知名煤礦企業(yè)瓦斯治理考核獎懲制度

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 大宛其煤礦瓦斯治理考核獎懲制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_大宛其煤礦瓦斯治理考核獎懲制度溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、

2、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和使用。 為加快推進(jìn)我礦瓦斯治理, 達(dá)到有效防范和遏制瓦斯事故、消除瓦斯超限報警等隱患, 結(jié)合自治區(qū)、地、縣有關(guān)考核規(guī)定, 制定本辦法望有關(guān)隊組及部門認(rèn)真貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行。一、考核辦法實行百分制考核辦法, 基本分100分。考評得分定量目標(biāo)得分定性目標(biāo)得分加分項目扣分項目。（一）定量目標(biāo)（基本分80分）1、瓦斯事故控制指標(biāo)（基本分60分）。不發(fā)生瓦斯事故的, 該項得60分；一年內(nèi)發(fā)生1起一般瓦斯事故的, 該項扣30分, 發(fā)生兩起以上一般瓦斯事故的該項不得分；發(fā)生較大以上瓦斯事故的該項不得分。2、瓦斯抽采目標(biāo)（基本分10分）。安裝高負(fù)壓瓦斯抽放系統(tǒng), 瓦斯

3、達(dá)標(biāo)抽放, 一年內(nèi)無瓦斯超限的該項得10分；抽放系統(tǒng)運行不正常, 瓦斯超限1次扣0.5分, 扣完為止。3、瓦斯綜合利用目標(biāo)。按礦井瓦斯利用規(guī)劃完成年度目標(biāo)的該項得10分, 未完成的不得分。（二）定性目標(biāo)（基本分20分）1、制定本礦切實可行的瓦斯治理規(guī)劃及考核獎懲辦法?；痉?分, 少一項不得分。2、全面落實煤礦瓦斯治理與綜合利用責(zé)任制（基本分5分）。（1）成立瓦斯治理與綜合利用領(lǐng)導(dǎo)小組得0.5分。（2）有瓦斯治理與綜合利用專設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常工作得0.5分。（3）建立礦井瓦斯治理與綜合利用責(zé)任體系, 按要求分解落實瓦斯抽采、瓦斯綜合利用指標(biāo)得1分。（4）及時傳達(dá)貫徹落實上級有關(guān)指示和要求, 制定年

4、度、季度工作計劃、安排、總結(jié)得2分, 缺1項（或1次）扣0.5分, 扣完為止。（5）認(rèn)真安排部署礦井瓦斯治理與綜合利用工作, 隱患整改到位, 預(yù)防措施嚴(yán)格有效。工作安排有會議記錄或文件資料, 隱患排查整改有記錄, 有整改完善結(jié)果得1分, 缺1項扣0.5分, 扣完為止。3、建立完善可靠的通風(fēng)系統(tǒng)（基本分2分）。（1）系統(tǒng)合理得0.5分。礦井和工作面必須具備獨立完善的通風(fēng)系統(tǒng)；采區(qū)實行分區(qū)通風(fēng)；主要通風(fēng)機(jī)安裝完善使用正常；采區(qū)進(jìn)回風(fēng)必須貫穿整個采區(qū), 嚴(yán)禁一段為進(jìn)風(fēng)巷、一段為回風(fēng)巷。（2）設(shè)施完好得0.5分。礦井所有通風(fēng)設(shè)施的質(zhì)量符合要求, 能保障通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠；防突風(fēng)門的砌筑經(jīng)過專門設(shè)計,

5、其設(shè)置位置、質(zhì)量、強(qiáng)度必須滿足防突的要求。（3）風(fēng)量充足得0.5分。礦井、采區(qū)、采掘工作面、硐室等主要用風(fēng)地點的配風(fēng)量、風(fēng)速符合要求, 不存在無風(fēng)、微風(fēng)等風(fēng)量不足而造成瓦斯超限的情況。（4）風(fēng)流穩(wěn)定得0.5分。煤礦安排年度采掘作業(yè)計劃時必須按核定的通風(fēng)能力安排, 嚴(yán)禁超通風(fēng)能力組織生產(chǎn)。4、加大瓦斯抽采力度, 實現(xiàn)瓦斯抽采達(dá)標(biāo)（基本分2分）。瓦斯治理必須堅持標(biāo)本兼治、重在治本, 通過抽采抽放, 降低煤層中的瓦斯含量, 從根本上治理防范瓦斯災(zāi)害。堅持“多措并舉、應(yīng)抽盡抽、抽采平衡、效果達(dá)標(biāo)”的原則, 把煤礦瓦斯先抽后采落到實處。未達(dá)到的按規(guī)定扣分。（1）多措并舉得0.5分。采取地面瓦斯抽采, 本

6、煤層預(yù)抽、工作面超前預(yù)抽、鄰近層抽放和采空區(qū)抽放相結(jié)合。（2）應(yīng)抽盡抽得0.5分。凡是具有煤與瓦斯突出危險性的煤層, 均進(jìn)行瓦斯抽采, 確認(rèn)消除突出危險后方可進(jìn)行采掘作業(yè)。（3）抽采平衡得0.5分。實現(xiàn)“先抽后采、不抽不采”, 做到抽、采、掘平衡；礦井瓦斯抽采能力與采掘布局協(xié)調(diào)平衡, 采掘活動始終在抽采達(dá)標(biāo)的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行。（4）效果達(dá)標(biāo)得0.5分。突出煤層采掘工作面, 采取瓦斯抽采措施后, 其噸煤瓦斯含量、煤層的瓦斯壓力、礦井和工作面瓦斯抽采率要達(dá)到煤礦瓦斯抽采基本指標(biāo)的要求, 即瓦斯含量降到煤層始突深度的瓦斯含量以下或瓦斯壓力降到煤層始突深度的煤層瓦斯壓力以下, 達(dá)到消突和治理瓦斯超限的目的。

7、5、建立有效的安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)（基本分2分）。礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)裝備齊全、探頭種類和設(shè)置位置符合規(guī)定要求并按時校驗、校檢, 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、斷電可靠、系統(tǒng)及時升級、有瓦斯超限和各類異常現(xiàn)象應(yīng)急 預(yù)案或措施并有效實施。少1項扣0.5分, 扣完為止。6、形成管理到位的工作體系（基本分2分）?；疽?責(zé)任明確、制度完善、執(zhí)行有力、監(jiān)督嚴(yán)格。少1項扣0.5分。（1）責(zé)任明確。把瓦斯治理和安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)化, 分解落實到各個層級、各個環(huán)節(jié)和各個崗位, 明確各自的具體職責(zé)。（2）制度健全。建立健全瓦斯防治規(guī)章制度, 把各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作要求, 全部納入規(guī)范化、制度化軌道, 做到有章可循。（3）執(zhí)行有力。

8、加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度, 在抓落實上狠下功夫。堅持從嚴(yán)要求、一絲不茍, 嚴(yán)格執(zhí)行, 嚴(yán)懲“三違”。（4）監(jiān)督嚴(yán)格。建立強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制, 加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各隊組及部門主要負(fù)責(zé)人要加大監(jiān)管力度, 確保國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級安全生產(chǎn)指示指令能得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各隊組職工要提高安全意識, 齊抓共管, 群防群治。7、隱患排除（基本分3分）。立足于治大隱患、防大事故, 建立健全隱患排查治理長效機(jī)制。下列要求達(dá)不到1項扣0.5分, 扣完為止。（1）隱患排查治理要實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。（2）建立完善壓風(fēng)自救、防塵灑水、通訊系統(tǒng)三條生命線, 并能正常投入使用。（3）堅持放炮撤人, 遠(yuǎn)距離放炮, 先

9、安全再生產(chǎn)的原則。（4）實施等級管理, 提高瓦斯管理等級, 即低瓦斯按高瓦斯管理, 高瓦斯按突出礦井管理。（5）制定并實施“四位一體”綜合防突措施。（6）實行瓦斯治理“零超限、一票否決”制度。凡是瓦斯治理工作達(dá)不到要求的, 對礦井安全管理實行一票否決, 要將工作面瓦斯超限值由1降到0.8來進(jìn)行管理。8、推進(jìn)煤礦瓦斯綜合利用（基本分2分）。煤礦企業(yè)要積極推廣應(yīng)用瓦斯發(fā)電、瓦斯民用和液化技術(shù), 推進(jìn)瓦斯綜合利用, 努力實現(xiàn)瓦斯“變害為利、變廢為寶”。通過“以用促抽”、“以抽促采”提高經(jīng)濟(jì)效益, 促進(jìn)煤礦實現(xiàn)“安全發(fā)展、清潔發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展”。三、其它扣分項目（一）因瓦斯隱患被處以停產(chǎn)整改（頓）的,

10、 每次扣2分。（二）對“專家會診”隱患未整改落實的, 1條隱患扣0.5分, 扣到10分為止。（三）安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)與縣監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)不暢通, 每1次扣0.5分, 扣滿10分為止。安全監(jiān)測監(jiān)控管理人員不足的, 每少1個扣5分。（四）未按要求上報材料的, 每缺1次扣1分, 上報材料不符合要求的, 每次扣0.5分。四、加分項目（一）超額完成瓦斯抽采目標(biāo), 超10-20, 加1分；超20-30, 加3分；超30-40, 加5分；超40以上加10分。（二）超額完成瓦斯綜合利用目標(biāo), 超10-20, 加2分；超20%-30%, 加6分；超30%-40%, 加8分；超40%以上加15分。五、考核方法及程序由礦瓦斯治理與綜合利用領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門進(jìn)行。每年1月抽選人員組成考核組, 深入各隊組負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)ν咚怪卫砼c綜合利用情況進(jìn)行考評?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)礦井完成瓦斯治理和綜合利用各項工作任務(wù)和單項指標(biāo)、綜合指標(biāo)完成情況及綜合貢獻(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評定, 確定最終得分, 報礦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后兌現(xiàn)獎罰。六、獎罰辦法考核得分在90分及以上的隊組為先進(jìn)隊組, 考核得分在50分以上60分以下的隊組給予黃牌警告；考核分在50分以下的隊組給予紅牌警告。先進(jìn)隊組由礦領(lǐng)導(dǎo)小