煤礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度

1、煤礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度 為了認(rèn)真貫徹落實全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程，盡快提升木瓜煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)，根據(jù)晉煤勞發(fā)【 2011 】1166號、晉煤培發(fā)【2011】1224號、山西焦煤發(fā)【2011】748號及XXX勞發(fā)【2011】704號文XXX公司推進(jìn)煤 礦從業(yè)人員 “人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升 ”工程實施方案要求，經(jīng)礦 “干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場 ”領(lǐng)導(dǎo)組和安 委會成員會議討論，特制定本礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度：、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷及專業(yè)職業(yè)資格準(zhǔn)入1 ）煤礦企業(yè) “六長 ”和副總工程師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè) “六長 ”（包括煤礦礦長、生產(chǎn)礦長、安

2、全礦長、機電礦長、總工程師、通風(fēng)區(qū)隊長，下同） 和副總工程師必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（包括煤炭專業(yè)證書班所取得的學(xué)歷，下同），必須具備煤 炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊安全工程師，下同），其中，總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高 級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱。達(dá)標(biāo)時間：到 201 3年底全礦 “六長 ”和副總工程師專業(yè)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱全部達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。奮斗目標(biāo)：（1）專業(yè)學(xué)歷：到 十二五”末，本礦 六長”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達(dá)標(biāo)6人，研究生學(xué)歷達(dá)標(biāo)1人。（2）專業(yè)技術(shù)職稱：201 3年底，礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到15%以上；到十二五

3、 末，礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到2 5%以上。（ 2）煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦 “六長 ”和副總工程師外其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）必須 具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，必須具備煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱（包括注冊助理安全工程師）2）專業(yè)技術(shù)職達(dá)標(biāo)時間：（ 1 ）專業(yè)學(xué)歷：到 “十二五 ”，礦其他安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。（ 稱：到 2013 年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。奮斗目標(biāo)： （1）專業(yè)學(xué)歷：到 2013 年年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷達(dá)到 5

4、0% 以上，本科以上學(xué)歷達(dá)到 20%；到 “十二五 ”末，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷達(dá)到 30%以上，大專以上學(xué)歷達(dá)到 60%以上。 （ 2）執(zhí)業(yè)資格： 2013 年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專 業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到 30%以上；到 “十二五 ”末，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到40%以上。、保證措施1、研究生學(xué)歷 （學(xué)位） ：按照呂梁山公司和集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班，有計劃、有目標(biāo)、持續(xù)性地、分 專業(yè)、分層次做好相關(guān)人員的選送工作，按時按標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到準(zhǔn)入條件。2、本、?？?、中專 （高中、技校） 學(xué)歷：按照呂梁山公司和集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升

5、班，分專業(yè)、分層次、 分批次，對照各類人員標(biāo)準(zhǔn)，按照兩級公司計劃指標(biāo)，嚴(yán)格培養(yǎng)方向，嚴(yán)格培訓(xùn)人數(shù)，統(tǒng)籌推進(jìn)本礦職工的學(xué) 歷提升工作，按照既定目標(biāo)按時達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。3、專業(yè)技術(shù)職稱：按照兩級公司的安排部署，利用現(xiàn)有培訓(xùn)教育陣地，依托地方有資質(zhì)的相關(guān)部門，不定期 開展計算機專業(yè)知識和英語培訓(xùn)；取得相應(yīng)的資格證書，依托集團(tuán)公司技術(shù)中心大力開展各類科研課題攻關(guān)及 技術(shù)創(chuàng)新工作，為專業(yè)技術(shù)人員論文發(fā)表、榮譽獲得搭建平臺創(chuàng)造條件，依托集團(tuán)公司組織人事部位專業(yè)技術(shù) 人員職稱評聘創(chuàng)造良好地外部環(huán)境。4、已達(dá)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)管理人員嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)給予兌現(xiàn)。5、對現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理崗位的人員分批

6、次，分專業(yè)進(jìn)行學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓(xùn)，對不參加培訓(xùn)人員和經(jīng)培訓(xùn)未取得資格證的人員建議勞資、組織人事部門按照相關(guān)程序進(jìn)行解聘下崗。6、下一步勞資、組織人事部門嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件聘任競爭上崗三、相關(guān)規(guī)定要求 1、礦 “六長”和副總工程師學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升工作由礦政工科按照各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，拿出計劃 方案，由培訓(xùn)科與集團(tuán)公司職教中心聯(lián)系，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排進(jìn)行培訓(xùn)。2、凡列入學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升的人員，必須按照礦統(tǒng)一安排進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如果不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后仍 拿不到有效證件，按照集團(tuán)公司要求進(jìn)行再培訓(xùn)。3、礦其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦 “六長 ”和副總工程師外）由政工科按照各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，拿出 計劃方案，因本人無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)后仍拿不到有效證件者，責(zé)令限期按計劃規(guī)定達(dá)到標(biāo)