企業(yè)人事管理系統(tǒng)

1、企業(yè)人事管理系統(tǒng)12020 年 4 月 19 日文檔僅供參考成 績13信計(jì) - （二）數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)題目企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)間.07.06- .07.10學(xué)生姓名學(xué)生學(xué)號所在班級指導(dǎo)教師徐州工程學(xué)院數(shù)學(xué)與物理科學(xué)學(xué)院22020 年 4 月 19 日文檔僅供參考目錄1、可行性分析12、系統(tǒng)需求分析22.1 關(guān)于該項(xiàng)目的需求分析22.2 項(xiàng)目的功能分析22.3 數(shù)據(jù)流圖22.4 數(shù)據(jù)字典錯誤 ! 未定義書簽。3、數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)83.1 系統(tǒng)的局部E-R圖83.2 系統(tǒng)全局 E-R圖94、數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)105、數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計(jì)126、系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)與調(diào)試136、1 建立數(shù)據(jù)庫136.2

2、 建立表146、3 插入數(shù)據(jù)176、4 創(chuàng)立索引176、5 創(chuàng)立視圖186、6 創(chuàng)立觸發(fā)器1932020 年 4 月 19 日文檔僅供參考6、7 創(chuàng)立存儲過程217、課設(shè)總結(jié)2542020 年 4 月 19 日文檔僅供參考1、可行性分析可行性分析是在用戶的要求和系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，對新系統(tǒng)的開發(fā)從社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面進(jìn)行分析，并得出新系統(tǒng)的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)、分步實(shí)施等方案和結(jié)論，最后完成可行性分析?？尚行苑治鲆话憧啥x為：可行性分析是在建設(shè)的前期對工程項(xiàng)目的一種考察和鑒定，對擬議中的項(xiàng)目進(jìn)行全面與綜合的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)能力的調(diào)查，判斷它是在對系統(tǒng)目標(biāo)和環(huán)

3、境精心分析的基礎(chǔ)上，由于本系統(tǒng)知識面向機(jī)關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)人事信息管理人員和在職人員開發(fā)的信息管理系統(tǒng)，盡管這些人員可能沒有使用過類似的系統(tǒng)，可是以 Windows 的友好界面和本系統(tǒng)良好的安全性設(shè)置，能夠是人事信息管理員在專業(yè)人員的指導(dǎo)幫助下迅速掌握系統(tǒng)的操作方法。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人事信息管理當(dāng)前還完全以傳統(tǒng)的人工管理方式進(jìn)行管理，耗時(shí)多，效率低下而且極容易出現(xiàn)錯誤。而利用計(jì)算機(jī)來實(shí)現(xiàn)人事管理以成為適應(yīng)當(dāng)今人事管理的方式。開發(fā)一套能滿足人事信息管理的軟件是十分必要的，實(shí)現(xiàn)人事管理的自動化，在減少由于認(rèn)為失誤而造成損失的同時(shí)，也能夠是認(rèn)識信息管理部門減少許多費(fèi)用支出，如實(shí)現(xiàn)自動化管理后能夠精簡人員，減少工資支出等。由上述三方面的分析能夠看出，本系統(tǒng)的開發(fā)時(shí)機(jī)已