如何提煉企業(yè)安全文化理念

1、如何提煉企業(yè)安全文化理提煉企業(yè)安全理念是企業(yè)安全文化建設工作的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)安全理念的提煉是一項綜合性和專業(yè)性很強的工 作，能否總結(jié)、提煉出的具有企業(yè)特色、符合企業(yè)個性的安全理念，對今后運用和發(fā)揮這些安全理念指導員工 安全行為，引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展會產(chǎn)生長遠的影響。1、企業(yè)需要什么樣的安全理念綜合治理，我國企業(yè)對安全理念并不陌生，從號召多年的 “安全第一，預防為主 ”、 “隱患勝于明火 ”等，到今天的 保障平安 ”等新形勢下所倡導的安全口號。客觀的講，這些都是一個國家、社會倡導的大安全觀，屬于大范疇 的安全理念。如果對企業(yè)安全理念的理解和建設僅僅止步于此，就會容易將其僵化、口號化，難于奏效。那么

2、就究竟什么樣的安全理念是企業(yè)所需要的呢？一個好的企業(yè)安全理念，應該是企業(yè)為適應國家安全發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定，反映所處地域、行業(yè)安全規(guī)范，展現(xiàn)企業(yè)安全文化思想、安全管理歷程及思路、員工安全行為，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，綜合運用與企業(yè)安全相關(guān) 的管理、哲學、文化等要素，而提煉的具有系統(tǒng)性、先進性、指導性、個性化的精煉語句。2、提煉企業(yè)安全理念的有效方法之一“剝洋蔥法提煉企業(yè)安全理念是企業(yè)安全文化建設的核心內(nèi)容，掌握正確的提煉程序和方法，是建設有效安全文化的保證 事實證明，提煉有企業(yè)特色、有號召力的安全理念，可按 “剝洋蔥法 ”進行操作。“剝洋蔥法 ”是從一種自然生活現(xiàn)象引申而來的一種理論和具體方法，通

3、常稱為根源分析法。其基本原理是根據(jù) 企業(yè)管理中問題的性質(zhì)和要達到的目標，通過像剝洋蔥一樣將問題一層層剝開，分解為不同的主從因素，并進 行分類，從大到小，由粗到細，層層深入，直到找出產(chǎn)生這些問題的根本原因，最終確定解決問題的措施和對 策。運用到安全理念的提煉中，就是對企業(yè)現(xiàn)有和過去的安全管理的思路、方法、問題，以及安全文化狀況進 行追蹤調(diào)查，分析評估，挖掘優(yōu)秀安全文化傳統(tǒng)，揭示員工不安全行為的意識深層根源，從而提煉出根本上解 決這些問題的安全理念。企業(yè)的安全生產(chǎn)是由人、機、物、環(huán)等要素在統(tǒng)一目標下組成的一體化系統(tǒng)，其中包含著若干子系統(tǒng)，包括制度、技術(shù)、管理、文化等諸多因素。按照這些因素又可分解為

4、更小的子系統(tǒng)，而各子系統(tǒng)之間又是相互關(guān)聯(lián)、 相互影響的。 “剝洋蔥 ”的過程實際上就是細分的過程，任何一種不安全行為都隱藏著一系列不同層次、不同權(quán) 重的原因，既有技術(shù)標準上的，也有規(guī)章制度上的，既有行為層的，也有意識層的，而且越是細分原因、深層 分析，問題的原因越是趨向于意識層、理念層。隨著洋蔥皮的層層剝落，深層的理念內(nèi)核便會自然浮出水面。 初始的理念可能其貌不揚，需要精心加工、潤色，使之美觀、大方又不脫離本真，這就大功告成了。一般來說，企業(yè)安全理念可分為核心安全理念、基本安全理念、安全標語和口號等幾大部分，各部分又分為子理念。總體上掌握了安全理念的提煉方法之后，還需要對各部分子理念的提煉有一

5、定的正確認識。3、核心安全理念的提煉企業(yè)核心安全理念包括企業(yè)安全愿景、安全使命、安全價值觀、安全目標等子理念。下面分別簡要介紹一下各 自的提煉方法。安全宗旨（使命）安全宗旨主要回答企業(yè)的安全工作是什么，為什么要做安全工作，表明企業(yè)安全工作的根本目的和意義，又叫 安全使命。富有感召力的宗旨不僅為企業(yè)安全工作指明了方向，而且使企業(yè)的每一位成員明確了安全工作的真 正意義，激發(fā)出內(nèi)心深處的安全行為動機?；诖耍髽I(yè)安全使命的定位，需要具有強烈的激勵性、感召力， 能夠喚醒員工內(nèi)心的安全需求。同時，要結(jié)合企業(yè)實際，表述企業(yè)力所能及的安全承諾，不能講一些空話、套 話、大話，容易引起抵制心理。彩虹集團安全宗旨

6、：進彩虹，做安全人！錦豐金礦公司安全宗旨：安全居于一切工作活動之上，在任何時候、任何場所，我們的任何工作不會緊急或重 要到如此地步，以至于我們不能安全地來做它，工作規(guī)程及安全程序是安全生產(chǎn)的基本保障，安全生產(chǎn)的一個 重要方面就是識別工作場所的危險以及控制這些危險所帶來的風險。安全愿景 所謂企業(yè)安全愿景，是企業(yè)對安全發(fā)展的長期方向、目標，以及自我設定的社會安全責任和義務的情景式表述。 明確界定企業(yè)未來的安全面貌、安全狀況以及在社會安全中的地位。由此可見，安全愿景具有長期性、愿望式、情景式的特點，但又不能過于脫離實際。所以在提煉過程中要準確 把握社會、行業(yè)安全發(fā)展趨勢，緊緊結(jié)合企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略，從

7、自身安全現(xiàn)狀入手，開拓思路，大膽設想，做 岀適當?shù)谋硎?。香港道路安全愿景：路上零意外，香港人人愛。微軟資訊（臺灣）安全愿景：更好的控管；開發(fā)可靠及安全的產(chǎn)品；讓危機更容易處理；減少惡意程式的沖擊遼寧鐵煤集團安全愿景：平安鐵煤，幸福家園安全價值觀安全價值觀是指企業(yè)及其員工對自身安全的認知程度。換言之，安全價值觀是每個人安全意識、安全觀念、所 處環(huán)境、安全技能等自身安全問題的綜合反應。要想避免和減少人因事故，保證生產(chǎn)安全，必須樹立正確的安 全價值觀。提煉安全價值觀的目的，主要是引導員工樹立正確、積極的安全意識和態(tài)度，使之糾正不安全行為，投身于學 安全、會安全、能安全的安全生產(chǎn)活動中。企業(yè)安全價值觀

8、的確立不可能倉促完成，最好由領(lǐng)導班子、骨干人 員以及專家顧問組成的一個小組共同完成。需要根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)對安全素質(zhì)的要求，從企業(yè)生產(chǎn)易發(fā)生的不 安全行為入手，綜合考慮生產(chǎn)安全、人身安全、企業(yè)安全、環(huán)境安全等安全因素，提煉具有時代特色、行業(yè)特 色和企業(yè)特色的安全價值觀。開灤集團安全價值觀：安全第一，生產(chǎn)第二；生命只有一次，遵章守規(guī)是保護神內(nèi)蒙電力安全價值觀：享受工作，追求卓越4、基本安全理念的提煉企業(yè)的基本安全理念有很多，一般包括安全管理理念、安全生產(chǎn)理念、安全責任理念、安全科技理念、信息安 全理念、人身安全理念、安全教育理念，等等。每個企業(yè)都可根據(jù)自身安全情況設立不同的基本安全理念。由 于基本

9、安全理念分布廣泛，與不同部門、崗位聯(lián)系緊密，所以它們的提煉一般采取由下而上的方式進行。比如 提煉安全管理理念，就先由企業(yè)分管安全管理的部門提交初稿，然后組織討論、修改，最后由高層確定。遼寧鐵煤集團部分安全理念：安全管理理念：高標準，細流程，嚴考核，重閉環(huán)。安全教育理念：安全意識靠培育，安全行為靠養(yǎng)成。5、企業(yè)安全標語和口號的提煉企業(yè)安全標語和口號是企業(yè)安全理念的感性表現(xiàn)形式，是將企業(yè)安全文化的內(nèi)涵、特色匯集一體，融會貫通， 運用富有宣傳性的語言，描述企業(yè)安全形象，反映和呈現(xiàn)企業(yè)追求的安全價值觀。由于安全標語和口號的形式、 內(nèi)容類似，在實際運用中基本通用化了，標語即口號，口號即標語，也無大礙。嚴格來講，安全標語和口號有 所不同，企業(yè)安全標語是主要用于對外宣傳，注重考慮社會大眾的接受程度，比較大氣、華美，易于理解；安 全口號則主要是企業(yè)內(nèi)部安全宣教所用，一般選用比較專業(yè)、直白的警示、規(guī)勸、號召性詞語，不求美觀，但 求實用。安全標語和口號的提煉一般采取“海選 ”的方法，即在企業(yè)內(nèi)甚至社會上廣泛征集，然后由安全文化組織機構(gòu)修訂確立。某電