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1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)言材料【推薦】 不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)分管專業(yè)及部門的管理,為今后更好的開展各項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),下面是為大家收集的黨員 _干部 _發(fā)言材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友! 各位 _、各位同志: 今天是*月*日,再過*天我就在*局工作整整一年了?;厥走^去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確 _分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家 表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼?_,再剖析一下自身的不足之處。 感想之一,做為一名 _干部必須要有責(zé)任心。上任伊始,我感到一種前所未
2、有的壓力。這壓力一方面 _對我的信任,另一方面我自身經(jīng)驗(yàn)的不足。但是,我還是充滿信心地來到了*這片熱土,我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好*局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就必須對上級負(fù)責(zé)、對我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績,但是,我確實(shí)取得了一些成績,這都是*局全體同仁共同努力的結(jié)果,憑我個(gè)人的力量是不可能取得的。 感想之二, _干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為,作為一個(gè)小局的 _也要樹立全局聽思想,也要鍛煉
3、駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個(gè)局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項(xiàng)工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時(shí)要結(jié)合本局實(shí)際,引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個(gè)人喜好出發(fā),導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧了局部利益。 感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調(diào)研時(shí)十分中肯地提出了一個(gè)鮮明的觀點(diǎn),那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關(guān)系上要稅,從人情上要稅。這一觀點(diǎn)可以說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發(fā)是,要抓好征管一定要抓好群眾。
4、制度是靠人落實(shí)下去的,再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張,不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法,執(zhí)行制度必嚴(yán)肅,落實(shí)政策必到位。其次是“愛護(hù)”,不愛護(hù)群眾的 _不是好 _。只有關(guān)心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調(diào)動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。 感想之四, _干部必須率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個(gè)觀點(diǎn)。 _干部不管官位大小,
5、其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在*的這幾個(gè)月,我們在干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行 _決議,增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。 管住自己,就一定能管住自己的干部。這是我的又一個(gè)觀點(diǎn)。威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時(shí),還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃
6、喝問題,同志們也有了拒請的理由。應(yīng)該說,近一年來,我對自身、對 _的廉政建設(shè)都十分重視,嚴(yán)格按市局要求和各項(xiàng)廉政制度辦事,對大宗物品采購、 人事任免、基建工程等重大事項(xiàng)都采取了 _討論決定的方式,同時(shí)為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會,并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開,有效地遏止了 _現(xiàn)象滋生。 感想之五,要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細(xì),事必躬親有時(shí)體現(xiàn)了 _工作的認(rèn)真細(xì)致方面,但有時(shí)會束縛中層干部的手腳。做為 _要掌握好抓大與放小的關(guān)系,圍繞中心工作去布置具體工作,讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合,思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合,才能讓
7、每個(gè)干部在 _收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀(jì),讓他們在進(jìn)一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導(dǎo)一級、一級對一級負(fù)責(zé),根本問題得到解決,兩個(gè)文明建設(shè)自然會上新臺階。 干好工作的決心和信心都有,主觀動機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想,但工作中出偏出錯(cuò)也都在所難免,我想每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處,請 _和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。 問題之一,深入基層調(diào)研少。對基層工作的實(shí)際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講, _分工負(fù)責(zé)制,把事情都推給了副手管理
8、,工作過于放手;從客觀上講,自來到*局,事務(wù)一直繁雜,沒有很充欲的時(shí)間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時(shí),有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認(rèn)識到不管 主觀原因還是客觀原因,不深入實(shí)際調(diào)研本身就是一個(gè) _者的問題,掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。 在這里我要做一下自我檢討,以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾,覺得年節(jié)為干部辦點(diǎn)福利,開辦食堂,多發(fā)點(diǎn)獎金就是關(guān)心同志了。事實(shí)上這種想法不對,同志們在一起工作是需要思想交流的, _干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個(gè)角度上講我做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不謙虛地說,與一般干部談心少,現(xiàn)在還有部分同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想
9、法了。 因此,今后我要按蔣局長“三個(gè)對照,三個(gè)反思”的講話精神,進(jìn)一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點(diǎn),從現(xiàn)在起多深入基層,多搞調(diào)查研究,多傾聽群眾意見,及時(shí)掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時(shí)要將干部、黨委 _以及企業(yè)的一些好意見征集上來,認(rèn)真加以研究,形成決策后再布置下去。這樣一步一個(gè)腳印,扎扎實(shí)實(shí)地去做,調(diào)研才能收到實(shí)效,工作才能取得更大的進(jìn)步。 問題之二,工作布置多親自檢查少。主持工作以后,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后,交給分管局長負(fù)責(zé),很少親自督促檢查,或者只是過問一下,有時(shí)布置多了連過問都忘了
10、?,F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實(shí),體現(xiàn)到蔣局長講的“三個(gè)對照,三個(gè)反思”就是自己的事業(yè)心強(qiáng),而責(zé)任感不是太強(qiáng),在這里也有必要進(jìn)行自我批評。說實(shí)話,做為一個(gè)基層的分局局長不但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù),還要懂實(shí)際操作;既要懂管理,還要擅于做具體工作,成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控,另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風(fēng),親自督促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問題,使決策更符合實(shí)際,有效地避免瞎指揮,推動工作向前發(fā)展。 問題之三,學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)是 _的事情。但
11、是自己無論在 _理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致,特別是與其他局長在一起學(xué)習(xí)的時(shí)間少,而且學(xué)起來粗枝大葉,不做深究,今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法。 問題之四,小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如:方法有時(shí)簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打 _,與他人說話、吸煙;不論是不是應(yīng)酬,喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點(diǎn),真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我,以使我盡快加以改正。 當(dāng)然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點(diǎn),需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),需要在坐的 _和同志們給予中懇的批評。總之,今后,我愿和大家一起在開拓中前進(jìn),在前進(jìn)中開拓,保
12、持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,努力開創(chuàng)國稅工作的新局面,使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!謝謝大家。 根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工,本人主持 _全面工作。半年多來,我立足本職,主動進(jìn)位,按照黨委的決策和部署,統(tǒng)籌抓好 _各項(xiàng)工作,不斷提升工作的執(zhí)行力。但對照 _上的要求,對照先進(jìn)性的目標(biāo),對照人民群眾的期望,在思想、工作和作風(fēng)上還有差距,還存在許多不足。 1、理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入。滿足于讀書看報(bào)和中心組學(xué)習(xí),新知識掌握不多,面對新情況新問題,深入思考不夠,探索研究不多,理論 _實(shí)際不夠緊密,影響了 _理論水平的提高。 2、指導(dǎo)工作的思路還不寬。在實(shí)際工作中,注重突出重點(diǎn),抓發(fā)展
13、、抓建設(shè)、抓民生,推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)和招商引資;在日常工作上,充分發(fā)揮分管負(fù)責(zé)人的作用,注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),但還存在一些不到位的地方;在相關(guān)工作的推進(jìn)上,思想還不夠解放,滿足于慣性思維,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。整體工作的推進(jìn)還不夠平衡,對照科學(xué)發(fā)展的要求還有較大差距,駕馭全局工作的能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)。 3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。平時(shí)大量的時(shí)間精力用在處理事務(wù)性問題上,深入基層、深入群眾調(diào)查研究少,幫助群眾解決具體問題方面做得還不夠。雖然敢于頂真碰硬,但有時(shí)滿足于普遍要求,滿足于按部就班,進(jìn)取意識不強(qiáng),督促檢查不夠,抓工作落實(shí)的力度還不夠,在個(gè)別事情的處理上態(tài)度不夠堅(jiān)決。工作方法不夠講究,有些工作上不去,存有急躁情緒。
14、 4、自我要求還不夠嚴(yán)格。在原則性的問題上始終嚴(yán)格要求、嚴(yán)格執(zhí)行,但對不涉及原則性的問題上,有時(shí)把關(guān)不嚴(yán),思想警惕性不高,黨性觀念有所淡化。同時(shí),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所淡化。 一是在改造客觀世界的同時(shí),放松了主觀世界的改造。 二是對黨的方針政策理解不夠全面系統(tǒng)完整,影響了 _水平的提高。 三是宗旨意識不牢,群眾觀念有所淡化,“從群眾中來,到群眾中去”的作風(fēng)沒有過去扎實(shí)了,和基層群眾拉開了一定的距離。 四是防微杜漸意識不強(qiáng),放松了對自己的要求。 1、進(jìn)一步增強(qiáng) _理論修養(yǎng)。主動從改造主觀世界、增強(qiáng) _鑒別力和 _敏銳性的高度來認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性,真正把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)黨性
15、、加強(qiáng)修養(yǎng)、提高本領(lǐng)、做好工作的第一需要。同時(shí),時(shí)刻牢記身份,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)大局意識、工作原則和 _觀念,身體力行維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,始終與黨委保持高度一致。 2、進(jìn)一步提高 _能力和水平。在實(shí)際工作中,始終圍繞“率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,構(gòu)建和諧幸福新張郭”的總目標(biāo),進(jìn)一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措,重點(diǎn)突出工業(yè)經(jīng)濟(jì)和項(xiàng)目建設(shè),突出城鎮(zhèn)精細(xì)化管理和村莊環(huán)境整治,突出保障和改善民生,統(tǒng)籌抓好 _各項(xiàng)工作,不斷增強(qiáng)駕馭全局工作的能力,真正把張郭建成一個(gè)富裕文明和諧幸福的美好家園。 3、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識和群眾觀念。始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求,以“三解三
16、促”活動為契機(jī),定期進(jìn)村入戶到企業(yè)察實(shí)情、辦好事、解難題。帶頭傾聽群眾呼聲,拓展富民渠道,真心為民辦事,讓廣大群眾共享發(fā)展成果。 4、進(jìn)一步樹立自身良好形象。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,強(qiáng)化 _紀(jì)律性和工作原則性,一心一意謀發(fā)展,求真務(wù)實(shí)干工作,頂真碰硬抓落實(shí)。主動按照“一崗雙責(zé)”的要求,嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持從自身做起,從小事做起,嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己、家人和身邊的人,做到廉潔自律,不謀 _,接受監(jiān)督,作好表率,時(shí)刻保持 _干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。 按照這次 _的要求,現(xiàn)將本人思想作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)方面存在
17、的問題以及今后努力的方向作以匯報(bào),請批評指正。 1、沒有更好的堅(jiān)持思想理論學(xué)習(xí),特別是對 _理論方面的提高。作為一名黨員干部,只有不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),以全新的理論武裝自己,不斷增加理論知識,使自己的 _理論水平處于一個(gè)較高的層次,才能審時(shí)度勢,為礦安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策,為 _決策提供科學(xué)的依據(jù)。 2、自從我分管礦機(jī)電工作以來,有時(shí)對礦機(jī)電管理標(biāo)準(zhǔn)化考慮不全,沒有對基層單位進(jìn)行嚴(yán)格要求,對礦地面生產(chǎn)系統(tǒng)管理缺乏一定的全局性。 3、由于礦處于基本建設(shè)時(shí)期,機(jī)電設(shè)備管理方面有較多業(yè)務(wù)需與公司及時(shí)溝通。且礦與公司距離較遠(yuǎn),致使現(xiàn)場管理與業(yè)務(wù)工作不能兼顧。因此,在開展工作的時(shí)候存在一定的被動。 4、沒有更好的關(guān)心職工。機(jī)電設(shè)備部職工多為新入礦大學(xué)生,因此,職工業(yè)務(wù)水平較低,工作能力較弱,特別是在心理承受方面
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