廣州市勞務(wù)合同樣本3篇

1、廣州市勞務(wù)合同樣本 3 篇實(shí)踐中， 人們通常將提供活勞動服務(wù)的過程稱之為勞務(wù)。 與勞務(wù)有關(guān)的合同很多， 除了 雇傭之外，尚有承攬、出版、運(yùn)送、委托、行紀(jì)、居間、寄存、倉儲等。勞務(wù)合同的概念很 寬泛， 目前尚沒有明確統(tǒng)一的法律定義。 以下是華律網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的： 廣州市勞務(wù) 合同樣本 3 篇，歡迎參考閱讀 !廣州市勞務(wù)合同樣本一 用人單位 （甲方 ）： 地址及郵政編碼： 職工 （乙方 ）： 身份證號碼： 住址及郵政編碼： 廣州市勞動局印制甲方 （單位）因生產(chǎn) （工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法 規(guī)、規(guī)章規(guī)定， 招用 （以下稱乙方 ）為勞動合同制職工。 雙方根據(jù)平等自愿、 協(xié)商一

2、致的原則， 簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 _年 _月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：1. 合同有效期限為 _年，至 _年 _月_日止。2. 無固定期限。 本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真 履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。3. 合同期限至 _工作（任務(wù) ）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是 _。新招收、調(diào)入、 統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)（一）乙方生產(chǎn)

3、 （管理 ）工種 （崗位或部門 ）：_。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)。三、工作時(shí)間（一 ）甲方實(shí)行每日不超過 8 小時(shí)，平均每周不超過 44 小時(shí)的工作制度。并保證每周乙 方至少不間斷休息 24 小時(shí)。（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè) 工作日延長工作時(shí)間不得超過 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 36 小時(shí)。（四 ）有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：1. 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理 的;2.

4、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修 的;3. 在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;4. 必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5. 為完成國防緊急任務(wù)的 ;6. 為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì) 劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。五、勞動報(bào)酬（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1. 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本 企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2. 乙方試用期工資 _元/月;

5、試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 _元 /月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào) 整乙方工資。（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工 資。（三 ）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家（含省、市 ）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：（1）安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22 時(shí)至次日 6 時(shí)期間的，支付 200%的加班工資 ;（2）休息日加班，支付 200%的加班工資 ;（3）法定休假日加班支付 300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí) 間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。（四

6、）非因乙方原因所致的的停工、 停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的， 甲方應(yīng)按本條第 （一 ） 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資 ;超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙 方生活費(fèi)。（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚 假、喪假、 計(jì)劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo) 準(zhǔn)支付工資。（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付 乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。 （六、保險(xiǎn)福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)

7、 保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金， 同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險(xiǎn)基金情 況。（二 ）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn) 規(guī)定執(zhí)行 ;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī) 定給予辦理提前退休 ;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于 國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)

8、、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫 金、生活補(bǔ)貼、 供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等， 按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險(xiǎn)公司或 甲方分別計(jì)發(fā)。（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險(xiǎn)、醫(yī) 療等待遇不變。（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護(hù)和勞動條件（一 ）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（16 周歲至未滿 18 周歲的職工 ） 的勞動保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例 ，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、 工作中的安全和健康。（二）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培 訓(xùn)以及其他的業(yè)

9、務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、 規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保 護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有 權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的 職工守則 等各項(xiàng)管理制度， 甲方有權(quán)對乙方履行制度的 情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂合同。（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變

10、化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同（蓋章 ）。如甲方訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。（三 ）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡 ; 乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件 （事件 ）已經(jīng)出現(xiàn)。（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件

11、的乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度 ;乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 ; 乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作， 也不能從事由用人單位另行安 排工作的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計(jì)算， 按甲方制定的不低于 廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因 工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 勞動合同期雖未滿， 但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人

12、員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。廣州市勞務(wù)合同樣本二根據(jù) 的規(guī)定，單位 （以下簡稱甲方 ）因生產(chǎn)、工作需要招用 同志（以下簡稱乙方 ）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自 年月 日起至 年月日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1. 乙方在甲方從事 工作。2. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì) 量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教 育、培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定， 按工種要求發(fā)給乙方勞保用品

13、、 配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具， 提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 【臨時(shí)工勞動合同范本】臨時(shí)工勞動合同范本。四、勞動報(bào)酬：1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)： ;2.。五、保險(xiǎn)、福利待遇：1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié) 后，全部或部分喪失勞動能力的， 其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同、 部分喪失勞動能力 的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的， 甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、 傷殘程度付給乙方 3至 6個(gè)月本 人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下 列情況享受勞動保險(xiǎn)待遇： 連續(xù)工作不滿 6 個(gè)月的， 經(jīng)

14、醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的， 停工醫(yī)療 期限最長不得超過 1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月（含 6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的， 停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 單位 可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。3. 乙方在合同期間死亡，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、 法令和法規(guī)， 遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度， 服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除：1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一 ）發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的;（二 ）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

15、原工作或未痊愈的;（三 ）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng) 濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的 ;（五 ）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;（六 ）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;（七）犯有其它嚴(yán)重錯誤的。2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一 ）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;（二 ）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;（三 ）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?（四 ）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;3

16、. 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所 在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)： 。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方（簽章 ）：乙方（簽章）：年 月 日年月日 街道、鎮(zhèn)勞動部門 （簽章 ）：年 月 日附件 續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。 續(xù)訂合同期限自

17、 年 月日起至 年月日止。變更合同內(nèi)容： 。甲方： （簽章 ）乙方： （簽章 ）年月日 廣州市勞務(wù)合同樣本三簽訂日期： _年月日甲方： 有限公司乙方： 性別： 居民身份證號碼： _出生日期： _年月日在甲方工作起始時(shí)間：年月日家庭住址： 郵政編碼： 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為 有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 本合同于 年 月日生效，期限 年，其中試用期至年月日止。如雙方需要， 可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。 如合同期已滿， 雙方不再 續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方

18、的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān) 崗位 （工種 ）工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責(zé)任書 ） 的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方每周工作時(shí)間為 天，每天工作 小時(shí) ;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保 管繳納。第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬， 標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他約定 。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬： 1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損 失的 ;2.乙方違反公司管理制度的 ;3. 雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理 相關(guān)手續(xù)。第十二條