不定時工作制勞動合同

1、廣州市同用人單位（甲方）：地 址（甲方）:職 工（乙方）：勞動合同甲方（用人單位）：名稱：乙方（職工）：姓名：法定代表人：身份證號碼：住所：戶籍地址：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合冋法 （以下簡稱勞動合冋法） 和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商 致、誠實信用 原則，訂立本合同。一、合同期限1、 本合冋為有固定期限的勞動合冋。合冋期限從年年 月日止。2、試用期，自年 月日至 年 月日。二、工作內(nèi)容和工作地點月 日起至乙方安排在甲方的部門，從事工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地點等， 乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方所規(guī)定崗位的工作職責(zé)和要求，按時

2、、按質(zhì)、按量完成本 職工作。三、工作時間、休息休假和勞動報酬1、乙方所在崗位實行不定時工作制，平均每周至少休息一天。2、乙方試用期工資為_元/月。3、 乙方試用期后基本工資為元/月，甲方根據(jù)乙方的當(dāng)月實際業(yè)績、 效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的工作提成和獎金。4、甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方 協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。5、在甲方因沒接到足夠工程給乙方放假期間，未超過一個月的，甲方按基 本工資給乙方支付工資；超過一個月的，甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之 八十支付乙方生活費，生活費發(fā)放至甲方復(fù)工或者解除勞動關(guān)系。6、甲方給乙

3、方發(fā)放工資的時間為：每月 日。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費, 乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工 作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按職業(yè)病防 治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工 作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全

4、的，乙方有權(quán)拒絕， 并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為, 乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī) 章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以 變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更 勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（三）勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或

5、者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、服務(wù)期與商業(yè)保密1、如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下 約定： 乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除， 但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方培訓(xùn)交流所支付的費用。 甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違 法、違紀(jì)被公司辭退的，除支付賠償金外，還應(yīng)交納相應(yīng)的違約金。（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、 培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際 報支或由甲方實際支付的費用） 乙方提前解除勞動合同的違約

6、金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同 手續(xù)前交納。2、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不 得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償5000元違約金，并賠償甲方因乙方 的違約行為所造成的損失。十、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、 資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如 果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)先向甲方提出，尋求解決。無法 解決的，可以向甲方所在地的

7、勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭 議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 30日內(nèi)向甲方勞動爭 議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者 60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其它事項1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處 理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行 相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān) 系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。2、本合同期限內(nèi)及本合同終止、解除前，如乙方持有甲方的各種文件、技 術(shù)資料、通訊設(shè)備、勞動工具、交通工具等工作單位資產(chǎn)，乙方應(yīng)無條件立即 歸