲(chǔ)管理員和網(wǎng)吧之間的信息dictionary用于存儲(chǔ)管理員、會(huì)員、計(jì)算機(jī)的狀態(tài)信息5.1管理員表:admin 表名Admin列名數(shù)據(jù)類(lèi)型(精度范圍)空/非空約束條件/字段描述AidInt identity(1,1)非空唯一、自動(dòng)
5、增長(zhǎng)、主鍵AdminNameVarchar(20)非空管理員賬號(hào)AdminPwdVarchar(20)非空密碼ANameVarchar(50)非空真實(shí)姓名sexVarchar(5)非空性別ageInt 非空年齡idCardVarchar(20)非空身份證(unique)DidInt非空狀態(tài)(外鍵)RemarkText空備注補(bǔ)充說(shuō)明狀態(tài)(管理員、超級(jí)管理員)5.2會(huì)員表:users表名users列名數(shù)據(jù)類(lèi)型(精度范圍)空/非空約束條件/字段描述uidInt identity(1,1)非空唯一、自動(dòng)增長(zhǎng)、主鍵cardIdVarchar(20)非空卡號(hào)(unique)cardPwdVarchar(2
6、0)非空密碼usersNameVarchar(20)非空姓名SexVarchar(5)非空性別AgeInt非空年齡idCardVarchar(20)非空身份證號(hào)(unique)BalanceFloat非空余額(默認(rèn)為0)didInt非空狀態(tài)(外鍵)RemarkText空備注補(bǔ)充說(shuō)明狀態(tài)默認(rèn)為0(0.會(huì)員1.非會(huì)員)5.3消費(fèi)表:spends表名Spends列名數(shù)據(jù)類(lèi)型(精度范圍)空/非空約束條件/字段描述SidInt非空唯一、自動(dòng)增長(zhǎng)、主鍵Uptimedatetime非空上機(jī)時(shí)間Downtimedatetime空下機(jī)時(shí)間MidInt非空會(huì)員(外鍵)Pricefloat非空單價(jià)FeeFloat空
7、費(fèi)用stateint非空狀態(tài)cidInt非空計(jì)算機(jī)(外鍵)RemarkText空備注補(bǔ)充說(shuō)明費(fèi)用是下機(jī)時(shí)間減去上機(jī)時(shí)間得出5.4網(wǎng)吧表:netbar表名Netbar列名數(shù)據(jù)類(lèi)型(精度范圍)空/非空約束條件/字段描述NidInt非空唯一、自動(dòng)增長(zhǎng)、主鍵netbarnameVarchar(40)非空網(wǎng)吧名稱netbarAddressVarchar(100)非空網(wǎng)吧地址PhoneVarchar(20)非空網(wǎng)吧電話stateInt 非空狀態(tài)RemarkText空備注補(bǔ)充說(shuō)明5.5計(jì)算機(jī)表 : computer表名Computer列名數(shù)據(jù)類(lèi)型(精度范圍)空/非空約束條件cidInt非空唯一、自動(dòng)增長(zhǎng)、主
8、鍵ComNumberVarchar(20)非空計(jì)算機(jī)編號(hào)(unique)NidInt 非空網(wǎng)吧(外鍵)didInt非空狀態(tài)(外鍵)RemarkText空備注補(bǔ)充說(shuō)明狀態(tài)默認(rèn)為1(1.已用0.未用)5.6管理表:adminbar表名Computer列名數(shù)據(jù)類(lèi)型(精度范圍)空/非空約束條件bidInt非空唯一、自動(dòng)增長(zhǎng)、主鍵aidInt 非空管理員(外鍵)NidInt非空網(wǎng)吧(外鍵)補(bǔ)充說(shuō)明5.7字典表 : dictionary表名dictionary列名數(shù)據(jù)類(lèi)型(精度范圍)空/非空約束條件didInt非空唯一、自動(dòng)增長(zhǎng)、主鍵dictionarynameVarchar(50)非空狀態(tài)名稱dicti
9、onaryidInt非空標(biāo)識(shí)1、2、3補(bǔ)充說(shuō)明1表示管理員;2表示會(huì)員;3表示計(jì)算機(jī)6.安全性設(shè)計(jì)6.1 防止用戶直接操作數(shù)據(jù)庫(kù)的方法網(wǎng)吧管理軟件的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)安裝在指定服務(wù)器上,用戶只能通過(guò)登錄軟件訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)表中的數(shù)據(jù)。除上述方法外,不應(yīng)提供用戶其他訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的直接或間接途徑。7.優(yōu)化無(wú)8.數(shù)據(jù)庫(kù)管理與維護(hù)說(shuō)明對(duì)于本數(shù)據(jù)的管理與維護(hù),例如數(shù)據(jù)庫(kù)的備份與恢復(fù),可以使用T-SQL的BACKUP DATABASE命令和RESTORE DATABASE命令具體實(shí)用說(shuō)明請(qǐng)參照SQL Server 2005聯(lián)機(jī)叢書(shū)或使用企業(yè)管理器中的“所有任務(wù)”“備份數(shù)據(jù)庫(kù)(B)”菜單項(xiàng)和或“還原數(shù)據(jù)庫(kù)(R)”菜單
10、項(xiàng)操作。下午13:0017:00B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。312打卡制度3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù):一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間; 3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng),如因特殊情況不能事先申請(qǐng),應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù),否則按曠工處理。因停電、卡鐘(
11、工卡)故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表,由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況,報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng):由于工作性質(zhì),員工無(wú)法正常打卡(如外圍人員、出差),可由各部門(mén)提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工,需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生,應(yīng)遵
12、守相關(guān)請(qǐng)、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制,各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資;對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說(shuō)明理由,報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼,所以延時(shí)工作在4小時(shí)(不含)以下的,不再另計(jì)加班工
13、資。因工作需要,一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天,超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員,一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表,因無(wú)法確定加班工時(shí)的,應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序,視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒(méi)有打卡記錄的加班,公司不予承認(rèn);有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)
14、理批準(zhǔn)的加班,公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償:?jiǎn)T工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1:1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡,沒(méi)有打卡記錄的加班,公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員(文員)處領(lǐng)取加
15、班申請(qǐng)表,加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門(mén)考勤員(文員)負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13:0017:00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù):一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間; 3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因
16、公外出需事先申請(qǐng),如因特殊情況不能事先申請(qǐng),應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù),否則按曠工處理。因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表,由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況,報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng):由于工作性質(zhì),員工無(wú)法正常打卡(如外圍人員、出差),可由各部門(mén)提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工,需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員
17、進(jìn)行考勤管理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制,各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資;對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說(shuō)明理由,報(bào)主管副總和人
18、力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼,所以延時(shí)工作在4小時(shí)(不含)以下的,不再另計(jì)加班工資。因工作需要,一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天,超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員,一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表,因無(wú)法確定加班工時(shí)的,應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序,視為
19、乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒(méi)有打卡記錄的加班,公司不予承認(rèn);有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償:?jiǎn)T工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1:1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡,沒(méi)有打卡記錄的加班,公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員(
20、文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表,加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門(mén)考勤員(文員)負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。年已漸近,年味在醞釀。年味是什么?年味是家鄉(xiāng)人準(zhǔn)備過(guò)年忙碌的身影和開(kāi)心的笑容,是家鄉(xiāng)臘月集市的喧鬧和繁榮。年味是家鄉(xiāng)的馓子和大肉的噴香,是家鄉(xiāng)紅芋粉絲的筋道。年味是紅紅火火的場(chǎng)景,紅紅的燈籠,紅紅的春聯(lián),紅紅的蠟燭。年味是什么?年味是父母的殷殷期盼,是?;丶铱纯吹脑偃龂诟?。年味是什么?年味是親朋好友團(tuán)聚時(shí)的歡快氣氛,人氣旺盛,氣場(chǎng)和諧。年味是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親祝福吉祥,恭喜發(fā)財(cái),憧憬未來(lái)。年味是什么?年味是對(duì)幸福
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《密封件基礎(chǔ)知識(shí)》課件
- 2024年貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)卷
- 單位管理制度集合大全人事管理十篇
- 單位管理制度合并匯編【人員管理】
- 單位管理制度呈現(xiàn)匯編職工管理篇十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全人員管理
- 《礦山勞動(dòng)衛(wèi)生》課件
- 《生活中的問(wèn)題》課件
- 《安全防護(hù)欄標(biāo)準(zhǔn)》課件
- 《鞋匠的兒子》教案(15篇)
- 工藝豎井開(kāi)挖支護(hù)施工技術(shù)方案(清楚明了)
- 水利五大員施工員教材講義
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債表(通用模板)
- 廢舊鋰離子電池高值資源化回收利用項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告書(shū)
- 審計(jì)英語(yǔ)詞匯大全講課教案
- JIS G3507-1-2021 冷鐓用碳素鋼.第1部分:線材
- 初二家長(zhǎng)會(huì)ppt通用PPT課件
- 小學(xué)生家庭作業(yè)布置存在的誤區(qū)及改進(jìn)策略論文1
- 生物醫(yī)學(xué)研究的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法課后習(xí)題答案 2014 主編 方積乾
- 牛仔面料成本核算
- 加拿大礦業(yè)政策
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論