2021年關(guān)于基層婦聯(lián)工作現(xiàn)狀的調(diào)研報告

1、 精編范文 關(guān)于基層婦聯(lián)工作現(xiàn)狀的調(diào)研報告溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。改革開放的, 農(nóng)村大批的男勞紛紛外出務(wù)工, 婦女在家庭生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用, 在農(nóng)村發(fā)展中的地位日趨。, 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得尤為。一、基層婦聯(lián)組織作用的現(xiàn)狀農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的和農(nóng)村勞的轉(zhuǎn)移, 婦女已農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主力軍。, 農(nóng)村婦女勞已占農(nóng)村勞的60%, 她們是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會穩(wěn)定、建設(shè)現(xiàn)代新農(nóng)村的力量。基層婦聯(lián)組織黨和婦女的橋梁紐帶, 承擔(dān)著組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女的工作職責(zé), 在長期的農(nóng)村婦女工作中了獨特的優(yōu)勢。幫

2、助農(nóng)村婦女素質(zhì), 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。發(fā)展要務(wù), 婦女素質(zhì), 以“學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比、比”為主題的“雙學(xué)雙比”活動, 培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民, 注重“巾幗科技致富示范基地”建設(shè), 現(xiàn)場示范、基地培訓(xùn)、科技接力, 為農(nóng)村婦女的生產(chǎn)發(fā)展、科技致富了服務(wù)。扶持農(nóng)村婦女增收致富, 貧困地區(qū)農(nóng)村富余女勞的就業(yè)。創(chuàng)建“朝天椒示范基地”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。2000年婦聯(lián)在陳村村了以婦女為骨干的朝天椒種植示范基地。八年來基地培訓(xùn)30期, 培訓(xùn)婦女5000多人次。僅陳村種植朝天椒由開始的50畝發(fā)展到共1500多畝。村里80%的婦女朝天椒的種植管理工作。向周邊村輻射種植, 現(xiàn)已有13個村發(fā)展到朝天椒示范種植基地

3、, 總面積達(dá)15000多畝。的支柱產(chǎn)業(yè), 了農(nóng)民增收致富的步伐。文明家庭創(chuàng)建工作, 了農(nóng)村精神文明建設(shè)。文明和諧家庭創(chuàng)評機制, 農(nóng)村婦女思想政治工作, 組織“構(gòu)建和諧家庭、營造生態(tài)庭院”、“美德在農(nóng)家”、爭當(dāng)“五好文明家庭”農(nóng)村性精神文明創(chuàng)建系列活動;推廣普及現(xiàn)代教育理念和科學(xué)家庭教育知識, 讓文明、科學(xué)、健康的生活走進(jìn)千家萬戶, 農(nóng)村婦家庭的生活質(zhì)量和文明程度。二、新形勢下基層婦聯(lián)工作中的問題從情況來看, 年基層婦女工作了不少的, 從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看, 還不容的問題。, 工作難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重, 婦聯(lián)工作大多是黨政分管工作中的一項, 而婦女工作沒有量化的指標(biāo)和要求, 不納入考核

4、管理, 那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講, 婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù);黨政工作忙時, “中心工作先行, 婦聯(lián)工作讓道”, “邊緣化”狀態(tài);情況級婦代會中。基層婦聯(lián)組織雖已健全, 但主要任務(wù)是中心工作, 婦女工作成了“副業(yè)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、的中心工作, 性地工作;僅僅是組織婦女搞文體活動, 或是鄉(xiāng)村婦女幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn), 調(diào)解家庭鄰里糾紛, 活動的規(guī)模小, 內(nèi)容也較為單一, 難以調(diào)動婦女的性。兼職過多, 職能難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼兩職的幾乎80%。不同程度地了婦女工作的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)歸黨政辦公室, 而黨政辦公室所承擔(dān)的中心工作任務(wù)重, 工作又有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù), , 無暇顧及婦女工作, 婦聯(lián)

5、機構(gòu)形同虛設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼兩項工作, 如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室多項繁瑣的工作, 和精力有限, 常常顧此失彼, 工作被動應(yīng)付狀態(tài), 使婦聯(lián)工作流于。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自包點, 工作包羅萬象, 婦女工作在中心工作之余干, 又把婦女工作與農(nóng)村工作有機起來, 婦女工作不。, 村級婦代會主任主要從事計劃生育工作的。工作經(jīng)費無保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在女性素質(zhì)及女性維權(quán)服務(wù), 條件, 都需要有的經(jīng)費作保障;中華全國婦女聯(lián)合會章程也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由撥款, 列入各級財政預(yù)算。但絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將婦女工作經(jīng)費納入年度財政預(yù)算, 更沒有保障此項開支的硬性措施和規(guī)定, 活動時向?qū)ｎ}申請活

6、動經(jīng)費, 這就對基層婦聯(lián)工作的約束和被動, 自主地工作。缺少專項工作經(jīng)費, 活動和培訓(xùn)的, 使婦女工作生機和活力, 有組織無活動無培訓(xùn)的。婦聯(lián)干部在工作中, 經(jīng)費無保障, 產(chǎn)生畏難、抵觸情緒, 阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展。三、幾點對策和建議要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建, 在“建”, 關(guān)鍵在“帶”。婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃, 一起, 一起, 要把婦女工作納入黨政議事日程, 婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度管理考核體系, 其黨政自然會思考、支持婦聯(lián)工作, 讓婦聯(lián)組織在新下的“黨政所急, 婦女所需, 婦聯(lián)所能”的工作宗旨, 的服務(wù)。要多渠道、多鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇

7、, 工資待遇, 或所兼工作項目, 穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。要營造男女平國策的宣傳。要各級黨政對男女平國策的認(rèn)識, 地將性別意識納入決策主流, 要納入到黨校培訓(xùn)的內(nèi)容, 使各級黨政干部是高層干部培訓(xùn),從和行動上,以便在工作中對婦女工作的和支持。要婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。當(dāng)前, 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重, 要求婦女干部知識面要廣, 工作能力要強, 而且越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的干部。, 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)。與黨校、組織, 把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技的培訓(xùn)計劃, 黨校辦主體班時, 規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干所占的比例或舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干培訓(xùn)班, 并條件, 組織婦干參加婦統(tǒng)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干好專兼職工作的關(guān)系, 明晰自身工作的主要職責(zé), 兼職的優(yōu)勢, 工作。對婦聯(lián)工作的考核驗收?？己蓑炇諝v來是工作的主要方法, 工作的手段。要對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督, 規(guī)范工作考核, 規(guī)定硬指標(biāo), 嚴(yán)措施, “軟”工作“硬”考核。要婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。婦女工作放到建設(shè)新農(nóng)村中去把握, 把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)